(Luận văn thạc sĩ hcmute) hoàn thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện tân phú đông, tỉnh tiền giang
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (7.06 MB, 151 trang )
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
LUẬN VĂN THẠC SĨ
VÕ THỊ KHẮC GIANG
HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ THU
BẢO HIỂM XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN
HUYỆN TÂN PHÚ ĐÔNG, TỈNH TIỀN GIANG
NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ - 8310110
SKC 0 0 7 0 3 8
Tp. Hồ Chí Minh, tháng 11/2020
Luan van
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
LUẬN VĂN THẠC SĨ
VÕ THỊ KHẮC GIANG
HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ THU
BẢO HIỂM XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN
HUYỆN TÂN PHÚ ĐÔNG, TỈNH TIỀN GIANG
NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ - 8310110
Tp. Hồ Chí Minh, tháng 11/2020
Luan van
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
LUẬN VĂN THẠC SĨ
VÕ THỊ KHẮC GIANG
HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ THU
BẢO HIỂM XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN
HUYỆN TÂN PHÚ ĐÔNG, TỈNH TIỀN GIANG
NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ - 8310110
Người hướng dẫn khoa học:
TS. CẢNH CHÍ HỒNG
Tp. Hồ Chí Minh, tháng 11/2020
Luan van
QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI
i
Luan van
ii
Luan van
iii
Luan van
iv
Luan van
v
Luan van
vi
Luan van
vii
Luan van
viii
Luan van
LỜI CAM ĐOAN
Tơi cam đoan đây là cơng trình nghiên cứu của tôi.
Các số liệu, kết quả nêu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai công
bố trong bất kỳ cơng trình nào khác
Tp. Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 11 năm 2020
Võ Thị Khắc Giang
ix
Luan van
LỜI CẢM ƠN
Trước tiên, em xin trân trọng cảm ơn TS. Cảnh Chí Hồng, người thầy đã truyền
cảm xúc, niềm đam mê và sáng tạo cho học viên. Thầy đã tận tâm hướng dẫn, định
hướng và có những gợi ý quý báu giúp em hoàn thành Luận văn này.
Em xin được gửi lời tri ân đến Ban giám hiệu, thầy cơ Khoa Kinh tế và phịng
Đào tạo của Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh đã tạo điều
kiện thuận lợi trong suốt quá trình học tập và thực hiện Luận văn.
Xin gửi lời cảm ơn đến Lãnh đạo BHXH tỉnh Tiền Giang, lãnh đạo BHXH huyện
Tân Phú Đông cùng tất cả quý đồng nghiệp đã tích cực hỗ trợ và giúp đỡ em, góp phần
quan trọng vào sự thành cơng của Luận văn.
Tp. Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 11 năm 2020
Võ Thị Khắc Giang
x
Luan van
TĨM TẮT
Đề tài “Hồn thiện cơng tác quản lý thu Bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện Tân
Phú Đông, tỉnh Tiền Giang” được thực hiện tại cơ quan BHXH huyện Tân Phú Đông,
thời gian từ tháng 01/03/2020 đến ngày 30/08/2020. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là:
hệ thống hóa cơ sở lý luận về hoạt động quản lý thu bảo hiểm xã hội; phân tích đánh
giá thực trạng hoạt động quản lý thu bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội huyện Tân
Phú Đông; đề xuất giải pháp tăng cường công tác quản lý thu BHXH tại Bảo hiểm xã
hội huyện Tân Phú Đông, tỉnh Tiền Giang. Kết quả nghiên cứu đã trình bày xoay quanh
thực trạng về nội dung hoạt động quản lý Thu BHXH tại BHXH huyện Tân Phú Đơng,
tỉnh Tiền Giang. Qua đó, tác giả đã đánh giá những mặt đạt được, cũng như tìm ra
nguyên nhân dẫn đến những hạn chế trong hoạt động quản lý thu BHXH huyện Tân
Phú Đông thời gian qua. Trên cơ sở đó, tác giả đã đề xuất các nhóm giải pháp: nhóm
giải pháp quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội; nhóm giải pháp quản lý quỹ
lương làm căn cứ tính tiền đóng bảo hiểm xã hội; nhóm giải pháp quản lý tiền thu bảo
hiểm xã hội và nhóm giải pháp bổ trợ. Bên cạnh đó, tác giả cũng đề xuất một số kiến
nghị đối với cơ quan BHXH tỉnh Tiền Giang và chính quyền địa phương nhằm tăng
cường hỗ trợ hoạt động quản lý thu BHXH huyện Tân Phú Đông, tỉnh Tiền Giang.
