Hội nghị triển khai kế hoạch của BCH TƯ Đồng nai khóa IX

TỈNH ỦY ĐỒNG NAI


CƠ SỞ
XÂY DỰNG KẾ HOẠCH
NGHỊ QUYẾT 12 (HỘI NGHỊ
TW4 KHÓA XI)
- Chỉ thị 15 của Bộ Chính trị
(24/2/2012 )
-
Kế hoạch 08 của Bộ Chính trị
(12/3/2012)
NGHỊ QUYẾT 12 (HỘI NGHỊ
TW4 KHÓA XI)
- Chỉ thị 15 của Bộ Chính trị
(24/2/2012 )
-
Kế hoạch 08 của Bộ Chính trị
(12/3/2012)
TÌNH HÌNH THỰC TẾ VÀ
QUYẾT TÂM CHÍNH TRỊ VỀ
XÂY DỰNG ĐẢNG Ở ĐẢNG
BỘ ĐỒNG NAI
TÌNH HÌNH THỰC TẾ VÀ
QUYẾT TÂM CHÍNH TRỊ VỀ
XÂY DỰNG ĐẢNG Ở ĐẢNG
BỘ ĐỒNG NAI

CÁC BƯỚC TRIỂN KHAI
TRIỂN KHAI NỘI DUNG NQ 12:

-
Nhanh (GS Hoàng Chí Bảo, 24/2/2012)
-
100% TCCS Đảng, 98,5% ĐV
TRIỂN KHAI NỘI DUNG NQ 12:
-
Nhanh (GS Hoàng Chí Bảo, 24/2/2012)
-
100% TCCS Đảng, 98,5% ĐV
KẾ HOẠCH CỦA TU
1.Đánh giá thực trạng:
- Các đảng bộ: Tự xác định.
-
UBKT TU phân tích hồ sơ đảng viên
bị thi hành kỷ luật 2001 – 2011.
-
Lấy ý kiến nguyên TUV các khóa (36
đồng chí).
-
Điều tra DLXH (2.500 phiếu).
-
Lấy ý kiến tổ chức, đoàn thể nhân
dân (hội nghị 11/5/2012).
KẾ HOẠCH CỦA TU
1.Đánh giá thực trạng:
- Các đảng bộ: Tự xác định.
-
UBKT TU phân tích hồ sơ đảng viên
bị thi hành kỷ luật 2001 – 2011.
-

Lấy ý kiến nguyên TUV các khóa (36
đồng chí).
-
Điều tra DLXH (2.500 phiếu).
-
Lấy ý kiến tổ chức, đoàn thể nhân
dân (hội nghị 11/5/2012).
I
II

CÁC BƯỚC TRIỂN KHAI
TRIỂN KHAI NỘI DUNG NQ
-
Nhanh (GS Hoàng Chí Bảo, 24/2/2012)
-
100% TCCS Đảng, 98,5% ĐV
TRIỂN KHAI NỘI DUNG NQ
-
Nhanh (GS Hoàng Chí Bảo, 24/2/2012)
-
100% TCCS Đảng, 98,5% ĐV
KẾ HOẠCH CỦA TU
1. Đánh giá thực trạng:
2. Xây dựng dự thảo (lần thứ 10),
tiếp thu, tổng hợp ý kiến:
-
Các tổ chức đoàn thể nhân dân.
-
BTV cấp ủy trực thuộc.
-

Các Ban Đảng & VP TW Đảng.
3. Nghị quyết BCH TU (26/5/2012):
- BTV TU (3 lần), thảo luận tại hội nghị
BCH mở rộng (25-26/5/2012).
KẾ HOẠCH CỦA TU
1. Đánh giá thực trạng:
2. Xây dựng dự thảo (lần thứ 10),
tiếp thu, tổng hợp ý kiến:
-
Các tổ chức đoàn thể nhân dân.
-
BTV cấp ủy trực thuộc.
-
Các Ban Đảng & VP TW Đảng.
3. Nghị quyết BCH TU (26/5/2012):
- BTV TU (3 lần), thảo luận tại hội nghị
BCH mở rộng (25-26/5/2012).
I
II

CÁC BƯỚC TRIỂN KHAI
KẾ HOẠCH CỦA TU
1. Đánh giá thực trạng:
2. Xây dựng dự thảo (lần thứ 10),
tiếp thu, tổng hợp ý kiến:
-
Các tổ chức đoàn thể nhân dân.
-
BTV cấp ủy trực thuộc.
-

