(Luận văn thạc sĩ) phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống báo chí công an nhân dân
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (1.11 MB, 89 trang )
BỘ QUỐC PHỊNG
HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ
CHU QUỐC DŨNG
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
TRONG HỆ THỐNG BÁO CHÍ
CƠNG AN NHÂN DÂN
LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ
HÀ NỘI - 2013
Luan van
BỘ QUỐC PHỊNG
HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ
CHU QUỐC DŨNG
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
TRONG HỆ THỐNG BÁO CHÍ
CƠNG AN NHÂN DÂN
C u nn n
M s 6
N
ờ
ớn
n
o
K n t C n tr
PGS TS
HÀ NỘI - 2013
Luan van
N
Qu n
MỤC LỤC
Trang
MỞ ĐẦU
C ơn
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG HỆ
THỐNG ÁO CHÍ CƠNG AN NHÂN DÂN - MỘT
SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM
1.1.
c
c
c
c
1.2. P
c b o c í Cơ a N
d :
Q a
ệm ộ d
a ị c c
ố c độ
1.3.
ệm
c của mộ số ệ
ố b oc í
k c
C
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN
LỰC TRONG HỆ THỐNG ÁO CHÍ CÔNG AN
NHÂN DÂN HIỆN NAY
2.1.
c o
ệ ố b o c í
Cô a N
d
ệ nay
2.2. T
o
c b o c í Cô
an nhân dân
2.3. Hạ c ế
yê
ữ
ấ đ đặ a cầ ậ
ả
yế đ đẩy mạ
c
o
ệ ố b o c í Cơ a N
d
ờ a ớ
C ơn 3 NHỮNG QUAN ĐIỂM CƠ ẢN VÀ GIẢI PHÁP
CHỦ YẾU ĐẨY MẠNH PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC TRONG HỆ THỐNG ÁO CHÍ CƠNG
AN NHÂN DÂN THỜI GIAN TỚI
3.1. N ữ
a đ m cơ bả
c
o
ệ ố b o c í Cơ a N
d
3.2. N ữ
ả
c ủ yế
c
o
ệ ố b o c í Cơ a N
d
KẾT LUẬN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC
3
13
13
18
29
ơn
Luan van
36
36
40
54
64
65
73
88
89
92
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
C ữ v t đầ đủ
STT
1.
B oA
2.
Báo Công an Nhân dân
3.
C ươ
C ữ v t tắt
T ủ đơ
ì
B o ANTĐ
T y
Báo CAND
ì
A
ATV
ATV
do Báo An ninh Thủ đô sả x ấ
4.
Công an Nhân dân
5.
Cô
6.
Đạ
ọc
ĐH
7.
G o sư
GS
8.
Hệ
ộ c c
9.
ê
y
ệ
óa
CAND
ệ đạ
ốc
ì
a Đơ
Cơ
y
óa
CNH HĐH
Nam Á
a N
d
ì
ASEAN
ANTV
10.
Phát thanh-
PT-TH
11.
P ó G o sư
12.
Q
độ N
d
QĐND
13.
Xã ộ c ủ
ĩa
XHCN
14.
X yd
c ượ
XDLL
15.
T
16.
T ế sĩ
17.
T
ọc cơ sở
18.
T
ọc
19.
V ệ sĩ
PGS
ốH C íM h
TP.HCM
TS
ổ
THCS
ơ
THPT
VS
Luan van
MỞ ĐẦU
Lý o lự
n đề t
V ệ Nam đa
ệ đạ
óa đấ
ốc ế
o
ước ắ
ấ đấ đế
ệ
ì
ớ
k
ứ X. 5 ăm sa
Đạ
bảo ệ Tổ
ịc
c
ầ .Đ
ố
c ế x yd
c ượ
ữ
Ra đờ ừ
ữ
Nam đã có
a
ữ
ọ
o
a
ọ
ố
CAND cũ
1946)
đị
cơ
a
ì
đế
ức
ơ
ậ
ậ
độ
c ế
ọ
ấ
o
ba k
co
ườ
kế cấ
Cơ
c ượ
đa
ì
ì
ạ
mớ đang
a cũ
ế
Cơ
ưQ
độ
a N
d
Vệ
đị
a
ị
ục k ẳ
đấ
CAND ó c
a b o c í CAND
y ay. T o
ũ k í sắc bé của
c ượ
a c ộc k
ục có
ừ
ố
b oc í
ê của ờ Cơng an mới (1-11-
67 ăm
ư ưở . T o
ị
ước. L mộ
ệ
d
o
ấ
ược đ
o
k c ìc í
a N
y
ốc ầ
c
a
y x ấ bả số đầ
yê
o
bảo ệ c ế độ V ệ Nam XHCN.
ốc Mỹ b o c í CAND ế
ộ d
ế
ước cô
y oạc
con ngườ
c ượ
ưở
V ệ Nam ê mặ
P
ừ
ộ Đả
bảo ệ x y d
của B o Cô
x yd
k
đ
ằm o
ậ k
ữ "nguồn nhân
bảo vệ Tổ quốc o
ó xứ
a đờ ấ
ậ
óa,
mớ . [15, tr.106]
y đầ c c mạ
ì
mộ
ba k
bộ m y
c ắc bảo ệ Đả
đó
ở
ê
ệ c c độ
ời, nhiệm vụ x y d
ữ
đườ
o
ì
c
đặ ra yêu cầ rấ cao v chấ lượ
ế
ì
ệc
ộ
ệ
a
mộ
ốc o
ức
vă k ệ Đạ
c được co
ạo a
ế
,
cao
P
-
o
ộ XI x c đị
c c ấ ượ
có a
ệ cơ
ệ đạ . Năm 2006 ầ đầ
lực chất lượng cao" được sử dụ
độ
s
ăm 2020 đưa nước a cơ bả
eo ướ
x yd
đẩy mạ
s ố c ặ
ô
Cô
ô k ẳ
a N
c ế c ố
ữ
a đoạ
d
cd
ay đổ
ù ợ
ừ Báo Công an mới,
Bạn dân đế
ờ Nội san Rèn luyện, Tập san Công an Nhân dân và sau cùng
đổ ê
B o Cô
c o đế
a N
d
y ay. Từ c ỗ c ỉ có 1 sả
ừ ăm 1965
ữ
ẩm b o c í c ếm a
Luan van
ê
ọ
òc ủ ư
y
B o Cô
a N
1987 ệ
ố
a (
được
ư: B o Cô
cô
ừđ y
ệ
c c
ệ
ố
sạc
b
a
ữ ì
ữ
mạ
ữ
c
ậ
a
o
c o
ệ
ố
bộ cơ
cậ
ố
đơ
a
ổ
ă
o
có đơ
ố
ố
ị ườ
ì có
ệ
y
báo chí o
ệ
ố
ơ
ao độ
ứ
của c c
c
ay o
y đầ sơ
. T êm
ù địc
yc
a
y ; độ
ữ
b o chí CAND
ẩm
oạ
cơ
số ượ
ì
c ú
cơ cấ
ì
cườ
mớ
c ượ
ứ
ậ
ệ
ụ cơ
o đó độ
ũ c
ệ
ệc
ay
m
ức ạ
ả được đấ
Luan van
k ơ
ệ
ượ
a
sức
có ạ
c o
ệ
ộ
cơ
đ o ạo đã
CAND. C
ệ
yc
.N
ẽ
ế
yc
ă
b oc í ạ đ
đ m
ì
c o
ệ . cầ
kị đ
ữ
kỹ ă
c cơ
ê
m cị có cả
ộ bộ cầ
ớ số ượ
c
ước
b o c í CAND
dễ bế
óa”
ữ
ố
ì c ưa được đ o ạo oặc am
hóa- ư ưở
ế
cơ
cả
ấ
b o c í CAND o
ay o
a
ậ
ệ
ă
c ưa ắm ữ
ụ cơ
íc
c ượ
c
ụ
bước được o
b o c í CAND đứ
c í
ó
ệ bảo ệ a
m cơ
y mơ
ừ
ừ
ao độ
ệm
ử b o ó b o ì )
ị b o c í c ưa đ
c ế sử dụ
đó
s
x yd
ị c o a đờ
đảo. T eo đó
ợ của ệ
k
o
ì
đơ
ú đa dạ
mạ
d .
