Báo cáo thực tập nhận thức FPT

TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI
VIỆN ĐIỆN TỬ VIỄN THÔNG
*************
BÁO CÁO
THỰC TẬP NHẬN THỨC
TẠI CÔNG TY

Hà Nội 1/2013
1
Giáo viên hướng
dẫn:
Sinh viên thực hiện: Mai Xuân Hòa
Lớp: Điện Tử 07 K56
MSSV: 20111596

Mc lc
M đu 1


Ni dung 3
 
!"#$%&'
()*+,
-$+./01 23
-$!%"4&5622
Cm nhn chung ca đt thc tp 14
2
A / MỞ ĐẦU
1 / LỜI NÓI ĐẦU
Những buổi thí nghiệm,thực hành và đặc biệt là những đợt thực tập luôn
là những chủ đề hấp dẫn đối với mỗi sinh viên nói chung,và với sinh viên

khoa điện tử nói riêng.Đó là một cơ hội rất thiết thực và bổ ích để chúng em
có thể cọ xát với thực tế,làm quen với môi trường làm việc.Từ đó có những
mục tiêu,kế hoạch rõ ràng động cơ học tập đúng đắn.
Trong thời gian vừa qua , sinh viên khoa đtvt K56 chúng em được sự quan
tâm của nhà trường , khoa ĐTVT đã tổ chức đi thực tập nhận thức ở công ty
viễn thông , công nghệ FPT software . Với sự hướng dẫn nhiệt tình của các
thầy cô khoa dtvt cũng như sự chỉ bảo tận tình của các anh chị nhân viên
trong công ty , chúng em đã thu được nhiều kinh nghiệm quý giá , những
hiểu biết về nghề nghiệp , công việc của mình sau khi ra trường , cũng như
những kĩ năng cần trang bị trong thời gian tích lũy kiến thức khi còn ngồi
trên ghế nhà trường . Qua đơt thưc tập em đã thấy mình cần phải cố gắng
nhiều hơn, nhiều hơn nữa trong việc học tập trên lớp,giao lưu học hỏi cũng
như hoàn thiện thêm những kỹ năng cần thiết cho bản thân. Em xin gửi lời
cảm ơn chân thành tới các thầy cô , ban giám hiệu nhà trường , ban chủ
nhiệm viện DTVT và các thầy cô trong đợt thực tập đã tạo điều kiện cho
chúng em tham gia đợt thực tập bổ ích này .
2 /MỤC ĐÍCH CỦA ĐỢT THỰC TẬP

Mục đích của đợt thực tập nhận thức là giúp sinh viên chúng em tìm hiểu
thực tế hoạt động của các công ty trong lĩnh vực điện tử viễn thông, tìm hiểu
các vị trí công việc sẽ làm trong tương lai và các yêu cầu về kỹ năng chuyên
môn cũng như kỹ năng mềm để có thể đáp ứng được các vị trí công việc đó.
Qua đợt thực tập nhận thức, sinh viên sẽ có định hướng rõ ràng hơn về nghề
nghiệp, có động cơ học tập tốt hơn và có đam mê trong học tập.
B / NỘI DUNG CỦA ĐỢT THỰC TẬP

