Kinh tế nguồn nhân lực Tácđộng của dân nhập cư và mức lương lao động

BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ
TÁC ĐỘNG CỦA DÂN NHẬP CƯ ĐẾN MỨC LƯƠNG LAO ĐỘNG
TẠI ĐỊA PHƯƠNG

Môn: Kinh tế nguồn nhân lực

1


Mục lục

I. Mở đầu:......................................................................................................................... 3
II. Nội dung:..................................................................................................................... 4
1.

Tác động của người nhập cư đến thu nhập của người bản địa..........................4
1.1 Tác động thay thế............................................................................................4
1.2 Tác động bổ sung.............................................................................................4

2.

Tác động người nhập cư đến tiền lương của người bản địa...............................5
2.1 Mô hình hồi quy...............................................................................................5
2.2 Hệ số co giãn chéo của yếu tố giá....................................................................6
2.3 Lý thuyết tại công việc....................................................................................7
2.4 Phản ứng của người bản địa đối với sự nhập cư...........................................7

III. Kết luận:................................................................................................................... 11
IV. Danh sách nhóm và đánh giá..................................................................................13

2

I. Mở đầu:
Trong bối cảnh hiện nay, tình hình trong nước và thế giới có nhiều chuyển biến
tích cực. Đặc biệt, trong lĩnh vực hội nhập quốc tế giữa các quốc gia đang được đẩy mạnh
và nâng cao. Bên cạnh đó, q trình cơng nghiệp hóa hiện đại hóa đang chiếm ưu thế
trong nền kinh tế dẫn đến sự dịch chuyển cơ cấu từ nông nghiệp sang công nghiệp và
dịch vụ. Các cơng ty, xí nghiệp lần lượt ra đời để chạy đua với sự hiện đại của thế giới và
cũng đã tạo ra nhiều việc làm cho người lao động từ các quốc gia khác nhau. Từ đó dẫn
đến tình trạng lao động nước này sang nước khác làm việc với mong muốn có tiền lương
cao hơn và cuộc sống ổn định thoải mái hơn.
Vậy tác động của người nhập cư đối với tiền lương của người bản địa sẽ ra sao?
Phản ứng của họ như thế nào? Mọi thắc mắc đều sẽ được giải đáp qua chủ đề “Tác động
của dân nhập cư đến mức lương lao động tại địa phương”. Qua chủ đề này sẽ cho chúng
ta có một cách nhìn cụ thể, khách quan về sự thay đổi mức thu nhập và tiền lương của
người bản địa khi có sự dịch chuyển lao động.

3


II. Nội dung:
1. Tác động của người nhập cư đến thu nhập của người bản địa
1.1 Tác động thay thế
Một số nhà quan sát khẳng định rằng người nhập cư tác động có hại đến thu nhập
của người bản địa. Nói cách khác, hệ số co giãn chéo của yếu tố giá giữa người bản địa
và người nhập cư là âm, do đó hai nhóm này là hàng hóa thay thế trong sản xuất. Tác
động của người nhập cư đến thị trường lao động của người bản địa trong hai nhóm này
được minh họa trong hình 4.17-a.
Lương

Cung

W0
W1
Cầu
E1

Việc làm

E0

Hình 4.17-a: Người nhập cư và người bản địa thay thế lẫn nhau
Khi người nhập cư tham gia vào thị trường lao động thì:
-

Sản phẩm cận biện (đường cầu) của người bản địa dịch chuyển xuống dưới.

-

Mức lương của người bản địa giảm từ w 0 xuống w1 => Với mức lương thấp hơn
này, ít người bản địa sẵn sàng làm việc hơn và có sự sụt giảm việc làm bản địa từ
E0 xuống E1.

