Hệ thống bản đồ doanh nghiệp Business Map

ĐẠI HỌC THĂNG LONG
BỘ MÔN TIN HỌC
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP
HỆ THỐNG BẢN ĐỒ DOANH NGHIỆP
BUSINESS MAP
SINH VIÊN :
Nguyễn Quang Hòa – A10303
GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN :
(Ths). TRẦN QUANG DUY
HÀ NỘI 10/ 2010
MỤC LỤC
II
MỤC LỤC
BẢNG KÝ HIỆU VÀ CHỮ VIẾT TẮT..........................................................................................1
DANH MỤC HÌNH ẢNH.................................................................................................................2
GIỚI THIỆU CHUNG......................................................................................................................3
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ QUY TRÌNH PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM...........................5
1. KHÁI NIỆM QUY TRÌNH PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM....................................................5
1.1.1. CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN............................................................................................5
1.1.2. VAI TRÒ CỦA QUY TRÌNH PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM...........................................7
1.1.3. GIỚI THIỆU CÁC MÔ HÌNH CỦA QUY TRÌNH PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM.........7
2. QUY TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA DỰ ÁN HỆ THỐNG BẢN ĐỒ DOANH NGHIỆP.10
............................................................................................................................................................10
CHƯƠNG II: DỰ ÁN XÂY DỰNG HỆ THỐNG BẢN ĐỒ DOANH NGHIỆP.....................12
1. MÔ TẢ BÀI TOÁN.................................................................................................................12
1.1 GIỚI THIỆU CHUNG........................................................................................................12
1.2 QUY TRÌNH QUẢN LÝ....................................................................................................12
2. HIỆN TRẠNG & HƯỚNG GIẢI QUYẾT...........................................................................13
2.1 HIỆN TRẠNG KHÁCH HÀNG.........................................................................................13
2.2 HƯỚNG GIẢI QUYẾT......................................................................................................14
CHƯƠNG III: KẾ HOẠCH DỰ ÁN.............................................................................................16

1. PHẠM VI BÀI TOÁN.............................................................................................................16
2. NHÂN LỰC..............................................................................................................................16
3. CƠ SỞ VẬT CHẤT.................................................................................................................17
3.1 PHẦN CỨNG......................................................................................................................17
3.2 PHẦN MỀM........................................................................................................................17
4. LỊCH TRÌNH THỰC HIỆN..................................................................................................18
5. QUẢN LÝ RỦI RO.................................................................................................................21
6. QUẢN LÝ CẤU HÌNH...........................................................................................................22
6.1 ĐỊNH NGHĨA CI VÀ BASELINE.....................................................................................22
6.2 THƯ MỤC DỰ ÁN.............................................................................................................23
6.3 SAO LƯU / BACKUP........................................................................................................24
CHƯƠNG IV: YÊU CẦU NGHIỆP VỤ.......................................................................................25
1. YÊU CẦU NGHIỆP VỤ.........................................................................................................25
2. SƠ ĐỒ TỔNG QUAN CHỨC NĂNG HỆ THỐNG............................................................27
3. SƠ ĐỒ LUỒNG CÔNG VIỆC...............................................................................................28
4. ÁNH XẠ YÊU CẦU NGHIỆP VỤ - CHỨC NĂNG ...........................................................28
I
MỤC LỤC
CHƯƠNG V: ĐẶC TẢ CHỨC NĂNG HỆ THỐNG..................................................................30
1. QUẢN LÝ THÔNG TIN NGƯỜI DÙNG.............................................................................30
2. QUẢN LÝ THÔNG TIN TUYỂN DỤNG............................................................................42
3. QUẢN LÝ THÔNG TIN ĐẤU THẦU QUẢNG CÁO........................................................59
4. QUẢN LÝ TRANG RIÊNG DOANH NGHIỆP..................................................................66
5. QUẢN LÝ BÁO CÁO THỐNG KÊ......................................................................................74
6. QUẢN TRỊ HỆ THỐNG........................................................................................................76
CHƯƠNG VI: THIẾT KẾ HỆ THỐNG......................................................................................96
1. THIẾT KẾ KIẾN TRÚC HỆ THỐNG.................................................................................96
1.1 KIẾN TRÚC ỨNG DỤNG.................................................................................................96
1.1.1 Mô hình phân lớp HT....................................................................................................96
1.1.2 Mô hình phân rã chức năng / phân hệ...........................................................................97

1.2 KIẾN TRÚC VẬT LÝ........................................................................................................98
1.2.1 Cấu hình thiết bị............................................................................................................98
1.2.2 Phương thức kết nối......................................................................................................99
2. THIẾT KẾ DỮ LIỆU HỆ THỐNG......................................................................................99
2.1 MÔ HÌNH DỮ LIỆU..........................................................................................................99
2.2 CÁC BẢNG DỮ LIỆU.....................................................................................................102
2.3 THIẾT KẾ CHI TIẾT CÁC BẢNG DỮ LIỆU................................................................103
2.3.1 Bảng Accounts – Tài khoản........................................................................................103
2.3.2 Bảng PersonalInformations – Thông tin cá nhân.......................................................103
2.3.3 Bảng BusinessInformations – Thông tin doanh nghiệp.............................................104
2.3.4 Bảng Advertiments – Chiến dịch quảng cáo..............................................................105
2.3.5 Bảng BiddingDetails – Đấu thầu quảng cáo...............................................................105
2.3.6 Bảng BusinessEmployments – Tuyển dụng doanh nghiệp........................................106
2.3.7 Bảng PersonalEmployments – Tuyển dụng cá nhân..................................................107
2.3.8 Bảng ManageDesigns – Quản lý giao diện trang riêng .............................................108
2.3.9 Bảng ManageNews – Quản lý tin tức trang riêng......................................................109
2.3.10 Bảng ManageProducts – Quản lý sản phẩm trang riêng..........................................109
2.3.11 Bảng Branches – Ngành nghề kinh doanh................................................................110
CHƯƠNG VII: CHƯƠNG TRÌNH.............................................................................................110
1. CÀI ĐẶT HỆ THỐNG.........................................................................................................110
1.1 CÁC YÊU CẦU VỀ PHẦN MỀM...................................................................................110
1.2 SƠ ĐỒ CÀI ĐẶT TỔNG QUAN.....................................................................................111
2. KIỂM THỬ HỆ THỐNG.....................................................................................................111
3. TRIỂN KHAI HỆ THỐNG..................................................................................................112
3.1 YÊU CẦU CẤU HÌNH.....................................................................................................112
3.2 MÔ HÌNH TRIỂN KHAI THỰC TẾ...............................................................................113
KẾT LUẬN.....................................................................................................................................114
1. KỸ NĂNG ĐẠT ĐƯỢC.......................................................................................................114
II
MỤC LỤC

