6 kỹ năng để nhà tuyển dụng gật đầu với bạn pdf

6 kỹ năng để nhà tuyển dụng gật đầu với bạn
1. CV (lý lịch tự thuật cá nhân) là hình ảnh của bạn.
Hãy thể hiện nó một cách thật ngắn gọn, nhưng ấn tượng. Trong đó
trình bày thật nổi bật những gì bạn có thể làm được.
2. Thư xin việc là thứ bắt buộc phải có khi làm hồ sơ xin việc, kể cả
trong trường hợp nhà tuyển dụng không yêu cầu.
Thư xin việc có thể viết tay, nói rõ hơn những mong muốn của bạn ở
công việc đang trông đợi.
Với những thư xin việc được viết bằng những con chữ nắn nót, xinh
xắn, trình bày bắt mắt, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ để ý bạn hơn.
3. Hãy luôn đến sớm, ít nhất là 15 phút trước buổi phỏng vấn.
Đến sớm giúp bạn ổn định tâm lý, bình tĩnh, chuẩn bị sẵn sàng cho
những câu hỏi của nhà tuyển dụng.
Đến trễ khiến bạn hớt hải, hoảng sợ, khi đó không thể có tâm thế tốt
nhất đối diện với ban tuyển dụng.
4. Làm cho mình tự tin nhất khi xuất hiện trước nhà tuyển dụng.
Chọn trang phục phù hợp với công việc tương lai. Các bạn gái đừng
ngần ngại trang điểm khiến cho bạn xinh hơn, duyên dáng hơn.
Ấn tượng ban đầu rất quan trọng để nhà tuyển dụng chú ý tới sự
xuất hiện của bạn.
5. Tự tin trước mỗi câu hỏi.
Đừng hấp tấp trả lời ngay những câu hỏi đặt ra. Khiêm tốn, nhưng
không rụt rè, sắc sảo nhưng không tự kiêu.
Hãy cho nhà tuyển dụng nhìn thấy bạn có khả năng xử lý tình huống
tốt trong mọi trường hợp.
6. Sau buổi phỏng vấn, đừng quên viết thư cảm ơn cho những người
trực tiếp đặt câu hỏi cho bạn.
“Trong số 6 chú ý trên, rất nhiều người thường quên thao tác cuối
cùng. Đó thật sự là một thiếu sót lớn. Có thể buổi phỏng vấn chưa
đạt kết quả như bạn muốn, song một lá thư cảm ơn tới ban tuyển
dụng có thể sẽ cho bạn thêm một cơ hội nữa. Nhà tuyển dụng luôn

luôn thích làm việc với những người tin vào khả năng của bản thân.
Và trong mọi tình huống luôn thể hiện mình là một người lịch thiệp,
nhã nhặn”
Vai trò của bạn nằm ở đâu trong tổng thể cấu trúc của toàn nhóm?
Bạn sẽ có thời gian để đối mặt với những người có thể giúp cho con
đường sự nghiệp của bạn hay sẽ im lặng và cặm cụi trên máy tính cả
ngày? Câu trả lời bạn nhận được sẽ giúp cho sự lựa chọn của bạn
thêm đúng đắn.
- Thách thức lớn nhất đối với người giữ vai trò này là gì?
Không vị trí nào là hoàn hảo. Trong thực tế, một số vai trò được tạo
ra để gắn với một vấn đề cần phải được giải quyết. Điều đó có thể là
những gì đã thu hút bạn đến công việc. Một người sử dụng lao động
trung thực sẽ cho bạn biết áp lực nào nằm phía trước. Đó là cơ hội
để biến các câu trả lời xung quanh như là một thách thức mà bạn hài
lòng chấp nhận và trình bày một số ý tưởng về cách bạn sẽ giải
quyết những trở ngại.
Người sử dụng lao động có thể sẽ hỏi về mục tiêu nghề nghiệp của
bạn, nhưng bạn nên yêu cầu họ đưa ra những tiêu chí, mong muốn
người ở vị trí này có thể đạt được những gì. Điều đó có liên quan tới
việc tăng doanh thu, tìm kiếm khách hàng tiềm năng hoặc nâng cao
hiệu quả công việc… Bạn cần biết rằng họ có một mục đích, mục tiêu
lâu dài cho vị trí này hay chỉ đơn giản chỉ tìm kiếm một giải pháp tạm
thời để từ đó định hướng công việc cho bản thân.