Báo cáo Tổng kết công đoàn nhiệm kỳ 2017 - 2023. Phương hướng nhiệm vụ 2023 - 2028

  ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN

CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

XÃ TƯỢNG LĨNH,

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

LẦN THỨ VI
NHIỆM KỲ 2023-2028

Tượng Lĩnh, ngày    tháng …..  năm  2023

BÁO CÁO
CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN XÃ TƯỢNG LĨNH TẠI ĐẠI  HỘI
CƠNG ĐỒN LẦN THỨ VI, NHIỆM KỲ 2023-2028
Sau khi thành lập đến nay, mặc dù cịn nhiều khó khăn, thách thức như:
thời tiết, thiên tai, dịch bệnh diễn biến phức tạp, đặc biệt là thời gian vừa qua dịch
Covid-19 bùng phát đã ảnh hưởng không nhỏ đến phong trào CNVC LĐ và hoạt
động cơng đồn xã. 
Được sự quan tâm lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự chỉ đạo sát sao của Ban
Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện, sự phối hợp tạo điều kiện của UBND, các
tổ chức chính trị xã hội với tinh thần đồn kết, nỗ lực phấn đấu của đội ngũ cán
bộ, đồn viên cơng đồn trong tồn xã, phong trào cơng chức, lao động và hoạt
động cơng đồn đã vượt qua mọi khó khăn, thách thức, đạt được nhiều kết quả
quan trọng, góp phần cùng Đảng bộ và nhân dân trong xã thực hiện thắng lợi
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã lần thứ 29 đã đề ra.
Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đồn kết - Phát triển”, Đại hội
Cơng đồn xã V lần này có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện
những kết quả đạt được và những tồn tại hạn chế, đồng thời rút ra những bài học
kinh nghiệm trong thời gian vừa qua. Trên cơ sở đó,

xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của hoạt động Cơng đồn
nhiệm kỳ 2023-2028, góp phần xây dựng Cơng đồn xã ngày càng phát triển vững
mạnh.
Phần thứ nhất
ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ PHONG TRÀO CNVC LĐ VÀ HOẠT ĐỘNG 
CÔNG ĐỒN TRONG NHIỆM KỲ 2017 - 2023
I. TÌNH HÌNH ĐỒN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Số lượng, chất lượng, cơ cấu đội ngũ cán bộ, đoàn viên.
- Tổng số đoàn viên là 28 đồng chí, trong đó đồn viên nữ 9 đồng chí,
CHIẾM TỶ LỆ 32%, đồn viên nam 19 đồng chí.
- Chất lượng đồn viên ngày càng được nâng lên: trình độ trên đại học, đại
học và cao đẳng 18 đồng chí, trung cấp 10 đồng chí. Về lý luận chính trị: trung
cấp 23 đồng chí, sơ cấp 5 đồng chí.
1


2. Việc làm, tiền lương, đời sống của đoàn viên :
100% cán bộ đồn viên có việc làm ổn định, thu nhập bình qn 5 triệu
đồng/người/tháng, đời sống của đồn viên ổn định.
3. Tình hình thực hiện pháp luật lao động:
Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, đồn viên được chính quyền, cơ
quan, cơng đồn thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng theo quy định của pháp luật.
Quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, lao động đảm bảo.
4. Tình hình tư tưởng, tâm trạng, nguyện vọng của cán bộ, cơng chức, 
người lao động: 
Tình hình tư tưởng, tâm trạng của cán bộ, đồn viên cơng đồn ổn định, ln
tin tưởng vào sự lãnh đạo và đường lối đổi mới của Đảng, chỉ đạo của công đồn
cấp trên, n tâm cơng tác và ln hồn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2017 - 2023:
1. Cơng tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; chăm