2. KHẢ NĂNG ỨNG DỤNG & HƯỚNG PHÁT TRIỂN ....................................................115
2.1 KHẢ NĂNG LƯU TRỮ THÔNG TIN CỦA HỆ THỐNG............................................115
2.2 KHẢ NĂNG HOẠT ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG.............................................................116
2.3 KHẢ NĂNG ĐÁP ỨNG CÁC YÊU CẦU NGHIỆP VỤ...............................................116
2.4 HƯỚNG PHÁT TRIỂN....................................................................................................116
TÀI LIỆU THAM KHẢO............................................................................................................118
III
BẢNG KÝ HIỆU VÀ CHỮ VIẾT TẮT
Ký hiệu viết tắt Nghĩa tiếng Anh Nghĩa tiếng Việt
SEP Software Engineering Process
Quy trình phát triển phần
mềm
SLC Software Life Cycle
Chu trình / Vòng đời phần
mềm
CSDL Cơ sở dữ liệu
GUI General User Interface Giao diện người dùng
Folder Thư mục
Form Biểu mẫu, giao diện
HT Hệ thống
UC Use Case Use Case
BL Base Line Điểm mốc
CI Configuration Item Đơn vị cấu hình
MHDLQHQL
Mô hình dữ liệu quan hệ
quản lý
1
DANH MỤC HÌNH ẢNH
STT Tên hình Diễn giải Trang
1 Hình 1.1 Quy trình phát triển phần mềm

2 Hình 1.2 Mô hình thác đổ
3 Hình 1.3 Mô hình tiến hóa
4 Hình 3.1 Sơ đồ thư mục dự án
5 Hình 4.1 Sơ đồ tổng quan các chức năng của hệ thống
6 Hình 4.2 Sơ đồ luồng công việc hệ thống
7 Hình 6.1 Mô hình phân lớp hệ thống
8 Hình 6.2 Mô hình phân ra chức năng/phân hệ hệ thống
9 Hình 6.3 MHDLQHQL thông tin tài khoản
10 Hình 6.4 MHDLQHQL thông tin tuyển dụng
11 Hình 6.5 MHDLQHQL thông tin đấu thầu quảng cáo
12 Hình 6.6 MHDLQHQL trang riêng doanh nghiệp
14 Hình 7.1 Sơ đồ cài đặt tổng quan
15 Hình 7.2 Sơ đồ triển khai thực tế
2
GIỚI THIỆU CHUNG
GIỚI THIỆU CHUNG
Công nghệ phần mềm hay kỹ nghệ phần mềm là sự áp dụng một cách tiếp cận
có hệ thống có kỷ luật, và định lượng được cho việc phát triển, hoạt động và bảo trì
phần mềm. Công nghệ phần mềm còn sử dụng kiến thức của các lĩnh vực như kỹ
thuật máy tính, khoa học máy tính, quản lý, toán học, quản lý dự án, quản lý chất
lượng và kỹ nghệ hệ thống .
Việc phát triển một hệ thống phần mềm phải trải qua nhiều giai đoạn khác
nhau. Chính vì vậy, đội ngũ thực hiện cần phải có một kế hoạch chi tiết về cách bố
trí, tổ chức nhân sự và sử dụng các công cụ trợ giúp để có thể xây dựng một phần
mềm hoàn chỉnh và đem lại hiệu quả cao, phù hợp với nhu cầu của người sử dụng.
Hiện nay, đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, chưa có đầy đủ điều kiện để
thiết kế website riêng, nhưng nhu cầu quảng bá hình ảnh, sản phẩm, cũng như nhu
cầu tuyển dụng, trao đổi thông tin, tìm kiếm hợp tác với các doanh nghiệp doanh
nghiệp là rất cao, nhưng có rất ít các website hỗ trợ họ thực hiện những mong
muốn này cùng một lúc, có thể nhắc tới vatgia.com là một điển hình nhưng nhược

