Báo cáo thực tập công ty TNHH một thành viên WASABI ngành tiếng trung trường ngoại ngữ đà nẵng

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI NGỮ
KHOA TIẾNG TRUNG
BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
Giáo viên hướng dẫn : Thạc sĩ Ngô Thị Lưu Hải
Người hướng dẫn : Ông 梁轩轩
Tên công ty thực tập : Công ty TNHH MTV WASABI
Đà Nẵng , ngày 28 tháng 04 năm 2014
1
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 3
PHẦN 1: GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TY TNHH MTV WASABI 5
I. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY 5
II. LĨNH VỰC KINH DOANH 6
III. SƠ ĐỒ CẤU TRÚC TỔ CHỨC 6
1 Sơ đồ cấu trúc tại công ty
6
2 Sơ đồ cấu trúc công ty Wasabi
7
3 Chức năng
7
PHẦN 2: QUÁ TRÌNH THỰC TẬP TẠI CÔNG TY TNHH MTV WASABI 8
I. PHẦN TỰ KHAI 9
II. MỘT SỐ TÀI LIỆU CÓ LIÊN QUAN 10
III. TỰ NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ 10
1 THUẬN LỢI
10
2 KHÓ KHĂN
10
3 BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC
11
4 NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC

11
5 KIẾN NGHỊ ĐỀ XUẤT
11
PHẦN 3: KẾT LUẬN 11
PHẦN 4: PHỤ LỤC 12
1 TỪ VỰNG
12
2 VĂN BẢN ĐÍNH KÈM
15
2
LỜI MỞ ĐẦU
Trong xu thế toàn cầu hóa diễn ra hết sức mạnh mẽ, các quốc gia trên
thế giới không ngừng đẩy mạnh hợp tác trên nhiều lĩnh vực, để quá trình hội
nhập hóa đạt hiệu quả cao, ngoại ngữ chính là chiếc cầu nối quan trọng giúp
kết nối các nước và các khu vực trên thế giới xích lại gần nhau hơn. Đặc biệt
kể từ khi Việt Nam chính thức gia nhập Tổ chức Thương mại Thế giới WTO
vào tháng 11/2006 việc thông thạo ngoại ngữ đang dần trở thành một kỹ năng
không thể thiếu trong bối cảnh nền kinh tế hội nhập như hiện nay.
Tiếng Trung là ngôn ngữ được sử dụng nhiều thứ 2 trên thế giới và cùng
với sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế Trung Quốc trong những năm gần
đây, là một sinh viên Khoa Tiếng Trung – trường Đại Học Ngoại Ngữ Đại Học
Đà Nẵng, em ý thức được tầm quan trọng của tiếng Trung hiện nay. Nhất là
khi các doanh nghiệp Trung quốc đang ào ạt đầu tư vào Việt Nam nên cơ hội
phát triển năng lực bản thân rất tốt.
Học phải đi đôi với hành, qua quá trình thực tập tại công ty TNHH MTV
WASABI, em nhận thấy công ty TNHH MTV WASABI là một công ty du học có
tiềm năng phát triển trong khu vực và trên thế giới, có môi trường làm việc
năng động giúp phát huy được năng lực cá nhân. Đồng thời là một công ty
làm việc uy tín với kinh nghiệm kinh doanh và trong việc tư vấn du học và việc
làm cho sinh viên du học tại Nhật Bản. Thời gian 2 tháng thực tập tại Công ty

TNHH MTV Wasabi chính là cơ hội tốt để em vừa có thể áp dụng vốn kiến
thức 4 năm đại học của mình vừa có một môi trường học hỏi thực tế để trau
dồi các kỹ năng mềm và nâng cao trình độ tiếng Trung của mình.
3
Em xin chân thành cảm ơn thầy cô khoa tiếng Trung, Nguyễn Thị Hồng
Vân - giám đốc công ty và ông quản lí 梁轩轩 của công ty đã tận tình hướng
dẫn em trong suốt quá trình thực tập. Tuy nhiên đây là lần đầu tiên tìm hiểu
công việc và tiếp xúc với thực tế nên trong quá trình thực tập và làm báo cáo
khó tránh khỏi những thiếu sót mong thầy cô bỏ qua.
Đà nẵng , ngày 28 tháng 04 năm 2014
CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TY TNHH
MTV WASABI
I. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY
Tên công ty : Công ty TNHH MTV Wasabi
Địa chỉ : Số 254, Đường 2-9, Phường Hòa Cường Bắc, Quận Hải Châu, Thành phố Đà
Nẵng
Điện thoại : 0511 3624321
E -mail :
Webside :
Công ty TNHH MTV Wasabi thành lập ngày 6/2013 là công ty du học Nhật Bản
kiểu mới với phương thức hoạt động hướng đến sự phát triển bền vững của du học
sinh. Không những vậy, Wasabi trực thuộc công ty Cổ phần Skyasia, là công ty trực
tiếp giới thiệu việc làm thêm cho du học sinh Nhật Bản.
Từ khi hai nước Viêt Nam – Nhật Bản thiết lập mối quan hệ ngoại giao từ năm
1973 đến nay, số lượng du học sinh Việt nam tại Nhật Bản tăng rõ rệt. Tuy nhiên, theo
nghiên cứu và đánh giá sơ bộ thấy rằng những thông tin chi tiết về du học Nhật Bản
cũng giống như sự hướng dẫn cụ thể nhằm giúp du học sinh Việt Nam nhanh chóng
thích nghi với cuộc sống tại Nhật Bản vẫn chưa được quan tâm đúng mức. Từ đó,
không ít du học sinh đã bỏ qua cơ hội tốt về học tập cũng như công việc làm tại Nhật
Bản.