lo cho đoàn viên, người lao động:
- Ngay đầu nhiệm kỳ, BCH Cơng đồn đã phối hợp với UBND xã bàn định
chủ trương tạo điều kiện thuận lợi cho Công đồn hoạt động, bố trí phịng làm
việc, trang bị các thiết bị cần thiết như điện sáng, quạt, máy vi tính... đáp ứng
được u cầu của cơng việc. 
-  Hàng năm, Cơng đồn đã chủ động phối hợp với UBND tổ chức tốt Hội
nghị CC, LĐ hàng năm theo tinh thần Nghị định 04/2015/NĐ-CP ngày 9/1//2015
và Thông tư 01/2016/TT-BNV ngày 13/01/2016 của Bộ Nội vụ, thời gian tổ chức
vào đầu tháng 01 trong năm. Hội nghị đã dân chủ thảo luận các vấn đề liên quan
đến đời sống và việc làm của cán bộ đồn viên và thơng qua quy chế chi tiêu nội
bộ của xã trong năm.
- Phối hợp với MTTQ các đồn thể thực hiện tốt cơng tác giám sát theo QĐ
217 của Bộ Chính trị, chú trọng giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ, chế độ
chính sách cho NLĐ tại đơn vị.
- Triển khai đầy đủ các văn bản của Cơng đồn cấp trên về chính sách hỗ
trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, đặc biệt là Quyết định số
3749/QD-TLĐ, ngày 15/12/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc hỗ trợ cho
đoàn viên F0 phải điều trị tại bệnh viện. Tham mưu cho UBND xã có chính sách
hỗ trợ đối với những cán bộ, đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 phải cách
ly tại nhà.
- Cơng tác thăm hỏi, động viên đồn viên và người thân của đoàn viên khi
ốm đau, hiếu hỷ, làm nhà mới ln được cơng đồn quan tâm. Trong nhiệm kỳ
cơng đồn đã tổ chức thăm hỏi, chúc mừng số tiền là gần 10 triệu đồng. Tổ chức
trao quà tết cho đoàn viên, số tiền chi cho các hoạt động trên là 45 triệu đồng. 
2


- Các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện, xây dựng các loại quỹ  được
100% cán bộ đoàn viên tham gia: trong 5 năm đã vận động ủng hộ quỹ Mái ấm
cơng đồn, Hỗ trợ đồn viên CNVCLĐ cơng đồn Thanh Hóa với số tiền 10 triệu

đồng; quỹ ủng hộ cơng tác phịng chống dịch Covid-19 do MTTQ phát động với
số tiền 12 triệu đồng; phối hợp với Hội Chữ thập đỏ vận động đoàn viên tham gia
hiến máu đều vượt chỉ tiêu từ 02 đoàn viên mỗi năm. Hưởng ứng tuần lễ Hướng
về Thành phố mang tên Bác, cơng đồn đã tun truyền, vận động đồn viên tham
gia ủng hộ với hàng trăm kg nhu yếu phẩm và tiền mặt trị giá 50 triệu đồng.
2. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động tạo sự chuyển biến tích
cực trong nhận thức và hành động của đồn viên:
- Cơng đồn đã làm tốt cơng tác tun truyền các chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chỉ thị, nghị quyết của Cơng đồn
cấp trên đến đồn viên, NLĐ. Trong đó trọng tâm là: Nghị quyết số 20-NQ/TW
(khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh
CNH-HĐH đất nước”; Nghị quyết 58-NQ/TW, ngày 5/8/2020 của Bộ Chính trị về
“xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”;
Nghị quyết 02/NQ-TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “về đổi mới tổ chức và
hoạt động của Cơng đồn Việt Nam trong tình hình mới”; Chỉ thị số 05-CT/TW
ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo
đức, phong cách Hồ Chí Minh”, Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội
cơng đồn các cấp, tun truyền bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XV và HĐND
các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, Bộ Luật Lao động sửa đổi năm 2019... Kết quả
hàng năm có 100% đồn viên được tun truyền, tiếp thu đầy đủ các chỉ thị, nghị
quyết.
- Tuyên truyền, vận động đồn viên tích cực tham gia phịng chống dịch
Covid-19, 100% đoàn viên cài đặt ứng dụng Bluezone và Smart Thanh Hóa. Cơng
đồn phối hợp với UBND xã thành lập 01 tổ an toàn Covid-19, xây dựng phương
án ứng phó với các cấp độ dịch. Phối hợp với trạm y tế hướng dẫn người dân test
covid và tiêm phòng, tổ chức tuyên truyền trên mạng lưới truyền thanh của xã.
- Cơng đồn xã lập 01 trang Facebook, zalo cơng đồn và thường xun
đăng tải các hoạt động, thu hút sự tương tác của đơng đảo đồn viên. Hàng năm
ln hồn thành chỉ tiêu đặt báo lao động theo phân bổ của LĐLĐ huyện.
- Phát động đoàn viên tham gia đầy đủ các cuộc thi, Hội thi do cấp trên tổ

