Bạn là kiểu người nào trong nhóm? pot

Bạn là kiểu người nào trong nhóm?
Bài học và kinh nghiệm sau khi tìm hiểu về làm việc nhóm đã rút ra
rằng bất cứ ekip làm việc nào cũng cần có 5 kiểu người cơ bản để có
thể phối hợp làm việc một cách hiệu quả nhất.
Việc nhận 5 kiểu người trong làm việc nhóm là vô cùng cần thiết.
Nhờ đó, bạn có thể nhận ra vị trí phù hợp của mình trong nhóm để có
thể phát huy hết ưu điểm của mình. Nếu bạn là leader, bạn cần biết
phân loại và sắp xếp người phù hợp cho 5 vị trí đó để đảm bảo thành
công của công việc.
1. Người đưa ra ý tưởng, lập kế hoạch
Là những người có khả năng sáng tạo rất cao. Họ là người luôn cố
gắng, khao khát tìm ra cái mới, cái đặc biệt mà chưa đâu có. Họ
cũng là người có tầm nhìn xa, có thể nhìn nhận ra mọi vấn đề và viễn
cảnh tương lai đằng sau những khó khăn ban đầu. Họ là người rất
đặc biệt, đôi khi là “khác người”. Mọi vấn đề của họ đều được giải
quyết bằng những giải pháp hiệu quả mà họ đã xác định từ trước.
Với họ, không gì là không thể.
2. Người tiên phong
Là người có suy nghĩ, tư tưởng cởi mở. Họ sẵn sàng đưa ra và thực
hiện các ý tưởng sớm nhất. Họ tiên phong trong việc đưa ra các
phương pháp, các cách giải quyết khả thi cho mọi vấn đề. Họ cũng là
người thích tiến hành, thực hiện mọi nhiệm vụ một cách nhanh chóng
và có vẻ “liều lĩnh”. Họ tràn đầy nhiệt huyết và niềm tin nên có xu
hướng tiến hành công việc một cách nhanh chóng mà không nghĩ tới
hiệu quả. Mục tiêu của họ là biến suy nghĩ thành hành động nhanh
nhất có thể.
3. Người phân tích
Là người có tính cách tỉ mỉ, cẩn thận và chi tiết. Họ xem xét mọi khía
cạnh của vấn đề, dù là nhỏ nhất. Họ hay được coi là người làm tụt
cảm xúc của mọi người vì hay “dội gáo nước lạnh” vào các ý tưởng.
Họ phân tích từng chi tiết để đưa ra một cái nhìn toàn diện nhất. Họ

không ưa mạo hiểm, luôn lựa chọn cách an toàn cho bản thân. Họ
không hề vồ vập, ngược lại, họ rất bình tĩnh đưa ra nhìn nhận và khá
bảo thủ với nó. Mặc dù vậy, hầu như những phân tích của họ đều
mang lại lợi ích cho nhóm, vì vậy đôi khi nhóm làm việc đã phải xem
xét lại ý tưởng vì đã bị họ thuyết phục bởi các lý lẽ xác đáng.
4. Người tiến hành
Được ví như “con ong thợ chăm chỉ”, Người tiến hành luôn sẵn sàng
hành động để biến kế hoạch trên giấy thành hiện thực. Họ có năng
lực và phương pháp nhưng thiếu ý tưởng, họ cần ai đó lập kế hoạch
để họ dựa vào đó và thực hiện. Quan trọng hơn hết, họ không muốn
bị lãnh đạo, họ làm việc một cách cẩn thận, say mê với mong muốn
hoàn thành thật tốt công việc. Với họ, được làm việc là một hạnh
phúc!
5. Trợ lý
Là người nắm rõ cách thức hoạt động của cả nhóm. Họ nắm rõ mục
tiêu và nhiệm vụ cần thực hiện của nhóm. Là người giữ vai trò liên
lạc, chịu trách nhiệm tiến hành kế hoạch một các trơn tru từ khâu này
sang khâu khác. Họ cũng là người điều tiết hoạt động và giữ vai trò
tư vấn, hòa giải để giảm thiểu các xung động, bất đồng trong nhóm.
Chính vì vậy, họ là người cần có khả năng giao tiếp tốt. Họ là người
nắm rõ nhất các nhân tốt trong kế hoạch hoạt động và có khả năng
dẫn dắt, chỉ đạo cả ekip làm việc.
Với mỗi một loại hình hoạt động sẽ có những ekip làm việc khác
nhau, tuy nhiên, trên đây là 5 kiểu người cơ bản và phổ biến nhất mà
ekip làm việc nào cũng cần phải có. Thiết lập một mạng lưới kết hợp
hiệu quả giữa các thành viên là vô cùng quan trọng và cần thiết để
có thể tối ưu hóa ưu, nhược điểm mỗi người. Với tư cách là người
lãnh đạo, nếu biết coi trọng các yếu tố, các bạn sẽ thành công!