điểm của nó là giao diện lại không thân thiện, khá rối mắt, gây bất tiện cho người
sử dụng. Ngoài ra trang tuyển dụng của 24h.com lại quá mang hình thức nghiệp vụ
không có hình ảnh trực quan của các doanh nghiệp tuyển dụng, thông tin về doanh
nghiệp không được quản lý một cách linh hoạt,hiệu quả quảng bá lại không cao.
Chính vì vậy hệ thống bản đồ doanh nghiệp (BusinessMap) được xây dựng là một
kênh thông tin hữu hiệu cho phép các doanh nghiệp kinh doanh và người tìm việc
giao lưu, tìm kiếm cơ hội tuyển dụng, việc làm hay hợp tác và liên kết giữa các
doanh nghiệp có sự tương đồng về cơ cấu tổ chức cũng như ngành nghề kinh
doanh. Nội dung của tài liệu này bao gồm :
Chương I: Tổng quan về quy trình phát triển phần mềm
Điểm lại nội dung các kiến thức cơ bản về khái niệm quy trình phát triển phần
mềm cùng các vấn đề liên quan. Từ đó, áp dụng các kiến thức này vào việc phát
triển hệ thống trong thực tế.
Chương II: Dự án xây dựng hệ thống bản đồ doanh nghiệp
Mô tả bài toán hệ thống bản đồ doanh nghiệp và đưa ra hướng giải quyết.
3
GIỚI THIỆU CHUNG
Chương III: Kế hoạch dự án
Trình bày về kế hoạch dự án bao gồm tất cả các hoạt động liên quan đến dự án.
Chương này này đưa ra những dự tính về phạm vi, nguồn nhân lực, tài nguyên,
thời gian… phải bỏ ra trong quá trình phát triển dự án. Ngoài ra, chương này
cũng đưa ra hoạch định các công việc chi tiết cho từng giai đoạn phát triển dự
án.
Chương IV: Yêu cầu nghiệp vụ
Trong phần này chúng ta sẽ đi sâu vào phân tích các yêu cầu nghiệp vụ của hệ
thống thu được thông qua quá trình khảo sát khách hàng. Từ đó đưa ra được các
chức năng chính của hệ thống phần mềm.
Chương V: Đặc tả các chức năng chính của hệ thống
Chương này đi sâu vào đặc tả, phân tích chi tiết các tác nhân, các chức năng của
hệ thống và mối quan hệ của chúng. Ngoài ra, chương này còn phân tích các

bước thực hiện của các chức năng đó.
Chương VI: Tài liệu thiết kế
Chương này đề xuất kiến trúc ứng dụng hệ thống trong thực tế, các yêu cầu về
cơ sở vật chất, mô hình dữ liệu để có thể sử dụng phần mềm.
Chương VII: Chương trình
Hướng dẫn cài đặt hệ thống : các yêu cầu để cài đặt hệ thống, hướng dẫn cài đặt
cơ sở dữ liệu, cài đặt mã nguồn ở mức tổng quan cũng như chi tiết. Đồng thời
chương này cũng hướng dẫn về quy trình kiểm thử hệ thống và giới thiệu một
số chức năng chính của HT cùng giao diện minh họa.
Kết Luận
Trình bày về các kết quả đã đạt được sau khi thực hiện dự án, khả năng ứng
dụng và khả năng đáp ứng các yêu cầu, hướng phát triển trong tương lai.
Chúng tôi xin chân thành cám ơn bộ môn Toán Tin trường Đại học Thăng
Long, cùng các thầy cô giáo Đại học Thăng Long đã tạo điều kiện mở lớp
chuyên đề Công nghệ phần mềm giúp chúng tôi được tiếp cận với những kiến
thức mới, nâng cao kỹ năng làm việc, khả năng tư duy cũng như có thêm các
kiến thức về quản lý dự án phần mềm.
4
Yêu cầu
từ
khách hàng
Ứng dụng
hệ thống
phần mềm
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ QUY TRÌNH PHÁT
TRIỂN PHẦN MỀM
1. KHÁI NIỆM QUY TRÌNH PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM
1.1.1. CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN
Cũng như mọi ngành sản xuất khác, qui trình là một trong những yếu tố cực kỳ
quan trọng đem lại sự thành công cho các nhà sản xuất phần mềm, nó giúp cho mọi

thành viên trong dự án từ người cũ đến người mới, trong hay ngoài công ty đều có
thể xử lý đồng bộ công việc tương ứng vị trí của mình thông qua cách thức chung
của công ty, hay ít nhất ở cấp độ dự án. Có thể nói qui trình phát triển/xây dựng
phần mềm (Software Development / Engineering Process - SEP) có tính chất quyết
định để tạo ra sản phẩm chất luợng tốt với chi phí thấp và năng suất cao, điều này
có ý nghĩa quan trọng đối với các công ty sản xuất hay gia công phần mềm củng cố
và phát triển cùng với nền công nghiệp phần mềm đầy cạnh tranh.
Quy trình là gì ? - Qui trình là một quy định xem ai làm gì, làm như thế nào và
làm khi nào.
Hình 1.1 : Quy trình phát triển phần mềm
Qui trình phát triển phần mềm(Software Development/Engineering Process -
SEP) là một tập hợp các hoạt động cần thiết được thực hiện bởi những người tham
gia phát triển phần mềm theo một thứ tự xác định nhằm biến các yêu cầu của người
sử dụng thành các sản phẩm phầm mềm.
Thông thường một qui trình bao gồm những yếu tố cơ bản sau:
5
Qui trình
phát triển
phần
mềm
(SEP)
CHƯƠNG I : TỔNG QUAN VỀ QUY TRÌNH PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM
• Thủ tục (Procedures)
• Hướng dẫn công việc (Activity Guidelines)
• Biểu mẫu (Forms/templates)
• Danh sách kiểm định (Checklists)
• Công cụ hỗ trợ (Tools)
Với các nhóm công việc chính:
• Mô hình hóa nghiệp vụ (business modeling): mô tả cấu trúc và quy trình
nghiệp vụ.