Xuất phát từ nhu cầu thực tế đó, Công ty du học Wasabi đã được thành lập như
một chiếc cầu nối về giáo dục và văn hóa nhằm hỗ trợ các bạn du học sinh có nền tảng
vững chắc về Tiếng Nhật, văn hóa lối sống của người Nhật trước khi hòa nhập vào
4
cuộc sống thực tế ở một đất nước xa lạ. Không những thế, Wasabi còn cam kết theo
sát, hỗ trợ về mọi phương diện trong cuộc sống như học tập, làm thêm, sinh hoạt…của
các bạn từ những ngày đầu còn nhiều bỡ ngỡ về cách ứng xử, cách thích nghi cho đến
khi tìm được việc làm ổn định tại Nhật Bản.
Mục tiêu của học sinh khi đi du học Nhật Bản là học tập. Tuy nhiên nếu cuộc
sống không ổn định thì việc học tập cũng sẽ không thành công. Trong thực tế, có
nhiều học sinh chán nản và thất vọng với những khó khăn hơn dự tưởng mà họ phải
đối mặt trong thực tế cuộc sống du học. Trong khi đó, hiện nay, những thông tin về
cuộc sống du học vẫn chưa được cập nhật đầy đủ. Do đó, hỗ trợ du học sinh không
những về mặt học tập mà còn tất cả những phương diện trong đời sống du học cho đến
khi tìm được việc làm ở Nhật Bản chính là một trong những điều luôn mong muốn và
hướng tới của Công ty Wasabi. Khi đến Wasabi học sinh sẽ được hỗ trợ và tư vấn chu
đáo để có thể yên tâm và vui vẻ chào đón một tương lai mới ở Nhật.
II. LĨNH VỰC KINH DOANH
Công ty Wasabi có lĩnh vực kinh doanh chủ yếu là tư vấn du học, làm hồ sơ du học
trọn gói, giới thiệu miễn phí việc làm thêm với thu nhập cao cho du học sinh đến Nhật
du học.
III. SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC
1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức tại Tổng Công ty Skyasia
5
2. Sơ đồ cơ cấu tổ chức Công ty Wasabi
GIÁM ĐỐC
PHÒNG MAKETING ONLINE
PHÒNG TƯ
VẤN DU HỌC

3. Chức năng
- Phòng tư vấn du học: tư vấn và làm hồ sơ du học, dạy tiếng Nhật sơ cấp và văn hóa Nhật
cho học sinh chuẩn bị sang Nhật du học.
6
- Phòng Maketing Online: phát triển trang web của công ty, biên soạn nội dung về du học
Nhật và đất nước Nhật, cung cấp thông tin hữu ích cho những ai muốn tìm hiểu về đất nước
Nhật Bản cũng như du học Nhật Bản.
CHƯƠNG II. QUÁ TRÌNH THỰC TẬP
PHẦN II : QUÁ TRÌNH THỰC TẬP TẠI CÔNG TY TNHH MTV WASABI
I. NHẬT KÝ THỰC TẬP
Thời gian Nội dung công việc
7
Tuần 1 – 2
( từ 03/03 - 15/03)
- Giới thiệu và làm quen với Giám Đốc công ty và Quản lí .
- Tìm hiểu về công ty và học các từ chuyên ngành về lĩnh vực du
học.
- Dịch văn bản《如何备考备》
- Dịch văn bản《送备那些正在备工作的人》
Tuần 3 – 4
( từ 17/03 - 29/03)
- Dịch văn bản 《年金》
- Dịch văn bản《生活常备小备备——备备备》
- Dịch văn bản《备究生大备院》
- Dịch văn bản《アルバイト打备备备解》
- Dịch văn bản《留备日本的 3 大目备》
Tuần 5- 6
(từ 31/03 - 10/04)
- Dịch văn bản 《家族备在备备》

- Dịch văn bản 《交流备]备人合法避备备备(包括個人事業主)》
- Dịch văn bản《轩于轩人所得轩的起征点》
- Dịch văn bản 《上备》
- Dịch văn bản《在 24 小备便利店支付 skype 备备》
Tuần 7-8
(11/04- 26/04)
- Dịch văn bản 《日本 3D 备备备备》
- Dịch văn bản 《日本常用句型》
- Dịch văn bản 《日本留备多备备子备好印章》
- Dịch văn bản 《日本留备备备申备的备大备备》
II. MỘT SỐ TÀI LIỆU CÓ LIÊN QUAN : (trang sau)
III. TỰ NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ :
1. THUẬN LỢI
8
- Do đã có kiến thức cơ bản về từ vựng, các cấu trúc ngữ pháp và đã được dich
các tài liệu Việt-Trung, Trung- Việt nên công việc dịch văn bản ở công ty thực tập có
phần thuận lợi hơn.
- Ban gián đốc và ông 梁 轩 轩 đã quan tâm và nhiệt tình giúp đỡ,
hướng dẫn em trong suốt quá trình thực tập. Các nhân viên khác trong
công ty luôn vui vẻ, hòa đồng cho em môi trường làm việc tích cực.
- Dịch nhiều văn bản giúp em nâng cao khả năng dịch thuật của
mình và khả năng trau chuốt từ ngữ câu văn, cẩn thận trong công việc.
- Trong thời gian thực tập mỗi tuần một lần được xem phim tiếng
trung vừa giải trí, vừa nâng cao được khả năng nghe và hiểu lời thoại
trong phim.
- Nhận được sự quan tâm chỉ bảo tận tình của cô Ngô Thị Lưu Hải - giáo viên
hướng dẫn thực tập.
2. KHÓ KHĂN
Bên cạnh những thuận lợi nêu trên , trong đợt thực tập này em cũng đã gặp
không ít khó khăn.