xi
Luan van
ABSTRACT
The thesis "Complete the management activities of social insurance collection
in Tan Phu Dong district, Tien Giang province" was implemented at the social
insurance agency of Tan Phu Dong district, Tien Giang province, from February 2020
to September 2020. The research objective of the topic is to systematize theoretical
basis for social insurance revenue management activities; analyze and assess the status
of management activities of social insurance collection at Tan Phu Dong Social
Insurance; propose solutions to enhance the management of social insurance collection
in Tan Phu Dong Social Insurance, Tien Giang province. The thesis’s result presented
around the situation of activities of managing social insurance collection in Tan Phu
Dong social insurance. Thereby, the author has evaluated the achieved aspects, as well
as finding the cause of the limitations in the management of social insurance collection
in Tan Phu Dong district, Tien Giang province. Beside that, the author has proposed
groups of solutions: group of management solutions for social insurance participants;
group of salary fund management solutions as a basis for calculating social insurance
premiums; group of social insurance collection management solutions and
supplementary solutions group. In addition, the author also proposed a number of
recommendations to the Tien Giang Social Insurance agency and local authorities to
enhance support for the management of social insurance collection in Tan Phu Dong
district, Tien Giang province.
xii
Luan van
MỤC LỤC
Trang
LỜI CAM ĐOAN............................................................................................... ix
LỜI CẢM ƠN ..................................................................................................... x
DANH SÁCH CÁC HÌNH ............................................................................... xx
DANH SÁCH CÁC BẢNG ............................................................................. xxi
MỞ ĐẦU ............................................................................................................. 1
1. Lý do chọn đề tài ......................................................................................... 1
2. Các cơng trình nghiên cứu có liên quan ...................................................... 2
3. Mục tiêu nghiên cứu .................................................................................... 4
4. Đối tượng nghiên cứu ................................................................................. 5
5. Phạm vi nghiên cứu ..................................................................................... 5
6. Phương pháp nghiên cứu............................................................................. 5
7. Đóng góp của luận văn ................................................................................ 6
8. Kết cấu của luận văn ................................................................................... 6
CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ QUẢN LÝ THU
BẢO HIỂM XÃ HỘI .......................................................................................... 7
1.1 Khái niệm, vai trò của bảo hiểm xã hội .................................................... 7
1.1.1 Khái niệm bảo hiểm xã hội ................................................................ 7
1.1.2 Phân biệt bảo hiểm xã hội với bảo hiểm thương mại ........................ 8
1.1.2.1 Sự giống nhau ................................................................... 8
1.1.2.2 Sự khác nhau ..................................................................... 8
xiii
Luan van
1.1.3 Các loại hình, các chế độ bảo hiểm xã hội....................................... 11
1.1.3.1 Bảo hiểm xã hội bắt buộc ............................................... 11
1.1.3.2 Bảo hiểm xã hội tự nguyện ............................................. 14
1.1.4 Đặc trưng cơ bản, vai trò của bảo hiểm xã hội ................................ 15
1.1.4.1 Bảo hiểm xã hội thơng thường sẽ có những đặc trưng cơ
bản như sau: .......................................................................................... 15
1.1.4.2 Vai trò của bảo hiểm xã hội ............................................ 16
1.1.5 Chính sách của nhà nước về bảo hiểm xã hội .................................. 19
1.2 Quản lý thu bảo hiểm xã hội ................................................................... 19
1.2.1 Khái niệm thu bảo hiểm xã hội ........................................................ 19
1.2.2 Khái niệm về quản lý thu bảo hiểm xã hội ...................................... 19