• Xác định yêu cầu (requirement): mô tả nghiệp vụ bằng phương pháp
“tình huống sử dụng” (use case base method).
• Phân tích và thiết kế (analysis & design): mô tả kiến trúc hệ thống thông
qua các sơ đồ phân tích thiết kế.
• Lập trình: thực hiện các việc xây dựng chương trình bằng ngôn ngữ lập
trình.
• Thử nghiệm: mô tả các tình huống và kịch bản thử nghiệm, tiến hành thử
nghiệm hệ thống phần mềm.
• Triển khai: đưa hệ thống phần mềm vào sử dụng.
• Quản trị cấu hình và quản trị thay đổi: kiểm soát các thay đổi và duy trì
sự hợp nhất của các thành phần dự án.
• Quản trị dự án: quản lý toàn bộ quá trình làm việc của dự án.
• Môi trường: đảm bảo các hạ tầng cần thiết để có thể phát triển được hệ
thống.
Mỗi nhóm công việc bao gồm các nhiệm vụ riêng rẽ để thực hiện được công
việc đó.
Một nhiệm vụ gồm:
• Hướng dẫn chi tiết các bước cần thực hiện.
• Đạt được một mục tiêu đề ra trong công việc này.
6
CHƯƠNG I : TỔNG QUAN VỀ QUY TRÌNH PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM
• Các tiêu chí chất lượng đánh giá mục tiêu đề ra.
• Kết quả của nhiệm vụ (tài liệu, báo cáo, mã nguồn,v.v…).
1.1.2. VAI TRÒ CỦA QUY TRÌNH PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM
Một sản phẩm phần mềm không chỉ là mã máy hay chương trình nguồn của
phần mềm. Một sản phẩm phần mềm bao gồm toàn bộ chương trình và các tài liệu,
thông liên quan đến việc phát triển, bảo trì, kiểm thử và hướng dẫn sử dụng phần
mềm đó. Quy trình phần mềm quy định các tài liệu, thông tin cần thiết phải xây
dựng trong quá trình phát triển phần mềm, thời điểm thực hiện, phương pháp thực
hiện cũng như các mẫu cho các tài liệu liên quan đó.

Quy trình phát triển phần mềm là phương pháp mang tính công nghệ để xây
dựng và phát triển một dự án phần mềm với các mục tiêu:
• Giúp cho việc thực hiện dự án được dễ dàng hơn.
• Đảm bảo dự án luôn trong tầm quản lý ở mọi thời điểm.
• Giảm thiểu rủi ro phát sinh trong quá trình thực hiện.
• Nâng cao chất lượng của hệ thống.
• Đảm bảo kế hoạch bàn giao và giá thành luôn có thể đoán trước được.
• Hướng dẫn và đào tạo nhóm phát triển phần mềm.
1.1.3. GIỚI THIỆU CÁC MÔ HÌNH CỦA QUY TRÌNH PHÁT TRIỂN
PHẦN MỀM
Mô hình SEP còn được gọi là chu trình hay vòng đời phần mềm (SLC
-Software Life Cycle). SLC là tập hợp các công việc và quan hệ giữa chúng với
nhau diễn ra trong quá trình phát triển phần mềm. Có khá nhiều mô hình SLC khác
nhau, trong đó một số được ứng dụng khá phổ biến trên thế giới như:
Các mô hình một phiên bản (Single-version models):
• Mô hình thác nước (Waterfall Model)
Các mô hình nhiều phiên bản (Multi-Version models)
• Mô hình tiến hóa (Evolutionary)
7
CHƯƠNG I : TỔNG QUAN VỀ QUY TRÌNH PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM
• Mô hình lặp và tăng dần (Iterative and Incremental)
 Mô hình Waterfall (Waterfall model)
Mô hình này làm cho ý nghĩa việc sản xuất phần được thấy rõ hơn.
Hình 1.2 : Mô hình thác đổ
•Phân tích các yêu cầu và định nghĩa: hệ thống dịch vụ, khó khăn và mục tiêu
được hình thành bởi sự trợ ý của hệ thống người tiêu dùng. Sau đó các yếu
tố này được định nghĩa sao cho có thể hiểu được bởi cả người phát triển và
người tiêu dùng.
•Thiết kế phần mềm và hệ thống: Thiết kế hệ thống các quá trình, các bộ
phận và các yêu cầu về cả phần mềm lẫn phần cứng. Hoàn tất hầu như tất cả

kiến trúc của các hệ thống này. Thiết kế phần mềm tham gia vào việc biểu
thị các chức năng hệ thống phần mềm mà có thể được chuyển dạng thành
một hay nhiều chương trình khả thi.
•Thực hiện và thử nghiệm các đơn vị: Trong giai đoạn này, thiết kế phần
mềm phải được chứng thực như là một tập họp nhiều chương trình hay nhiều
đơn vị nhỏ. Thử nghiệm các đơn vị bao gồm xác minh rằng mỗi đơn vị thỏa
mãn đặc tả của nó.
•Tổng hợp và thử nghiệm toàn bộ: Các đơn vị chương trình riêng lẻ hay các
chương trình được tích hợp lại và thử nghiệm như là một hệ thống hoàn tất
8
CHƯƠNG I : TỔNG QUAN VỀ QUY TRÌNH PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM
và chứng tỏ được các yêu cầu của phần mềm được thỏa mãn. Sau khi thử
nghiệm phần mềm được cung ứng cho người tiêu dùng.
•Sản xuất và bảo trì: Thông thường (nhưng không bắt buộc) đây là pha lâu
nhất của chu kỳ sống (của sản phẩm). Phần mềm được cài đặt và được dùng
trong thực tế. Bảo trì bao gồm điều chỉnh các lỗi mà chưa được phát hiện
trong các giai đọan trước của chu kì sống; nâng cấp sự thực hiện của hệ
thống các đơn vị và nâng cao hệ thống dịch vụ cho là các phát hiện vê yêu
cầu mới.
Chỗ yếu của mô hình này là nó không linh hoạt. Các bộ phận của đề án chia
ra thành những phần riêng của các giai đoạn. Hệ thống phân phối đôi khi
không dùng được vì không thỏa mãn được yêu cầu của khách hàng. Mặc dù
vậy mô hình này phản ảnh thực tế công nghệ. Như là một hệ quả đây vẫn là
mô hình cơ sở cho đa số các hệ thống phát triển phần mềm - phần cứng.
Các mô hình nhiều phiên bản (Multi-version models):
 Mô hình tiến hóa (Evolutionary)
Mô hình này thực sự cũng là một dạng dựa trên mô hình mẫu, tuy nhiên có
sự khác biệt:
Mô hình tiến hóa xây dựng nhiều phiên bản prototype liên tiếp nhau.
Những phiên bản prototype trước sẽ được xây dựng với mục tiêu có thể tái