3
Thực tập tại công ty FPT-software, tòa nhà FPT- đường Phạm
Hùng –quận Cầu Giấy .
1.Tổng quan về công ty

FSOFT ( tên ngắn gọn của công ty cổ phần phần mềm FPT ) là công ty
dẫn đầu Việt Nam về xuất khẩu phần mềm.
FPT Software là một thành viên thuộc Tập đoàn FPT thành lập ngày
13/1/1999, hoạt động trong lĩnh vực gia công xuất khẩu phần mềm của Việt
nam. Với các quy trình chuẩn của thế giới về sản xuất phần mềm, quản lý
chất lượng và bảo mật thông tin như CMMI-5, ISO 9001:2000, ISO
27001:2005, FPT Software là một Công ty phần mềm có các quy trình chuẩn
thế giới hàng đầu tại Việt nam. Hiện tại, FPT Software có 12 công ty thành
viên tại Nhật bản, Singapore, Pháp, Mỹ, Malaysia, Úc, Việt nam và 3 chi
nhánh tại Hà nội, Tp. HCM và Đà nẵng .
Trong quá trình hơn 10 năm phát triển, Công ty Phần mềm FPT là một
trong những công ty có tốc độ phát triển nhanh nhất trong lĩnh vực gia công
phần mềm (100%/năm), với doanh thu đạt 42 triệu USD năm 2009.
Tên tiếng Anh: FPT Software
Chủ tịch Hội đồng quản trị: Trương Gia Bình
Tổng Giám đốc: Trương Gia Bình
Nhân sự: Nhân sự của công ty đang phát triển đồng đều tại cả ba miền. Tại
Hà Nội đã đón nhân viên thứ 4000, TP HCM đón nhân viên thứ 1000, và Đà
Nẵng cũng đạt trên 700 người.
Vốn điều lệ: 377,086,430,000 VND (đăng ký thay đổi ngày 21/07/2010)
Vốn sở hữu của FPT: 249.141.000.000 VND (66,07%)
Địa chỉ website công ty: http:// www.fpt-software.com
Các giá trị cơ bản là tài sản vô cùng quý báu mà mỗi người FSOFT đều trân
trọng giữ gìn.
Làm khách hàng hài lòng: tận tụy với khách hàng và luôn phấn đấu
để đáp ứng tốt nhất những nhu cầu, vượt trên mọi mong đợi của họ. Con
4
người là cốt lõi: tôn trọng con người, tạo điều kiện cho các thành viên phát
triển tối đa tài năng, đóng góp cho tổ chức và được đãi ngộ xứng đáng cả về
vật chất và tinh thần. Chất lượng tốt nhất: Đảm bảo chất lượng tốt nhất trong

mỗi sản phẩm, mỗi việc làm. Đề cao đạo đức kinh doanh: Mỗi nhân viên là
một đại diện của công ty, có nghĩa vụ tuân thủ đạo đức kinh doanh cao nhất,
luôn hợp tác, cởi mở và thân thiện với đồng nghiệp, đóng góp cho cộng
đồng xã hội. Là động lực cho sự phát triển của công ty.

1.1 Lịch sử phát triển
FSOFT được thành lập năm 1988 bởi một nhóm các nhà khoa học trẻ
trong các lĩnh vực Vật lý, Toán, Cơ, Tin học ít nhiều đã làm quen với lập
trình, chỉ sau một năm, FPT đã thành lập một bộ phận tin học mang tên ISC
(Informatic Service Center). Một trong những dự án phần mềm đầu tiên mà
ISC tham gia là dự án Typo4 xuất khẩu sang Pháp do một Việt kiều ở Pháp
về chủ trì. Tiếp theo là hàng loạt giải pháp phần mềm cho các mảng ngân
hàng, kế toán, phòng vé máy bay song song với phân phối thiết bị và dự án
phần cứng. Đến tháng 12 năm 1994, khi đã đủ lớn, ISC được tách thành các
bộ phận chuyên sâu về dự án, phân phối, phần mềm… Bộ phận phần mềm
lúc đó có tên là FSS (FPT Software Solutions - tên tiếng Việt là Xí nghiệp
Giải pháp Phần mềm FPT).
Từ 1994 đến 1998, FSS tiếp tục phát triển và cung cấp các giải pháp phần
mềm cho các lĩnh vực Ngân hàng, Kế toán, Thuế, Hải quan, Công an.
Một trong những thành tích nổi bật của FSS là xây dựng TTVN - mạng
WAN đầu tiên tại Việt nam, tạo tiền đề phát triển cho Công ty Viễn thông
FPT sau này (FPT Telecom). Trong những năm này, FPT liên tiếp được PC
World Việt nam bình chọn là Công ty Tin học số một.
Cuối năm 1998 đầu 1999, sau khi chiến lược xuất khẩu phần mềm được định
hình, một nhóm chuyên gia được tách ra từ FSS để thành lập FSU1 (FPT
Strategic Unit #1) như bộ phận chịu trách nhiệm mũi nhọn trong sứ mệnh
Toàn Cầu Hoá. FSU1 chính là tiền thân của FSOFT ngày nay. Trong năm
1999, FSOFT đã thực hiện thành công dự án đầu tiên với khách hàng
Winsoft, Canada, bước đầu xác định cơ cấu tổ chức, lên các chương trình
chuẩn bị nhân lực cho xuất khẩu.

