Thông số nhân lực trực tuyến vietnamworks.com
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (264.25 KB, 13 trang )
THÔNG SỐ NHÂN LỰC TRỰC TUYẾN
Ghi nhận các xu hướng cung cầu nhân lực trực tuyến qua VietnamWorks.com
THÁNG 5-2010
Online Employment Indicator QI/2010
2
www.vietnamworks.co
m
MỤC LỤC
XU HƯỚNG CUNG CẦU NHÂN LỰC TRỰC TUYẾN..................................................... 3
Những dấu hiệu tích cực của thị trường nhân lực trực tuyến........................................... 3
Năm bộ phận chức năng có chỉ số nhân lực trực tuyến cao nhất .................................... 3
Tuyển dụng cho bộ phận Bán Hàng – mức độ cạnh tranh cao nhất ................................ 5
Năm ngành nghề có chỉ số nhân lực trực tuyến cao nhất ............................................... 5
Phân bố công việc theo địa phương.................................................................................7
Nhu cầu nhân lực theo cấp bậc ........................................................................................ 7
ĐỊNH NGHĨA..................................................................................................................... 9
THÔNG SỐ NHÂN LỰC TRỰC TUYẾN .......................................................................... 10
Chỉ số Cầu ...............................................................................................................10
Chỉ số Cung .............................................................................................................12
Online Employment Indicator QI/2010
3
www.vietnamworks.co
m
XU HƯỚNG CUNG CẦU NHÂN LỰC TRỰC TUYẾN
Những dấu hiệu tích cực của thị trường nhân lực trực tuyến
Theo số liệu nhân lực trực tuyến được ghi nhận qua VietnamWorks.com, thị trường nhân
lực trực tuyến trong quý I/2010 có chỉ số cầu giảm 6,5% và chỉ số cung tăng 14,1% so với
quý IV/2009.
Sự gia tăng của chỉ số cung nhân lực trực tuyến cho thấy sự tự tin c
ủa người tìm việc khi
nền kinh tế hồi phục; họ đã chủ động thay đổi để có công việc tốt hơn. Trong giai đoạn
khủng hoảng, người tìm việc thường ngần ngại rời bỏ công việc hiện tại vì sợ rủi ro và họ
chỉ tìm công việc mới khi rơi vào tình trạng mất việc.
Trong năm 2009, chỉ số cầu nhân lực trực tuyến quý I giảm 20% so v
ới quý IV/2008, chính
vì vậy, sức cầu của thị trường năm nay chỉ giảm nhẹ 6,5% cho dù chịu những ảnh hưởng
của một kỳ nghỉ Tết dài cho thấy những dấu hiệu tích cực của thị trường tuyển dụng trực
tuyến.
Nguổn
: VietnamWorks.com
Năm bộ phận chức năng có chỉ số nhân lực trực tuyến cao nhất
Bán Hàng, Kế Toán/Tài Chính, Hành Chánh/Thư Ký, IT-Phần mềm và Marketing là nhóm
năm bộ phận chức năng có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao nhất. Trong đó, Bán Hàng có
chỉ số cầu nhân lực trực tuyến cao nhất nhóm; tiếp theo là Kế Toán/Tài Chính, xếp cuối là
Marketing.
So với quý IV/2009, nhu cầu tuyển dụng nhân lực trực tuyến đối với Marketing và Bán Hàng
không thay
đổi, Kế Toán/Tài Chính, Hành Chánh/Thư Ký, IT-Phần mềm đều giảm, riêng Kế
Toán/Tài Chính giảm đến 17%.
Online Employment Indicator QI/2010
4
www.vietnamworks.co
m
Nguổn: VietnamWorks.com
Về cung nhân lực trực tuyến, nhóm năm bộ phận chức năng có nguồn cung nhân lực trực
tuyến cao nhất trong quý I/2010 gồm có Kế Toán/Tài Chính, Hành Chánh/Thư Ký, Nhân Sự,
Dịch Vụ Khách Hàng và Bán Hàng. So với quý IV/2009, cung nhân lực trực tuyến của bộ
phận Kế Toán/Tài Chính giảm 2,5% và bộ phận Hành Chánh/Thư Ký giảm 6,5%; trong khi
đó, cung nhân lực trực tuyến của cả hai bộ phận Nhân Sự và Dịch Vụ Khách Hàng đều tăng
10,5%, đối vớ
i bộ phận Bán Hàng tăng 5,3%.
Nguồn: VietnamWorks.com
Trong quý I/2010, ba bộ phận chức năng gồm Kế Toán/Tài Chính, Hành Chánh/Thư Ký và
Bán Hàng đều nằm trong nhóm năm bộ phận giữ vị trí cao nhất cả về cung và cầu nhân lực
trực tuyến.
Tuyển dụng cho bộ phận Bán Hàng – mức độ cạnh tranh cao nhất
Trong quý này, bộ phận Bán Hàng tiếp tục là bộ phận có khoảng cách giữa cung-cầu nhân
lực nhỏ nhất; điều này cho thấy các nhà tuyển dụng cho bộ phận Bán Hàng phải cạnh tranh
gay gắt hơn những bộ phận khác để tìm được nhân sự cho doanh nghiệp.
Online Employment Indicator QI/2010
5
www.vietnamworks.co
m
Nguồn: VietnamWorks.com
Nguồn: VietnamWorks.com
Năm ngành nghề có chỉ số nhân lực trực tuyến cao nhất
Trong quý I/2010, Xây Dựng Dân Dụng, Kế toán/Kiểm toán, Ngân Hàng, Điện/Điện tử,
Hàng không/Du lịch/Khách sạn là năm ngành có nhu cầu nhân lực cao nhất.
Trong danh sách này, nhu cầu nhân lực cho ngành Ngân Hàng tăng 18%, Điện/Điện tử tăng
14%, Hàng không/Du lịch/Khách sạn không thay đổi, Xây Dựng Dân Dụng giảm 23% và Kế
toán/Kiểm toán giảm 12% so với quý trước.