sử dụng trong những phiên bản sau.
 Mô hình lặp và tăng dần (Iterative and Incremental)
Mô hình lặp và tăng dần có lúc được hiểu là một. Tuy nhiên, trong bài viết
này, ta có thể phân biệt ít nhiều sự khác biệt.
Trước tiên, hai mô hình này đều có điểm giống nhau là đều dựa trên tinh
thần của mô hình tiến hóa, và có thêm đặc điểm nhắm đến việc cung cấp một
phần hệ thống để khách hàng có thể đưa vào sử dụng trong môi trường hoạt
động sản xuất thực sự mà không cần chờ cho đến khi toàn bộ hệ thống được
hoàn thành (trong mô hình mẫu hay tiến hóa, các phiên bản mẫu hay trung
gian đều không nhắm đến đưa vào vận hành thực sự cho khách hàng, trừ
phiên bản cuối cùng). Để khách hàng có thể sử dụng, mỗi phiên bản đều
phải được thực hiện như một qui trình đầy đủ các công việc từ phân tích yêu
cầu với khả năng bổ sung hay thay đổi, thiết kế, hiện thực cho đến kiểm
9
CHƯƠNG I : TỔNG QUAN VỀ QUY TRÌNH PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM
nghiệm và có thể xem như một qui trình (chu trình) con. Các chu trình con
có thể sử dụng các mô hình khác nhau (thông thường là waterfall).
2. QUY TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA DỰ ÁN HỆ THỐNG BẢN ĐỒ
DOANH NGHIỆP
Quy trình phát triển phần mềm của dự án Hệ thống bản đồ doanh nghiệp là mô
hình tiến hóa.
Hình 1.3 : Mô hình tiến hóa
Phân loại sự phát triển tiến hóa
• Lập trình thăm dò: đối tượng của quá trình bằng cách làm việc với khách
hàng để thăm dò các yêu cầu và phân phối phần mềm dứt diểm. Sự phát
triển nên bắt đầu với những phần nào đã được hiểu rõ. Phần mềm sẽ được
thêm vào các chức năng mới khi mà nó được đề nghị cho khách hàng (và
nhận về các thông tin).
• Mẫu thăm dò: đối tượng của phát triển tiến hoá này là nhằm hiểu các yêu
cầu của khách hàng và do đó phát triển các định nghĩa yêu cầu tốt hơn cho

phần mềm. Các mẫu tập trung trên các thí nghiệm với những phần đòi hỏi
nào của khách hàng mà có thể gây sự khó hiểu hay ngộ nhận.
10
CHƯƠNG I : TỔNG QUAN VỀ QUY TRÌNH PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM
Phân tích mô hình: Mô hình phát triển tiến hóa này hiệu quả hơn mô hình
thác nước. Tuy nhiên, nó vẫn còn các khuyết điểm:
• Quá trình thì không nhìn thấy rõ được: Các nhà quản lý cần phân phối
thường xuyên để đo lường sự tiến bộ. Nó không kinh tế trong việc làm ra
các hồ sơ cho phần mềm.
• Phần mềm thường dược cấu trúc nghèo nàn: Sự thay đổi liên tục dễ làm đổ
vỡ cấu trúc của phần mềm, tạo ra sự khó khăn và tốn phí.
• Thường đòi hỏi những kỹ năng đặc biệt: Hầu hết các hệ thống khả dĩ theo
cách này được tiến hành bởi các nhóm nhỏ có kỹ năng cao cũng như các cá
nhân phải năng động.
Mô hình này thích hợp với:
• Phát triển các loại phần mềm tương đối nhỏ.
• Phát triển các loại phần mềm có đời sống tương đối ngắn.
Tiến hành trong các hệ thống lớn hơn ở những chỗ mà không thể biểu thị được các
đặc tả chi tiết trong lúc tiến hành. Thí dụ của trường hợp này là các hệ thống thông
minh nhân tạo và các giao diện cho người dùng.
11
CHƯƠNG II: DỰ ÁN XÂY DỰNG HỆ THỐNG BẢN ĐỒ
DOANH NGHIỆP
1. MÔ TẢ BÀI TOÁN
1.1GIỚI THIỆU CHUNG
Hệ thống là một kênh thông tin hữu hiệu cho phép các doanh nghiệp kinh
doanh và người tìm việc giao lưu, kiếm tìm cơ hội tuyển dụng, việc làm hay hợp
tác và liên kết giữa các doanh nghiệp có sự tương đồng về cơ cấu tổ chức cũng như
ngành nghề kinh doanh.
Hệ thống cung cấp các giải pháp giúp doanh nghiệp quảng bá hình ảnh và sản