chức như: Cuộc thi “Tìm hiểu 90 năm ngày truyền thống ngành Tuyên giáo”,
“Tìm hiểu 90 năm truyền thống vẻ vang của Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa” năm 2020;
“Tìm hiểu Bác Hồ với Thanh Hóa, Thanh Hóa làm theo lời Bác” năm 2021; Cuộc
thi “CNVCLĐ với ngày Hội toàn dân” 2021, cuộc thi ảnh “Nét đẹp cơng đồn và
NLĐ”
3


- Tích cực tun truyền đồn viên tham gia đấu tranh, phản bác các quan
điểm sai trái thù địch về Đảng, Nhà nước và tổ chức cơng đồn, phịng chống các
tai, tệ nạn xã hội, phòng chống tham nhũng, lãng phí, giữ gìn an ninh  chính trị,
trật tự an tồn xã hội. Thường xuyên tổ chức các hoạt động VHVN-TDTT chào
mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị quan trọng của quê hương, đất nước.
3. Kết quả các phong trào thi đua yêu nước được phát động sâu rộng
và đạt kết quả tốt.
Căn cứ kế hoạch Cơng đồn cấp trên và các nhiệm vụ chính trị của địa
phương, Cơng đồn xã đã phát động đồn viên tích cực tham gia các phong trào
thi đua với tinh thần “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả” trong hoạt động của tổ chức
cơng đồn.
- Trọng tâm là các phong trào hướng vào mục tiêu đẩy mạnh cải cách hành
chính gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức "Trung thành,
trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo", phong trào thi đua thực hiện văn hóa cơng sở
gắn với cuộc vận động “Cán bộ, cơng chức, viên chức nói khơng với tiêu cực”,
phong trào "Tồn dân đồn kết xây dựng nơng thơn mới, đô thị văn minh", phong
trào "Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa", phong trào “Cơng nhân, viên
chức, lao động Hoằng Hóa đồn kết, chung sức chiến thắng đại dịch Covid 19”,
chương trình 75 nghìn sáng kiến, 01 triệu sáng kiến, đặc biệt là phong trào
"CNVCLĐ chung sức hiện thực hoá khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hoá
văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030".
- Hàng tuần, Cơng đồn vận động đồn viên hăng hái tham gia dọn vệ sinh

công sở, tham gia Kế hoạch  – UBND thị xã về Chỉnh trang cảnh quan, đảm bảo
vệ sinh môi trường, Kế hoạch  về thực hiện mỗi xã, phường một năm xây dựng
một thôn, tổ dân phố kiểu mẫu và Đề án  về cải tạo vườn hộ, xây dựng vườn mẫu
trên địa bàn thị xã , giai đoạn 2021-2025. Cơng đồn đã phối hợp với UBND
phường lựa chọn và thực hiện tốt mơ hình “ sáng-xanh-sạch đẹp” Giúp các tổ dân
phố  xây dựng thôn kiểu mẫu , đăng ký với LĐLĐ thị xã mơ hình “Xây dựng cơ
quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng và hiệu quả”.
- Kết quả, qua các phong trào thi đua đã có 45 sáng kiến tham gia chương
trình 75 nghìn sáng kiến, 01 triệu sáng kiến kinh nghiệm  với 25 đồng chí tham
gia, 100% cán bộ đồn viên sử dụng thành thạo máy tính, 100% hồ sơ, thủ tục
hành chính được số hóa, giải quyết trên mơi trường mạng, đồn viên tham gia hỗ
trợ các Tổ dân phố, tiểu khu trên 100 ngày công lao động, cùng với Ban công tác
mặt trận TDP, Tiểu khu vận động nhân dân hiến 300 m2 đất và tường rào để làm
đường giao thông.
- Ngồi ra, cơng đồn thường xun đẩy mạnh các hoạt động văn hố văn
nghệ, TDTT để tạo khơng khí phấn khởi cho cán bộ, đồn viên. Cơng đồn phối
4