5
Năm 2000, FSOFT chuyển trụ sở sang toà nhà HITC. Ảnh hưởng bởi vụ
dotcom, thị trường xuất khẩu phần mềm gặp nhiều khó khăn. Tuy vậy,
FSOFT đã vượt qua được thử thách và đạt được kết quả quan trọng - ký hợp
đồng OSDC (Offshore Software Development Center) đầu tiên với Harvey
Nash. Đến nay, Harvey Nash vẫn là một trong những khách hàng lớn nhất
của FSOFT.
Năm 2001 được đánh dấu bằng các hợp đồng OSDC với Mỹ và đặc biệt là
OSDC với NTT-IT - khách hàng Nhật bản đầu tiên của FSOFT. Năm 2001
cũng là năm FSOFT bắt đầu dự án CMM-4, với mục tiêu đạt chứng chỉ
CMM mức 4 trong vòng một năm.
FSOFT đạt CMM mức 4 vào tháng 3/2002, trở thành công ty đầu tiên ở khu
vực Đông Nam Á đạt chứng chỉ này. Năm 2002 cũng là năm FSOFT củng
cố lại sơ đồ tổ chức, bằng việc thành lập các Trung tâm sản xuất và các
Phòng chức năng. Cuối 2002, lần đầu tiên doanh số FSOFT vượt ngưỡng 1
triệu USD.
Năm 2003 đem về cho FSOFT nhiều khách hàng mới, đặc biệt là các khách
hàng lớn của Nhật như Hitachi, Sanyo, Nissen, IBM Japan. FSOFT thành
lập Văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh. Để chuẩn bị cho thị trường Nhật,
một chương trình lớn được triển khai bao gồm thành lập Trung tâm Đông
Du đào tạo tiếng Nhật CNTT, tuyển sinh viên các Khoa tiếng Nhật và hỗ trợ
học bổng cho họ học Aptech, tuyển sinh viên tốt nghiệp các trường CNTT
và đào tạo tập trung tiếng Nhật 6 tháng. Năm 2003 cũng là năm dự án
CMM-5 khởi động.
Đầu năm 2004, FSOFT trở thành Công ty cổ phần phần mềm FPT. Trụ sở
tại Tp. Hồ Chí Minh được chuyển về toà nhà e-town. FSOFT đạt CMM mức
5 (mức cao nhất) vào tháng 3. Để phục vụ tốt hơn các khách hàng Nhật, Văn
phòng đại diện của FSOFT được mở tại Tokyo. Năm 2004 cũng là năm gặt
hái nhiều thành công của Công ty Phần mềm FPT, với doanh số xuất khẩu
năm 2004 tăng trưởng hơn 200% so với năm 2003.