Các Ban Đảng & VP TW Đảng
3. Nghị quyết BCH TU (26/5/2012):
- BTV TU (3 lần), thảo luận tại hội nghị
BCH mở rộng (25-26/5/2012).
KẾ HOẠCH CỦA TU
1. Đánh giá thực trạng:
2. Xây dựng dự thảo (lần thứ 10),
tiếp thu, tổng hợp ý kiến:
-
Các tổ chức đoàn thể nhân dân.
-
BTV cấp ủy trực thuộc.
-
Các Ban Đảng & VP TW Đảng
3. Nghị quyết BCH TU (26/5/2012):
- BTV TU (3 lần), thảo luận tại hội nghị
BCH mở rộng (25-26/5/2012).
I
II
CÁCH XÂY DỰNG KH
CỦA TU:
ĐÚNG HƯỚNG
TRÁCH NHIỆM
QUYẾT TÂM
THỰC TẾ
KHẢ THI.
CÁCH XÂY DỰNG KH
CỦA TU:
ĐÚNG HƯỚNG
TRÁCH NHIỆM

QUYẾT TÂM
THỰC TẾ
KHẢ THI.
TRIỂN KHAI NỘI DUNG NQ
-
Nhanh (GS Hoàng Chí Bảo, 24/2/2012)
-
100% TCCS Đảng, 98,5% ĐV
TRIỂN KHAI NỘI DUNG NQ
-
Nhanh (GS Hoàng Chí Bảo, 24/2/2012)
-
100% TCCS Đảng, 98,5% ĐV

NỘI DUNG
KÊ HOẠCH CỦA TU
KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH XÂY
DỰNG ĐẢNG
KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH XÂY
DỰNG ĐẢNG
MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
VÀ MỤC TIÊU
MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
VÀ MỤC TIÊU
NỘI DUNG VÀ GIẢI PHÁP THỰC
HIỆN
NỘI DUNG VÀ GIẢI PHÁP THỰC
HIỆN
NHIỆM VỤ CỦA CÁC CẤP ỦY
TRỰC THUỘC TỈNH

NHIỆM VỤ CỦA CÁC CẤP ỦY
TRỰC THUỘC TỈNH
I
II
III
IV

- Đạt nhiều kết quả quan trọng
trên cả ba lĩnh vực: chính trị, tư
tưởng và tổ chức.
- Đáp ứng được yêu cầu nhiệm
vụ chính trị của Đảng bộ tỉnh,
có tác động tích cực đến sự
phát triển kinh tế - xã hội, đảm
bảo quốc phòng - an ninh và
giữ vững ổn định chính trị trên
địa bàn.
- Đa số cán bộ, đảng viên,
được nhân dân tín nhiệm.
- Đạt nhiều kết quả quan trọng
trên cả ba lĩnh vực: chính trị, tư
tưởng và tổ chức.
- Đáp ứng được yêu cầu nhiệm
vụ chính trị của Đảng bộ tỉnh,
có tác động tích cực đến sự
phát triển kinh tế - xã hội, đảm
bảo quốc phòng - an ninh và
giữ vững ổn định chính trị trên
địa bàn.
- Đa số cán bộ, đảng viên,

được nhân dân tín nhiệm.
1. ĐẠT
ĐƯỢC

Tình trạng suy thoái về tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối
sống trong một bộ phận cán bộ,
đảng viên, kể cả cấp uỷ viên và
người đứng đầu tổ chức đảng,
chính quyền, đoàn thể đang
diễn biến đáng lo ngại:
1. Suy giảm so với trước.
2. Biến đổi so với thực chất.
3.Châm tiến so với yêu cầu.

Tình trạng suy thoái về tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối
sống trong một bộ phận cán bộ,
đảng viên, kể cả cấp uỷ viên và
người đứng đầu tổ chức đảng,
chính quyền, đoàn thể đang
diễn biến đáng lo ngại:
1. Suy giảm so với trước.
2. Biến đổi so với thực chất.
3.Châm tiến so với yêu cầu.