hợp với UBND, các đồn thể chính trị - xã hội phường tổ chức các chương trình
văn nghệ quần chúng nhân dịp các ngày lễ lớn của đất nước và tết nguyên đán.
Giao lưu bóng chuyền hơi với các Tổ dân phố, tiểu khu chào mừng ngày
Hội đoàn kết toàn dân tộc và Hôi nghị tổng kết nhân dân tại các đơn vị Tổ dân
phố, tiểu khu.
- Hàng năm vào dịp tổng kết năm, cơng đồn đã kết hợp sơ kết, tổng kết và
biểu dương các điển hình tiên  tiến trong các phong trào thi đua. 
4. Công tác xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh; tham gia xây
dựng Đảng, phát triển đảng viên:
Ngay sau khi thành lập, Ban chấp hành lâm thời cơng đồn đã xây dựng
chương trình hoạt động, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên, xây dựng

chương trình phối hợp với UBND phường, xây dựng kế hoạch hoạt động hàng
năm, duy trì họp Ban chấp hành 3 tháng 1 lần. Chú trọng đổi mới nội dung,
phương thức hoạt động để thu hút đoàn viên tham gia. Thực hiện đánh giá phân
loại đoàn viên và tổ cơng đồn đúng theo hướng dẫn của LĐLĐ thị xã. Cập nhật
100% thơng tin đồn viên lên phần mềm quản lý đồn viên. Hàng năm, Cơng
đồn phường được LĐLĐ thị xã xếp loại HTXSNV.
Quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơng đồn, hàng năm cơng
đồn xã đã cử 8 lượt cán bộ tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao kỹ
năng nghiệp vụ do LĐLĐ huyện và cơng đồn cấp trên tổ chức.
Cơng đồn tích cực tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền
theo Quyết định 218 ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị, tham gia ý kiến vào các
chủ trương, chính sách, quyết định về phát triển KT-XH của địa phương.
5. Cơng tác Nữ cơng
- Ban chấp hành cơng đồn giao cho đồng chí ủy viên BCH cơng đồn phụ
trách nữ công, phong trào của nữ công từng bước được đổi mới cả về nội dung và
phương pháp hoạt động, thu hút được chị em tham gia. Cơng đồn đã chủ động
xây dựng chương trình hoạt động hàng năm và kế hoạch cụ thể cho từng chương
trình, từng cuộc vận động liên quan đến nữ cơng.
- Cơng đồn đã làm tốt cơng tác tun truyền trong nữ đồn viên thơng qua
các hội nghị, tọa đàm, qua hệ thống Zalo, Facebook của cơng đồn. Trọng tâm là
tun truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước
về cơng tác nữ, về giới, bình đẳng giới, phịng chống bạo lực gia đình.
100% nữ đồn viên đã thực hiện tốt các các cuộc vận động, các phong trào
thi đua do cơng đồn phát động như: Hưởng ứng tuần lễ áo dài vào các dịp 08/3,
20/10, tích cực trồng và chăm sóc vườn hoa của cơng đồn, tham gia các hội thi
nấu ăn, tăng cường hỗ trợ các tổ dân phố, tiểu khu về xây dựng tổ dân phố, tiểu