Trên thực tế, người nhập cư "lấy đi việc làm" của người bản địa bằng cách giảm mức
lương bản địa và "thuyết phục" một số người bản địa rằng việc làm đó khơng cịn đáng
giá nữa.
Nếu người lao động bản địa và người nhập cư là những người thay thế, thì việc nhập cư
làm giảm giá trị sản phẩm cận biên của người bản địa, làm dịch chuyển đường cầu đối
với người lao động bản địa và giảm mức lương và việc làm của người bản địa.
1.2 Tác động bổ sung

4


Các nhà quan sát khác cho rằng người nhập cư và người bản địa không cạnh tranh
cho các loại công việc giống nhau. Trên thực tế, họ khẳng định rằng những người nhập
cư đảm nhận những công việc mà người lao động bản địa từ chối xem xét. Ví dụ, những
người nhập cư có thể thành thạo trong một số loại hình sản xuất nơng nghiệp thâm dụng
lao động. Điều này giúp giải phóng lực lượng lao động bản địa có tay nghề cao hơn để
thực hiện các nhiệm vụ tận dụng tốt hơn nguồn nhân lực của họ. Sự hiện diện của các
khoản hỗ trợ làm tăng năng suất của người bản địa vì người bản địa giờ đây có thể
chun mơn hóa các cơng việc phù hợp hơn với kỹ năng của họ. Do đó, người nhập cư và
người bản địa bổ sung cho nhau trên thị trường lao động và được minh hoạ trên hình
4.17-b.
Lương
Cung

W1
W0

Cầu
E0

E1

Việc làm

Hình 4.17-b: Người nhập cư và người bản địa bổ sung cho nhau.
Khi người nhập cư tham gia vào thị trường lao động thì:
-

Tăng giá trị sản phẩm cận biên của người bản địa, làm dịch chuyển đường cầu đối
với người bản địa lên.

-

Sự gia tăng năng suất bản địa làm tăng mức lương bản địa từ w0 lên w1.

-

Một số người bản địa trước đây khơng thấy làm việc có lãi thì giờ đây đã thấy mức
lương cao hơn như một động lực để gia nhập thị trường lao động và việc làm bản
địa cũng tăng lên từ E0 lên E1.

Ví dụ, những người nhập cư có thể bổ sung cho những người lao động da trắng có tay
nghề cao, nhưng lại có thể là người thay thế cho những người lao động Mỹ gốc Phi. Do

5


đó, có thể có nhiều sự kết hợp bổ sung và thay thế khác nhau giữa nhiều nhóm người
nhập cư và bản địa.
2. Tác động người nhập cư đến tiền lương của người bản địa
2.1 Mơ hình hồi quy
Wj = βPj + biến khácPj + biến khác
Trong đó:
Wj: % mức lương của một công nhân bản địa ở thành phố j.
Pj: phần trăm lực lượng lao động của thành phố đó sinh ra ở nước ngồi.
βPj + biến khác: Hệ số ước tính sự thay đổi trong mức lương bản địa liên quan đến sự gia
tăng một điểm trong tỷ lệ phần trăm lao động của thành phố là người sinh ra ở

nước ngoài (hệ số co giãn chéo của giá nhân tố).
Giả sử trong trường hợp các điều kiện khác khơng thay đổi thì khi Pj thay
đổi 1 % lực lượng lao động nước ngồi của thành phố thì Wj có thể tăng hoặc
giảm βPj + biến khác % lương của một công nhân bản địa ở thành phố.
Trong trường hợp:
-

βPj + biến khác mang dấu dương (+): Mô hình ước tính sự thay đổi % trong mức lương của
người bản địa mang tính tích cực →Lao động là người nhập cư và lao động là
người bản địa bổ sung cho nhau.

-

βPj + biến khác mang dấu âm (-): Mơ hình ước tính sự thay đổi % trong mức lương của người
bản địa mang tính tiêu cực →Lao động là người nhập cư và lao động là người bản
địa thay thế cho nhau.