- Do đợt thực tập nay là lần đầu tiên tiếp xúc với mới môi trường đi làm nên
không tránh khỏi những bỡ ngỡ trong công việc và cũng có lúc không theo kịp tiến
trình công việc.
- Ban đầu khó thích ứng về thời gian biểu và tác phong làm việc ở công ty.
- Vì chưa hiểu rõ về các thủ tục du học và các từ ngữ chuyên ngành, thuật ngữ nên
lúc dịch văn bản cung gặp khó khăn.
3. BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC
- Cố gắng đi làm đúng giờ, thực hiện nghiêm túc qui định công ty.
- Tự tìm trên mạng các từ ngữ, thuật ngữ và thủ tục liên quan đến du học đồng
thời nếu không hiểu vấn đề gì có thể hỏi quản lí hoặc các nhân viên khác trong công
ty để được giải đáp.
- Cố gắng hoàn thành công việc trong giờ làm, nếu chưa hoàn thành mang về nhà
làm và gửi cho quản lí ngay trong ngày để đảm bảo tiến trình công việc.
4. NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
9
Qua đợt thực tập này là dịp để em cọ xát với thực tế, tiếp xúc với môi trường
công việc, có cơ hội thực hành những gì mình đã được học ở trường lớp trong 4 năm
qua. Qua đó giúp em có thể tự nhận xét đánh giá khả năng của bản thân và rút ra
những ưu điểm và nhược điểm để học hỏi trau dồi thêm kiến thức và cho em làm quen
dần với tác phong công việc . Qua 2 tháng thực tập em đã gặt hái được những kết quả:
- Khả năng nghe, nói và dịch thuật của em có tiến bộ hằng ngày.
- Có thể thích ứng được với môi trường và tác phong đi làm nhiều áp lực.
- Học hỏi cách giao tiếp, ứng xử trong công việc và xử lí tình huống nhanh, hợp lí
- Có được kiến thức cơ bản và từ vựng liên quan đến du học.
5. KIẾN NGHỊ ĐỀ XUẤT
- Em mong nhà trường và công ty thực tập có sự kết nối nhất định để giúp chúng em
hoàn thành tốt quá trình thực tập.
- Công ty có thể cung cấp cho em những tài liệu cần thiết, cụ thể hơn để viết báo cáo
thực tập.
PHẦN III : KẾT LUẬN

Thời gian 2 tháng thực tập đã cho em những trải nghiệm mới, cho em cơ hội
cọ sát thực tế, học hỏi kinh nghiệm , môi trường làm việc và tích lũy các kỹ năng xử lí
tình huống, giao tiếp với mọi người làm hành trang cho em trong công việc sắp tới.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn quý thầy cô khoa tiếng Trung, đặc biệt
là cô Ngô Thị Lưu Hải; Ban giám đốc và ông 梁轩轩 quản lí trung tâm du học
wasabi
tại Đà Nẵng đã tạo mọi điều kiện giúp đỡ em hoàn thành tốt đợt thực tập này.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH MTV WASABI Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc
10
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
Họ và Tên sinh viên thực tập: …………………………………………………
Lớp: Ngành: Niên khóa:
Đơn vị thực tập: ………………………………………………………………….
Thời gian thực tập : Từ ……………… đến ……………………………
1.Chấp hành nội quy, quy định của cơ quan:
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
2.Ý thức học tập:
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
3.Quan hệ, giao tiếp tại đơn vị:
…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
4.Đánh giá chung sau khi thực tập
…………………………………………………………………………………………

……………., ngày tháng năm 2014
Xác nhận của đơn vị thực tập Người đánh giá
(Ký và ghi rõ họ tên và đóng dấu) (Ký và ghi rõ họ tên)

CHƯƠNG III: PHỤ LỤC
1. TỪ VỰNG
CÁC TỪ VỰNG
次
序
轩轩 音轩 越轩
1
播放
bōfā trình chiếu
2
欺轩轩硬
qírǔanpáyīng mền nắn rắn buông
11
3
轩轩
qǐfā dẫn dắt, gợi ý
4
牢轩
láosāo bực tức
5
螺轩
luósī ốc vít
6
邪魔
xiémó tà ma
7
捧
pěng tâng bốc, tán tụng
8
年金

niánjīn bảo hiểm hưu trí
9
轩言
yáoyán tin đồn
10
厚生
hòushēng cuộc sống dư dã
11
轩轩
jiǎonà nộp
12
轩博
dǔbó đánh bạc
13
轩轩
lājī Rác
14
推轩
tuījiàn giới thiệu
15
轩列
luólèi liệt kê
16
新轩
xīnyǐng mới lạ
17
妄言
wàngyán nói bừa
18
折磨

zhémó giày vò,
19
稍微
shāowēi sơ qua, một chút
20
完善
wánshàn hoàn thiện, đầy đủ
21
轩
shàn phụng dưỡng
22
轩除
kòuchú khấu trừ
23
赤字
chìzì thâm hụt, vay mượn
24
沮轩
jǔsàng chán nản
25
轩事
suǒshì việc vặt
26
照章
zhāozhàng theo qui định
27
事半功倍
shìbànggōngbèi làm ít công to
28
口述

kuǒshù trình bày miệng
29
宣布
xuānbù tuyên bố
30
爆轩
bàomǎn chật kín
31
欺轩
qīfu ức hiếp
32
轩轩
zhǎozhá xoi mói, bới móc
33
一轩二白
yīqīngèrbái rõ ràng
34
轩轩
pǎotí lạc đề
35
轩
chǒng nuông chiều
12
36
嫌
xián nghi ngờ, chê bai
37
轩性循轩
ēxìngxúnhuán sự biến chuyển ngày càng
xấu

38
蒙
mēng nói bừa, đoán mò
39
佳
jiā tốt đẹp
40
模轩
mónǐ bắt chước, phỏng theo
41
轩
pēn xịt, phun
42
非嫡出
díchū con vợ cả
43
免冠
miǎnguān cởi mũ
44
轩轩
qīngxī rõ nét
45
接轩
jiēchù tiếp xúc, giao thiệp
46
契轩
qìyuē khế ước
47
稻田
dàotián ruộng lúa