ữ
b o c í CAND ừ
ệ
b o c í CAND k ơ
o
ớ
ơ
óa
xã ộ
bả
b ođệ
yc
ă
ăm
T ủ đơ) bắ đầ
ầ
õ é
a có k êm
ở ộ ớ
b o c í (b o
đị
đế
.
- b o c í. T ả
yc
a
mộ số ờ b o
B oA
ã đế
ư ưở
ậ
ũ c ưa được đ o ạo b
ô
ộ
cô
a đoạ mớ k
d
b o c í CAND k ẳ
N
y
ộ bộ
a N
k a
ả ê mặ
ốc
k a
c ỉ ư
b o c í CAND bắ đầ mộ
cơ
o
d
bộ có
ệ
ụb o
a ; cị c
bộ có
kỹ
c
bộ
ê cơ
ữa bố cả
mặ
ậ
c ỉ có d ễ b ế
ịa bì
“
c y
ị
dễ bế
ừa. Hơ
ữa ì
c
ă
ì
ế
ớ cũ
cầ
óa bù
ơ bế c y
ma
ẹ k ó ườ
ệ ơ
bù
ổ
ổ cơ
Tì
ì
mớ đặ a
c o
x yd
b
ệ
c ượ
o
y
ố
c ẩ
óa
a d
ụ
ậ
c ế sĩ của
c ượ
Cơ
cầ
c ượ
cơ
ữa
bảo ệ a
ạm
ốc
đa
cầ có ờ
ươ
o
ệ .
ả đ
a N
a
a a
ớ
o
ả
ả
ê c ức được đ o ạo b
đạo đức
ệ
k oa ọc - kỹ
d
ê mặ
d ; ó
xã ộ đấ
ậ
ầ
a
dưỡ
cao
ậ xứ
íc c c
ị
ì
đ
ư ưở
ữ
độ
ườ
- ă
óa là
o cơ
c ộc
ừa c c oạ ộ
ệ ạ xã ộ .
Vì ẽ đó
c
ả c ọ đ tài: “Phát triển nguồn nhân lực trong hệ
thống báo chí Cơng an Nhân dân” làm L ậ
ếC í
ă T ạc sĩ c
ị.
Tìn
ìn n
n ứu ó l n qu n
Vấ đ
a
ơ
ị b o c í CAND cầ
bộ c ế sĩ cơ
chun mơn, nghiệ
ố
o
y
kỷ
b o c í CAND. Nó c c khác, trong cơng tác
CAND c c đơ
đ c cc
c í
b
o
m
c ó c
đã có
k oa ọc
ê cứ .
Cơng trình “Phát triển văn hố con người và nguồn nhân lực thời kỳ
cơng nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” do GS-VS Phạm Minh Hạc (chủ
biên), Nhà xuấ bả Chính trị quốc gia năm 2007 là mộ cơng trình nghiên
cứ sâu sắc v con ngườ trên nhữ
khoa học đã phân tích s thố
ngu
tri
nhân l c. Phát tri
ngu
nhấ biệ chứ
giữa văn hoá, con ngườ và
văn hoá đi đế hệ giá trị nhân cách r
nhân l c (phát tri
con ngườ và ngu
giác độ tiế cậ độc đ o [21]. Các nhà
đi đế phát
th l c, tâm l c và trí l c). Phát tri
nhân l c phả đặ trong mộ tổ
chúng gắ kế vớ nhau trong mộ th thố
văn hố,
th khơng tách rờ nhau,
nhấ . Hệ thố
giá trị vậ chấ và
tinh thầ qua giáo dục trở lạ vớ con ngườ , được con ngườ kế thừa và phát
tri
trở thành sức mạ
(Human capital). Ngu
ở con ngườ trong lao độ
và trở thành vố ngườ
l c con ngườ tạo ra giá trị mớ , đ
Luan van
ứ
nhu cầ
phát tri
của từ
sâu phân tích và cho rằ
c ấ ượ
đã đi
ngườ , nhóm ngườ và cả xã hộ . Các tác giả cũ
cao à ngu
: chấ lượ
nhân l c hay ngu
ngu
nhân l c vớ nhữ
nhân l c
con ngườ lao độ
có tri thức
tố , có kĩ năng cao và có tính nhân văn.
Cơng trình Giáo dục và phát triển nguồn nhân lực trong thế kỷ XXI,
của PGS.TS Trầ Khánh Đức, Nxb Giáo dục Việ Nam năm 2010 đã nghiên
cứ vai trò đặc biệ quan trọ
vấ đ trong đó có q trình phát tri
sâu sắc v nhi
chính sách quốc gia v giáo dục và phát tri
ra nhữ
tiêu chí đ
ngu
giá chấ lượ
nhân l c của các nước trên thế giớ . S sâu sắc của cơng trình có liên
ngu
quan đế đ tài luậ
ă c ính là hệ thố
tiế cậ mớ , hiệ đạ và độc đ o
nhân l c của đấ nước trong bố cả
v ngu
nghệ. Đ
đị
nhân l c, phát tri
nhân l c cùng nhữ
ngu
các
nhân l c. Tác giả đã đưa
ngu
khái niệm và thuậ ngữ cơ bả v ngu
nhân l c, chấ lượ
con
nhân l c đấ nước nói riêng [19]. Tác giả đã trình
ngườ nói chung và ngu
bày hệ thố
của giáo dục và đ o tạo trong phát tri
thờ cũ
đặ ra nhi
cách mạ
khoa học và công
vấ đ cầ phả giả quyế trong việc xác
phả đổ mớ , cả cách giáo dục đ o tạo làm khâu độ phá đ phát tri
nâng cao chấ lượ
s , xây d
nhân l c của đấ nước trong đó có lĩ
ngu
v c quân
, phát huy nhân tố con ngườ trong QĐNDVN.