phẩm của mình một cách có hiệu quả. Các công cụ hỗ trợ tìm kiếm thông tin trực
quan với vị trí trên bản đồ của Google .
1.2QUY TRÌNH QUẢN LÝ
Quy trình của hệ thống bao gồm các phần chính sau :
Quy trình quản lý thông tin : Thông tin của người sử dụng bao gồm hai đối
tượng là doanh nghiệp và cá nhân được lưu trữ trong hệ thống.
- Người sử dụng đăng ký thông tin tài khoản tại hệ thống bản đồ doanh
nghiệp.
- Hệ thống cho phép người sử dụng có thể cập nhật và thay đổi một số thông
tin trong giới hạn cho phép.
- Mỗi đối tượng là cá nhân hay doanh nghiệp sẽ có những quyền hạn khác
nhau trong hệ thống.
Quy trình quản lý tuyển dụng : Thông tin tuyển dụng của cá nhân và doanh
nghiệp được lưu trữ trong hệ thống .
- Người sử dụng đăng thông tin tuyển dụng lên hệ thống .
- Người quản trị hệ thống sẽ có trách nhiệm kiểm duyệt các thông tin tuyển
dụng trên .
- Thông tin tuyển dụng của người sử dụng sẽ được đăng lên hệ thống nếu
người quản trị duyệt thông tin trên .
- Thông tin tuyển dụng của người sử dụng sẽ được đưa về trạng thái từ chối
trong phần quản lý riêng nếu người quản trị hệ thống từ chối thông tin này.
12
CHƯƠNG II : DỰ ÁN XÂY DỰNG HỆ THỐNG BẢN ĐỒ DOANH NGHIỆP
Quy trình quản lý đấu thầu quảng cáo : Thông tin đấu thầu quảng cáo của doanh
nghiệp được lưu trữ trong hệ thống.
- Người quản trị hệ thống tạo ra các chiến dịch quảng cáo trong hệ thống .
- Doanh nghiệp tham gia đấu thầu quảng cáo với những từ khóa tìm kiếm và
số tiền đăng ký trên một click quảng cáo.
- Hệ thống cập nhật thời gian chiến dịch, trừ vào tài khoản đấu thầu của doanh
nghiệp số tiền theo đăng ký đấu thầu .

- Doanh nghiệp nạp tiền đấu thầu quảng cáo thông qua liên hệ với người quản
trị hệ thống .
Quy trình quản lý trang riêng doanh nghiệp : Thông tin về tin tức, sản phẩm,
liên hệ, quảng cáo… của doanh nghiệp được lưu trữ trong hệ thống .
- Doanh nghiệp cấu hình trang riêng theo một số tùy chọn có sẵn mà hệ thống
cung cấp .
- Doanh nghiệp tự cập nhật các thông tin về tin tức, sản phẩm, liên hệ, bản đồ,
tuyển dụng, hỗ trợ trực tuyến, quảng cáo, giới thiệu trên trang riêng của
mình.
- Hệ thống cập nhật các thông tin thay đổi doanh nghiệp và hiển thị lên trang
riêng.
2. HIỆN TRẠNG & HƯỚNG GIẢI QUYẾT
2.1HIỆN TRẠNG KHÁCH HÀNG
Qua khảo sát thực tế về các phương thức tuyển dụng, tìm việc tại các cơ quan
hay trên các trang web hỗ trợ tuyển dụng và quảng bá hình ảnh doanh nghiệp hiện
nay, những vấn đề mà doanh nghiệp và người dùng cá nhân gặp phải như sau :
• Khó khăn đối với doanh nghiệp trong việc quảng bá hình ảnh và sản phẩm :
o Một doanh nghiệp cỡ vừa và nhỏ không đủ chi phí thiết kế, quản trị và
duy trì một website để quảng bá sản phẩm .
o Doanh nghiệp dù có website nhưng rất khó để quảng bá nó tới mọi
người, phương thức chủ yếu là đăng tin rao vặt trên một số trang rao
vặt có tiếng và có nhiều ngưới truy nhập .
o Thông tin trên website về sản phẩm thường ít được cập nhật, quản trị
nội dung nên rất khó để kéo người dùng truy cập lại lần hai .
13
CHƯƠNG II : DỰ ÁN XÂY DỰNG HỆ THỐNG BẢN ĐỒ DOANH NGHIỆP
o Phải chi phí một khoản không nhỏ để quảng bá trên các công cụ tìm
kiếm, hay trên các trang thương mại ảo có lượt truy cập lớn .
• Khó khăn đối với doanh nghiệp trong việc đăng tin tuyển dụng :
o Doanh nghiệp phải bỏ ra khá nhiều thời gian để đăng tin tuyển dụng

trên các trang rao vặt, phát tờ rơi, dựa vào các mối quan hệ giới thiệu.
Nhưng hiệu quả có thể không đạt như mong muốn với những phương
pháp trên .
o Không có những thông tin cơ bản về người tìm việc trước khi hẹn gặp
phỏng vấn, việc này cũng khá mất thời gian và tiền bạc mà hiệu quả
thành công cũng không cao .
o Việc lưu trữ thông tin, báo cáo, thống kê về các lần tuyển dụng gần
như chỉ được lưu trữ bằng văn bản, không có khả năng sử dụng lại.
• Khó khăn đối với doanh nghiệp trong việc tìm kiếm hợp tác :
o Doanh nghiệp khó khăn trong việc tìm kiếm các thông tin về các
doanh nghiệp khác có cùng cơ cấu, ngành nghề kinh doanh để hợp
tác, giao lưu.
o Không có cơ chế lưu lại những thông tin trên để đưa ra những quyết
định chiến lược trong kinh doanh .
• Khó khăn đối với người tìm việc :
o Khó khăn trong việc tìm kiếm thông tin về các doanh nghiệp có nhu
cầu tuyển dụng .
o Khó khăn trong việc gửi hồ sơ cá nhân và liên hệ phỏng vấn đối với
doanh nghiệp .
o Khó khăn trong việc quản lý thông tin cá nhân khi gửi bản đăng ký
tìm việc .
o Khó khăn trong việc quản lý các hồ sơ được chấp nhận từ phía doanh
nghiệp hay chỉ đơn giản muốn biết doanh nghiệp đã đọc bản hồ sơ tìm
việc của mình chưa.
2.2HƯỚNG GIẢI QUYẾT
Để giải quyết được toàn bộ những khó khăn được nêu ra ở trên, việc xây dựng
một hệ thống phần mềm cho phép quản lý toàn bộ quá trình theo dõi và quản lý
thông tin cá nhân, tuyển dụng, quảng cáo, trang riêng doanh nghiệp. Hệ thống khi
được xây dựng phải tuân theo những quy định sau:
14