5

khu kiểu mẫu. Đẩy mạnh thực hiện phong trào Giỏi việc nước, đảm việc nhà
trong nữ CNVCLĐ.
6. Công tác thu, chi quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Cơng đồn
- Cơng tác thu chi, quản lý tài chính cơng đoàn được thực hiện tốt, đúng
theo quy định của Điều lệ Cơng đồn Việt Nam.
- Hàng năm Cơng đồn lập dự tốn, quyết tốn thu, chi tài chính cơng đồn
trình cơng đồn cấp trên xét duyệt. Kế tốn cơng đồn lập chứng từ thu, chi, mở
sổ theo dõi các khoản thu-chi, lập quyết tốn thu chi hằng năm và cơng khai các
khoản thu- chi vào hội nghị cơng đồn cuối năm
- 100%  đồn viên đóng đồn phí đầy đủ (thu theo ngày nhận lương-phụ
cấp).
7. Công tác kiểm tra, giám sát Cơng đồn 
- UBKT cơng đồn đã xây dựng được quy chế và chương trình hoạt động
hàng năm. Từ khi thành lập đến nay đã tổ chức kiểm tra đồng cấp 03 cuộc về chấp
hành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam và cơng tác quản lý tài chính cơng đồn. Qua
kiểm tra nhận thấy: Sử dụng kinh phí cơng đồn đúng mục đích, có chứng từ thu
chi rõ ràng. Hồ sơ hội họp đầy đủ, đúng thời gian qui định. Cán bộ, đồn viên đều
thực hiện tốt điều lệ của cơng đoàn và các quy định của cơ quan.
-  Nhờ làm tốt cơng tác tun truyền, vận động đồn viên nên khơng có đơn
thư khiếu nại, tố cáo nào.
III. TỒN TẠI, HẠN CHẾ; NGUYÊN NHÂN
1. Tồn tại, hạn chế 
- Một số hoạt động của cơng đồn cịn chưa rõ nét, đang còn lồng vào các
hội nghị của UBND để triển khai nhiệm vụ của cơng đồn.
-Hoạt động văn nghệ, thể thao chưa duy trì thường xuyên mà mới tập trung
theo thời điểm và các  ngày lễ,  kỷ niệm để tổ chức.
-Tỷ lệ đoàn viên tham gia các cuộc thi trực tuyến do cấp trên triển khai cịn 
chưa cao.
- Cịn có đồn viên chưa nhiệt tình tham gia các phong trào của cơng đồn
phát động.

2. Ngun nhân của tồn tại, hạn chế.
-Ủy viên BCH cơng đồn đều hoạt động kiêm nhiệm nên chưa dành nhiều
thời gian cho các hoạt động của tổ chức cơng đồn.
- Đồn viên là cơng chức UBND do việc chuyên môn nhiều nên chưa thường
xuyên tham gia các hoạt động của cơng đồn.
-Do ảnh hưởng của dịch Covit-19 nên các hoạt động phong trào như văn
nghệ , thể dục thể thao còn hạn chế.
IV. BÀI HỌC KINH NGHIỆM
6


Một là : Tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng là nhân tố quyết định thắng
lợi trong hoạt động Cơng đồn . Bám sát thực tiễn, tổ chức thực hiện sáng tạo chủ
trương của Đảng, đồng thời chủ động nghiên cứu, tham mưu kịp thời định hướng
phát triển phong trào hoạt động cơng đồn; phối hợp chặt chẽ với UBND, Mặt
trận Tổ quốc và các tổ đoàn thể hình thành sức mạnh tổng hợp trong hoạt động
cơng đồn.
Hai là: Quan tâm chăm lo lợi ích chính đáng của đồn viên, lấy lợi ích là
điểm quan trọng tập hợp, thu hút người lao động đến với tổ chức Công đồn; tạo
sự khác biệt rõ hơn những quyền, lợi ích của người lao động là đồn viên cơng
đồn và chưa là đồn viên cơng đồn để tăng cường sự gắn kết giữa đồn viên với
tổ chức Cơng đồn.
Ba là: Thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn
viên, người lao động. Tiến hành đồng bộ cả ba khâu: Tham gia xây dựng, tổ chức
triển khai, kiểm tra, giám sát chế độ, chính sách với sự phân công trách nhiệm của
từng cá nhân được giao nhiệm vụ đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho đoàn viên.
 Bốn là: Chủ động xây dựng đội ngũ cán bộ cơng đồn đáp ứng phong trào
hoạt động cơng đồn trong tình hình mới. Thường xuyên quan tâm, đề xuất cơng
đồn cấp trên mở lớp bồi dưỡng cán bộ cơng đồn một cách cơ bản, có chiều sâu,
tính lâu dài; thực hiện chính sách động viên hợp lý về vật chất, tinh thần; bảo vệ

