BÀI 2 CÁC CHỦ THỂ THAM GIA QHLĐ pptx

CÁC CH TH THAM GIA QHLĐỦ Ể
BAO G M Ồ
1. Ng i lao đ ngườ ộ
2. T ch c đ i di n cho ng i lao đ ngổ ứ ạ ệ ườ ộ
3. Ng i s d ng lao đ ngườ ử ụ ộ
4. T ch c đ i di n cho ng i s d ng lao đ ngổ ứ ạ ệ ườ ử ụ ộ
5. Nhà n c ướ
Người lao động là ai?
•
Có sức lao động
•
Là một bên của quan hệ hợp đồng
•
Có nghĩa vụ thực hiện một công việc nhất định
•
Được cung cấp phương tiện vật chất cần thiết phục
vụ cho công việc
•
Nhận một số tiền nhất định theo hợp đồng quy định
Theo qui định của Luật lao động 2012
•
Ng i lao đ ngườ ộ là :
* Ng i t đ 15 tu i tr lên, ườ ừ ủ ổ ở
* Có kh năng lao đ ng,ả ộ
* Làm vi c theo h p đ ng lao đ ng, ệ ợ ồ ộ
* Đ c tr l ng ượ ả ươ
* Và ch u s qu n lý, đi u hành c a ng i s ị ự ả ề ủ ườ ử
d ng lao đ ng. ụ ộ
Công đoàn là tổ chức nào
LàDo
Hoạt

Là
Theo
Lu t ậ
lao
đ ng ộ
2012
Ban ch p hành công đoàn c s ho c Ban ấ ơ ở ặ
ch p hành công đoàn c p trên tr c ti p c ấ ấ ự ế ơ
s n i ch a thành l p công đoàn c s ở ở ơ ư ậ ơ ở
là T ch c đ i di n t p th lao đ ng t i ổ ứ ạ ệ ậ ể ộ ạ
c sơ ở
Click icon to add picture
Tại sao người lao động phải cần đến
tổ chức này?
1
Hoạt động của Công đoàn có các đặc điểm gì ?
Đ cượ
Đặc điểm của tổ chức công đoàn
Đ iạ
Với hoạt động đó công đoàn có chức năng và
vai trò gì?
Ch c năng ứ
Vai trò
•
B o v l i ích c a ả ệ ợ ủ
ng i lao đ ngườ ộ
•
Giáo d c, v n ụ ậ
đ ng, tuyên truy nộ ề
•

Ch c năng đ i di nứ ạ ệ
• B o v quy n và l i ích c a ả ệ ề ợ ủ
các Đoàn viên
• Tham gia các c ch và các ơ ế
ho t đ ng góp ph n lành ạ ộ ầ
m nh hóa các quan h lao ạ ệ
đ ng.ộ
• Th c hi n vai trò h tr các ự ệ ỗ ợ
d ch v và k thu t cho các ị ụ ỹ ậ
công đoàn viên và các t ch c ổ ứ
thành viên c a công đoàn ủ
Các hoạt động của công đoàn và người lao động
nhằm thực hiện mối liên hệ với chủ thể nào ?
NG I S D NG LAO Đ NGƯỜ Ử Ụ Ộ
VẬY HỌ LÀ AI?

Là đối tác, một bên trong QHLĐ
Là người sở hữu vốn, là người chủ hợp đồng.

Là người có quyền tuyển dụng, sử dụng, sa thải lao
động.
Tất cả những người làm công tác quản lý.

Không phải là những con người cụ thể theo nghĩa
đen mà là đại diện cho đơn vị hay tổ chức tham gia
vào các cuộc thương lượng tập thể với công đoàn
H CÓ C N T CH C Đ I Ọ Ầ Ổ Ứ Ạ
DI N KHÔNGỆ ?
Có, rất cần thiết
VÌ SAO?