1.2.3 Vai trò của quản lý thu bảo hiểm xã hội .......................................... 20
1.2.3.1 Tạo sự thống nhất trong quản lý, nắm chắc được các nguồn
thu BHXH ............................................................................................. 20
1.2.3.2 Tăng thu, bảo đảm ổn định, bền vững, cân đối quỹ BHXH
............................................................................................................... 20
1.2.3.3 Bảo đảm quyền lợi người tham gia BHXH .................... 20
1.2.3.4 Kiểm tra, đánh giá hoạt động thu ................................... 21
1.2.3.5 Ở tầm vĩ mô khi quản lý thu được thực hiện tốt, số thu lớn
hơn số chi, quỹ BHXH sẽ đầu tư lượng tiền nhàn rỗi theo quy định của
Chính phủ, sẽ phát triển kinh tế xã hội của đất nước. ........................... 21
1.2.4 Mục tiêu quản lý thu bảo hiểm xã hội.............................................. 21
1.2.5 Các nguyên tắc quản lý thu bảo hiểm xã hội ................................... 21
xiv
Luan van
1.3 Nội dung quản lý thu bảo hiểm xã hội .................................................... 23
1.3.1 Quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội................................... 23
1.3.2 Quản lý quỹ lương làm căn cứ tính tiền đóng bảo hiểm xã hội ....... 25
1.3.3 Quản lý tiền thu bảo hiểm xã hội ..................................................... 26
1.3.4 Thanh tra, kiểm tra bảo hiểm xã hội ................................................ 28
1.4 Những yếu tố tác động đến quản lý thu bảo hiểm xã hội ....................... 29
1.4.1 Các điều kiện kinh tế - xã hội .......................................................... 29
1.4.2 Khung khổ pháp lý và chính sách của nhà nước liên quan đến bảo
hiểm xã hội và quản lý thu bảo hiểm xã hội ............................................. 30
1.4.3 Năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ, cơng chức quản lý thu bảo
hiểm xã hội ................................................................................................ 30
1.4.4 Sự phối hợp giữa các cơ quan liên quan trong quản lý thu bảo hiểm
xã hội ......................................................................................................... 30
1.5 Những tiêu chí đánh giá quản lý thu bảo hiểm xã hội ............................ 31
1.5.1 Các chỉ tiêu về số tiền thu BHXH và tỷ lệ tăng tiền thu BHXH hằng
năm ............................................................................................................ 31
1.5.2 Các chỉ tiêu về số lượng và tỷ lệ tăng số đơn vị sử dụng lao động . 31
1.5.3 Số lượng và tỷ lệ tăng lao động trong các loại hình đơn vị sử dụng lao
động ........................................................................................................... 32
1.5.4 Tiền nợ BHXH và tỷ lệ nợ BHXH theo loại hình đơn vị SDLĐ ..... 33
1.6 Một số kinh nghiệm về quản lý thu bảo hiểm xã hội .............................. 34
1.6.1 Một số kinh nghiệm về quản lý thu BHXH tại huyện Châu Thành,
tỉnh Tiền Giang ......................................................................................... 34
xv
Luan van
1.6.2 Một số kinh nghiệm về quản lý thu BHXH tại huyện Tân Phước, tỉnh
Tiền Giang ................................................................................................. 35
TÓM TẮT CHƯƠNG 1 .................................................................................... 36
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ
HỘI TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TÂN PHÚ ĐÔNG, TỈNH TIỀN GIANG ..... 37
2.1 Khái quát về BHXH huyện Tân Phú Đông, tỉnh Tiền Giang ................. 37
2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Bảo hiểm xã hội huyện Tân
Phú Đông, tỉnh Tiền Giang ....................................................................... 37
2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Bảo hiểm xã hội huyện Tân
Phú Đông, tỉnh Tiền Giang ....................................................................... 38
2.1.3 Cơ cấu tổ chức của BHXH huyện Tân Phú Đông, tỉnh Tiền Giang 41
2.1.4 Kết quả thu bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện Tân Phú Đông, tỉnh
Tiền Giang giai đoạn 2015 – 2019 ............................................................ 43
2.1.4.1 Đặc điểm thu BHXH trên địa bàn huyện Tân Phú Đông,
tỉnh Tiền Giang ..................................................................................... 43
2.1.4.2 Kết quả thu bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện Tân Phú
Đơng, tỉnh Tiền Giang........................................................................... 45
2.2 Phân tích thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện Tân