Bài "Nguồn nhân lực Việt Nam: vấn đề đào tạo, thu hút và sử dụng"
của
c
ả N yễ Vă T
P ó ệ
và nhân vă (Đạ ọc Q ốc a T
P
c
ế - xã ộ
a
ê
T ườ
ốH C íM
c - KX - 05 - 11
ấ đ đ o ạo
k
ưở
m ớ
ị ườ
ậ
o
bố cả
ước a
ấn đ đ o ạo
sức ao độ
o
ú
ữ
Đạ ọc
) o
oa ọc xã ộ
Hộ
ảo k oa ọc
3 ăm 2003 đã đi sâu phân tích
sử dụ
a
cđ
ậ WTO [30]. T c
ả đã đặc b ệ
c của V ệ Nam đ đủ sức cạ
ế ớ . T eo c ả đ o ạo
dịc
ụ đa
ú
sử dụ
k
ế - xã ộ của V ệ Nam k ô
ế
c c ấ ượ
c ỉ
Luan van
ả ắ
ụ
a
ớ sử dụ
c.V ệc đ o ạo
cao
bệ
ằm đ
ứ
ma
yê cầ
í
kỹ
ậ
m cị
cư
mộ
y
ệ
ố
ậ . Nó đị
d
ộc
ược đ m của
c í
s c
o
ao độ
ả
ợ
c ộc Hộ
3 ăm 2003 b
ả
bế
đặc đ m
c ượ
ữ
ấ . Cũ
ữ
ỏ
ảo
m ý co
... đ
ý
o
ữ
ư đ m
ừ đó mớ có
đ
a
y
c đạ
P
sắc a
cô
c ế
Nam. So
ệ
ay
ờ kỳ c c mạ
được yê cầ của
k
bố cả
C ú
a
k
a cũ
a
o
ệ
ệ sa
k
ế
Đ
ầ
ốc
ò
ê cứ
ấ đ
c
ệ
ướ
cao ướ
XHCN.
đế
c co
ca
a
ữ
ười là
ăm ớ .
a đã có mộ số
ệ đạ
ục ụ
ệ
ế cơ
dưỡ
o dục ước a o
ìm
ức
cđ
eo đị
ệ
ờ
đó có V ệ
ế
k
c c ấ ượ
y b
đế s
dưỡ
ườ
ì
ấ do ậy k ơ
k
mộ
ị
ay
độ của c c ước đã
ứ
ơ
ả đ o ạo b
ư
óa
độ
k oa
độ
cơ
cơ
a .
HXH. 07 - 06: "Hiện đại hóa qn đội và cơng an với đẩy mạnh
CNH, HĐH” đã ậ
ệ đạ
ị; N
o
óa
ước
ađ
a
ốc
m của s
ĩ
ọc bước đầ
Cơ
của mỗ
ệ
ức. Do ậy c ăm o
To
ốc
yế đị
ờ đạ cô
x y d
ệm ụ
kế
ố
ả c ẩ bị mộ
ế
ấ đ
yế
cơ
ế ơ
ệ
c sẽ
ở ì
ậ
ảc o ằ
ư ũ bão
ược
ay. Vấ đ cấ b c đặ a
o
ả cao
Hạc đã
ế kỉ XXI. T c
c ước a đa
cao o
ừ mộ
ả P ạm M
ệ
c ấ ượ
o
c
c o
k oa ọc
cô
c y
ệ
c - KX - 05 - 11 tháng
ò của
c
ứ
ữ
ế " Đi vào thế kỷ XXI phát triển nguồn nhân lực phục vụ
bố cả
đ
đặc đ m d
ườ
cơng nghiệp hố, hiện đại hố đất nước" của
ả ấ s
ấ đ o
độ
ả đầ
y
d
ê cứ
c c mạ
cơ
a
ư
c ế
ố co
ườ
c í
y
Luan van
m õ í
ấ yế
o
ì
ì
y độ
o
x yd
ệ ừ
ộ d
mớ . Đ
sức mạ
Q
bước
ổ
của
đưa a
ợ của
độ
ệ đạ .
d
L ậ
ế sĩ
c
d
s c ấ ượ
V ệ Nam” cũ
c
o
c
cao đ
ứ
mộ cơ
đó x c đị
ay [3]. L ậ
c ượ
To
“P
ệ đạ
óa Q
độ N
ốả
ưở
ê cứ
cao đ
đ x ấ
y đế
ĩ
yê cầ
ì
c c ấ ượ
ệ
ả Đỗ Vă Dạo
õ được ê c í đ
phát t
độ
ế của
ữ
ứ
yê cầ
ả
có í
óa
k ả
ằm
ăm 2020.
c
ả
ýb oc í đ
vấ đ mớ . Từ ăm 2010 C í
c cũ
ủ
ảo Q y oạc
ao Bộ T ơ
cb oc í
Bộ T ơ
ệ đạ
đế
T y
ơ
-T y
a
y
đã ổ c ức
ì
ộ
ơ
d
.
ảo x y d
Dự
thảo Quy hoạch phát triển nhân lực báo chí, phát thanh truyền hình đến năm
2020. T o
y oạc
ướ
cb oc í
của ệ
bệ k ơ
c ỉ
báo c í
o
ế sức
a
ữ
sả
ă
ả có yế
úy c
c
ườ
c í
ị ê
ớ cả x
ướ
m
in, PT-TH b o đ ệ
ẽ. S
ả
ộ ụ
ử sẽ có
ộ ụ đó k ô
c ỉdễ
b o. Q y oạc cũ
đưa a
ệ
ữ
ay
d b o
ầ
ế c c
ê kế
c
c
y
ữ
k
cầ
cơ
oặc í
Luan van
ườ
m
c
cổ độ
ậ
c í
ị
ẩm c ấ
ả í
ốn trong
ữ
ả
a b o c í có cả b o
1 ịa soạ m cị d ễ
o
ì
c b o c í cầ
mộ cơ
đế
đ
y. N
ậ
c k c ớ 4 đơ
ả í
ê k ơ
ả
đó cầ
y oạc
ô
a o
c
yê
ệ
được yê cầ
ộ ụ đầy đủ c c
ù ợ . Bấ cậ
o
ứ
ụb oc ím
ức
cđ
ệm ụ
đạo đức. Tấ cả
o
ệ
ẩm b o c í c ứ k ơ
c”. T eo đó
í
c b o c í có s k c
mơ
ố ốc ấ đ đ
ữ
c c yê mô
ả bảo đảm được x
cb oc í
ẩm b o c í
b o c í cị
ữ
ầ
d ệ mọ mặ đờ số
ọ .N
ê
ọ
b o c í. Đ o ạo
c ỉ đ o ạo
ả
ê cứ
ố
a
ịb oc í ê
a o
ấ đ s
c đ o ạo
b o o
1c
ư ậy đ
cb oc í
c ế.
Đó c í
ữ
ý do s
m
ê
a ườ
ẫ đó cầ được
cb oc í
N ì
thân ơ
đ
o
ầ
ậ
ấy c c cơ
c c
ữ
ổ
y
ì
ý
so s
s
k c c c cơ
ì
cũ
đưa a
c
ma
ê
m
đó ệ
Mặc dù í
ì
ệ
c c ấ ượ
ê cứ ma
í
ệ
của c c cơ
ì
ì
ệ
ố
o
ữ
đặc
cơ
mộ cơ
k oa ọc
Mụ đ
ê cơ sở
ố co
a
. Mặ
ệ
ảm c ế
ệ
d
ố
a
ược
y
b oc í ó
mộ
ươ
ươ
ố.