48
委托轩
wěituō shū giấy ủy thác
49
轩短
suōduǎn rút ngắn
50
轩轩轩轩
dònghuāzhuānyè chuyên ngành hoạt hình
51
陶器
táoqì đồ sứ
52
轩壁
qiángbì bức tường
53
米老鼠
mūlǎoshǔ chuột micky
54
革新
géxīn đổi mới
55
轩世
wènshì ra đời
56
星球大轩
xìngqíudàzhàn chiến tranh của các vì sao
57
轩轩
chēngzàn tán thưởng

58
手轩
shǒuhuì vẽ tay
59
可喜
kěxǐ đáng mừng
60
剪轩
jiǎnjí biên tập lại
61
轩轩
zháshi vững chắc
62
素描
sùmiáo phác họa
63
漫轩
mànhuà truyện tranh
64
轩通
kǎtōng phim hoạt hình
65
轩刺轩
fěngcì tranh châm biếm
66
轩轩轩轩
shēngyōu zhuānyè chuyên ngành lồng tiếng
67
轩毛麟角
fèngmáolínjiǎo qúy hiếm

13
68
私立大轩
sīlì dàxué đại học dân lập
69
轩立大轩
guólì dàxué đại học quốc gia
70
公立大轩
gōnglì dàxué đại học công lập
71
入轩轩轩
rùxué ménkǎn yêu cầu đầu vào
72
轩言轩校
yǔyán xuéxiào trường đại học ngôn ngữ
73
考轩科目
kǎoshì kēmù phần thi
74
收轩轩准
shōufèi biāozhǔn mức học phí
75
入轩考轩
rùxué kǎoshì kiểm tra đầu vào
78
短期停留轩轩
duǎnqí tíngliú
qiānzhèng
visa lưu trú ngắn hạn

79
高轩者
gāolíng zhě người cao tuổi
80
轩轩
tiēbǔ tiền trợ cấp
81
探轩轩轩友轩轩
tànqīn fǎngyou
qiānzhèng
visa thăm thân
82
京都
jīngdū Kyoto
83
轩崎
chángqí Nagasaki
84
大阪
dàbǎn Osaka
85
北海道
Běihǎidào Hokkaido
86
轩子
wāzi tất
87
拖鞋
tuōxié dép lê
88

筐
kuāng sọt, giỏ
89
遮
zhē che, đậy
90
榻
tā giường
91
配偶者
pèiǒu zhě vợ (chồng)
92
轩金轩
jiǎng jīné mức học bổng
93
就轩轩轩
jiù láo qiānzhèng visa lao động
94
勤率
qín lǜ điểm chuyên cần
95
无故缺席
wúgù quēxí vắng học không lí do
96
轩先
yōxiān ưu tiên
97
轩轩人
fǔyǎngrén người nuôi dưỡng
98

被轩轩人
bèifǔyǎngrén người được nuôi dưỡng
99
轩券
zhèngqiàn chính khoáng
14
2. Các văn bản dịch
a. Văn bản 1
如何备考备
去日本留轩的轩子都想在有限的轩轩里考出轩秀的成轩，那轩如何轩考就轩得
非常重要。有目的有轩轩的轩考轩事半功倍轩!
轩轩上轩，做好轩轩：日本的大轩轩程和中轩大轩的轩程一轩，都是根据授轩
老轩的不同，采用的轩科轩、轩轩方式、以及轩分(采点「さいてん」)轩准都不轩相同。
有的轩程是轩有指定的轩科轩的，上轩轩老轩轩然轩大致按照播放的 PPT 轩轩(轩轩
「こうぎ」)轩轩行授轩。不轩，轩轩上的轩容充其量只能轩是轩目轩或者轩要，轩正轩
轩的轩容都是老轩口述的。因此轩轩轩(メモ)十分重要。
轩轩轩待“轩告”：一般的轩程成轩，都不轩轩一地由一次期末考轩的成轩轩成，
轩轩轩程中提交的作轩轩告(レポ轩ト)也轩占一定分轩。因此平轩如果轩轩地轩待轩
些轩告，就轩轩轩期末考轩轩面轩的轩力(プレッシャ轩)了。
轩轩考轩重点：如果轩有指定的轩科轩，那轩平轩上轩轩得轩轩以及每轩轩上
分轩的轩轩轩料(配布轩料「はいふしりょう」)，就成轩了最重要的轩轩轩料了。轩外，
老轩往往轩在最后一轩轩上宣布考轩重点、考轩范轩(范轩「はんい」)或者是出轩方式。
轩出老轩上轩轩强轩的轩容，轩轩轩更有轩助。
15
轩轩、轩轩轩助轩料：每到期末考轩的轩候，轩轩轩都是轩常爆轩的。如果有
轩系轩好的轩轩轩姐，可以向他轩借一下他轩以前做的轩轩，因轩有人往往轩做一些
轩轩和解答的轩轩(解答集「かいとうしゅう」)。如果能拿到轩去轩年考轩的轩轩集(轩
去轩「かこもん」)，那轩轩轩轩考轩无疑是起着巨大的推轩作用。
合理分配轩轩轩轩、轩整心轩：根据自己的情轩，在心中轩轩轩考轩的科目轩
行一轩轩先、次要之轩的排序(轩先轩位「ゆうせんじゅんい」)，合理分配用在不同科