Phú Đông, tỉnh Tiền Giang ........................................................................... 60
2.2.1 Phân tích thực trạng ......................................................................... 60
2.2.1.1 Thực trạng quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội 60
2.2.1.2. Thực trạng quản lý quỹ lương làm căn cứ tính tiền đóng
bảo hiểm xã hội ..................................................................................... 65
2.2.1.3 Thực trạng quản lý tiền thu bảo hiểm xã hội .................. 69
xvi
Luan van
2.2.1.4 Cơng tác thanh tra, kiểm tra đóng BHXH ...................... 72
2.2.2 Những yếu tố tác động đến kết quả quản lý thu từ năm 2015-2019 74
2.3 Đánh giá thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội tại BHXH huyện Tân
Phú Đông, tỉnh Tiền Giang ........................................................................... 80
2.3.1 Những thành quả đạt được ............................................................... 80
2.3.2 Những vấn đề tồn tại và nguyên nhân ............................................. 83
TÓM TẮT CHƯƠNG 2 .................................................................................... 89
CHƯƠNG 3 GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI
TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN TÂN PHÚ ĐÔNG, TỈNH TIỀN GIANG
........................................................................................................................... 91
3.1 Cơ sở đề xuất giải pháp ........................................................................... 91
3.1.1 Chủ trương của Đảng và nhà nước về quản lý thu bảo hiểm xã hội 91
3.1.2 Cơ sở pháp lý đối với hoạt động thu bảo hiểm xã hội ..................... 91
3.1.3 Định hướng phát triển hoạt động bảo hiểm xã hội Việt Nam đến năm
2025 tầm nhìn đến năm 2035 .................................................................... 92
3.1.4 Định hướng phát triển hoạt động bảo hiểm xã hội Tiền Giang đến năm
2025 ........................................................................................................... 95
3.1.5 Mục tiêu phát triển quản lý thu bảo hiểm xã hội huyện Tân Phú Đông,
Tỉnh Tiền Giang giai đoạn 2020 – 2025 ................................................... 96
3.2 Giải pháp hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội trên địa bàn
huyện Tân Phú Đơng, tỉnh Tiền Giang ......................................................... 98
3.2.1 Nhóm giải pháp quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội......... 98
3.2.2 Nhóm giải pháp quản lý quỹ lương làm căn cứ tính tiền đóng bảo hiểm
xã hội ......................................................................................................... 99
xvii
Luan van
3.2.3 Nhóm giải pháp quản lý tiền thu bảo hiểm xã hội ......................... 100
3.2.4 Nhóm giải pháp bổ trợ ................................................................... 101
3.2.4.1 Mối quan hệ phối hợp ................................................... 101
3.2.4.2 Tăng cường thanh tra, kiểm tra việc chấp hành Luật bảo
hiểm xã hội của đơn vị sử dụng lao động và viên chức bảo hiểm xã hội
............................................................................................................. 102
3.2.4.3 Cơ sở vật chất và trang thiết bị ..................................... 103
3.3 Một số kiến nghị.................................................................................... 103
3.3.1 Kiến nghị đối với Bảo hiểm xã hội tỉnh Tiền Giang ..................... 103
3.3.2 Kiến nghị đối với Ủy ban nhân dân huyện Tân Phú Đơng, tỉnh Tiền
Giang ....................................................................................................... 104
TĨM TẮT CHƯƠNG 3 ................................................................................. 104
KẾT LUẬN ..................................................................................................... 106
TÀI LIỆU THAM KHẢO ............................................................................... 108
xviii
Luan van
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
KÝ HIỆU
BHNT
BHTM
BHTN
BHTNLĐ, BNN
BHXH
BHYT
DN NQD
ĐVSDLĐ
HCSN
LĐTB&XH
NLĐ
NSDLĐ
SXKD
UBND
NỘI DUNG DIỄN GIẢI
Bảo hiểm nhân thọ
Bảo hiểm thương mại
Bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm tai nạn lao động, Bệnh nghề nghiệp
Bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm y tế
Doanh nghiệp ngoài quốc doanh
Đơn vị sử dụng lao động
Hành chánh sự nghiệp
Lao động thương binh và xã hội
Người lao động
Người sử dụng lao động
Sản xuất kinh doanh
Ủy ban nhân dân
xix
Luan van
DANH SÁCH CÁC HÌNH