CHƯƠNG II : DỰ ÁN XÂY DỰNG HỆ THỐNG BẢN ĐỒ DOANH NGHIỆP
• Xây dựng quy trình quản lý thông tin khép kín trong hệ thống, cho phép
người sử dụng chỉ có thể thay đổi một số thông tin liên quan cho phép .
• Xây dựng quy trình quản lý thông tin tuyển dụng với việc kiểm duyệt thông
tin của người quản trị. Hỗ trợ việc thêm mới, cập nhật, quản lý và tìm kiếm
thông tin tuyển dụng một cách dễ dàng cho đối tượng cá nhân tìm việc và
doanh nghiệp tìm người. Hệ thống tự động cập nhật các trạng thái tin tuyển
dụng theo sự thay đổi của người dùng và người quản trị .
• Xây dựng quy trình tạo chiến dịch quảng cáo của người quản trị, quy trình
tìm kiếm, quản lý, đấu thầu quảng cáo của doanh nghiệp. Hệ thống tự động
cập nhật việc trừ tiền vào tài khoản đấu thầu của doanh nghiệp khi chiến
dịch quảng cáo được đăng lên hệ thống. Hệ thống cung cấp các báo cáo
thống kê hỗ trợ quản lý cho doanh nghiệp cũng như người quản trị .
• Xây dựng quy trình quản lý trang riêng doanh nghiệp một cách hiệu quả và
hợp lý nhất cho việc quảng bá hình ảnh của doanh nghiệp trên hệ thống. Tự
động cập nhật các thông tin về quản lý trang riêng của doanh nghiệp như tin
tức, sản phẩm và tuyển dụng .
15
CHƯƠNG III: KẾ HOẠCH DỰ ÁN
1. PHẠM VI BÀI TOÁN
Với những chức năng cơ bản như quản lý thông tin, quản lý tuyển dụng, quản lý
đấu thầu quảng cáo, quản lý trang riêng,… bài toán có thể được áp dụng bằng quy
trình tuần tự.
Bài toán mới chỉ dừng lại trong phạm vi của một báo cáo chuyên đề tốt nghiệp.
Các chức năng mới chỉ ở mức cơ bản như đăng ký thông tin & cập nhật thông tin
người dùng, đăng ký đấu thầu quảng cáo, quản lý thông tin tuyển dụng… Trong
tương lai, hệ thống có thể được hoàn thiện hơn để có thể triển khai được trên thực
tế.
2. NHÂN LỰC
Nguyễn Quang Hòa - A10303 -

Quản lý nhân sự theo giai đoạn
STT Giai đoạn
Thời gian
thực hiện
Số người
Quy mô ngày
công
Người
làm
1
Khởi tạo dự
án
3 ngày 1 3 Hòa
2
Khảo sát yêu
cầu
20 ngày 1 20 Hòa
3
Phân tích
thiết kế
45 ngày 1 45 Hòa
4
Lập trình chi
tiết chức năng
85 ngày 1 55 Hòa
5 Kiểm thử 5 ngày 1 5 Hòa
6 Triển khai 2 ngày 1 2 Hòa
Tổng số ngày thực hiện : 145 ngày .
16
CHƯƠNG III : KẾ HOẠCH DỰ ÁN

Quản lý nhân sự theo công việc
STT Công việc
Thời gian
thực hiện
Số người
Quy mô ngày
công
Người
làm
1
Khởi tạo dự
án
3 ngày 1 3 Hòa
2
Khảo sát yêu
cầu
20 ngày 1 20 Hòa
3
Phân tích
thiết kế
45 ngày 1 45 Hòa
4 Lập trình 85 ngày 1 55 Hòa
5 Kiểm thử 5 ngày 1 5 Hòa
6 Triển khai 2 ngày 1 2 Hòa
Tổng số ngày thực hiện : 145 ngày .
3. CƠ SỞ VẬT CHẤT
3.1PHẦN CỨNG
STT Yêu cầu phần cứng Thông tin chi tiết
1 Máy tính để bàn Desktop PC
2 Máy tính xách tay Laptop Lenovo

3 Bộ xvi xử lý CPU Intel Pentium IV 2.0 Ghz
4 Bộ nhớ trong RAM 01 Gb
5 Ổ cứng lưu trữ 80 Gb
6 Hệ thống mạng Model, Cable, Internet
3.2PHẦN MỀM
STT Yêu cầu phần mềm Thông tin chi tiết
1 Hệ điều hành Windows XP Professional
2 Ngỗn ngữ lập trình Microsoft Visual Studio 2008
3 Hệ quản trị cơ sở dữ liệu Microsoft SQL Server 2005
4 Soạn thảo tài liệu, báo cáo Microsoft Office 2003
5 Trình duyệt Web Firefox 3.5
17
CHƯƠNG III : KẾ HOẠCH DỰ ÁN
4. LỊCH TRÌNH THỰC HIỆN
ST
T
Giai đoạn/ Công việc
Bắt
đầu
Kết
thúc
Thực
hiện
Tên file tài liệu
A Khảo sát, xác định tài liệu yêu cầu người sử dụng (03/05/2010 ~ 22/05/2010)
1
Khảo sát lập tài liệu
các yêu cầu quản lý
thông tin cá nhân và
doanh nghiệp 03/05 04/05 Hòa

URD_QuanLyThongTin.doc
2
Khảo sát lập tài liệu
các yêu cầu quản lý tài
khoản sử dụng 05/05 06/05 Hòa
URD_QuanLyTaiKhoan.doc
3
Khảo sát lập tài liệu
các yêu cầu quản lý
đăng tin tuyển dụng 07/05 08/05 Hòa
URD_QuanLyTuyenDung.doc
4
Khảo sát lập tài liệu
các quy trình quản lý
trang riêng doanh
nghiệp
URD_QuanLyTrangRieng.doc