đố cao có cơ
íc
ù ê
o
ữ
ệ
mục đíc
ì
ố
o đi sâu
b o c í Cơ
ê cứ
a N
d )
ước so
o đã được cô
, n ệm vụ n
bệ
a
k oa ọc độc ậ .
y(ậ
k oa ọc đ
ì
ị
ay c ưa có mộ cơ
ì
b o c í Cơ
cứ của
ốc
ê
đ s
c
ă
ấ
c
ê cứ
c o
ố
ổ
ê c o ớ
ậ
ệc đặ
m ê các cơng trình
ước ó c
ố
Nhân dân ớ ư c c
ă bả
ị đặc b ệ của
í
a N
a
ậ
d b o có cơ sở k oa ọc
ợ íc
c ở cấ ngành. Tuy nhiên, do
Do đó đ
c c
b o c í Cơ
cao có cơ
nghiên cứ k c
ớ
õ o
ố
ê cứ mộ c c
a
ệ
ục a
ữ
của đấ
o
ê
ế xã ộ
ữ
ạ c os
.
… Bằ
k
ậy
y oạc
ê cứ
yế
ệ
ệ được. Bở
a đ m
ê cứ
ì
ả mộ c c
c c
ì
ì
ê
đã ìm a
o
a
c
yế bằ
ế cậ đố ượ
ươ
ườ
ả
a
ạ
k ơ
ng
y có kế
k ô
ù
ậ
c ễ
ừa kế
ặ
ả
ê
ớ bấ kỳ mộ
bố.
n ứu
* Mục đích nghiên cứu đề tài
L ậ
c o
ả
m õ
ệ ố
ữ
ấ đ
b o c í Cơ
ý
a N
Luan van
d . T ê cơ sở đó đ x ấ mộ
số
a đ m cơ bả
o
ệ ố
ữ
b o c í Cơ
ả
c ủ yế
c
a Nhân dân.
* Nhiệm vụ
Đ
c
ệ mục đíc
- L m õ cơ sở ý
ê
ê
ậ
ă có
ệm ụ:
ậ
c o
ệ ố
b oc í
Cơng an Nhân dân
-P
íc
c ạ
a ị ộ d
cơ cấ
ữ
ốả
c o
ệ ố
b o c í Cơ
a N
ớ
Lm õ
ữ
ạ c ế
- Đ x ấ
ữ
c o
4 Đ
yê
a đ m cơ bả
ệ ố
t ợn v p ạm v n
b o c í Cơ
a N
có í
N
d ; ớ c c oạ
(
a ) b o ì
c c ạ c í bả
n ứu
ì
b oc ík ơ
y
ộ
y
c o
c cơ
ệ
o
đa
ươ
ì ) b ođệ
ụ ư
c yê
ã đế cô
ă
ô
ệ
ố
ệ
ệ
c ú
c
o
c c ầ
c ạ c c cơ
a
b o c í Cơ
a
ư: b o
ử (b o mạ )…
ộ bộ o
êm c c c yê mô k c; ộ d
ổbế
ậ
c ấ c yê
ệ
c ủ yế đ
ảo s
ì
(
ả
c ạ .
d
* Phạm vi nghiên cứu:
b o c í oạ độ
ấ đ đặ a ừ
d .
b o c í Công an Nhân dân
* Đối tượng nghiên cứu của
ệ ố
ữ
ưở
cơ
m ạ c í
b o ó
ơ
a
ìđ y
oạ
ườ
k êm
ệm
c c ạ c í oặc bả
ớ
k ảo s
đó k ơ
d .
* Thời gian khảo sát: từ năm 2000 đến nay
5 Cơ sở lý luận v p
ơn p áp n
- Cơ sở lý luận: L ậ
ă d a ê cơ sở ý
Lê
ư ưở
co
CAND
b
H C íM
ườ
n ứu
a đ m của Đả
ậ của c ủ
Cộ
sả V ệ Nam
am k ảo c c b o c o c yê đ x y d
ế của c c ọc
ả
c c cơ
Luan van
ì
ĩa M c -
k oa ọc có ê
c ượ
a .
- Phương pháp nghiên cứu: L ậ
d y ậ bệ c ứ
c c
ươ
ừ
ươ
ư:
kế
c ễ
ố
6 Ýn
ĩ
L ậ
m
L ậ
ă
ệ
ả õ é
o
c ượ
cứ
ư ệ
kê so s
ệ
o
ệ
của
ị
ờ
ậ dụ
íc – ổ
k ảo s
ươ
ếc í
o k oa ọc. Đ
ó
ă cũ
c o
ượ
ậ dụ
ợ
o
c ủ
ĩa
đó co
ọ g
ổ
ợ c c
ơ íc – ịc sử ổ
c ế c
a…
ủ luận văn
c o
đó
ươ
ă
ầ
ố
m õ cơ sở ý
b o c í Cơ
ú ý
ậ
ó
ầ x c đị
ố
ơ
a N
ê cứ
b o c í Cơ
o
ệ
c ễ
d
đ
ứ
cầ mớ . Q a
ấ đ
c ủ
a N
ố
ậ
ươ
c.
c í
s c đ
d
y
b o c í C c mạ
ế mạ
ạo a
V ệ Nam cũ
CAND.
7 K t ấu ủ luận văn
(8 ế )
ế cấ của
ậ
ầ kế
ậ .
ă
m:
ầ mở đầ
Luan van
ầ
ộ d
3 c ươ
ư
C
ơn
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG HỆ THỐNG ÁO CHÍ
CƠNG AN NHÂN DÂN - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM
N ữn vấn đề lý luận
n u nn
un về n u n n
n lự v p át tr ển
n lự
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực
N
co
c
ườ
sức
oạ độ . Sức
của cơ
co
ườ
T
m
o
ậ
. Nộ
mặ c ấ ượ
ệ
ậ
ắ
ế của
cù
o đó co
ệ
ữ“
c co
a
kệ
ậ
ạ
ả
ý sử dụ
a
ị yế
ck ơ
ao độ
c c
c”
sử dụ
ớ s
ê 80 của
ả
m
có k ả ă
ức
mc o
ườ đủ đ
ậ
ức
ì
m cị c ứa đ
ươ
o
ươ
ệ mộ s
ổ ao độ
ườ
am
ườ có sức ao độ .
ay đổ că bả
độ
mỗ co
yc
cx ấ
ì
o
ằm o
đế mộ mức độ
ế ao độ
o
ườ
c đó
ữ
có s
k
ườ
ao độ - co
gia vào quá trì
k
c co
mộ
ý mớ
o
ớ
ườ
ố co
ườ
k ô
m
b
ươ
ả
a đ m
m
ó s x ấ
ệ cụ
ức
ữ
c ỉ bao
ơ . Có
ữ
ườ . Có k
co
c ỉ bao
cũ
mý ộ
ế kỷ XX
c os
ý cũ o
đị
ệc
ĩa k c
c.
C.M c
a
ệm: đó là "những con người có năng lực phát triển tồn
diện, đủ sức tinh thơng và nắm nhanh chóng tồn bộ hệ thống sản xuất trong
thực tiễn" [26, tr.474].
Lê
ố
đị
đã ừ
sả x ấ
đặc b ệ co
ọ
ậ c ấ của xã ộ
của s
ệ x yd
của a
ò của co
ườ co đ y
c ủ
ĩa xã ộ . Lê
ườ
ố có ý
ấ mạ
o
ệ
ĩa
yế
: “Lực lượng
sản xuất hàng đầu của toàn thể nhân loại là công nhân là người lao động”
[24, tr.430].