2.
HẠN
CHẾ

BIỂU HIỆN SUY THOÁI VỀ TƯ
TƯỞNG CHÍNH TRỊ:
1. Thiếu trách nhiệm trong thực
hiện nhiệm vụ được giao có xu
hướng ngày càng tăng.
2. Cố ý làm trái các qui định của
Đảng, chính sách, pháp luật
của Nhà nước.
3. Chấp hành không nghiêm
nghị quyết, chỉ thị của Đảng,
nói không đi đôi với làm;
4. Vi phạm nguyên tắc tập trung
dân chủ.
BIỂU HIỆN SUY THOÁI VỀ TƯ
TƯỞNG CHÍNH TRỊ:
1. Thiếu trách nhiệm trong thực
hiện nhiệm vụ được giao có xu
hướng ngày càng tăng.
2. Cố ý làm trái các qui định của
Đảng, chính sách, pháp luật
của Nhà nước.
3. Chấp hành không nghiêm
nghị quyết, chỉ thị của Đảng,
nói không đi đôi với làm;
4. Vi phạm nguyên tắc tập trung
dân chủ.
2.
HẠN
CHẾ

BIỂU HIỆN SUY THOÁI
VỀ ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG
(1) Lối sống ích kỷ, cá nhân,
thực dụng, không giữ đúng
chuẩn mực trong các mối
quan hệ xã hội và gia đình.
(2) Tham ô, hối lộ, lãng phí.
(3) Bè phái, cục bộ gây mất
đoàn kết nội .
BIỂU HIỆN SUY THOÁI
VỀ ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG
(1) Lối sống ích kỷ, cá nhân,
thực dụng, không giữ đúng
chuẩn mực trong các mối
quan hệ xã hội và gia đình.
(2) Tham ô, hối lộ, lãng phí.
(3) Bè phái, cục bộ gây mất
đoàn kết nội .
2.
HẠN
CHẾ

TÍNH CHẤT
Tập trung chủ yếu:
1. Hành chính, nhà nước (địa
chính, xây dựng, tài nguyên môi
trường, giao thông vận tải, quản lý
hành chính, tư pháp, xét xử…);
2. Lĩnh vực công tác đảng;
3. Lực lượng vũ trang (công an).

4. Sản xuất kinh doanh.
TÍNH CHẤT
Tập trung chủ yếu:
1. Hành chính, nhà nước (địa
chính, xây dựng, tài nguyên môi
trường, giao thông vận tải, quản lý
hành chính, tư pháp, xét xử…);
2. Lĩnh vực công tác đảng;
3. Lực lượng vũ trang (công an).
4. Sản xuất kinh doanh.
2.
HẠN
CHẾ

TÍNH CHẤT
Cấp ủy viên bị thi hành kỹ luật
ở mức cao, xu hướng tăng:
-
Tỉ lệ đảng viên bị thi hành kỹ
luật: 0,6% - 1,65%.
-
Tỉ lệ đảng viên bị thi hành kỹ
luật do suy thoái TTCT, ĐĐ, LS:
85,87% (trong 3.757).
-
Cấp ủy viên: 23,53% - 37,63% -
31,14% (2011).
TÍNH CHẤT
Cấp ủy viên bị thi hành kỹ luật
ở mức cao, xu hướng tăng:

-
Tỉ lệ đảng viên bị thi hành kỹ
luật: 0,6% - 1,65%.
-
Tỉ lệ đảng viên bị thi hành kỹ
luật do suy thoái TTCT, ĐĐ, LS:
85,87% (trong 3.757).
-
Cấp ủy viên: 23,53% - 37,63% -
31,14% (2011).
2.
HẠN
CHẾ

TÍNH CHẤT
Biểu hiện đáng lo ngại nhất:
Thiếu trách nhiệm, cố ý làm trái,
không chấp hành nghiêm chỉ
thị, nghị quyết của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước.
TÍNH CHẤT
Biểu hiện đáng lo ngại nhất:
Thiếu trách nhiệm, cố ý làm trái,
không chấp hành nghiêm chỉ
thị, nghị quyết của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước.
2.
HẠN
CHẾ

TÍNH CHẤT
Tác hại:
- Ảnh hưởng xấu đến lãnh đạo
của Đảng bộ.
-
Làm biến dạng đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách,
pháp luật của Nhà nước khi đi
vào cuộc sống.
-
Suy giảm lòng tin trong đảng bộ
và nhân dân.
TÍNH CHẤT
Tác hại:
- Ảnh hưởng xấu đến lãnh đạo
của Đảng bộ.
-
Làm biến dạng đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách,
pháp luật của Nhà nước khi đi
vào cuộc sống.
-
Suy giảm lòng tin trong đảng bộ
và nhân dân.
2.
HẠN
CHẾ

