Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (85.63 KB, 3 trang )
12 cách gây ấn tượng tốt với sếp
Dù bạn muốn được lên lương hay chỉ đơn giản là muốn gây ấn
tượng với sếp, những bí quyết sau đây sẽ giúp bạn trở thành
một nhân viên mẫu mực mà người sếp nào cũng cần
1. Hiểu rõ công việc của mình: Không cần bạn phải ôm đồm quá
nhiều việc, chỉ cần bạn hiểu rõ công việc mình cần phải làm, quyền
hạn và trách nhiệm của bạn trong công việc để công việc được thực
hiện một cách tốt và chu đáo nhất.
2. Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy của công ty: Cho dù bạn có là
một “nhân tài xuất chúng” gì đi nữa thì không người sếp nào chịu nổi
nhân viên có thái độ coi thường nội quy công ty, đi trễ về sớm, vô kỷ
luật.
3. Hiểu rõ năng lực và hạn chế của bạn: bạn cần biết những ưu thế
gì để phát huy trong công việc và hiểu rõ nhược điểm của mình để
tìm cách khắc phục (ví dụ bạn không giỏi Anh Văn thì phải chịu khó
học hỏi thêm).
4. Hãy chứng tỏ bạn là một người đáng tin cậy: Hãy làm những
gì bạn hứa và đừng hứa những gì bạn biết mình không thể làm.
Chẳng ai dám trao gửi niềm tin vào một cấp dưới chỉ giỏi “bốc phét”.
5. Mang đến những ảnh hưởng tích cực cho công ty: đừng là người
suốt ngày càm ràm chỉ trích các chính sách, quy định của công ty,
nếu bạn vẫn muốn được tăng lương và được làm việc ở công ty. Các
ý kiến đóng góp của bạn nên thiết thực và mang tính xây dựng, đóng
góp chứ không phải là những lời than vãn và làm người khác mệt
mỏi thêm.
6. Làm cho sếp bạn hài lòng khi bạn hoàn thành công việc đúng thời
hạn, hay giúp sếp bằng cách đưa ra những ý kiến thiết thực giúp “gỡ
rối” khi sếp gặp những vấn đề nan giải.
7. Biết nhận sai: Biết rút kinh nghiệm từ những sai lầm của mình và
tập trung vào việc học hỏi từ người đi trước bao giờ cũng tốt hơn là
bạn cứ cố bào chữa cho các sai lầm của bạn.