目上的轩轩。可以提高轩轩的效率和效果。
CÁCH ÔN TẬP TRƯỚC KÌ KIỂM TRA
Các du học sinh tại Nhật Bản đều muốn trong khoảng thời gian giới hạn có một
thành tích xuất sắc. Nhưng làm sao để có được thành tích như vậy, phải có một kế hoạch cụ
thể để ít tốn công sức mà có được kết quả cao.
*Chăm chỉ lên lớp, ghi chép cẩn thận: Chương trình học của đại học Nhật Bản và
đại học Trung quốc tương đối giống nhau, đều là các giáo viên khác nhau, sử dụng sách giáo
khoa, phương pháp dạy học và tiêu chuẩn điểm số khác nhau(采点「さいてん」). Cũng có
giáo trình không nằm trong sách giáo khoa, lúc lên lớp giáo viên tuy cơ bản là theo
giáo trình PPT (轩轩「こうぎ」) giảng dạy nhưng nội dung giáo trình cùng lắm chỉ có mục
lục hoặc tóm tắt nội dung, nội dung chi tiết đều do giáo viên quyết định.
*Coi trọng những “Báo cáo”： Thông thường thành tích học phần không
phải chỉ một kết quả kiểm tra cuối kì, trong quá trình học tập có những báo cáo bài
tập về nhà cũng chiếm số điểm nhất định. Vì vậy nếu bình thường bạn chú trọng
những báo cáo này cũng sẽ giảm bớt áp lực trong kì kiểm tra cuối.
*Tóm tắt trọng điểm kiểm tra： Nếu không có sách giáo khoa chỉ định, thì
vở ghi bài khi lên lớp và các tài liệu được phát ở các tiết học là tài liệu ôn tập quan
trọng nhất ( kết hợp tài liệu はいふしりょう. Ngoài ra trong tiết học cuối cùng giáo
16
viên thường đề cập đến trọng điểm bài kiểm tra, phạm vi kiểm tra 「はんい」 hoặc
phương thức kiểm tra. Những nội dung giáo viên nhấn mạnh khi lên lớp, cũng có tác
dụng với việc ôn tập .
*Tìm kiếm, tra cứu thông tin hỗ trợ： Mỗi khi đến kì kiểm tra cuối kì, thư
viên thường đông một cách bất thường. Nếu có quan hệ tốt với các anh chị đi trước,
có thể mượn vở ghi chép của họ, bởi vì trong đó thường có các câu hỏi và tóm tắt
câu trả lời (tập ghi câu trả lời「かいとうしゅう」). Nếu có được câu hỏi của đề thi mấy
năm trước, chắc chắn sẽ có ích rất nhiều cho việc ôn tập.
*Phân bố hợp lí thời gian ôn tập, điều chỉnh tâm trạng ：Tùy vào thái độ
của mỗi người đối với kì thi sắp tới mà tiến hành ôn tập theo trình tự ưu tiên, phân
bố thời gian hợp lí về các môn học khác nhau để nâng cao hiệu suất và kết quả ôn

tập.
b. Văn bản 2
送备那些正在备工作的人
轩日本不轩不短，6 年。轩轩中有苦有轩，被人欺轩轩，也受轩好心人的轩助。
慢慢的，轩轩了日本，轩轩了日本人。在小春看到轩多人轩日本人不好，轩轩的，那
轩的。其轩轩多轩候，只是我轩不理解日本的工作方式。入轩轩俗，轩到了人家的地
方也轩轩按照人家的方法。如果我在工作中，轩人轩我有轩轩的轩，我轩按照他的方
法做，如果他轩有轩轩，那就轩明轩轩人轩轩，轩轩人不能忍，轩轩打轩。日本人欺
轩轩硬，轩轩事。事要往大了轩，往往先轩的人是他轩。呵呵。工作中轩有轩轩的情
轩，A 轩轩一轩方法，B 轩轩轩一轩方法。一般轩轩，我轩后轩的人，或是轩轩人好
使轩轩轩的。轩轩准轩轩。再或者轩着 A 的面用 A 的方法，B 的轩用 B 的方法。方法
17
轩多轩，轩活掌握就是了。轩只是轩打工的，轩多事轩必要弄轩一轩二白。好了，轩
轩了。轩轩我的一些轩工作的轩轩轩，希望轩轩轩是一轩轩轩。
1. 轩麻轩。
轩工作轩麻轩，工作中轩麻轩等等。轩多轩轩的情轩。轩日本 6 年除了第一轩
工作，其轩的都是自己打轩轩轩轩的。轩轩打了轩有一千，也有八百。轩轩轩工作，
通篇都是轩轩字，轩轩轩人轩轩看轩。轩字都轩不全轩敢轩轩介轩。工作中也是，轩
多新人轩的轩候轩也本也不轩。同轩的事轩了 5.6 遍轩轩不住。轩轩中也有日本人。
一般我轩的轩，我都轩轩准轩一轩本，和一支轩。轩是最基本的轩貌，轩轩轩轩人轩
的。能不麻轩轩人就轩麻轩。
2.轩轩的自己有轩性。
我轩轩一代轩生子女，轩小都是被轩起轩的。工作中就不能轩轩。日本就是轩
轩。程式化。什轩事都轩的轩轩楚楚，轩按着做就是了。轩其轩就是轩轩生轩轩上的
一轩螺轩。
3.返事（轩轩是日轩轩，下同）
日本人轩重轩返事。一般有三轩情轩，一轩是轩反轩。轩人轩什轩都轩默不轩。
轩人也不知道轩是轩了轩是不轩。第二轩，轩什轩都はい，不轩也はい。轩人以轩轩
轩了，轩果轩不轩。轩就是轩，不轩就是不轩。轩轩轩。不然出了轩，轩得再轩一遍。
第三轩就是，轩人轩点什轩，轩就不停的はいはいはい的，日本人轩轩轩轩情轩。他