hiệu quả quyền lợi hợp pháp của cán bộ, đồn viên cơng đồn.
Năm là: Xây dựng khối đại đồn kết trong tổ chức cơng đồn, thu hút người
lao động tham gia, để đoàn viên cảm nhận rằng cơng đồn là ngơi nhà thứ hai của
mỗi thành viên.
Đánh giá chung: Là đơn vị mới thành lập nên các hoạt động của cơng đồn
bước đầu có những khó khăn nhất định. Nhưng với sự quan tâm lãnh đạo của cấp
ủy Đảng, phối hợp của UBND, sự chỉ đạo trực tiếp của Liên đoàn lao động thị xã,
đoàn kết nhất trí của cán bộ, đồn viên nên, phong trào CNVCLĐ và hoạt động
cơng đồn đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, hoàn thành các chỉ tiêu hàng
năm do Cơng đồn cấp trên giao. Với thành tích đó, hàng năm Cơng đồn Phường
Hải Hịa được LĐLĐ thị xã xếp loại Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ và được cơng
đồn thị xã  tặng giấy khen đơn vị đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi
đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh năm 2020.
 

Phần thứ hai
MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP NHIỆM KỲ 2023 – 2028
I. MỤC TIÊU TỔNG QUÁT
Tập trung đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Cơng đồn với
phương châm vì đồn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của quê
7


hương, đất nước; chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đồn
viên và người lao động; đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng nhiều
mơ hình hiệu quả trong phong trào thi đua, xây dựng đội ngũ cán bộ cơng đồn
bản lĩnh, trí tuệ, là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong các phong trào thi đua, góp
phần cùng Đảng bộ và nhân dân Phường Hải Hòa  thực hiện thắng lợi Nghị quyết
Đại hội Đảng Bộ Phường đề ra.
II. CHỈ TIÊU CHỦ YẾU 

1. 100 % cán bộ, đoàn viên được tuyên truyền các chủ trương, đường lối,
nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của cơng
đồn cấp trên, nội quy, quy chế, của cơ quan. 
2. Hoàn thành 100% chỉ tiêu đặt báo lao động; 100% đoàn viên tham gia
trang Facebook, Fanpage, Zalo cơng đồn.
3. Phối hợp với UBND phường tổ chức Hội nghị CBCC hằng năm theo quy
định vào đầu quý 1 hàng năm.
4. Triển khai  và tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.
5. Xây dựng từ 1 đến 2 mơ hình để thực hiện phong trào thi đua “Chung sức
hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh thịnh vượng”.
6. Nữ cơng cơng đồn tổ chức từ 2- 3 hoạt động dành cho nữ trong năm.
7. Hoàn thành 100% nghĩa vụ nộp kinh phí, đồn phí và Quỹ Hỗ trợ đồn
viên CNVCLĐ cơng đồn Thanh Hóa theo quy định.
8. Hàng năm, UBKT Cơng đồn tổ chức kiểm tra đồng cấp 1 cuộc.
9. Phấn đấu hàng năm có 100% đồn viên hồn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Cơng đồn phường được LĐLĐ thị xã xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
III. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
1. Tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo cho đoàn viên góp phần
nâng cao chất lượng cuộc sống của đồn viên.
- Đẩy mạnh hoạt động chăm lo, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống
của đồn viên cơng đồn. Tích cực và chủ động tham gia xây dựng các chế độ,
chính sách liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của cán bộ, đoàn viên và người
lao động; kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách theo quy định của
pháp luật; thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính
đáng của cán bộ  đoàn viên.
- Phối hợp với UBND Phường tổ chức tốt Hội nghị Cán bộ công chức hàng
năm, xây dựng và thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở.
- Làm tốt cơng tác thăm hỏi, động viên đồn viên, gia đình đồn viên khi
ốm đau, hoạn nạn, trong đám hiếu, hỷ, làm nhà mới. Xây dựng quỹ tham quan
hàng tháng để khi có điều kiện tổ chức cho đoàn viên được đi thực tế để học tập

kinh nghiệm ở các đơn vị bạn. Tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho con đoàn viên
nhân dịp tết trung thu, tặng quà khuyến học cho con đoàn viên  khi các cháu đạt
8