Năm 2005 là năm đánh dấu bước phát triển của công ty về mọi mặt, giúp
FSOFT khẳng định vị trí công ty phần mềm hàng đầu Việt Nam. Tháng
8/2005 thành lập Chi nhánh Đà Nẵng, tháng 11 thành lập Công ty FSOFT
JAPAN tại Tokyo, tháng 12 khai trương Trung tâm Tuyển dụng và Đào tạo
tại toà nhà Simco, Hà nội. Hết năm 2005, FSOFT tăng trưởng 114% doanh
6
số, trở thành công ty phần mềm đầu tiên của Việt Nam có 1000 nhân viên.
Tháng 10, năm 2007, các Trung tâm sản xuất phần mềm được chuyển đến
làm việc tập trung tại Tòa nhà FPT tại Phạm Hùng (Hà nội). Cuối năm 2007,
doanh số của Fsoft đạt 29,6 triệu USD, tăng 79% so với doanh thu năm
2006; số nhân viên chính thức là 2,287 người.
Năm 2008 diễn ra với việc thành lập 4 Công ty chi nhánh tại Pháp,
Malaysia, Mỹ, Australia; doanh số đạt 42 triệu USD với 2600 nhân viên.
FSOFT có hệ thống khách hàng rộng lớn trên toàn thế giới ở Mỹ, Châu Âu,
Nhật Bản, và các nước Châu Á Thái Bình Dương (Malaysia, Singapore,
Australia). Trong chiến lược gia nhập hàng ngũ những nhà cung cấp dịch vụ
phần mềm hàng đầu thế giới, Công ty tập trung phát triển nguồn nhân lực
chất lượng cao – giá trị cốt lõi đóng góp vào tăng trưởng của công ty. Với
80% nhân viên FSOFT thuần thục về tiếng Anh và hơn 200 người sử dụng
tiếng Nhật, FPT Sofware không ngừng tìm kiếm và tạo cơ hội cho những tài
năng trẻ. Mục tiêu trong năm 2009, Fsoft sẽ đạt doanh thu 47 triệu USD với
số nhân viên 2600 người.
Năm2009 FPT Software thành lập 5 công ty con mới Giải pháp Doanh
nghiệp cụ thể là FPT Software, FPT Software Trên thế giới, Công nghệ phần
mềm FPT, FPT Software Direct Marketing Giải pháp và FPT Software
Nghiên cứu & Phát triển.
Năm 2010, FPT Software khánh thành Tòa nhà FPT Đà Nẵng, một trong
những tòa nhà hiện đại nhất Việt Nam và cũng là một trong những tòa nhà
công nghệ cao lớn nhất ở thành phố Đà Nẵng để chứa 1.200 nhân viên của
Tập đoàn FPT như là một cam kết và đầu tư dài hạn tại miền Trung Việt

Nam.
Năm 2011, Trở thành Công ty TNHH FPT Software.
FPT Software khánh thành trung tâm R & D tòa nhà F-Town tại Saigon Hi-
Tech Park, Quận 9 TP Hồ Chí Minh
FPT Software bắt đầu cung cấp dịch vụ điện toán đám mây như là một dịch
vụ cốt lõi
Năm 2012 đánh dấu sự quay trở lại tốc độ tăng trưởng 30% - được coi là kỳ
tích của FPT Software, nhất là trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế ảnh
7
hưởng sâu sắc đến nhiều doanh nghiệp trong nước. Đây cũng là công ty
thành viên đầu tiên trong tập đoàn hoàn thành 100% kế hoạch doanh số năm
2012 trước nửa tháng.
Song song, đơn vị cũng đang chứng kiến sự tăng trưởng nhanh về quy mô
nhân sự. Năm 2012 được coi là bước đệm quan trọng để FPT Software
hướng tới mục tiêu là công ty phần mềm Việt Nam đầu tiên đạt doanh số
trên 100 triệu USD với 5.000 lập trình viên vào 2013.
1.2 Tổ chức và nhân lực
Nguyên tắc tổ chức
FSOFT được tổ chức theo mô hình 5 lớp Công ty - Chi nhánh - Trung tâm –
Phòng Sản xuất - Dự án theo nguyên tắc sau:
• Công ty là cơ quan cao nhất, điều hành chung. Chức danh điều hành
cao nhất là Tổng Giám đốc.
• Chi nhánh là các Công ty con, thường có trụ sở riêng về địa lý. Chức
danh: Giám đốc.
• Trung tâm (Group): Các Trung tâm Kinh doanh. Chức danh: Giám
đốc Trung tâm.
• Phòng Sản xuất (Division): Các đơn vị trực tiếp sản xuất trong mỗi
Trung tâm. Chức danh: Trường Phòng.
• Dự án: đơn vị sản xuất cơ bản. Chức danh: Giám đốc dự án, quản trị
dự án.