•
Bảo vệ và tăng cường quyền, lợi ích của người sử dụng
lao động.
•
Sức ép phải đàm phán do chính các cuộc đấu tranh của
người lao động tạo ra
•
Để đàm phán có hiệu quả trong các cuộc thương lượng
với công đoàn cùng cấp.
•
Để tham gia vào cơ chế ba bên có hiệu quả.
•
Tăng cường sự hội nhập của doanh nghiệp trên thị
trường quốc tế
Tổ chức đó là tổ chức nào?
LàLà
Đ C ĐI M HO T Đ NG C A T CH C NÀY?Ặ Ể Ạ Ộ Ủ Ổ Ứ
1
Đ C Đi M Ặ Ể
5
V I HO T Đ NG ĐÓ, T CH C NÀY CÓ Ớ Ạ Ộ Ổ Ứ
CH C NĂNG VÀ VAI TRÒ GÌ?Ứ
Ch c năng :ứ
•
B o v doanh nghi p và hình nh c a doanh nghi pả ệ ệ ả ủ ệ
•
Đ i di n cho doanh nghi p trong quan h lao đ ng ạ ệ ệ ệ ộ
• Cung c p các d ch v và h tr các thành viên.ấ ị ụ ổ ợ
2. Vai trò t ch c đ i di n cho ng i s d ng lao đ ng.ổ ứ ạ ệ ườ ử ụ ộ
•

Xây d ng và thúc đ y quan h lao đ ng lành m nh.ự ẩ ệ ộ ạ
•
Góp ph n ngăn ng a và gi i quy t các xung đ t, b t đ ng trong ầ ừ ả ế ộ ấ ồ
quan h lao đ ng.ệ ộ
• Xúc ti n th ng m i, thúc đ y s n xu t kinh doanh phát tri nế ươ ạ ẩ ả ấ ể
KHI QUAN HỆ GIỮA NLĐ VÀ NSDLĐ
CÓ MÂU THUẪN SẼ;
• CÓ S XU T HI N C A M T CH TH KHÁCỰ Ấ Ệ Ủ Ộ Ủ Ể
ĐỂ LÀM GÌ?
•
Điều hòa lợi ích các Bên, giảm căng thẳng và giải
quyết các xung đột nhằm đảm bảo sự ổn định, phát
triển của đất nước
NGOÀI RA, CẦN THIẾT PHẢI CÓ SỰ
THAM GIA CỦA NHÀ NƯỚC VÌ
•
Nhà nước là chủ thể duy nhất có quyền ban hành
pháp luật
•
Nhà nước tham gia vào quan hệ lao động nhằm bảo
vệ lợi ích quốc gia, lợi ích cộng đồng
V Y NHÀ N C LÀẬ ƯỚ
•
Một bên đối tác thứ 3 trong quan hệ lao động.
•
Là đại diện cao nhất cho lợi ích quốc gia, lợi ích của
toàn thể cộng đồng, xã hội và điều hòa mối quan hệ
giữa hai đối tác khác của quan hệ lao động (người
lao động và người sử dụng lao động).
•

Là bên đối tác của quan hệ lao động trong quan hệ ba
bên. Sự tham gia của Nhà nước là khách quan và cần
thiết.
SỰ THAM GIA CỦA NHÀ NƯỚC ĐỂ
THỰC HIỆN CÁC CHỨC NĂNG GÌ
•
Hoạch định và ban hành pháp luật về quan hệ lao
động.
•
Tổ chức và duy trì việc thực hiện pháp luật về quan
hệ lao động.
•
Thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi và xử lý
các vi phạm pháp luật trong quan hệ lao động.
•
Xét xử các tranh chấp và vi phạm pháp luật về quan
hệ lao động.
QUYẾT ĐỊNH CỦA NHÀ NƯỚC
• Nguyên t c ra quy t đ nhắ ế ị
• Tham kh o ý ki n các bên trong quan h xã h i.ả ế ệ ộ
•
Nhà n c là ng i quy t đ nh cu i cùng.ướ ườ ế ị ố
•
C ch ra quy t đ nhơ ế ế ị
• C ch phán quy t.ơ ế ế
• C ch trao đ i ý ki n.ơ ế ổ ế
•
C ch cùng quy t đ nh ( chia s trách nhi mơ ế ế ị ẻ ệ
ĐẠI DiỆN CHO NHÀ NƯỚC
Là các cơ quan đại diện ở Trung uơng và ở địa phương