轩轩的，轩嫌他轩轩轩轩。轩然可能轩轩轩有轩轩意思。一般轩轩，他轩一句的轩，
轩就回答一篇就行。
4.微笑
多笑笑轩，轩不是笑轩轩人，是轩轩自己的。轩轩笑的轩候，轩自己也是轩心
的。轩心，做事就不轩轩的累。天天哭轩轩，也解轩不了任何轩轩轩轩。轩不轩心，
18
轩身轩也不好轩。所以每天看一些笑轩轩。先想到轩轩多。轩着轩着才轩轩轩的挺轩 。
本轩想轩的是一些轩工作的轩轩，轩果……。轩工作轩，无外乎，轩工，朋友介轩，
打轩轩，或直接去店里。轩工，不建轩。轩轩轩性循轩不能再轩轩下去了。朋友介轩 ，
和直接去店里轩轩轩。轩里只轩轩打轩轩轩工作的情轩。
先备备情备的收集。一般备备有备备备。
• 轩站
大的轩社都有自己的轩站。像轩轩轩，KFC，吉野家，都有轩轩招工的轩轩如
果某店需要招人的轩，上面轩轩出轩。轩有一轩情轩是，轩想轩的店，轩轩的招工的
轩，轩可以轩轩上店轩分布的轩轩，一般上面也轩有轩轩，和地址。轩打轩轩轩轩轩
就行。轩放轩任何机轩。
• 招工轩志
主要的有轩本，townwork 和 AN。每家便利店只有轩轩本中的一本。最好轩本
都看看。轩人轩的 AN 比轩好一点，轩然 townwork 上招工的信息量比轩大，但是有用
的少。我的好轩轩工都是 AN 上面招的。
• 有些店招工的轩，外面可能轩有一些牌子，打打轩轩轩。
然后是打备备的注意事备。按备序备备。看着也方便点
• 把想轩的轩轩在轩上。
我轩轩始打轩轩的轩候，日轩也不好。轩多轩候轩不到重点。人家一轩轩轩轩
轩就蒙了。后轩把要轩的轩，都轩在轩上。不是照轩。只是提醒自己有些轩不要忘了
轩。
• 轩轩轩轩好。
不要挑忙的轩候打。我忙的轩候最轩轩轩轩。。。轩轩店的轩候或再轩一，轩
轩小轩最佳。轩任者一般轩轩轩候都在。
• 模轩轩轩

一般接轩轩的人轩轩下面轩轩轩轩，姓名，年轩，轩轩，轩日本轩年或是，轩
轩轩知道的招工信息。事前轩轩一下，轩是轩量轩在轩上。
• 把自己的轩轩表准轩好
一般如果要面轩的轩，店方轩轩轩什轩轩候有轩轩。轩轩轩轩量快速的反轩。
轩想了半天才轩定。
• 把面轩轩需要的准轩的轩西轩轩楚。
19
一般店方轩主轩轩明轩需要准轩什轩。如果轩轩的轩，轩就自己轩轩。轩他轩
轩的轩轩想轩轩轩店。感轩上有轩而轩。大轩打轩轩就是轩轩多。下面轩轩是面轩了
轩。轩轩每次都不一轩。有的轩候轩有意思，我去了就直接轩表，然后轩什轩轩候上
班。有的轩候要做半天的轩。
面备
• 轩人着轩
干轩整轩，不用特轩穿西服什轩的。一般的私服就行。男的轩轩不要太轩，最
好不要盖轩耳轩，轩色每轩店的轩准不一轩。一般太亮的不行。女的，不好轩，不轩
轩轩香水。。。。轩食店轩轩轩有轩格要求。
• あいさつ
轩店轩始，要轩每一轩店里的轩工打招呼，保持微笑，有的轩候店里忙，要站
到不邪魔的地方。耐心等待。轩任者轩的轩候，一般轩介轩他自己。然后轩也要介轩
轩自己。同轩把轩轩轩手轩上去。轩轩的方向，要按照轩面那轩人的方面。
• 面轩的轩轩。
和前面轩的差不多。自己的一些基本情轩。和轩什轩要轩轩轩店打工，轩就一
轩捧就行。什轩轩西好吃，服轩好，工作轩范轩的。有一件事需要特轩轩明一下。如
果轩有在日本的打工轩轩的轩，他可能轩轩轩，上一轩工，轩什轩轩轩。轩要准轩好
充足的理由。千万轩轩什轩和店里的人不和轩的。
• 轩轩楚工作轩容
轩轩轩重要，轩到轩候轩轩不是轩原轩想的那轩。然后就想轩轩。轩轩轩不好。事
先轩明白。
祝轩轩好轩。
GỬI NHỮNG NGƯỜI MUỐN TÌM VIỆC LÀM