Đầu năm 2006, FSOFT có 10 Trung tâm sản xuất, 6 tại Hà nội, 3 tại Tp.Hồ
Chí Minh và 1 tại Đà Nẵng
Tại Hà nội:
8
• G1: Thị trường Châu Âu (Anh Quốc), Châu Á Thái Bình Dương,
Nhật Bản.
• G2: Thị trường Mỹ và Châu Á Thái Bình Dương
• G7: Thị trường Nhật (NTT-IT, IBM-Japan)
• G8: Thị trường Nhật (HitachiSoft)
• G13: Thị trường Nhật
• G21: Thị trường Nhật
Tại Tp. Đà Nẵng:
• G5: Thị trường Nhật, Mỹ và Pháp
Tại Tp. Hồ Chí Minh:
• G3: Thị trường Châu Á Thái Bình Dương và Nhật Bản
• G6: Thị trường Châu Á Thái Bình Dương
• G9: Thị trường Nhật Bản (Hitachi Joho, Sanyo, NRI)
Hỗ trợ cho các đơn vị sản xuất là các Ban Bảo đảm Kinh doanh (Business
Assurance) bao gồm các chức năng sau: Phát triển kinh doanh, Tài chính kế
toán, Nhân sự đào tạo, Hành chính, Chất lượng, Quy trình, Truyền thông
Nhật bản, Mạng và Công nghệ.
Sơ đồ tổ chức
9
Nhân lực:
Nhân sự của công ty đang phát triển đồng đều tại cả ba miền. Tại Hà Nội đã
đón nhân viên thứ 4.000, TP HCM đón nhân viên thứ 1.000, và Đà Nẵng
10
cũng đạt trên 700 người. Cùng với việc mở rộng thị trường trong những năm
tới, FSOFT đang đứng trước một thách thức to lớn là đạt được mức tăng
trưởng nhân lực 100 % mỗi năm.

Để đáp ứng cho nhu cầu kinh doanh, FSOFT luôn cần nhân lực làm việc tại
Hà nội, Tp. Hồ Chí Minh, Đà nẵng, Nhật bản và các nước khác.
FPT Software cho biết, chiến lược nhân sự trên nhằm phục vụ mục tiêu trở
thành công ty phần mềm Việt Nam đầu tiên đạt mức doanh số trên 100 triệu
USD với 5.000 lập trình viên vào năm 2013. Năm 2012 được công ty xác
định là bước đệm quan trọng để thực hiện mục tiêu này.
2.Các lĩnh vực hoạt động chính của công ty
Công ty Cổ phần Phần mềm FPT là công ty chuyên về lĩnh vực
gia công phần mềm , chính vì thế nên công ty cung cấp tất cả
dịch vụ liên quan như
• Xuất khẩu phần mềm
• Giải pháp phần mềm
• Phân phối các sản phẩm công nghệ thông tin
• Tích hợp hệ thống
• Cung cấp các giải pháp ,dịch vụ viễn thông và
internet
• Triển khai và Tư vấn dịch vụ ERP
• Phát triển hệ thống nhúng
• Các dịch vụ khác
Lĩnh vực văn hóa
Công ty đã tham gia tích cực vào các hoạt động văn hóa xã hội. Công ty còn
tổ chức được các câu lạc bộ sở thích: võ thuật, cuộc thi ảnh chào mừng ngày
sinh nhat công ty . Để tạo môi trường dân chủ và cởi mở công ty còn lập
trang chodua.com để các thành viên trong và ngoài công ty tự do góp ý giúp
công ty ngày càng phát triển
3.Các vị trí công việc sinh viên có thể đảm nhận
Trong Fsoft có rất nhiều vị trí mà sau khi ra trường sinh viên có thể đảm
nhận. Các vị trí cần tuyển của Fsoft chia làm 2 loại chính đó là : công việc
11
thường xuyên và công việc tạm thời , trong đó công việc tạm thời là công