CÔNG TÁC CÁN BỘ
Còn nhiều bất cập: đánh giá cán

bộ nặng về định tính và khép kín;
công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ
còn hạn chế, nhất là ở tổ chức cơ sở
đảng; công tác luân chuyển còn
chậm; còn hẫng hụt, chắp vá, nhất là
đối với cán bộ cấp xã, cán bộ Mặt
trận Tổ quốc và các đoàn thể; bố trí
CB ở nhiều nơi chưa đúng với
chuyên môn đào tạo, năng lực, sở
trường; chưa phát huy hết khả năng
của cán bộ.
CÔNG TÁC CÁN BỘ
Còn nhiều bất cập: đánh giá cán
bộ nặng về định tính và khép kín;
công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ
còn hạn chế, nhất là ở tổ chức cơ sở
đảng; công tác luân chuyển còn
chậm; còn hẫng hụt, chắp vá, nhất là
đối với cán bộ cấp xã, cán bộ Mặt
trận Tổ quốc và các đoàn thể; bố trí
CB ở nhiều nơi chưa đúng với
chuyên môn đào tạo, năng lực, sở
trường; chưa phát huy hết khả năng
của cán bộ.
2.
HẠN
CHẾ

NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO
Một số cấp uỷ chưa toàn diện,

106/9.095 TCCS yếu kém, CCS Đảng
(1,16%). 54 TCCS Đảng bị thi hành
kỷ luật .
Còn xảy ra tình trạng vi phạm
nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt đảng;
sự đoàn kết, nhất trí chưa tốt; việc
chấp hành và tổ chức thực hiện Điều
lệ Đảng, chỉ thị, nghị quyết của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước
chưa nghiêm, còn vi phạm kỷ cương,
kỷ luật; công tác kiểm tra, giám sát ở
một số cấp uỷ còn buông lỏng hoặc
xem nhẹ.
NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO
Một số cấp uỷ chưa toàn diện,
106/9.095 TCCS yếu kém, CCS Đảng
(1,16%). 54 TCCS Đảng bị thi hành
kỷ luật .
Còn xảy ra tình trạng vi phạm
nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt đảng;
sự đoàn kết, nhất trí chưa tốt; việc
chấp hành và tổ chức thực hiện Điều
lệ Đảng, chỉ thị, nghị quyết của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước
chưa nghiêm, còn vi phạm kỷ cương,
kỷ luật; công tác kiểm tra, giám sát ở
một số cấp uỷ còn buông lỏng hoặc
xem nhẹ.
2.
HẠN

CHẾ

NGUYÊN NHÂN KHÁCH QUAN:
-
Mặt trái của cơ chế thị trường .
-
Âm mưu diễn biến hòa bình, các thế
lực thù địch;
-
Mặt khác, nhiều qui định, chính sách,
văn bản hướng dẫn thực hiện của
Trung ương chậm sửa đổi, điều chỉnh,
bổ sung.
-
Chính sách tiền lương chậm đổi mới,
chưa theo kịp thị trường, chưa đảm
bảo đời sống, tinh thần của cán bộ,
đảng viên;
-
Cơ chế bảo vệ những người có chính
kiến, người dám đấu tranh bảo vệ lẽ
phải chưa rõ, chưa cụ thể.
NGUYÊN NHÂN KHÁCH QUAN:
-
Mặt trái của cơ chế thị trường .
-
Âm mưu diễn biến hòa bình, các thế
lực thù địch;
-
Mặt khác, nhiều qui định, chính sách,

văn bản hướng dẫn thực hiện của
Trung ương chậm sửa đổi, điều chỉnh,
bổ sung.
-
Chính sách tiền lương chậm đổi mới,
chưa theo kịp thị trường, chưa đảm
bảo đời sống, tinh thần của cán bộ,
đảng viên;
-
Cơ chế bảo vệ những người có chính
kiến, người dám đấu tranh bảo vệ lẽ
phải chưa rõ, chưa cụ thể.
3.
NGUYÊN
NHÂN

NGUYÊN NHÂN CHỦ QUAN (chủ yếu):
1/. Cán bộ, đảng viên: Thiếu tu dưỡng, rèn
luyện; tự phê bình, phê bình yếu; chưa
tích cực học tập (ích kỷ, cá nhân, thực dụng)
2/. Công tác giáo dục CTTT, bồi dưỡng lý
tưởng, đạo đức cách mạng: Chưa
đúng mức, thiếu chủ động, kém thuyết
phục, thiếu nghiêm túc, chưa sâu, hiệu
quả chưa cao.
3/. Việc đổi mới công tác cán bộ: Chậm,
chưa thật sự phát huy dân chủ, thiếu cụ
thể, chưa đồng bộ, đội ngũ CB CS hạn
chế; một bộ phận lười học – suy nghĩ;
phát triển ĐV mới nặng về số lượng.