Sáu năm ở Nhật là khoảng thời gian không dài cũng không ngắn. Ngọt bùi cay đắng
đều có, bị người khác bắt nạt, được người tốt giúp đỡ. Dần dần, quen với môi trường ở Nhật ,
quen với con người Nhật Bản. Có rất nhiều người chỉ trích người Nhật Bản là không tốt, như
thế này, như thế kia. Thực ra là do chúng ta không hiểu được cách thức làm việc của người
Nhật Bản .
20
Nhập gia tùy tục, bạn đến nước khác làm việc thì phải tuân thủ theo cách thức của
họ. Nếu tôi làm việc ở đây, mà gặp phải vấn đề gì với người khác tôi sẽ theo luật ở đây mà xử
lý, nếu anh ta vẫn gây gây rắc rối, đối với loại người bới lông tìm vết này không nên nhẫn
nhịn, phải cương quyết đến cùng. Người Nhật Bản thường “ mền nắn rắn buông” nhưng cũng
nhút nhát, nếu làm lớn chuyện lên thì người sợ trước chính là họ. Trong công việc , A dạy cho
bạn một cách, B dạy cho bạn một cách khác. Nói chung, bạn cứ lắng nghe, còn cách nào hay
hơn thì làm theo. Điều này là nhất định. Hoặc trước mặt A thì làm theo cách của A, trước mặt
B thì làm theo cách của B. Có rất nhiều cách, chúng ta cần phải linh hoạt sử dụng chúng. Bạn
chỉ là một nhân viên làm thêm, có nhiều chuyện không cần phải làm rõ ràng. Nói về một số
kinh nghiệm tìm việc của tôi, hi vọng có ích cho bạn.
1. Sợ rắc rối
Khó khăn khi tìm một công việc, những rắc rối khi làm việc vv. Đến Nhật Bản đã 6
năm trừ công việc đầu tiên ra, còn lại đều do tôi tự gọi điện đến tìm việc, không được 1000
cuộc thì cũng hơn 800 cuộc. Gửi một đơn xin việc lại sai lỗi chính tả, người khác làm sao có
thể xem. Đến chữ còn sai thì ai dám giới thiệu việc làm cho bạn. Trong công việc cũng vậy,
rất nhiều người mới đến, đến cuốn vở cũng không mang theo. Một chuyện dạy 5,6 lần vẫn
không nhớ. Đương nhiên trong số này cũng có người Nhật. Thường tôi chuẩn bị một cuốn vở,
và một cây bút . Đây là điều lịch sự cơ bản nhất, lắng nghe người khác nói. Không làm phiền
người khác chính là không rắc rối .
2. Không có cá tính
Chúng ta đều là con một, từ nhỏ đến lớn đều được nuông chiều. Trong công việc thì
không như vậy. Ở Nhật Bản đều cách thức hóa, chuyện gì cũng được viết rõ ràng, bạn cứ theo
đó mà làm theo. Bạn chính là một cái ốc vít trong một dây chuyền sản xuất.
3 . 返事(đây là tiếng Nhật Bản )

Ở Nhật Bản rất coi trọng 返事. Trong đó có ba loại 返事, một là không có phản
ứng gì, người khác nói gì cũng im lặng. Người khác cũng không biết bạn hiểu hay không
hiểu. Trường hợp thứ 2 là hiểu bạn nói hiểu, không hiểu bạn cũng nói hiểu, mọi người cho
rằng bạn hiểu nhưng kết quả bạn không hiểu gì cả. Hiểu là hiểu , không hiểu là không hiểu.
Bạn phải hỏi, nếu như xảy ra sai sót gì, lại học thêm một lần nữa. Trường hợp thứ 3 người
khác nói gì bạn cũng nói leo theo, người Nhật Bản rất ghét trường hợp này. Nói tóm lại người
khác nói 1 câu, bạn trả lời một câu, vậy là tốt rồi.
21
4 . Cười
Bạn nên cười nhiều hơn, không phải cười cho người khác mà cười cho chính bản
thân mình. Khi bạn cười, bạn cũng vui vẻ. Không vui vẻ thì cũng không tốt cho sức khỏe của
bạn. Ngày ngày cứ để khuôn mặt buồn rầu, cũng không giải quyết được vấn đề gì. Mỗi ngày
bạn cũng nên xem những câu chuyện vui, nghe tấu nói….
Đầu tiên nghĩ đến là nhiều như vậy. Viết mãi viết mãi mới phát hiện ra là đi quá là
vấn đề rồi. Vốn định viết một số kinh nghiêm tìm việc, kết quả. . . . .
Tìm việc có thể qua mua công, bạn bè giới thiệu, gọi điện thoại, hoặc trực tiếp đến
cửa hàng. Mua công, không được khuyến khích, nên không thể dùng cách này được. Tôi chưa
từng được bạn bè giới thiệu hay trực tiếp đến cửa hàng, chỉ có gọi điện thoại để tìm việc thôi.
Đầu tiên là thu thập tin tức trên báo.
*Các trang Website
Các công ty lớn đều có trang web riêng. Như McDonald, KFC, Yoshinoya đều có
trang tyển dụng . Nếu một cửa hàng cần tuyển người, họ sẽ đăng tin ở đây bạn cứ vào trang
này. Còn nếu bạn muốn làm ở cửa hàng này nhưng trên web không có thông tin tuyển dụng.
Bạn vào trang các cửa hàng, ở đây cũng có thể có số điện thoại và địa chỉ. Bạn thử gọi điện
thoại đến của hàng. Đừng từ bỏ bất kì cơ hội nào.
* Tạp chí tuyển dụng
Có hai tờ là Townwork và AN. Mỗi cửa hàng tiện lợi chỉ có một trong hai tờ này, tốt
nhất nên xem cả hai. Cá nhân tôi thấy An tốt hơn, tuy Townwork có nhiều thông tin hơn,
nhưng lại ít hữu dụng.Có một vài công việc của tôi đều tìm được trên báo An.
* Một số cửa hàng khi cần tuyển nhân viên có treo một cái bảng bên ngoài cửa tiệm, hãy

