Lý do cho sự bất mãn trong công việc pptx

Lý do cho sự bất mãn trong công việc
Ngại đương đầu với thách thức

Một công việc ổn định, nhiệm vụ hàng ngày quen thuộc, lương đều đặn hàng
tháng có thể khiến bạn thỏa mãn và gây ra tâm lý “ì”, không muốn phấn đấu thêm.
Như vậy, trong dài hạn, sự nghiệp của bạn sẽ chững lại. Hãy cải thiện tình hình
bằng cách bước ra “vùng an toàn” của mình, mở rộng tầm mắt tới những cơ hội
phía trước. Những người thành công và phát triển không ngừng trong sự nghiệp là
người biết nắm bắt cơ hội, đón nhận thách thức và không chần chừ biến ý tưởng
thành hành động.

Hãy coi thay đổi như một công cụ học hỏi. Càng thử sức với nhiều cơ hội xung
quanh, bạn càng trở nên thoải mái với sự bất ổn và thách thức. Hãy học cách kiểm
soát thay đổi và phát triển cùng nó. Bạn sẽ mở rộng tầm mắt, tiếp cận những điều
mới mẻ, sáng tạo và tạo lợi thế cạnh tranh riêng biệt cho mình.

Cưỡng lại sự phát triển và trưởng thành
Như đã đề cập ở trên, công việc diễn ra bình thường, không có biến động, thay đồi
dễ dẫn tới sự tự mãn. Bởi vậy, bạn cưỡng lại sự phát triển và trưởng thành, ngừng
học hỏi điều mới mẻ và không muốn được đào tạo trong những lĩnh vực mới giúp
mình có đủ tư cách để thăng tiến trong công ty.

Sự nghiệp sẽ chững lại khi bạn thiếu khả năng, nền tảng kỹ năng và sự tự tin để
phát triển. Hãy nhìn vào trong gương và tự hỏi “ Mình đã làm việc đủ thông minh
để cải thiện bản thân một cách sâu sắc những tháng vừa qua? Mình có được đào
tạo những kỹ năng cần thiết để phát triển?” Nếu câu trả lời là không, bạn có nhiều
điều cần làm phía trước. Hãy bắt đầu bằng quan điểm cởi mở chào đón thách thức
và mở rộng chân trời của mình. Hãy nghĩ về những thứ khiến bạn cảm thấy phấn
khích và đừng trì hoãn thực hiện chúng.

Khó thể hiện bản thân

Trở ngại này phổ biến hơn bạn nghĩ. Rất nhiều người không biết cách thể hiện bản
thân, đơn giản như không biết bày tỏ ý kiến trong cuộc họp hay sợ phát biểu trước
đám đông, ngại “PR” bản thân… Khắc phục tình trạng này đòi hỏi bạn phải mạnh
dạn, chịu khó luyện tập.

Trong cuộc họp, hãy chú ý quan sát cách mọi người bày tỏ ý kiến và đưa ra đề
nghị. Làm thế nào họ thu hút sự chú ý và thể hiện bản thân một cách tự tin, chuyên
nghiệp? Họ thể hiện một cách ồn ào để được chú ý hay cách tiếp cận của họ kích
thích tư duy và duy nghĩ? Liệu họ chân thành?

Nếu biết cách thể hiện bản thân hiệu quả, bạn sẽ xây dựng mối quan hệ khách
hàng hiệu quả hơn. Ngoài ra, các công ty thường quan tâm tới những nhân tài biết
cách thể hiện bản thân, nghĩa là bạn thể hiện bản thân hiệu quả mà tự nhiên, chân
thành.

Hợp tác với không đúng người

Những vòng kết nối bạn bè, mối quan hệ gia tăng thêm giá trị cho sự nghiệp.
Người thành công được bao bọc bởi những muốn thành công của họ tiếp diễn.
Thành công ươm mầm cho thành công và bạn nên giao lưu với những người tham
vọng, nó khiến bạn tham vọng hơn. Hãy “biết chọn bạn mà chơi”, tích cực đẩy
mạnh các mối quan hệ xã hội.

Không tôn trọng thời gian

Thời gian trôi qua chậm chạp khi mọi thứ khó khăn và không vui vẻ. Đây là
trường hợp của những người đang “giậm chân tại chỗ” trong sự nghiệp. Bởi vì họ
không quản lý thời gian một cách hiệu quả và năng suất, họ đang lãng phí một
cách đáng tiếc.

Giải thoát khỏi những mắc kẹt đó đòi hỏi bạn phải nghĩ về cách khiến mỗi giờ,
mỗi phút trở nên giá trị. Thời gian là tài sản quý giá nhất mọi người. Mọi người
làm phức tạp sự nghiệp của mình bởi họ chỉ để ý tới những điều người khác nói
mình cần làm, thay vì sử dụng thời gian của mình một cách hiệu quả để tìm ra câu
trả lời của riêng mình. Những người khác có thể nêu ý kiến nhưng tự bạn phải xác
định và tìm kiến sự thỏa mãn nghề nghiệp của chính mình.