NGUYÊN NHÂN CHỦ QUAN (chủ yếu):
1/. Cán bộ, đảng viên: Thiếu tu dưỡng, rèn
luyện; tự phê bình, phê bình yếu; chưa
tích cực học tập (ích kỷ, cá nhân, thực dụng)
2/. Công tác giáo dục CTTT, bồi dưỡng lý
tưởng, đạo đức cách mạng: Chưa
đúng mức, thiếu chủ động, kém thuyết
phục, thiếu nghiêm túc, chưa sâu, hiệu
quả chưa cao.
3/. Việc đổi mới công tác cán bộ: Chậm,
chưa thật sự phát huy dân chủ, thiếu cụ
thể, chưa đồng bộ, đội ngũ CB CS hạn
chế; một bộ phận lười học – suy nghĩ;
phát triển ĐV mới nặng về số lượng.
3.
NGUYÊN
NHÂN

NGUYÊN NHÂN CHỦ QUAN (chủ yếu):
4/. Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu:
Khả năng tư duy, nhận thức, vận dụng,
cụ thể hóa và thực hiện chủ trương, nghị
quyết của Đảng, chính sách, pháp luật
của Nhà nước của một số cấp uỷ còn
yếu, chưa sát với tình hình thực.
5/. Công tác kiểm tra, giám sát, thi hành
kỹ luật Đảng: Chất lượng và hiệu quả
chưa cao; khuyết điểm, sai phạm chậm
phát hiện; việc xử còn nể nang, thiếu
cương quyết chưa đủ sức răn đe; vai trò

của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể
chính trị - xã hội chưa phát huy.
NGUYÊN NHÂN CHỦ QUAN (chủ yếu):
4/. Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu:
Khả năng tư duy, nhận thức, vận dụng,
cụ thể hóa và thực hiện chủ trương, nghị
quyết của Đảng, chính sách, pháp luật
của Nhà nước của một số cấp uỷ còn
yếu, chưa sát với tình hình thực.
5/. Công tác kiểm tra, giám sát, thi hành
kỹ luật Đảng: Chất lượng và hiệu quả
chưa cao; khuyết điểm, sai phạm chậm
phát hiện; việc xử còn nể nang, thiếu
cương quyết chưa đủ sức răn đe; vai trò
của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể
chính trị - xã hội chưa phát huy.
3.
NGUYÊN
NHÂN

Cụ thể hóa tinh thần nội dung
NQTW4 vào thực tế của Đảng bộ tỉnh;
xác định những hạn chế, yếu kém và
nguyên nhân; đề ra các giải pháp, cách
làm để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực
hiện quyết liệt nhằm khắc phục nhanh,
những hạn chế, yếu kém, tạo ra sự
chuyển biến rõ rệt; góp phần xây dựng
Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, nâng
cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu

của đảng bộ, củng cố niềm tin, động viên
cán bộ, đảng viên và nhân dân tích cực
thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị
của Đảng bộ tỉnh.
Cụ thể hóa tinh thần nội dung
NQTW4 vào thực tế của Đảng bộ tỉnh;
xác định những hạn chế, yếu kém và
nguyên nhân; đề ra các giải pháp, cách
làm để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực
hiện quyết liệt nhằm khắc phục nhanh,
những hạn chế, yếu kém, tạo ra sự
chuyển biến rõ rệt; góp phần xây dựng
Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, nâng
cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu
của đảng bộ, củng cố niềm tin, động viên
cán bộ, đảng viên và nhân dân tích cực
thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị
của Đảng bộ tỉnh.
1.
MỤC
ĐÍCH

Quán triệt sâu rộng. Nhận thức đầy đủ, sâu
sắc. Nắm vững quan điểm. Thống nhất,
đồng thuận. Nghiêm túc. Khách quan. Toàn
diện. Sự thật. Không nể nag né tránh.
Quán triệt sâu rộng. Nhận thức đầy đủ, sâu
sắc. Nắm vững quan điểm. Thống nhất,
đồng thuận. Nghiêm túc. Khách quan. Toàn
diện. Sự thật. Không nể nag né tránh.