To
ươ
ê
ậm c í co
ý
yế
ă
ữ
ệ c o
ệc đảm bảo ốc độ ă
ườ được co
ưở
k
mộ
Luan van
ế co
ườ được co
ưở
k
ố đặc b ệ c o s
ếb
mộ
ữ
-
ố
c. V
ườ
ươ
ấ cả
s
ữ
k
kế
ườ
Dướ
ữ
y Lê Hệ
ức kỹ ă
ă
số ượ
c ỉ
k ơ
óc độ
o dục
ì
ữ
đ
kệ
oạ độ
ăm 1986. Đ
độ k c
o
sức k oẻ bằ
c
c ỉ bao
c
í
ệ
õ
cao
ă
c
c o
V cơ bả
bả c ấ
ì
N
ốc ế và trong ước đ
ớ ý
c co
ườ
ớ c c
c được
ổ
ườ có k ả ă
xã ộ được b
ệ
a
ơ
s
ớ
s k c
c k c. T ứ a
c
co
ườ .
ì
ạo a của cả
số ượ
.
Luan van
a
a
ườ đó cũ
c của ừ
s
ấ
c đó được xem xé ở
ốc
ữa
c co
ấ đị
ĩa
c của
m cả
ố
ườ . N
co
mộ
ườ (bao
c.
bả
Vớ ư c c
c co
co
ạ x c đị
ay o
a cơ bả
đ m
ớ
c co
c ằm
ê cứ
ạ m cò bao
ệm
c
c. N
ứ VI
ck ơ
a [20].
a k ía cạ . T ước ế
ã ừ khi
ẩm c ấ ). N ư ậy
ệ
ụ
c ế
Hạc
ươ
c c
a
ốc ầ
cư c ấ ượ
c
a
ộ d
d
ệ
ộ
o
c c cô
ữ
độ
ệ s ấ ao độ
o
a số ượ
m c ấ ượ
cấ
ì
am
ộ Đả
oạ
. Đó
c được sử dụ
ô
c
cầ
đ
cấ
c. T eo G o sư - V ệ sĩ P ạm M
m
ổ m cả
ứ
ệ
c ộc Đổ mớ sa Đạ
ệ
độ
a đ
cộ
ệm
y được
ườ được
ệ ớ
c được x c đị
c ễ đem ạ
a bắ đầ cô
ườ
ệm kỹ ă
Ở ước a k
Đả
a
c cị bao
ậ c o bả
ch mơ cao có k
o
ườ có
đ o ạo
ệ đem ạ
ườ có đủ
ữ
c co
ổ.
ườ được đ o ạo ở c c bậc ì
co
c co
ước. N y ay
o độ
độ
Q ốc c o ằ
ế xã ộ của đấ
m k ía cạ
ữ
dệ
c ấ ượ
c
ậ c ấ
ấ đị
ầ c o
ạ mộ
ờ
Từ
c
ữ
mộ
độ
ệ
ì
o
a số ượ
ượ
co
ườ có đủ đ
Từ đó
c
c
o
s
m ă
oạ độ
a
o
đố
c c ĩ
c ượ
c o
k
a
ợ
a
ạ
ở
đế s
ốc
a
a cũ
ư cơ
của
a - đơ
co
ườ íc
c
ũy được o
c
ẩm c ấ đạo
o
cộ
đ
k
ế - xã ộ
ốc
ê đ
ấ
ớ
. Cầ
a
k ơ
m
ị
độ
ổ ao độ
c
c ế c os
ấ
số ượ
k
đơ
. Vì ậy
oặc đầ
s
ườ
cao c ấ ượ g
a cũ
k
ị doa
o
y ay
ưđ
c c ú
ệ .Đ
có
ấy
ế xã ộ ở mỗ
cao ă
ả
c cạ
cao c ấ ượ
ợ c ckế
ì
ị
ê cứ
ớ s
ậ
có k ả
- an ninh.
c
yế đị
ấ
ê cứ
c của đờ số
c đặc b ệ
c. Vố
ấ được
độ
ả
ố
a
o
ì
yế
ờ
mộ ổ c ức. N
ê cứ
c
mộ
ườ
c cả đố
m
ố
của mộ
ữ
c ấ
c co
ữa c c c
c ớ c ấ ượ
c.
ằ
ệ
ốc
c c ưa
ế xã ộ . N
ườ
đó í
ế - xã ộ
N
o
o
bệ a
ao độ
ườ
c
số ượ
c
ọ
của
oạ . Cầ
c ớ
ấ
đó được
sả x ấ xã ộ .
a
ao độ
bộ sức ao độ
số
o
y
ầ c o xã ộ
k ả ă
c ộ s
ươ
cư k ả ă
ậ c ấ
của mỗ co
ệ
c c
a
hân
d
ằ :N
c ấ ượ
đức kỹ ă
o
cơ cấ d
am
độ
c độ số ượ
mẩ
a . Sức mạ
ă
ao độ
đị . N
nă
kệ
ậ
m ă
c
ươ
c ấ ượ
ả
ấ có
ạo a của cả
ư o
ơ
ổ
k
a
ệ
ê
ở dạ
đ c ỉ sức mạ
ạ cũ
ườ
ê
ạm ù dù
am
o
íc
ức k ả ă
đ o ạo oặc m
kỹ ă
m
ệc.
Phát triển nguồn nhân lực
C o đế
ay do x ấ
ck ô
ừc c
ố
ế cậ k c
a .
Luan van
a
ê k
ệm
T eo Tổ c ức Vă
óa – G o dục L ê H ệ Q ốc UNESCO
c
ợ
o
mố
s
a
mc o o
bộ s
ệ ớ s
của d
của đấ
ước. Q a
sả x ấ ; do đó
kỹ ă
Cị
đó của co
ì
m b ế đổ
ớ có được
c
số ượ
c ấ ượ
c
í
k
ệc
c
í
ức
Vớ
độ
đ
đấ
óc độ k oa ọc
o
ữ
ạo
ả cũ
ị
ă
óa
ườ ao độ
ọc ậ đ
a
ấ đị
y bao
m 3 oạ
ườ bước
ằm
ắm ữ
ườ ao độ
có
ọc ậ
ươ
ạm
ak ỏ
í
ă
ố
ịc
cao
ệ
ả
ấ
ì
ọ
ơ
ệ
đ
cụ
ì-
ằm ạo a s
ay đổ
ộ d
oạ độ
:
o dục đ o
c c oạ độ
ệ
íc
ợ
ơ
ọc
o
đ o ạo kỹ ă ) được
ườ ao độ
có
. Đó c í
cơ
ệc của mì
của
ườ ao độ
ả ơ . Thứ ba: P
cơ
d
ọc ậ có ổ c ức được
o
ú c o
độ kỹ ă
ụ của
đ
mọ mặ :
y có
. N ư ậy xé
ệm ụ của mì
cao ì
yc
ì
c
c c oạ độ
ờ
eo óc độ
ả ơ c ức ă
ì
y
ĩa ớ
c- mộ c c
ườ ao độ
ọc ậ
ỏa mã
ức ay
bố sử dụ
a . Thứ hai: Đ o ạo ( ay cị
c c oạ độ
c
ì
. T eo đó thứ nhất: G o dục được
ươ
ă
ư
c
xã ộ của
ả
k oả
ậ đ c ẩ bị c o co
c o
ệ
ườ ;
ổ
ệ của
c
c sử dụ
ước.
c
ế
ạm
c
ế cậ k ế
ờ
c đó đ
o
c
ă
c c
ạ
c
ạo của co
í
c
ă
m
cđ
c xã ộ
ớ
ế xã ộ .
