Thông số nhân lực trực tuyến quý 4/2007 và tổng quát năm 2007 của vietnamworks.com

THÔNG SỐ NHÂN LỰC TRỰC TUYẾN QUÝ 4/2007 VÀ
TỔNG QUÁT NĂM 2007
GIỚI THIỆU CHUNG
Thông số Nhân lực Trực tuyến Việt Nam là bản tổng kết hàng quý về tình hình Cung
– Cầu nhân lực dựa trên số lượng việc làm và hồ sơ đăng tìm việc trên website
VietnamWorks.com. Thông số này nghiên cứu xu hướng tuyển dụng trực tuyến
trong từng ngành nghề cụ thể và trên khắp các tỉnh thành Việt Nam.
Bảng thông số sau đây đề cập đến những thay đổi trong Quý 4/2007 và các so sánh
với Quý 3/2007.
Chỉ số Cầu được tính trên công thức dựa trên số lượng cơ hội việc làm đăng tuyển
tại trang web vietnamworks.com. Lưu ý, đây không phải là số lượng việc làm mà là
chỉ số thể hiện xu hướng của thị trường lao động.
Chỉ số Cung được tính trên công thức dựa trên số lượng hồ sơ tìm việc đăng tại
trang web vietnamworks.com. Lưu ý, đây không phải là số lượng người tìm việc mà
là chỉ số thể hiện xu hướng của thị trường lao động.
Tổng kết Quý 4
Cầu và Cung là câu chuyện không có hồi kết. Cung (10,794) vẫn còn chậm chạp
theo sau Cầu (17,647).
Chỉ số Cầu Quý 4 tăng 1,683 điểm so với Quý 3, trong khi Cung chỉ chậm chạp tăng
được 75 điểm. Khuynh hướng này cũng tương tự như thời điểm này năm ngoái do
cuối năm là thời điểm người tìm việc lười nhảy việc hơn.
Bảng 1:
Những ngành nghề “nóng” vẫn tiếp tục thống trị thị trường lao động
Những ngành nghề nóng là Bán hàng, Tài chính/ Kế toán, Kỹ thuật ứng dụng, Hành
chính/ Thư ký, Công nghệ thông tin – Phần mềm và Sản Xuất. Những ngành nghề
này liên tục dẫn đầu bảng Cầu lao động với thứ tự không đổi trong suốt 6 tháng vừa
qua.
Q1/2006 Q2/2006 Q3/2006 Q4/2006 Q1/2007 Q2/2007 Q3/2007 Q4/2007
Chỉ số Cung 5,424 4,894 10,254 9,661 8,864 11,580 10,719 10,794
Chỉ số Cầu 5,060 6,345 6,163 7792 10,550 15,025 15,964 17,647
Bảng 2:

Sáu lĩnh vực có Cầu nhân lực cao nhất Quý 4 năm 2007
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
Bán hàng
Tài chính/
Kế toán
Kỹ thuật
ứng dụng
Hành
chánh/
Thư ký
CNTT -
Phần
mềm
Sản xuất
Chỉ số Cầu
Q4 in 2006
Q1 in 2007
Q2 in 2007
Q3 in 2007
Q4 in 2007
Trong khi đó, tuy có sự thay đổi vị trí xếp hạng lẫn nhau nhưng 6 lĩnh vực có Cung

nhân lực cao nhất vẫn là những ngành nghề quen thuộc: Tài chính/ Kế toán, Bán
hàng, Hành chính/ Thư ký, Kỹ thuật ứng dụng và Quản lý điều hành.
Bảng 3:
Sáu lĩnh vực có Cung nhân lực cao nhất Quý 4 năm 2007
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
Tài chính/ Kế
toán
Bán hàng
Hành chánh/
Thư ký
Ngân hàng/
Đầu tư
Kỹ thuật ứng
dụng
Quản lý điều
hành
Chỉ số Cung
Q4 in 2006
Q1 in 2007
Q2 in 2007
Q3 in 2007

Q4 in 2007
Trên phương diện tăng trưởng theo số điểm, trong Quý 4 này ngành Chứng khoán
lần đầu tiên lọt vào danh sách những ngành nghề tăng trưởng nhanh nhất. Sản xuất
từ xếp hạng thứ hai nhảy lên vị trí dẫn đầu, tăng 210 điểm và tiếp tục khẳng định xu
hướng phát triển liên tục trong năm vừa qua.
Bảng 4:
Cầu tăng trưởng ở lĩnh vực Sản xuất năm 2007
0
200
400
600
800
1000
1200
Q1 Q2 Q3 Q4
Cầu
Mới tốt nghiệp/ Thực tập giảm 119 điểm, lọt ra khỏi danh sách 6 ngành nghề có Cầu
tăng trưởng nhanh nhất trong Quý 3 và vươn lên dẫn đầu nhóm những ngành nghề
giảm Cầu nhân lực về số điểm. Chứng khoán, Quản lý điều hành, Bảo hiểm, Tư
vấn, Đồ gỗ/ Nội thất cũng nằm trong nhóm 6 ngành nghề giảm Cầu nhân lực về số
điểm.
Về mặt Cung, đáng chú ý là cả Chứng khoán (+97) và Bất động sản (+36%) đều
nằm trong nhóm 6 ngành nghề tăng trưởng nhanh nhất về số điểm và phần trăm.
Bảng dưới đây cho thấy nhân lực Người nước ngoài giảm 16%. Xu hướng này
tương tự như Quý 4 năm 2006.
Bảng 5:
Cũng cùng xu hướng giảm như nhân lực Người Nước Ngoài, Quản lý điều hành
giảm 34 điểm, dẫn đầu bảng và theo sau là Quảng cáo/ Khuyến mãi/ Đối ngoại,
hành chính/ Thư ký, Phi chính phủ/ Phi lợi nhuận, Giáo dục/ Đào tạo/ Thư viện và
Biên phiên dịch.

So với cùng thời điểm năm ngoái, Bán hàng trong suốt quý vừa qua tăng trưởng
mạnh mẽ trong cả Cung lẫn Cầu, đem lại nhiều cơ hội hơn cho người tìm việc và
nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, Cung nhân lực trong lĩnh vực Bán hàng vẫn không đáp
ứng nổi Cầu.
Người nước
ngoài Q4 Q3 % (-)
Q3 - Q4/2007 79 94 -16%
Q3 - Q4/2006 78 75 -16%
Bảng 6:
So sánh tăng trưởng trong lĩnh vực Bán hàng
giữa Q4/2006 và Q4/2007
0
500
1000
1500
2000
Q3/2006 Q4 '06 Q3 '07 Q4 '07
Cầu
Cung
Tóm tắt năm 2007
Cuộc đua không cân sức giữa Cung và Cầu
Nhìn tổng thể, 2007 là năm Cầu tăng mạnh mẽ, đạt 7,097 điểm và tăng 67% so với
năm ngoái. Và một vấn đề cũng đã được bàn thảo nhiều, đó là Cầu bị bỏ lại phía
sau, tạo thành một khoảng cách khá lớn giữa nhu cầu nhân tài và nguồn nhân lực
có sẵn trên thị trường. Cung chỉ có 8.864 điểm đầu năm 2007 và đạt 10,794 điểm
vào quý cuối năm, chỉ tăng 22% trong vòng 12 tháng vừa rồi.
Bảng 7:
Q1 2007 10,550
Q2 2007 15,025
Q3 2007 15,964

Q4 2007 17,647
Q1 2007 8,864
Q2 2007 11,580
Q3 2007 10,719
Q4 2007 10,794
67%
22%
Chỉ số Cung (*) Chỉ số Cầu (*)