việc ngắn hạn để phục vụ nhu cầu đột xuất của công ty . Sau khi ra trường
sinh viên có thể tham gia vào các dự án của công ty hoặc các vị trí công việc
phù hợp với trình độ cũng như ngành học liên quan . Đặc biệt công ty ưu
tiên tuyển dụng vào các vị trí sau :
 Quản lí dự án ( Project Manager )
 Đội trưởng ( Team leader )
 Kĩ sư Lập trình ( Developer )
 Kĩ sư test ( Tester )
 Chuyên viên kiểm soát chất lượng ( SQA)
Đội trư"ng(Team leader)
Yêu cầu:
Đại học hoặc thạc sĩ Bách khoa công nghệ phần mềm
- 4-5 năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ sư phần mềm
- Có kinh nghiệm về quản lý con người
- Khả năng phân tích vấn đề và thiết kế các giải pháp
- Tốt phương pháp tiếp cận có cấu trúc và tổng hợp
- mạnh mong muốn học hỏi và tiến bộ
- Khả năng để giao tiếp trong cả hai cách kỹ thuật và phi kỹ thuật với
đồng nghiệp và khách hàng
K+ sư l,p tr-nh(Deverloper)
Yêu cầu:
- Bằng cử nhân Khoa học Máy tính, CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm lập trình trong công nghệ Java/J2EE.
- Có kinh nghiệm tốt trong Java/J2EE, Struts hoặc SpringMVC, khuôn khổ
mùa xuân, Hibernate.
- OOAD kỹ năng tốt.
- Am hiểu các dịch vụ Web (SOAP và Restful).
12
- Thành thạo tiếng Anh, có thể giao tiếp trực tiếp với khách hàng thông qua
cuộc gọi hội nghị, email.

- Sẵn sàng đi tại chỗ (US) khi có yêu cầu.
Đẹp để có:
- Kinh nghiệm trong việc xử lý XML (JAXB, SAX, )
- Kiến thức trong việc sử dụng EJB3.
- Biết cơ bản UNIX (hoặc muốn tìm hiểu cơ bản UNIX trong một số giờ).
- Đơn vị thi bằng cách sử dụng JUnit, JMock
- Có kinh nghiệm về JBoss 4.2.2
- Kinh nghiệm với JMS
- Kinh nghiệm với bộ nhớ đệm.
- Có kinh nghiệm về hội nhập liên tục. Có
kinh nghiệm với các công cụ xây dựng (Ant, Maven, )

K+ sư test (Tester)
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành
liên quan.
- Nắm vững và hiểu biết sâu sắc về các Quy trình Test, các kỹ thuật Testing.
- Có kiến thức sâu về phương pháp kiểm thử phần mềm
- Có các chứng chỉ Testing như ISTQB, CSTE,…là một lợi thế.
- Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt.
- Kỹ năng quản lý nhóm, lập kế hoạch, lãnh đạo nhóm, tổng hợp và báo cáo
tốt.
- Có khả năng truyền đạt và xử lý vấn đề kỹ thuật tốt;
- Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, có thể làm việc độc lập và theo nhóm;
- Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng tốt;
- Chịu được áp lực cao trong công việc
Chuyên viên kiểm soát chất lượng ( SQA)
Yêu cầu:
• Bằng cử nhân trong lĩnh vực CNTT, Khoa học Máy tính hoặc tương
đương