ậ
sức s
y ắ
ệc m.
cơ cấ
sử… Do đó
ă
ớ yê cầ
ê
c k ả ă
xã ộ
ệm
; ay
ơ yê cầ của
ế cậ
ù
ớ
ă
ế
ơ
Q ốc ế - ILO
c ộc số
Vớ c c
độ
íc ứ
độ
ườ đ
ệ
ố
ao độ
eo Tổ c ức Lao độ
s c ếm ĩ
ứ
c
cư
ệc ước mắ của
Luan van
c
ì
ệ
ệ
ọc ậ
ữ
đ
ư
c
m
oạ độ
ệ
ệm
c c oạ độ
ườ ao độ
ằm
mở a c o ọ
ữ
cô
ệc mớ d a ê cơ sở
ữ
đị
ướ
ươ
a của ổ c ức.
Vớ c c
ế cậ
ừ óc độ xã ộ có
c
cao
c
ì
ợ
ớ
a
cầ
doa
xã ộ đị ỏ đị ỏ
Vớ c c
ế cậ
s
c xã ộ (
c
í
P át tr ển n u n n
n ệm, nộ
un , v
trị v
k
á n
ế
ìở
ậ
ă
y
c
c o
d ệ của co
của mỗ
ì
c
ằm
c.
ệ bả
c
c
sả x ấ
đế ượ ó
ư sa : P
k c
có ă
c c oạ độ
ừ óc độ c
o
y
ấ của
oặc
, phát huy ă
ế xã ộ
yế đị
ệ
c
o
a
c được
bộ k
c
cao. P
ị doa
ả
đ o ạo
ố
ế xã ộ
a - đơ
cơ cấ
đó yế
ả được
k
của cơ
( y mơ)
c ấ ượ
o
c
ứ
trì
số ượ
ĩa
c ạo a cơ cấ
ý. Cả ba mặ số ượ
c ấ ượ
k
ê
mặ c ấ ượ
c ắ c ặ
đ
ă
đị
í
n lự báo
ìs
ế
ườ ; ay ó mộ c c
m c o co
c c )
ườ
ă
Côn
ườ
độ
nN
ưở
,
xã ộ cao.
n
n Khái
n t tá độn
1.2.1. Khái niệm phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống báo chí
Cơng an nhân dân
Dướ
óc độ c
c ấ ượ
ấ
c c mố
T ế cậ dướ
co
của co
ườ
ườ
c c dịc
a
s b ế đổ
ườ
ay
ụy ế ố
ườ có cơ ộ
có c ỗ ở ệ
c
nói cách khác, phát
kế
ức kỹ ă
mục ê của s
c co
ơ
k
số ượ
ệ.
óc độ co
ạo c o co
a ă
ệm m
ườ
ế cậ
Luan van
mở ộ
ớ
đ
kệ
ă
cườ
ệc c o co
thì phát
ườ .
c ck ả ă
o dục ố
m
ă
ơ
ệc ố
ơ . Hay
c
cao
Đứ
ê
a đ m co co
ế - xã ộ k
đầ
ư
ườ
ó
ị
ằm ạo a
c xã ộ
cầ
k
của mỗ c
oạ độ
m của s
c
ó ớ
ớ số ượ
ế - xã ộ của đấ
ước đ
và hoàn th ệ
ừ
ệ đ
số ượ
bước
ứ
cầ
oạ độ
đ
ứ
ờ bảo đảm s
c ấ ượ
c kế
oạ độ
c ấ ượ
. T eo đó
ạo a s b ế đổ
k
c
ữ
c í
b
ệ ởs
ức kỹ ă
ao độ
s c
ì
độ
của c
c c
s
của xã ộ .
T ế cậ
c ở mộ
cc ấ
ì
m b ế đổ
số ượ
c ấ ượ
c được t
c
a ệ thố
c cc í
c
ớ mục đíc
ướ
mục ê
của ổ c ức
cầ đị
ừ
ờ kỳ. T
oạ đọ
í
a
ả
ướ
íc ứ
c
o
Từ
ơ
ạo a
ữ
c ượ
của
s c
ao độ
ĩ
ý
đíc
cao
ấ
mỗ
ờ kỳ.
íc
ê đ y
ậ
eo đị
c
ướ
ảc o ằ
bệ
ù ợ
ớ
c ổ c ức o
mộ ổ c ức
ổ c ức ước yê cầ
ú c oc
o đó
cơ cấ của
c của mộ
được k ả ă
của
ệ
cc ấ
của c ủ
k c
mộ ổ c ức
n mang
ườ ao độ
đạ
mục ê
phát triển nguồn nhân
lực trong hệ thống báo chí CAND Việt Nam là đẩy mạnh q trình sử dụng
tổng hợp các cơ chế, chính sách, biện pháp, cách thức nhằm phát hiện, thu
hút, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng hợp lý cả về cơ cấu, số lượng
và chất lượng của đội ngũ những người làm báo có phẩm chất chính trị, bản
lĩnh nghề nghiệp vững vàng, có tri thức rộng, kỹ năng nghiệp vụ báo chí tốt,
nắm vững pháp luật và nghiệp vụ cơng an, nhằm phát huy hiệu quả cao nhất
để các đơn vị báo chí CAND hồn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ trên mặt trận
văn hóa - tư tưởng.
1.2.2. Vai trị c a phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống báo chí
Cơng an Nhân dân
Luan van
P
c b o c í Cơ
a
d
có
ữ
a
ị
c ủ yế sa :
Một là bảo đảm x y d
bê
ậ
ê
khơng c ỉ
ó
ê . P
ằm m ă
ă
bộ cô
ê bê
ê kỹ
ệ
ỏ c o cô
Tê
a
c
ậ
ả
ớ
d
n
đ
ượ
cô
k mc ứ
ầ đó
hóa- ư ưở
ệ
bộ o
kê
a
o
sạc
kế
ố
ữa
cx yd
c ượ
ú củ
ì có
có
cơ
cố cơ
đấ
c ượ
ư ưở
c ượ
êm
a
c
ằm bảo
số
mạ
c ượ
ệ cảm
c
ó
ữ
cơ
a có
ầ
“
đế
ũc
bộ cơ
a
ị
dễ bế
độ
cầ
ộ d
c ễ
ũ
ớ
ờ có
của ệ
mơ ợ
ế mặ
ê c ức cơ
c y
ố
của s
ước
ệ
óa” oặc
o
k ơ
ị đạo đức
ạo đ
óa độ
ượ
ậ
ă
a sắc bé
mộ số c
óa b ế c ấ ừ
b o c í Cơ
ũ o
a
ườ
c ỉ
ả k ơ
ệ
ì
đ
kệ
ệ
ừ
k ệ được ọc ậ
ệc
cao ì
ứ
CAND.
c o
ay đị
ấy
ậ
ước
ỏ độ
được a d
độ c yê mô
m
c ượ
d
ệ b o c í c c mạ
m cị cầ được ạo mơ
c ăm o
cb o
ừa ố
y óa c ẩ
m b o c c mạ
c ấ c í
c
.
c í
ệm ụ ặ
êm
c báo chí Cơng an nhân dân đ
oạ độ
.
cô
ệm ụ cũ
c bảo ệ ộ bộ; bở
Hai là, phát
ư ưở
ừ
mẽ của c c b o cả
cơ
ơ
. N ườ d
có mộ độ
ụ
ườ
d
ó của b o c í CAND. Đặc b ệ
c í CAND cò
T
mạ
c ượ
mộ kê
ú đỡ
a
c b o c í CAND đó
ừ b o c í cơ
a
ê
ê của c c b o m cị
yc
cx yd
c ế b oc í
bộ cơ
ệm ụ của c c b o
c ấ ượ . P
k ơ
ũc
c b o c í Cơ
c
ậ
đảm c o s
ượ
độ
ũ
ẩm
kỹ ă
m
ệc,
ợ được
a
m
độ mọ mặ ; có cơ cấ
ý.