2.
YÊU
CẦU
Triển khai đồng bộ, toàn diện, khẩn trương
– kiên trì- từng bước vững chắc, rõ lộ trình.
Người đứng đầu trực tiếp chỉ đạo. NQ gắn
trách nhiệm với quyết tâm chính trị cao. Cấp
trên gương mẫu. Kiểm tra, giám sát.
Triển khai đồng bộ, toàn diện, khẩn trương
– kiên trì- từng bước vững chắc, rõ lộ trình.
Người đứng đầu trực tiếp chỉ đạo. NQ gắn
trách nhiệm với quyết tâm chính trị cao. Cấp
trên gương mẫu. Kiểm tra, giám sát.
Giải quyết: Công việc hệ trọng, bình tĩnh,
không nóng vội, cực đoan – không trì trệ,
hình thức; đúng nguyên tắc, không sơ hở
để bị lợi dụng, xuyên tạc. Chưa đạt yêu cầu,
sẽ làm lại.
Giải quyết: Công việc hệ trọng, bình tĩnh,
không nóng vội, cực đoan – không trì trệ,
hình thức; đúng nguyên tắc, không sơ hở
để bị lợi dụng, xuyên tạc. Chưa đạt yêu cầu,
sẽ làm lại.
1
2
3

Đến cuối năm 2013: Tập trung cao độ, làm
chuyển biến mạnh mẽ, hạn chế đến mức
thấp nhất các biểu hiện suy thoái về tư

tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.
Đến cuối năm 2013: Tập trung cao độ, làm
chuyển biến mạnh mẽ, hạn chế đến mức
thấp nhất các biểu hiện suy thoái về tư
tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.
2.
MỤC
TIÊU
2014 – 2015 – tiếp theo: Chủ động, tích
cực ngăn chặn hiệu quả, đẩy lùi thực sự
tình trạng suy thoái; khắc phục rõ nét hạn
chế trong công tác xây dựng Đảng.
2014 – 2015 – tiếp theo: Chủ động, tích
cực ngăn chặn hiệu quả, đẩy lùi thực sự
tình trạng suy thoái; khắc phục rõ nét hạn
chế trong công tác xây dựng Đảng.
Ban chấp hành TU: Phát huy vai trò, trách
nhiệm, tính tiên phong gương mẫu của
TUV; hàng năm 100% TUV hoàn thành tốt nhiệm
vụ; trong đó tỉ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của
UVBTV cao hơn TUV; 80% TCCS Đảng và trên
80% ĐV hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Ban chấp hành TU: Phát huy vai trò, trách
nhiệm, tính tiên phong gương mẫu của
TUV; hàng năm 100% TUV hoàn thành tốt nhiệm
vụ; trong đó tỉ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của
UVBTV cao hơn TUV; 80% TCCS Đảng và trên
80% ĐV hoàn thành tốt nhiệm vụ.
1
2

3

1/. Làm rõ những yếu kém và
nguyên nhân của nó về xây dựng
Đảng hiện nay; khắc phục, đẩy lùi
tình trạng suy thoái về tư tưởng
chính trị, đạo đức lối sống của cán
bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ
lãnh đạo, quản lý các cấp, nhằm
nâng cao năng lực lãnh đạo, sức
chiến đấu của tổ chức đảng và vai
trò tiền phong, gương mẫu của
cán bộ, đảng viên, củng cố niềm
tin của đảng viên và nhân dân với
Đảng.
1/. Làm rõ những yếu kém và
nguyên nhân của nó về xây dựng
Đảng hiện nay; khắc phục, đẩy lùi
tình trạng suy thoái về tư tưởng
chính trị, đạo đức lối sống của cán
bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ
lãnh đạo, quản lý các cấp, nhằm
nâng cao năng lực lãnh đạo, sức
chiến đấu của tổ chức đảng và vai
trò tiền phong, gương mẫu của
cán bộ, đảng viên, củng cố niềm
tin của đảng viên và nhân dân với
Đảng.
1.
KIỂM ĐIỂM

TỰ
PHÊ
BÌNH,
PHÊ
BÌNH
4

2/. Các cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể
lãnh đạo cơ quan, đơn vị và mỗi
cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng
bộ từ tỉnh đến cơ sở đều phải tiến
hành kiểm điểm tự phê bình và
phê bình.
2/. Các cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể
lãnh đạo cơ quan, đơn vị và mỗi
cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng
bộ từ tỉnh đến cơ sở đều phải tiến
hành kiểm điểm tự phê bình và
phê bình.
1.
KIỂM ĐIỂM
TỰ
PHÊ
BÌNH,
PHÊ
BÌNH