13
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong đảm bảo Trình độ chuyên môn phần
mềm
• Trách nhiệm cao,làm việc cẩn thận
• Kỹ năng kỹ thuật tốt, tự học.
• Tư duy logic và khả năng phân tích, làm việc nhóm tốt,
Ngoài ra công ty còn có những công việc dành cho sinh viên thực tập ,
mục đích của việc này là giúp tuyển chọn những sinh viên giỏi đồng thời
cho sinh viên có thêm kinh nghiệm khi bắt đầu công việc .
Ngoài các kĩ năng cứng , những kiến thức chuyên môn cần nắm vững , khi
tham gia tuyển dụng vào các vị trí của công ti , sinh viên cần trang bị những
kĩ năng mềm khác như kĩ năng giao tiếp , kĩ năng làm việc theo nhóm , kĩ
năng sáng tạo , học hỏi … Trang bị ít nhất một ngoại ngữ , khuyến khích
biết tiếng Nhật , có thể làm việc lâu dài tại nước ngoài .
Qua những điều đã viết trên chúng ta có thể thấy rằng những công việc
trong Fsoft rất đa dạng và phong phú nhưng cũng như đã giới thiệu ở trên
Fsoft là công ty về giải pháp phần mềm – một ngành đòi hỏi yêu cầu khá cao
chính vì thế nên công ty cũng có những yêu cầu đòi hỏi dành cho những vị
trí trong công ty. Trước hết công ty đòi hỏi người xin việc có kĩ năng chuyên
môn đạt yêu cầu qua những đợt thi tuyển do công ty tổ chức , sau đó là
những kĩ năng khác như ngoại ngữ , kĩ năng mềm , đặc biệt là kĩ năng làm
việc theo nhóm và đặc biệt là sự đam mê trong công việc.
\
C/ CẢM NHẬN CHUNG CỦA ĐỢT THỰC TẬP
14
Trong bốn buổi thực tập em nhận thấy rằng ở mỗi công ty có sự khác
nhau,đều có những điểm thuận lợi và khó khăn nhất định đối với sinh viên
chúng em. Từ đó giúp chúng em co những sự lựa chọn đúng đắn:
Fsoft là một môi trường tốt cho những sinh viên ra trường cũng như sinh
viên muốn đi làm thêm để lấy kinh nghiệm với một môi trường làm việc đầy

tính năng động khoa học, chuyên nghiệp, hợp lí giúp phát triển tốt năng lực
của mỗi thành viên.Tại Fsoft công việc có tính gợi mở và đầy sáng tạo. Điều
đó cũng đòi hỏi ở mỗi sinh viên phải có những kiến thức chuyên môn nhất
định và cả những kĩ năng mềm mới đáp ứng được đòi hỏi của công việc. Với
Fsoft, chúng ta có thể chọn cho mình con đường thăng tiến phù hợp nhất với
khả năng và nguyện vọng. Để bắt kịp với những thay đổi công nghệ mà
khách hàng yêu cầu, cũng như nhu cầu thăng tiến, nhân viên làm việc tại
Fsoft sẽ thường xuyên được phát triển bản thân, đào tạo kỹ năng mới. Trong
quá trình làm việc, đóng góp cho Công ty, nhân viên có những quyền lợi
tương xứng, bao gồm thu nhập, khen thưởng và những quyền lợi khác.
Đợt thực tập trong thời gian ngắn vừa qua đã mang lại cho
mỗi sinh viên chúng em nhiều kinh nghiệm quý giá,rất thiết
thực và bổ ích. Nó là cơ sở là nền tảng định hướng cho chúng
em xác định đúng đắn được vị trí mình thích và làm trong
tương lai.Vì vậy có kế hoạch mục tiêu chiến lược rõ ràng để
đạt được mục tiêu đó.
Lời kết em xin gửi lời cám ơn chân thành tới nhà trường,viện
DTVT đã giúp đỡ tạo điều kiện cho chúng em tham gia đợt
thực tập đầy bổ ích này.
15