Đặc b ệ
ệ
ay đặc đ m í
c ế
a
m ý c ế
c ấ
a
Luan van
cô
y mô của c c c ộc c ế
ệ
ữa bố cả
ì
a
ì
ế
ớ
ức ạ k ó ườ
ố
y
a
ơ
ươ
a
cơ
a ( ế xảy a
ó
ê
mạ
c
ù địc có k ả ă
ỗ ợ c c c ộc c ế
ệ. C ú
ị
ừa
ế
m
ớ
ệ
k
m
ậ của
c ế
ươ
o
b o c í CAND
ì
ớ s ca d của c c
ệ b oc í
ê
ế
ế
c bê
o
y
ố
o
c là
ế báo chí trong CAND ó
c ậ cầ - kỹ
ư ưở
ươ
ố
ước ở G z a A Cậ …Do ậy p
đ
c c ệ
a
. Ví dụ: Đ
xã ộ đè bẹ c c
sử dụ
a cầ c ẩ bị
o) đố
ó c
c c mạ
sử dụ
ế
ệ
b o c í c c mạ
c c mạ
k
đa
m ý c ế
ươ
.C c
c ượ
ầ
ệ đạ
ớ
ư
ố cơ bả
óa và nâng cao
CAND.
1.2.3. Nội dung phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống báo chí
Cơng an Nhân dân
* Phát triển về qui mơ hồn thiện về cơ cấu nguồn nhân lực
Q y mơ
c
ệ có ạ mộ
o
ì
ờ đ m
ố
ấ đị
ao độ
ả
o
ổ
số ượ
bộ
c c yế
ữ
c
ườ cụ
ố ậ c ấ
am
a
ầ được đưa
o ao độ
Đ
c
oạ độ
của
ệ
ệm ụ
c ượ
mô
mô
ù ợ
Đả
ệc ă
số ượ
bằ
cấ c yê
a
ướ
s
ế ;
ì
ù của mì
yê
y
ệc ă
s
eo a
ướ : ướ
số ượ
cơ
d
đấ
ước
y
bê cạ
của
ệm ụ
ớ cơ
ì
ệc
a N
ao
ă
ệc
CAND đã được
mơ đặc b ệ c ú ọ
cb oc í
a c
ứ
ấ
ớ
s có
được đ o ạo
cơ
ệ được đ o ạo bổ
ụb oc í
c có
độ c mơ
eo
ả
b o c í Cơ
cầ
Cơ cấ
ì
ố
ù ợ
ứ a
ệ
ệ
ớ
ước
y
CAND. Vớ đặc
c o
ă
óm
eo
ị
xem xé ở
ba
eo
ổ.
Luan van
ớ í
óc độ k c
am ữ
a
c ế ;
eo
N
c o
ệ
cấ
eo b ê c ế CAND. T o
(sĩ
a
ạ sĩ
a )
c
eo c ế độ ợ đ
ờ
c
ạ ). C
bộ. C
o
bộ o
có
ậ
ả
bộ
c o c
o
m: c
ê c ức
(3
o
ườ
d
bộ o
b ê c ế CAND
1 ăm
eo đặc
o
y
bê
ậ
… o
ệ
ố
ê
m
ệc
x c đị
ổ
ổ
số
của c c cơ
am mư … C c cơ
ù c mơ bộ
ư ký ịa soạ
a
o bộ m y k
ũ c c cấ c ỉ
cơ cấ
cò được cơ
k ơ
c ếm ỷ ệ ớ
ì được xé xế
độ
a N
b ê c ế cô
6
bê c ế
a
ư: Ba b ê
bộ
bê c ế
a b o c í cơ
b o c í Cơ
đó bao
ao độ
bộ
quan b o c í cũ
ố
ọa sỹ c
ậ
ệ
bộ k
doa
ụ
-
c b o c í CAND.
* Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực:
C ấ ượ
c
ư
c được
ẩm c ấ c í
k
ệm cơ
ệ
ị kỹ ă
ê
ệ
c. . . T eo đó
mặ
đạo đức ố số
c
c ấ ượ
c
m c c mặ cơ bả sa :
Một là, phát triển trình độ chun mơn nghiệp vụ nguồn nhân lực
Tì
độ c mơ
ệ
ụ kỹ
o
ả
ức
kỹ
ệ
ậ kế
ý k
doa
ậ k
ao độ
đa
m
ức ổ
ù cầ
c c oạ độ
ế xã ộ . T ì
C cc ỉ ê đ
đã
kế
ức đặc
c có được c ủ yế
Tỷ ệ ao độ
ụ
ô
ợ
kế
ế đ đảm đươ
k c
ức c yê mô
c c c ức ụ
cao k ế
độ c yê mô kỹ
ậ của
a đ o ạo
ì
độ c
a đ o ạo: L
mơ kỹ
số ao độ
ệc
∑ Lđ
o ạo
T đ o ạo =
x 100
∑ L
m
ệc
Luan van
đã
ậ của
a đ o ạo so ớ ổ
c
số
To
đó:
T đ o ạo:
m
ỷ ệ ao độ
L m
ố
a đ o ạo so ớ ổ
ao độ
đa
ệc;
L đ o ạo:
độ
đã
số ao độ
ệc:
số ao độ
C ỉ ê
y dù
mỗ
a mỗ
ốc
đã
a đ o ạo đa
đa
m
đ đ
ì
ù
ã
m
ệc
ệc
độ c mơ của
ổ oặc
eo đặc
ù
ứ
được
c ượ
ao
ởđ y
ệ
b o c í CAND.
Mơ ì
đ o ạo b o c í ở V ệ Nam đ
cc o ệ
c o ệ
ố
ố
Cô
c yê mơ
ố
a N
a N
ệ
ệ
c ú ọ
b o c í C c mạ
b o c í Cơ
b oc
Vì ậy
ố
d . Hệ
d
ụ cầ
V ệ Nam oạ
ế m cị cầ
ổ c ức có
đ o ạo bổ s
ệ
ớ
ừ
c
ạ
cc o ệ
c ưa được đ o ạo đầy đủ
B o c í CAND cầ 2 ĩ
đ o ạo
ầ
ay ì
ả đ o ạo bổ s
đ đ
c c yê mô
ệ
mô : đ o ạo bổ s
ệ
độ
ứ .