giải cao trong học tập. Tổ chức sinh nhật cho đoàn viên  vào sơ kết 6 tháng và
tổng kết năm. Tổ chức tết sum vầy cho đoàn viên khi tết đến xn về. 
- Tích cực rà sốt đồn viên có hồn cảnh khó khăn, ốm đau, bị bệnh hiểm
nghèo, con đồn viên có thành tích cao trong học tập, đồn viên làm nhà, sửa
nhà…đề nghị Quỹ hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ cơng đồn Thanh Hóa hỗ trợ.
2. Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động
đoàn viên, người lao động nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và bản lĩnh
chính trị của giai cấp công nhân
- Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền theo
hướng chủ động, thiết thực, kịp thời và hiệu quả. Sử dụng có hiệu quả mạng xã
hội Zalo, Facebook vào công tác tuyên truyền.
- Tập trung tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp
luật của Nhà nước và chỉ thị, nghị quyết của tổ chức cơng đồn. Trọng tâm là:
Nghị quyết 58-NQ/TW ngày 5/8/2020 của Bộ Chính trị về “xây dựng và phát
triển tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”; Nghị quyết
02/NQ-TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “về đổi mới tổ chức và hoạt động
của Cơng đồn Việt Nam trong tình hình mới”; Chỉ thị số 05-CT/TW ngày
15/5/2016 của Bộ Chính trị về “đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh”, Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội cơng
đồn các cấp...
- Vận động đồn viên tích cực tham gia đấu tranh, phản bác các quan điểm
sai trái, thù địch về Đảng, Nhà nước và tổ chức cơng đồn, ngăn chặn, đẩy lùi suy
thối về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự
chuyển hóa” trong nội bộ.
- Tham gia đầy đủ các Hội thi, cuộc thi trực tuyến do cơng đồn và các

ngành cấp trên phát động.
3. Xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh
- Tiếp tục triển khai các nội dung xây dựng tổ chức cơng đồn theo Nghị
quyết Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XIII của Đảng; Chương trình hành động,
kế hoạch thực hiện Nghị quyết 02/NQ-BCT của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức
và hoạt động của Cơng đồn Việt Nam trong tình hình mới”.
- Ban hành Quy chế hoạt động của BCH và quy định trách nhiệm đồn viên
sinh hoạt cơng đồn nhằm phát huy vai trị của đồn viên và nâng cao chất lượng
sinh hoạt cơng đồn.
- Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của cơng đồn phường theo
nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đồn viên; xây dựng tổ chức cơng đồn thật
sự là chỗ dựa tin cậy cho đoàn viên,  là mái nhà thứ hai của mỗi đoàn viên.
- Thường xuyên cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng do cơng
đồn cấp trên tổ chức nhằm nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ cơng đồn.
9


- Thực hiện tốt công tác đánh giá, xếp loại, phân loại đoàn viên hàng năm.
4. Đổi mới nội dung, hình thức tổ chức phong trào thi đua yêu nước và
các cuộc vận động; nâng cao chất lượng công tác khen thưởng
- Đẩy mạnh các phong trào thi đua hướng tới mục tiêu “Chuyên nghiệp,
sáng tạo, hiệu quả”. Trọng tâm là phong trào: "CNVCLĐ chung sức hiện thực hoá
khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hoá văn minh, thịnh vượng, giai đoạn
2021-2030", xây dựng người cán bộ, công chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm
chính, sáng tạo", phong trào thi đua thực hiện văn hóa cơng sở gắn với cuộc vận
động “Cán bộ, cơng chức, viên chức nói khơng với tiêu cực”, phong trào "Tồn
dân đồn kết xây dựng nơng thơn mới, đô thị văn minh", phong trào "Xây dựng cơ
quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa...
- Vận động đồn viên tích cực tham gia thực hiện Kế hoạch của UBND thị
xã về Chỉnh trang cảnh quan, đảm bảo vệ sinh môi trường, Kế hoạch về thực hiện