Hình 2.1: Phà Tân Long – cửa ngõ vào huyện Tân Phú Đơng ................................ 44
Hình 2.2: Kết quả thu BHXH tại BHXH huyện Tân Phú Đông giai đoạn năm 2015
đến năm 2019 ........................................................................................................... 47
Hình 2.3: Bình quân tỷ lệ cơ cấu thu BHXH từ năm 2015 đến năm 2019 tại BHXH
huyện Tân Phú Đơng ................................................................................................ 51
Hình 2.4: Cơ cấu nợ BHXH theo loại hình đơn vị sử dụng lao động từ năm 2015 đến
năm 2019 .................................................................................................................. 58
Hình 2.5: Bình quân tỷ lệ cơ cấu lao động tham gia BHXH của loại hình đơn vị sử
dụng lao động ........................................................................................................... 63
Hình 2.6. Mức đóng BHXH bắt buộc theo các nhóm đối tượng ............................. 70
xx
Luan van
DANH SÁCH CÁC BẢNG
Bảng 1.1: Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động........................ 12
Bảng 1.2: Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người sử dụng lao động .......... 12
Bảng 2.1: Tốc độ tăng của đơn vị sử dụng lao động, lao động và số thu BHXH tại
BHXH huyện Tân Phú Đông giai đoạn năm 2015 đến năm 2019 ........................... 49
Bảng 2.2: Cơ cấu thu BHXH theo loại hình đơn vị ................................................. 52
Bảng 2.3: Số tiền nợ BHXH giai đoạn từ năm 2015 đến năm 2019 ........................ 55
Bảng 2.4: Tình hình nợ BHXH theo loại hình đơn vị sử dụng lao động ................. 57
Bảng 2.5: Bảng chi trả các chế độ BHXH tại BHXH huyện Tân Phú Đông ........... 59
Bảng 2.6: Đơn vị tham gia BHXH theo loại hình đơn vị sử dụng lao động ............ 60
Bảng 2.7: Số lao động tham gia BHXH theo loại hình đơn vị sử dụng lao động .... 62
Bảng 2.8: Cấp sổ BHXH cho người tham gia từ năm 2015 đến năm 2019 ............. 64
Bảng 2.9: Quỹ tiền lương, tiền công tham gia BHXH của người lao động theo loại hình
đơn vị SDLĐ từ năm 2015 đến năm 2019 ............................................................... 66
Bảng 2.10: Tình hình kiểm tra đơn vị sử dụng lao động từ năm 2015 đến năm 201973
Bảng 2.11: Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý thu BHXH của BHXH huyện
Tân Phú Đông ........................................................................................................... 79
xxi
Luan van
MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Bảo hiểm xã hội là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta, nhiệm vụ
chủ yếu là tổ chức thực hiện tốt chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế
(BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bao gồm các chế độ: ốm đau, thai sản, tai
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất, khám chữa bệnh BHYT, bảo hiểm
thất nghiệp cho người lao động và nhân dân trên phạm vi cả nước.
Theo báo cáo kết quả thực hiện năm 2019, phương hướng nhiệm vụ năm 2020
của BHXH Tiền Giang, tính đến ngày 31/12/2019, số người tham gia BHXH trong
cả nước đã đạt trên 15,2 triệu người, riêng tại Tiền Giang, số người tham gia BHXH
là 210.181 người, chiếm 19,8% so với lực lượng lao động trong độ tuổi. Trong đó, số
lao động tham gia BHXH bắt buộc là 202.939 người; số người tham gia BHXH tự
nguyện 7.242 người. Số lao động còn lại chưa tham gia BHXH tập trung chủ yếu ở
khu vực ngoài nhà nước như: Các doanh nghiệp ngồi quốc doanh, tổ hợp tác, người
bn bán nhỏ... trốn tránh không tham gia BHXH cho người lao động hoặc cịn cố
tình tìm mọi cách trốn đóng BHXH, mặt khác nợ đọng BHXH thời gian dài, thậm chí
có những đơn vị sử dụng lao động lạm dụng quỹ BHXH, lạm dụng tiền đóng BHXH
của người lao động để làm vốn sản xuất kinh doanh. Do đó, đã ảnh hưởng khơng nhỏ
đến việc thực hiện chế độ, chính sách BHXH cho người lao động và việc thực hiện
công tác quản lý thu BHXH, ảnh hưởng đến việc thu, nộp BHXH.
Trong những năm qua, BHXH huyện Tân Phú Đông đã có nhiều cố gắng trong
việc triển khai thu BHXH và quản lý thu BHXH của lao động thuộc các thành phần
kinh tế. Kết quả đã đem lại nhiều khả quan trong việc mở rộng đối tượng tham gia
BHXH. Tuy nhiên, số đơn vị và số lao động tham gia BHXH vẫn còn thấp, chưa
tương xứng tiềm năng. Đến thời điểm 31/12/2019, mặc dù đã có nhiều cố gắng, nhưng
số đơn vị lao động đăng ký tham gia BHXH bắt buộc trên toàn địa bàn huyện mới chỉ
90 đơn vị, với 1.280 lao động đã tham gia BHXH bắt buộc, 467 người tham gia
BHXH tự nguyện (Theo báo cáo kết quả thực hiện năm 2019, phương hướng nhiệm
vụ năm 2020, BHXH Tân Phú Đông). Tổng số thu BHXH của huyện Tân Phú Đông
1
Luan van