ụ được
ụ cô
a
ụ b o c í.
Hai là, phát triển kỹ năng nguồn nhân lực Có a oạ kỹ ă :
ă
cứ
độ
kỹ ă
m m.
được đ o ạo ạ
có í
ao độ
ỹ ă
ườ
ả
a mộ
có được
ơ
oặc
kỹ ă
ìm ò
có được do
ườ ao
ê cứ
đ y
m m
kỹ ă
c ế o
ệ
o
kỹ ă
m m ạo s
ì
a
cứ
đúc ú .
ỹ ă
ỹ
kỹ ă
ườ
c ộc số
y.
ỹ ă
cơ
o
oạ
cứ
ạo
ao độ
c ộc số
a oạ kỹ ă
y. Hệ
ườ đã có kỹ ă
c í.
ỹ ă
ả
cứ
ì
ố
ườ ao độ
cầ
được b
ả
b o c í CAND c ú
được ư d y
m m có
.Đ
dưỡ
ọ
íc
êm o
ậ dụ
y
ý
dụ
ậ
b o
c ễ cơ
c ạ
c c ịa soạ b o.
Ba là, nâng cao trình độ nhận thức nguồn nhân lực N ậ
ì
ả
độ k c
độ
a
ấ
o o
ờ
bộ óc của co
m y móc m đó
Luan van
ườ s
cả mộ
ức
ả
ì
s
đó k ơ
của oạ độ
ả
í
ệ. T ì
bế
độ
c í
ậ
í
c o
bả
b o c í Cơ
ĩ
của mì
k
đệ
ườ ao độ
ị xã ộ
L c ượ
ữ ữ
ức của
ế - xã ộ
ủ đoạ “D ễ b ế
độ
“
dễ bế ” “
ứ
Đặc b ệ đố
ố
ị
ì
yệ
hóa - ư ưở
ữ
ệ
ì
a
ế
ậ
cầ
c o
đặc b ệ
cơ
a
đứ
ức
c
ữ
k ơ
ệ
è
ê mặ
ă
c m dỗ
a
ệc è
ệ
ậ
m ô
bị “c e
đ được đế cù
ữ
ẩm c ấ c í
so
ố
của s
ộ d
yệ
2 ộ d
c o
ị có đặc
b o có
b o V ệ Nam đ
ớ
đơ
ọ . Nế k ô
a k ế
ậy Hộ N
ủ. Cù
c o
ẩm c ấ
a
ữ
ượ . Bở
bị c o
ý
ế sức c ú ọ
ấ đ
m a
đó
ê c ức cô
ưc ủ
ủ đạo đức
ậ
oặc s dao
ị
ế bả c ấ
ệc
ị
c c
ù địc
c í
b o có m ơ
ệ cầ
c í
c ố
ộ bộ. Bê cạ
ìk ơ
a cũ
ổ đị
a
c
ệm ụ
ệc.
ì có 2 ộ d
c ễ
cườ
ệ
đạo đức
ị
ă
bộ cơ
ị
doa .
c í
ù cơ
dưỡ
k c
mắ ” k ô
ệc
ức
mức độ
ức được
a c ộc đấ
ệ . Đã cô
x yê
.T
c độ
ậ
ẩm c ấ c í
ườ
am
ớ mỗ mộ c
đạo đức
ù ũ a
ầ
óa” o
được đặc
b o c í CAND
c í
y
cao
ệm xã ộ đ đ
ệ
ệc ó
ả
sả x ấ k
ả ý
ịa bì ” của c c
c
c cị cầ
d
íc c c
độ
oạ độ
a N
o
ì
cầ đặc b ệ
b o c í CAND.
Bốn là, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bằng cơng tác đánh giá,
bố trí, sử dụng, quy hoạch, bổ nhiệm nhân lực Q ả
c
cô
m
ộ d
s c của N
cơ
c XDLL o
ị í
k
đầ
k e
ấ đị
ê
mk ó ấ
c
ước của
c; đ
mộ
:đ
CAND ó
có mố
cơ sở đ
ế
ạy cảm ì ó ả
kỷ
ê
mộ
bộ ổ c ức
; bố í
ưở
ê
ệ mậ
oạ độ
đ
ớ
Luan van
ả
ý bao
ệ c c c ế độ c í
độ
a
ế sa . Đ
đế
c ó
c
bộ… . … V
ế
c ck
ưở
c
cô
ậ c
ý
ấ cả c c k
mỗ
o
ộ d
y
có
đó đ
c
bộ
k c. Đ
ệc
c o
a
đơ
đ
ệ
ị cơ
đ
a k c
c y
Đố
c
yế đị
ệ c í
k e
đ bạ bổ
ì
kỷ
o
đ
đị
c ỉ
ục ụ c o đơ
bộ k ơ
c
dạ
y
ơ
bộ
ế
cao c ấ ượ
ằm
ộc
đắ
oạ c
yê
ư
s
ạo
y
dụ
đã
ệc
ườ đú
ạ
y oạc
bậc
ớ cô
ắc “đú
y
a
ệc.
c
ệm cụ
y ế
m ă
đ bạ bổ
ệm c
cao được c ấ ượ
ú
ì k c
bộ
ắ bó ơ
ệc cũ
c
ệ c c
) sẽ có c
ao cơ
đó cơ
ù ợ ; có cơ sở
o
c ệ ố ơ cơ
c ủ độ
c ế
đ x yd
cầ
cơ đú
ớ k ả ă
c ọ c
ả đảm bảo
ị. Bê cạ
kế
s sao c o k ố ượ
bộ
ọ có
c m cị có ý
ộ hân tài.
Năm là, nâng cao thể chất- tinh thần cho người lao động N
ì
độ sức k ỏe
ì
độ
ao độ
í
yệ
c ấ
của
c
c b
ầ c o
ườ ao độ
ệ cơ
cườ
ay s dẻo da của oạ độ
ệ bế
được ệ
cao
ố
ưd y
k m a đị
c ế sỹ cơ
oạ độ
b o c í CAND
kỳ
bổ
ằm: x y d
ù ợ
mì
ươ ê đ
ữ
ĩa o
ức độ
íc s
bộ đ
bộ
bộ ( ườ bị đ
x c đị
ậ
cầ mạ
c oc
ớ c
có
í sử dụ
ệc”
ê c ẩ
ù ợ
Bố
cc
ậ đảm đươ
đ o ạo b dưỡ
kíc
yế đị
c; có cơ sở
y; có
ướ
ăm; (2)
bộ.
bộ c ỉ
bả
của c c cơ
eo 2 dạ : (1) đ
ậ ; sắ xế bố í
đ x yd
c. Cò đố
ơ
ẩ c
s c sử dụ
- bộ
ệm c
yc
ị b o c í cơ
ưở
của ọ; có ơ
a
eo
c của ổ c ức đ
đạo đơ
ệc m mỗ c
c ươ
ườ
ay đ o ạo c
ớ ã
oạc
cơ
b o c í CAND
ằm mục ê
ệm
đ
ố
ườ
ơ
a k ỏe k m c ữa bệ
ầ
k ả ă
c ễ .N
x yê
a
a ộ k ỏe ộ
đị
Luan van
kỳ.
ả
ă
c
ậ độ
của
cao sức k ỏe
m
c
b o
ệ
cao
c ấ
ổ c ức è
oặc k m a
