TRẠNG THÁI CHÚ Ý TRONG LAO ĐỘNG

Company
LOGO
TRẠNG THÁI CHÚ Ý
NHÓM 4 – Đ7QL6
BIỆN PHÁP LÀM TĂNG SỰ TẬP TRUNG
CHÚ Ý CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
CÁC THUỘC TÍNH CỦA CHÚ Ý
CÁC LOẠI CHÚ Ý
KHÁI NIỆM
1. KHÁI NIỆM

- Chú ý là trạng thái tâm lý cá nhân biểu hiện
ở sự tập trung của ý thức vào một hoặc một
nhóm sự vật hiện tượng để định hướng hoạt
động, đảm bảo điều kiện thần kinh – tâm lý
cần thiết cho hoạt động tiến hành có hiệu
quả.


Đặc điểm và ý nghĩa

* Đặc điểm:
- Chú ý không có đối tượng riêng, là trạng thái tâm lý
đi kèm với các hiện tượng tâm lý khác.
- Chú ý là điều kiện của hoạt động có ý thức.
- Chú ý có quan hệ chặt chẽ với ý chí.
- Tính phức tạp của công việc càng cao bao nhiêu thì
sự tập trung chú ý càng trở nên cần thiết bấy nhiêu.
* Ý nghĩa: Đảm bảo cho các quá trình nhận thức và
toàn bộ hoạt động tâm lý có được hiệu suất cao và kết
quả tốt.

2. CÁC LOẠI CHÚ Ý
 Căn cứ vào tính tích cực của con người trong chú ý:
1
Chú ý
không
chủ định
2
Chú ý có
chủ định
3
Chú ý sau
phủ định


1
Chú ý không chủ định: Là loại chú ý không
có mục đích tự giác, không cần sự nỗ lực của
bản thân, thường nảy sinh do ảnh hưởng của
các kích thích bên ngoài.
2
Chú ý có chủ định: Là loại chú ý có mục
đích định trước và phải có sự nỗ lực của bản
thân.

3
Chú ý sau chủ định: Nảy sinh từ chú ý có
chủ định
Căn cứ vào đối tượng mà chú ý hướng tới, ta có
thể phân chia chú ý thành:

- Chú ý bên ngoài: Là loại chú ý hướng vào các sự vật,
hiện tượng của thế giới khách quan. Loại chú ý này đòi
hỏi phải sử dụng các giác quan (thị giác, thính giác, ),
gồm các kích thích từ bên ngoài thế giới khách quan tác
động lên các giác quan của con người. Có thể kể đến
một số loại kích thích như kích thích cường độ mạnh,
kích thích sự mới lạ hay trật tự sắp xếp, cấu tạo của kích
thích.
www.themegallery.com
Company Logo


- Chú ý bên trong: Là loại chú ý gắn liền với ý thức
của cá nhân đối với hành động của mình, đối với thế
giới nội tâm và với ý thức bản ngã của cá nhân đó.
Chính vì vậy, chú ý bên trong chỉ có ở con người, còn
động vật không tồn tại loại chú ý này, do động vật
không có ý thức đối với cuộc sống nội tâm của chúng.

Company Logo
3. CÁC THUỘC TÍNH CỦA CHÚ Ý
Sức tập trung
Sự phân phối
Tính bền
vững
Sự di chuyển
a. Sức tập trung của chú ý:
- Là khả năng chú ý đến một phạm vi đối tượng
tương đối hẹp, cần thiết cho hoạt động lúc đó.

- Số lượng đối tượng mà chú ý hướng tới gọi là
khối lượng chú ý.
b. Sự phân phối chú ý
- Là khả năng cùng một lúc chú ý đến nhiều đối
tượng hoặc nhiều hoạt động khác nhau một
cách có chủ định.
- Khả năng chú ý có thể được nâng cao nếu
được rèn luyện thường xuyên.
c. Tính bền vững của chú ý
- Là khả năng duy trì sự chú ý lâu dài vào một
hay một số đối tượng của hoạt động.
- Sự chú ý của con người sẽ bền vững khi cá
nhân đó đi sâu vào tìm hiểu, khám phá đối
tượng từ mọi phía, phát hiện cái mới trong đối
tượng.
d. Sự di chuyển chú ý
Là khả năng di chuyển chú ý từ đối tượng này
sang đối tượng khác theo yêu cầu của hoạt động.

Đối với các nghề
đặc thù như điều
khiển máy móc,
phi công,… thì sự
chú ý là rất cần
thiết.
 Xây dựng là nghề đòi hỏi cần phải có sự tập trung chú ý cao.
4. BIỆN PHÁP ĐỂ TĂNG SỰ TẬP TRUNG
CHÚ Ý CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
 Tạo hứng thú, xây dựng bầu không khí lành mạnh
cho người lao động.

 Kích thích hứng thú, khả năng sáng tạo trong lao
động để giảm bớt sự nhàm chám, đơn điệu của công
việc.
 Tạo không gian và tư thế làm việc thích hợp để tạo
sự tập trung chú ý cho người lao động.
 Rèn luyện tinh thần nỗ lực ý chí thường xuyên, trong
công việc hằng ngày cũng như trong các buổi tập đặc
thù (luyện tập trên máy, luyện tập bằng mô hình, ).
 Giúp người lao động hiểu rõ được mục đích của sự
chú ý.
 Khi bắt đầu một công việc, cần giúp người lao động
hiểu rõ được mục đích, ý nghĩa của công việc, từ đó
giúp họ nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của
công việc và tập trung chú ý làm cho hiệu quả lao
động được nâng cao.
 Quan tâm phát triển chú ý sau chủ định cho người
lao động
Để phát triển chú ý sau chủ định cần hướng dẫn người
lao động nắm vững thao tác khi thực hiện một hoạt
động nào đó.
 Cần giúp người lao động có tinh thần tự giác cao,có
ý thức về nghĩa vụ và trách nhiệm đối với công việc,
cố gắng làm đúng nguyên tắc:”Bất kỳ lúc nào và
trong bất kỳ công việc gì, khi thực hiện đều phải chú
ý”.


 Tạo hứng thú, xây dựng bầu không khí lành mạnh cho người
lao động

Ergonomics in the workplace
Engineering psychology is an interdisciplinary part of
Ergonomics


Tạo không gian và
tư thế làm việc
thích hợp để tạo sự
tập trung chú ý cho
người lao động.

KẾT LUẬN:

Rõ ràng chú ý là một hiện tượng tâm lý độc đáo, không
phải là một quá trình tâm lý độc lập mà luôn kèm theo
các hoạt động. Chính vì thế, chú ý có ý nghĩa quan
trọng đối với cuộc sống của mỗi con người. Mỗi bước
đi trong cuộc sống, cần bình tĩnh chú ý xung quanh, để
nhận ra ý nghĩa của từng bước chân, sau đó dốc toàn bộ
sức mạnh ý chí, nghị lực để bước qua.

Company
LOGO