Ví dụ: Nếu một thành phố có số người nhập cư hơn 10% so với thành phố khác, thì
mức lương của người bản địa ở thành phố đó chỉ thấp hơn 0,2% so với mức lương của
người nhập cư. Vì vậy việc tăng gấp đơi số lượng người nhập cư vào thị trường lao
động địa phương, làm giảm tỷ lệ lương bản địa chỉ 2%. Đó là bằng chứng cho thấy
rằng người nhập cư và người bản địa đều là những người thay thế rất yếu trong sản
xuất.
2.2 Hệ số co giãn chéo của yếu tố giá
Những gì xảy ra với tiền lương của đầu vào i khi số lượng người lao động trong
nhóm j thay đổi đó là điều chúng ta ln muốn biết.
* Cơng thức xác định hệ số co giãn chéo giữa yếu tố giá:
6

Pij =

% ∆ wi
% ∆ xj

Trong trường hợp:
- Pij ≤ 0: Tiền lương đầu vào i giảm khi số lượng đầu vào j gia tăng (i và j là
sản phẩm thay thế, người nhập cư có tác động bất lợi đến thu nhập của người
bản địa).
- Pij > 0: Tiền lương đầu vào i tăng khi số lượng đầu vào j giảm (i và j là sản
phẩm bổ sung, người nhập cư có tác động có lợi đến thu nhập của người bản
địa).
2.3 Lý thuyết tại công việc
CUỘC DI CƯ BẰNG THUYỀN MARIEL VÀ CÁC
DÒNG NGƯỜI TỊ NẠN KHÁC
Ngày 20 tháng 6 năm 1980, Fidel Castro tuyên bố rằng công dân Cuba muốn chuyển
đến Mĩ có thể rời đi tự do tại cảng Mariel, Cuba. Tháng 9 năm 1980, khoảng 125.000
người dân Cuba, chủ yếu là lao động phổ thông, đã tham gia vào chuyến đi này. Ảnh
hưởng của nhóm người Marielitos này đối với dân số và lực lượng lao động của Miami
khá lớn. Gần như chỉ sau một đêm, lao động của Miami đã bất ngờ tăng 7%. Nghiên cứu
ảnh hưởng gần đây chỉ ra rằng xu hướng tiền lương và cơ hội việc làm cho dân số Miami
bao gồm dân số người Mỹ gốc Phi, hầu như khơng bị ảnh hưởng bởi dịng chảy Marial.
Xu hướng kinh tế ở Miami giữa năm 1980 và 1985, xét về mức lương và tỷ lệ khơng có
việc làm, tương tự như các thành phố khác như là Los Angeles, Houston và Atlanta mà
các thành phố này không bị ảnh hưởng bởi dòng chảy Mariel.
Kết luận: Ngay cả những dòng người nhập cư lớn và bất ngờ dường như không ảnh
hưởng đến thị trường lao động địa phương, hoàn cảnh được thừa nhận bởi kinh nghiệm
của các quốc gia khác.
Ví dụ, 900.000 người có nguồn gốc Châu Âu đã trở lại Pháp với 1 năm sau khi độc
lập ở Algeria năm 1962, lực lượng lao động của Pháp tăng lên gần 2%. Tuy nhiên, khơng

có bằng chứng cho rằng tăng nguồn cung lao động đáng kể ảnh hưởng đến thị trường lao
động. Tương tự, khi Bồ Đào Nha thua thuộc địa Châu Phi gồm Mozambique và Angola
giữa năm 1970, gần 600.000 người quay lại Bồ Đào Nha, dân số Bồ Đào Nha tăng lên
7


gần 7%. Các retornados dường như khơng có ảnh hưởng lớn đến nền kinh tế Bồ Đào
Nha.
2.4 Phản ứng của người bản địa đối với sự nhập cư
Thực tế là hầu hết các nghiên cứu của Hoa Kì tìm thấy ít bằng chứng về tác động
bất lợi đáng kể của việc nhập cư đối với thu nhập bản địa, đặt ra hai câu hỏi quan trọng:
+ Tại sao giả định thực nghiệm lại khác với giả định điển hình trong cuộc tranh luận về
chính sách nhập cư?
+ Tại sao bằng chiều thực nghiệm dường như không phù hợp với hàm ý của mơ hình cân
bằng cung cầu đơn giản nhất?
Một cách giải thích khả thi, được minh họa trong Hình 4-18, là người bản địa làm
giảm tác động tiêu cực của việc nhập cư đối với một thị trường lao động cụ thể bằng cách
chuyển đến các địa phương khác.