thử xem sao.
Sau đó là gọi điện thoại, cứ theo trình tự mà làm.
+Viết những gì muốn nói ra giấy
Lúc mới đến tiếng Nhật của tôi không tốt lắm, có khi gọi điện thoại không nói vào
trọng điểm được. Người ta hỏi vài câu đã nói bừa. Sau đó những gì cần nói tôi đều viết ra
giấy. Đương nhiên cũng không phải cứ theo đó mà đọc. Chỉ là nhắc nhở bản thân cần nói
những gì.
+ Chọn một thời gian thích hợp.
Không gọi vào lúc cửa hàng bận rộn. Tôi lúc đang bận cảm thấy phiền nhất là tiếng
chuông điện thoại. Nên gọi vào lúc mới mở cửa. Người phụ trách luôn có ở đây vào khoảng
thời gian này.
+Luyện tập trước
22
Người nhận điện thoại thường hỏi về giới tính, tuổi, nghề nghiệp của bạn, bạn đến
Nhật được mấy năm, từ đó biết được thông tin của người xin việc. Nên luyện tập trước hoặc
cố gắng viết tất cả ra giấy.
+ Nắm rõ lịch trình của bạn
Nếu có phỏng vấn các cửa hàng sẽ hỏi bạn khi nào có thời gian, hãy trả lời ngay.
Đừng để suy nghĩ một lúc lâu rồi mới trả lời.
+ Những điều cần thiết phải chuẩn bị khi phỏng vấn
Bên cửa hàng sẽ nói với bạn cần chuẩn bị những gì. Nếu họ không nhắc đến, bạn
hãy chủ động hỏi. Điều này khiến họ thấy được rằng bạn thật sự muốn làm ở đấy, bạn đã sẵn
sàng rồi.
*Phỏng vấn
Mỗi lần đi phỏng vấn đều không giống nhau, có khi rất là thú vị tôi đến và điền vào
đơn sau đó hỏi thời gian làm việc, có khi mất nửa ngày để làm đơn, sau đó còn phỏng vấn, đủ
các kiểu.
1.Trang phục
Sạch sẽ gọn gàng, không cần phải mặc đồ tây, mặc trang phục bình thường là được
rồi. Nam thì tóc không nên quá dài, không được qua tai, mỗi cửa hàng có một tiêu chuẩn khác

nhau. Nữ không nên dùng nước hoa, đối với cửa hàng ăn uống đây là một qui định nghiêm
bắt buộc.
2.Tập quán
Khi vào cửa hàng, phải chào hỏi từng nhân viên, luôn cười tươi. Lúc của hàng đông
khách thì nhẫn nại chờ một chút, lúc người quản lí đến, có thể anh ta sẽ tự giới thiệu với bạn.
Sau đó bạn hãy giới thiệu bản thân. Đồng thời phải đưa hồ sơ xin việc bằng hai tay, hướng
của hồ sơ hướng vào người đối diện.
3. Câu hỏi phỏng vấn
Phía trên đã nói nhiều rồi, một số câu hỏi về bản thân, vì sao lại cần tìm việc làm
thêm, bạn hãy tân bốc về cửa hàng một chút, nào là đồ ăn ngon, phục vụ tốt, qui cách làm
việc…Nếu như bạn đã từng có công việc làm thêm ở Nhật, có thể họ sẽ hỏi bạn vì sao lại từ
bỏ. Bạn cần phải chuẩn bị một lí do hợp lí. Tốt nhất là không nên nói gì với người trong cửa
hàng.
4. Nói rõ ràng về nội dung công việc
Điều này là rất quan trọng, đừng để lúc phát hiện không như bạn nghĩ. Sau đó lại
muốn bỏ việc. Như vậy không tốt chút nào, ban đầu nên nói rõ ràng.
Chúc bạn may mắn.
23
c.Văn bản 3
年金
以前就想轩轩轩于年金的帖子，但感轩在日本的工作者，交年金的轩竟是少轩，就轩
有轩，但轩着在日工作者的水平的提高，轩入大型日本轩社的人轩也在增加，轩年金轩
轩的帖子也越轩越多，今天轩轩一下，轩轩轩于年金的帖子，希望能轩大家一点轩助。
24
年金轩白了，就是日本的轩老保轩，但其轩轩比中轩的轩老保轩要轩轩的多得多。本
轩年金轩轩是用 1959 年制定的年金法轩轩束的，但日本轩轩轩家，要更改一轩法律轩在
太轩轩，要轩轩衆議院議員, 轩議院議員轩轩，然后轩理再同意，轩要轩轩轩轩轩轩投票，
最后才能生效。所以在日本更改一轩法律要花轩多轩轩，到了后轩，干脆出轩了一轩年
金制度，反而用轩轩束年金法。
年金主要分 3 轩: 共轩年金（适用于日本的公轩轩，不做轩轩），轩民年金（适用于轩

轩轩轩和无轩轩者，每轩月交的轩比后面的厚生年金要少，但定年以后，拿到的也少），
厚生年金。
轩里主要轩轩厚生年金，厚生年金可以轩轩的分轩轩轩部分健康保轩，厚生年金保轩 。
原轩上轩轩，轩社超轩 5 轩人的轩，轩些轩西都是必轩轩轩的。厚生年金保轩的金轩基
本上是工轩的 15%，轩轩形轩是轩社轩交一半，轩人交一半，也就是轩，轩每轩月的工
轩，有 7.5%左右轩轩了年金，而且轩轩金轩每年轩有所增加。
那位大哥轩了，我不交不好使轩？！其轩不是不行，但由于轩轩轩西，不是轩轩轩轩
轩的轩轩，轩轩轩的年金其中轩涉及到保轩，轩有退休以后的拿到退轩金，工作中不小
心轩轩的保轩金等等…轩轩轩，所以一般的轩社是不轩轩了一轩轩人而轩特例的。
年金到老了，到底能拿多少？！有的人就轩轩的轩，65 轩以后每轩月 15w，其轩是片
面的。
根据轩在的年金制度，轩轩交轩了 25 年的年金以后，轩就可以拿到年金了。男女轩轩
能拿到年金的年轩也有差轩。至于到底能拿多少轩，轩轩也比轩轩轩。比如，其轩年金
不是一定要等到 65 轩才能拿到的。轩可以申轩 60 轩的轩候就要政府轩放年金，但轩轩
轩轩一定比轩要求 65 轩轩始拿的年金要少；同轩，轩也可以等到 80 轩再提出拿年金的
申轩，每轩月的月轩又比 80 轩以前申轩的人拿的多，而且轩轩轩度是每年固定百分率增
轩的；其轩也就是轩，比如 2 轩人能活到 100 轩，那轩一轩是轩 60 轩轩始拿年金，轩一
25