mỗi tổ dân phố, tiểu khu một năm xây dựng một tổ dân phố kiểu mẫu và Đề án về
cải tạo vườn hộ, xây dựng vườn mẫu trên địa bàn thị xã  giai đoạn 2021-2025.
- Phối hợp với UBND phường huy động các nguồn lực, tiếp tục xây dựng
và thực hiện có hiệu quả các mơ hình, đặc biệt là mơ hình điểm nhấn trong xây
dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa, mơ hình trong phong trào thi đua “Cơng
nhân, viên chức, lao động chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê
hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030”.
- Kịp thời khen thưởng, biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất
sắc trong thực hiện phong trào thi đua.
5. Công tác tuyên truyền, vận động trong nữ đoàn viên 
- Tập trung tuyên truyền các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của
Nhà nước về lao động nữ, bình đẳng giới, dân số KHHGĐ, trẻ em.
- Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
trong nữ đoàn viên; phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây
dựng gia đình hạnh phúc” và các phong trào khác trong nữ CNVCLĐ. 
- Chủ động tham gia xây dựng, phản biện và giám sát việc thực hiện chính
sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ và bình đẳng giới.
- Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ công và nâng
cao chất lượng hoạt động của cơng tác nữ cơng.
6. Xây dựng nguồn tài chính để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của
tổ chức Công đồn
- Tăng cường cơng tác quản lý thu tài chính cơng đồn theo đúng quy định.
Tăng chi trực tiếp cho đoàn viên, người lao động; tập trung chi các hoạt động
quan trọng, nhiệm vụ cấp bách của tổ chức Công đoàn.

10


- Nâng cao hiệu quả việc quản lý và sử dụng các nguồn lực tài chính gắn
với việc thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng,

chăm lo lợi ích đồn viên, người lao động.
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và sử dụng có hiệu quả các phần
mềm kế tốn cơng đồn; tăng cường, vận động các đơn vị sản xuất kinh doanh
nộp kinh phí cơng đồn qua tài khoản Cơng đồn Việt Nam.
- Thực hiện quản lý chặt chẽ tài chính, tài sản cơng đồn. Tiếp tục làm tốt
cơng tác xã hội hóa để làm tốt các hoạt động và phong trào bề nổi của cơng đồn.
7. Tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và phản biện xã hội,
góp phần quan trọng nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động Cơng đồn.
- Xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát, trọng tâm là kiểm tra, giám sát
đồng cấp trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị, xây dựng tổ chức
Cơng đồn vững mạnh; cơng tác quản lý tài chính, tài sản Cơng đồn. 
- Kịp thời giải quyết và tham gia giải quyết đơn thư về quyền lợi hợp pháp,
chính đáng của đồn viên và người lao động.
Với những thành tích đã đạt được trong thời gian qua, trên tinh thần đoàn
kết, năng động, sáng tạo và sự kiên trì nỗ lực phấn đấu của đồn viên trong đơn
vị, Đại hội tin tưởng trong nhiệm 2023 – 2028, chúng ta sẽ phát huy kết quả đạt
được, khắc phục khó khăn, hồn thành và hồn thành vượt mức các chỉ tiêu,
nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Cơng đồn Phường Hải Hịa, lần thứ Nhất đã đề
ra.
            BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN PHƯỜNG HẢI
HỊA
                                                                

11


Phụ Lục
KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC CHỈ TIÊU CHỦ YẾU
TỪ KHI THÀNH LẬP ĐẾN NAY

Nội dung

1.Số lượng đoàn viên, người lao động được
tuyên truyền các chủ trương, đường lối, nghị
quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà
nước
2 Số đồn viên, người lao động được tham gia
hoạt động văn hoá, thể thao, hội diễn văn nghệ
do cơng đồn tổ chức lượt người
3. Số đoàn viên và người lao động được học tập
nâng cao trình độ, chun mơn
4. Chỉ tiêu đặt Báo lao động (tỷ lệ/ KH giao)
5. Kết nạp đoàn viên 
6.Tỷ lệ đồn viên HTTNV trở lên
7. Cơng đồn đạt được LĐLĐ thị xã xếp loại
HTXS nhiệm vụ
8. Tỷ lệ kết nạp Đảng
9. Phối hợp tổ chức HN CBCC hàng năm
10. Số đoàn viên, người lao động được tham
gia hoạt động văn hố, thể thao, hội diễn văn
nghệ do cơng đoàn tổ chức 
11. Số Đoàn viên được hỗ trợ thăm hỏi hàng
năm / tổng Số tiền hỗ trợ thăm hỏi 
12. Số lượng Đoàn viên xếp loại Hoàn thành
Xuất nhiệm vụ 

Tổng số 

Tỉ lệ 

25

100%

25

100%

10

40%

03
0
25
01

100%
0
100%

0
03
25

0
100%
100%

Mức độ

hoàn
thành 

12 lượt/30
triệu đồng
14/3 năm

12