Hình 4-18: Phản ứng của thị trường lao động bản địa đối với nhập cư
Nếu người bản địa và người nhập cư là những người thay thế, lương bản địa sẽ
giảm khi người nhập cư vào Los Angeles. Người lao động ở Los Angeles có thể đáp ứng
bằng cách chuyển đến Pittsburgh.
-

Los Angeles:

8

+ Ban đầu, mức lương bản địa là W0 (với điểm cân bằng xảy ra tại điểm PLA tương
ứng), Los Angeles sau đó đón nhận một lượng lớn người nhập cư. Giả sử rằng
người nhập cư và người bản địa là những sản phẩm thay thế trong sản xuất, đường
cầu lao động đối với người lao động bản địa ở Los Angeles dịch chuyển xuống và
mức lương bản địa giảm xuống (W0 → WLA ).
-

Pittsburgh:
+ Ban đầu, mức lương bản địa là W0 (với điểm cân bằng xảy ra tại điểm PPT tương
ứng). Mức lương cân bằng giảm có khả năng khiến một số người bản địa chuyển
đến Pittsburgh, một thành phố khơng nhận được dịng người nhập cư. Kết quả là,
đường cung của lao động bản địa dịch chuyển ở hai thành phố. Khi người bản địa
chuyển ra khỏi Los Angeles và đường cung dịch chuyển sang trái, mức lương của
người bản địa tăng nhẹ lên mức WLA. Khi người bản địa chuyển đến Pittsburgh và
đường cung trên thị trường đó dịch chuyển sang phải, mức lương của người bản
địa giảm xuống WPT.
Nếu việc di cư của hai thành phố là khơng mất phí, thì người bản địa sẽ di cư cho

đến khi mức lương ở hai thành phố như nhau. Do đó, các quyết định di cư của người bản
địa dẫn đến trạng thái cân bằng trong đó người bản địa ở thành phố có nhiều người nhập
cư không tệ hơn người bản địa ở các thành phố có ít người nhập cư. Tuy nhiên kết luận
này che giấu sự thật rằng tất cả người bản địa bất kể họ sống ở đâu đều bị ảnh hưởng xấu
hơn do kết quả của việc nhập cư.
Bằng chứng thực nghiệm cho thấy rằng các mơ hình di cư bản địa bị ảnh hưởng
bởi sự hiện diện của người nhập cư. Từ đó cho thấy được mối tương quan nghịch giữa tỷ
lệ nhập cư của người bản địa vào các thành phố cụ thể và sự hiện diện của người nhập cư
tại các thành phố đó. (Nói cách khác, người bản địa ít có xu hướng di chuyển đến những
thành phố nơi người nhập cư có xu hướng cư trú).
Những ảnh hưởng của nhập cư :
- Người bản địa phản ứng với sự gia tăng nguồn cung lao động nhập cư bằng cách

chuyển đi nơi khác.