Quản lý giao diện trang
riêng 09/05 09/05 Hòa
URD_QuanLyTrangRieng.doc

Quản lý thông tin sản
phẩm doanh nghiệp
10/05 10/05 Hòa
URD_QuanLyTrangRieng.doc

Quản lý tin tức doanh
nghiệp
11/05 11/05 Hòa

URD_QuanLyTrangRieng.doc

Quản lý đăng tin tuyển
dụng
12/05 12/05 Hòa
URD_QuanLyTrangRieng.doc

Quản lý hợp tác, tìm
kiếm
13/05 13/05 Hòa
URD_QuanLyTrangRieng.doc
18
CHƯƠNG III : KẾ HOẠCH DỰ ÁN

Quản lý thống kê, báo
cáo
14/05 14/05 Hòa
URD_QuanLyTrangRieng.doc
5
Xây dựng các yêu cầu
về quản trị hệ thống
15/05 20/05 Hòa
URD_QuanTriHeThong.doc
6
Tổng hợp tài liệu yêu
cầu người sử dụng
21/05 22/05 Hòa
URD_BusinessMap.doc
B Phân tích lập tài liệu đặc tả chức năng (23/05/2010 ~ 06/07/2010)
1

Đặc tả các chức năng
quản lý tài khoản 23/05 29/05 Hòa
SRS_QuanLyTaiKhoan.doc
2
Đặc tả các chức năng
quản lý đấu thầu quảng
cáo 30/05 03/06 Hoà
SRS_QuanLyDauThauQuangCa
o.doc

3
Đặc tả các chức năng
quản lý trang riêng 04/06 16/06 Hòa
SRS_QuanLyTrangRieng.doc
4
Đặc tả các chức năng
quản lý đăng tin tuyển
dụng 17/06 21/06 Hòa
SRS_QuanLyTuyenDung.doc
5
Đặc tả các chức năng
quản trị hệ thống 22/06 03/07 Hòa
SRS_QuanTriHeThong.doc
6
Tổng hợp tài liệu đặc tả
chức năng 04/07 06/07 Hòa
SRS_ BusinessMap _v1.0.doc
C Xây dựng tài liệu thiết kế chức năng và cơ sở dữ liệu (07/07/2010 ~ 29/08/2010)
1
Thiết kế dữ liệu phân

hệ quản trị hệ thống 07/07 11/07 Hòa
TKDL_QuanTriHeThong.doc
2
Thiết kế dữ liệu phân
hệ quản lý đấu thầu
quảng cáo 12/07 13/07 Hòa
TKDL_QuanLyDauThauQuang
Cao.doc

3
Thiết kế dữ liệu phân
hệ quản lý tài khoản 13/07 14/07 Hòa
TKDL_QuanLyTaiKhoan.doc
4
Thiết kế dữ liệu phân
hệ quản lý đăng tin
tuyển dụng 15/20 16/07 Hòa
TKDL_QuanLyTuyenDung.doc
6
Thiết kế dữ liệu phân
hệ quản lý trang riêng
TKDL_QuanLyTrangRieng.doc
Quản lý giao diện
17/07 18/07 Hòa
TKDL_QuanLyTrangRieng.doc
19
CHƯƠNG III : KẾ HOẠCH DỰ ÁN
Quản lý sản phẩm 19/07 20/07 Hòa TKDL_QuanLyTrangRieng.doc
Quản lý tin tức
21/07 22/07 Hòa

TKDL_QuanLyTrangRieng.doc

Quản lý hợp tác, tìm
kiếm 23/07 24/07 Hòa
TKDL_QuanLyTrangRieng.doc
Quản lý tuyển dụng
25/07 26/07 Hòa
TKDL_QuanLyTrangRieng.doc
8
Tổng hợp tài liệu thiết
kế cơ sở dữ liệu 27/07 27/07 Hòa
TKDL_BusinessMap_v1.0.doc
9
Thiết kế chi tiết các
chức năng quản lý
thông tin 28/07 06/08 Hòa
Solution.sln
10
Thiết kế chi tiết các
chức năng quản lý tài
khoản 07/08 16/08 Hoà
Solution.sln
11
Thiết kế chi tiết các
chức năng quản lý đăng
tin tuyển dụng 17/08 26/08 Hòa
Solution.sln
12
Thiết kế chi tiết các
chức năng quản lý

trang riêng 27/08 05/09 Hòa
Solution.sln
13
Thiết kế chi tiết các
chức năng quản trị hệ
thống 06/08 15/09 Hòa
Solution.sln
14
Tổng hợp tài liệu thiết
kế chi tiết chức năng 16/09 25/09 Hòa
Solution.sln
D Kiểm thử hệ thống (26/09/2010 ~ 20/10/2010)
1
Kiểm thử phân hệ quản
trị hệ thống 26/09 05/10 Hòa
TLKT_QuanTriHeThong.doc
2
Kiểm thử phân hệ quản
lý thông tin 06/10 08/10 Hòa
TKKT_QuanLyThongTin.doc
3
Kiểm thử quản lý tài
khoản 09/10 11/10 Hòa
TLKT_QuanLyTaiKhoan.doc
4
Kiểm thử phân hệ quản
lý đăng tin tuyển dụng 12/10 14/10 Hòa
TLKT_DangTinTuyenDung.doc
6
Kiểm thử phân hệ quản

lý trang riêng 15/10 17/10 Hòa
TLKT_QuanLyTrangRieng.doc
7 Tổng hợp kiểm thử 18/10 20/10 Hòa TLKT_BusinessMap.doc
20