Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (107.28 KB, 3 trang )
Những điều tránh nói khi trả lời phỏng vấn xin việc
Các cuộc phỏng vấn có lẽ là phần căng thẳng nhất trong quá trình tìm việc của bạn. Bạn
cần chuẩn bị sẵn sàng cho bất cứ thứ gì liên quan, bao gồm cả những điều mà bạn không
bao giờ nên nói khi trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng.
Nếu “sảy miệng” nói ra một điều gì đó không phù hợp, tất cả mọi công sức mà bạn bỏ ra
từ đầu quá trình tìm việc có thể đổ cả xuống sông xuống biển. Dưới đây là 9 điều mà bạn
không nên nói trong một cuộc trả lời phỏng vấn xin việc:
1. Tôi thực sự cảm thấy lo lắng
Cảm giác lo lắng của bạn khi đối diện với nhà tuyển dụng trong cuộc phỏng vấn là điều
rất tự nhiên và dễ hiểu. Mặc dù vậy, bạn hoàn toàn không nên nói với người phỏng vấn
về nỗi lo đó. Việc bạn cần làm trong cuộc phỏng vấn là thể hiện một phong thái tự tin và
chuyên nghiệp. Bạn sẽ không giành được điểm nào nếu thừa nhận sự bồn chồn, hay đổ
lỗi cho sự lo lắng đó về bất kỳ thất bại nào của bạn trong cuộc phỏng vấn.
2. Tôi thực sự không biết gì nhiều về công việc này. Tôi nghĩ là ông/bà sẽ nói với tôi
về công việc.
Đây là một sai lầm lớn của người tìm việc, và cái giá phải trả có thể là cơ hội bị vuột mất.
Các nhà tuyển dụng phải dành ra nhiều thời gian để phỏng vấn, và họ kỳ vọng các ứng
viên đã nghiên cứu về công việc cần tuyển tới mức đủ để giải thích vì sao mà họ muốn vị
trí đó. Trong khi đó, bạn có thể làm nhà tuyển dụng mất thời gian nếu bạn đi phỏng vấn
cho một công việc mà rất có thể là bạn không thực sự mong muốn. Việc đưa ra các câu
hỏi cho nhà tuyển dụng là quan trọng, nhưng đừng hỏi bất kỳ điều gì mà bạn lẽ ra đã biết
từ mô tả công việc, hoặc từ việc đọc thông tin về công ty trên mạng.
3. Sếp/đồng nghiệp/khách hàng cũ của tôi đúng là một kẻ gàn dở.
Có khả năng nhà tuyển dụng sẽ gợi ý để bạn kể những câu chuyển liên quan tới sếp cũ
hoặc môi trường làm việc cũ/hiện tại của bạn. Khi đó, hãy cố gắng đừng “nói xấu” về bất
kỳ ai, cho dù bạn có một vị sếp tồi. Cách nói như vậy là không chuyên nghiệp và nhà
tuyển dụng có thể lo ngại về những gì bạn có thể nói với người khác về họ trong tương
lai. Thay vào đó, hãy nghĩ cách để miêu tả về môi trường làm việc trước của bạn với
những gì bạn đã học hỏi được, hay những thành tích mà bạn tự hào.
4. Điểm yếu lớn nhất của tôi là (một thứ gì đó liên quan trực tiếp tới công việc cần
tuyển).