9


- Trên thực tế, việc di cư trong nước của người bản địa làm tiêu tan tác động của
nhập cư đối với các thị trường lao động cụ thể và gây khó khăn cho việc xác định
tác động của nhập cư bằng cách xem xét các mối tương quan giữa các thành phố.
- Bị giảm bớt bởi các khoản đầu tư vốn chảy vào hoặc ra khỏi các khu vực nhập
cư.
Ví dụ: Các doanh nhân muốn thành lập các nhà máy sản xuất mới, có thể sẽ muốn thiết
lập kinh doanh của họ gần các khu vực nhập cư, nơi có nhiều lao động phổ thơng giá rẻ
đang tìm việc làm. Điều này sẽ làm tăng nhu cầu đối với người lao động ở các thành phố
nhập cư cũng như làm giảm nhu cầu tiềm năng đối với người lao động ở các thành phố
khác.
=> Do đó, việc di chuyển vốn đến các thành phố nơi lợi tức đầu tư là cao nhất, một lần
nữa sẽ có tác động làm tiêu tan tác động của nhập cư đối với toàn bộ nền kinh tế. Miễn là
người lao động và doanh nghiệp phản ứng với sự gia nhập của người nhập cư bằng cách
"bỏ phiếu bằng chân của họ", thì sẽ có rất ít lý do để mong đợi mối tương quan giữa cơ
hội thị trường lao động của người bản địa và sự hiện diện của người nhập cư và do đó so
sánh thị trường lao động địa phương có thể ẩn chứa tác động “vĩ mô” của nhập cư.

10


III. Kết luận:
Sau khi phân tích các thơng tin ta có thể thấy được rằng việc người nhập cư tác
động đến thị trường việc làm theo nhiều cách:
- Nếu người lao động bản địa và người nhập cư là thay thế lẫn nhau thì việc nhập cư làm
giảm giá trị cận biên sản phẩm của người bản địa, làm dịch chuyển đường cầu đối với

người lao động bản địa và giảm mức lương và việc làm của họ. Trên thực tế, người nhập
cư "lấy đi việc làm" của người bản địa bằng cách giảm mức lương bản địa và "thuyết
phục" một số người bản địa rằng việc làm đó khơng còn đáng giá nữa.
- Nếu người bản địa và người nhập cư là bổ sung cho nhau, thì nhập cư làm tăng giá trị
sản phẩm cận biên của người bản địa, làm dịch chuyển đường cầu đối với người bản địa
lên, đồng thời tăng mức lương và việc làm cho người bản địa. Việc người nhập cư và
người bản địa bổ sung cho nhau trên thị trường lao động làm giúp giải phóng lực lượng
lao động bản địa có tay nghề cao hơn để thực hiện các nhiệm vụ tận dụng tốt hơn nguồn
nhân lực của họ, làm tăng năng suất của người bản địa vì người bản địa giờ đây có thể
chun mơn hóa các cơng việc phù hợp hơn với kỹ năng của họ.
- Trong mơ hình hồi quy, nếu họ là lao động thay thế khi tăng 1% lực lượng lao động
nước ngồi của thành phố thì mức lương của người dân bản địa sẽ giảm βPj + biến khác % và ngược
lại. Tuy nhiên, hệ số co giãn chéo của yếu tố giá cả rất nhỏ.
-Theo lý thuyết tại công việc, những luồng di cư lớn và khơng có phản ứng dường như
khơng ảnh hưởng đến điều kiện thị trường lao động địa phương đã được khẳng định bởi
kinh nghiệm của các đồng nghiệp khác. Tuy nhiên, khơng có bằng chứng cho thấy sự gia
tăng nguồn cung lao động này có tác động đáng kể đến các thị trường lao động bị ảnh
hưởng.
- Người bản địa phản ứng lại tác động của người nhập cư đối với thị trường lao động
bằng cách di cư sang địa điểm khác, tuy nhiên việc di cư sang địa điểm khác sẽ tác động
lên thị trường lao động tại địa điểm đó, có thể làm tăng mức lương của người bản địa
nhưng nếu tại thị trường lao động đã bão hịa thì mức lương của họ có thể sẽ giảm xuống.
Kết quả này cho thấy bất kể người bản địa dù sống ở đâu, đều tệ hơn là kết quả sự bùng
nổ của việc nhập cư.
11


- Qua đó, cho thấy được mối tương quan nghịch giữa tỷ lệ nhập cư của người bản địa vào
các thành phố cụ thể và sự hiện diện của người nhập cư tại các thành phố đó. Nói cách
khác, người bản địa ít có khả năng di chuyển đến những thành phố nơi người nhập cư có

xu hướng cư trú.

12