Các loai chế tài trong hoạt động thương mại Điều 292 Luật thương mại năm 2005

Buộc thực hiện đúng HĐ
Phạt vi phạm

Chương 7
Các loai chế
tài trong
hoạt động
TM
Điều 292
LTM 2005

Buộc bồi thường thiệt hại
Tạm ngừng thực hiện HĐ
Đình chỉ thực hiện HĐ
Hủy bỏ hợp đồng
Biện pháp khác


Chức năng
của chế tài
trong hoạt
động thương
mại

Chức năng phòng
ngừa vi phạm
Chức năng xử lý
vi phạm


1. Căn cứ áp dụng chế tài

- Hợp đồng có hiệu lực;
- Có hành vi vi phạm;
- Có thiệt hại thực tế xảy ra – căn cứ
này bắt buộc phải được viện dẫn khi
áp dụng chế tài bồi thường thiệt hại
- Có mối quan hệ nhân quả giữa
hành vi vi phạm HĐ và thiệt hại
thực tế


Các loại chế tài trong hoạt động TM
1. Buộc thực hiện đúng hợp đồng
1.1. Khái niệm

Khoản 1, Điều 297
Bên bị vi phạm yêu cầu bên vi phạm
thực hiện đúng hợp đồng hoặc dùng
các biện pháp khác để hợp đồng được
thực hiện và bên vi phạm phải chịu chi
phí phát sinh.


Các loại chế tài trong hoạt động TM
1. Buộc thực hiện đúng hợp đồng

1.2. Điều kiện áp dụng

- Có hành vi vi phạm
- Bên yêu cầu không cần chứng minh mình có
thiệt hại chỉ cần chứng minh lợi ích mà họ

mong đợi chưa được bên có nghĩa vụ cung cấp.

1.3. Cách thức áp dụng
- Yêu cầu bên vi phạm thực hiện đúng thỏa thuận
HĐ
- Dùng các biện pháp khác để HĐ được thực hiện


Các loại chế tài trong hoạt động TM
1. Buộc thực hiện đúng hợp đồng

1.4. Mối quan hệ với các chế tài khác
Trừ trường hợp có thoả thuận khác, Khoản 1 Đ299

Buộc
thực hiện
đúng
HĐ

Bồi
thường
thiệt
hại

Phạt vi
phạm


Các loại chế tài trong hoạt động TM
2. Phạt vi phạm (Điều 300, 301)

2.1. Khái niệm
Bên bị vi phạm yêu cầu bên vi phạm
trả một khoản tiền phạt do vi phạm
hợp đồng nếu trong hợp đồng có thoả
thuận
(trừ các trường hợp miễn trách
nhiệm)


Các loại chế tài trong hoạt động TM
2. Phạt vi phạm (Điều 300, 301)

2.2. Căn cứ áp dụng
- Có thỏa thuận giữa các bên: thỏa
thuận trước hoặc sau khi vi phạm xảy
ra.
- Có hành vi vi phạm


Các loại chế tài trong hoạt động TM
2. Phạt vi phạm (Điều 300, 301)

2.3. Mức phạt vi phạm
Điều 301 LTM
Mức phạt đối với vi phạm nghĩa vụ
HĐ hoặc tổng mức phạt đối với nhiều
vi phạm không vượt quá 8% giá trị
phần nghĩa vụ HĐ bị vi phạm

• Công ty A bán cho công ty B 60 bộ máy laptop,
mỗi bộ 15triệu đồng. Theo đó A giao hàng cho B
3 đợt vào ngày 15 hàng tháng, mỗi đợt giao 20
bộ.
• Các bên thỏa thuận nếu A vi phạm thì chịu phạt
một khoản tiền 50tr. Hai lần đầu A giao đúng
thời hạn, nhưng lần 3 không thực hiện đúng hợp
đồng.
• Mức phạt được áp dụng đúng hay sai?


Các loại chế tài trong hoạt động TM
2. Phạt vi phạm (Điều 300, 301)

2.4. Mối quan hệ với các chế tài khác (Điều 316)

Bồi
thường
thiệt hại

Phạt vi
phạm


Các loại chế tài trong hoạt động TM
3. Bồi thường thiệt hại (Điều 302)

3.1. Khái niệm
Bồi thường thiệt hại là việc bên vi phạm

bồi thường những tổn thất do hành vi
vi phạm hợp đồng gây ra cho bên bị vi
phạm.
Điều 302 LTM 2005


Các loại chế tài trong hoạt động TM
3. Bồi thường thiệt hại (Điều 302)

• Thiệt hại thực tế xảy ra:
- Thiệt hại vật chất hay Thiệt hại tinh thần?
- Luật thương mại 2005? (Điều 303 LTM
2005)
• Nghĩa vụ chứng minh tổn thất
Điều 304 LTM 2005


Các loại chế tài trong hoạt động TM
3. Bồi thường thiệt hại (Điều 302)

3.1. Cách tính các khoản bồi thường
“ Giá trị tổn thất thực tế, trực tiếp mà
bên bị vi phạm phải chịu do bên vi
phạm gây ra và khoản lợi trực tiếp mà
bên bị vi phạm đáng lẽ được hưởng nếu
khơng có hành vi vi phạm”
Điều 304 LTM


Các loại chế tài trong hoạt động TM

4. Tạm ngừng thực hiện hợp đồng
Điều 308

4.1. Khái niệm
Là hình thức chế tài theo đó 1 bên tạm
thời khơng thực hiện nghĩa vụ trong hợp
đồng
Căn cứ:
- Xảy ra hành vi vi phạm mà các bên đã
thỏa thuận hành vi vi phạm này là điều
kiện để tạm ngừng thực hiện HĐ
- 1 bên vi phạm cơ bản nghĩa vụ HĐ


Các loại chế tài trong hoạt động TM
4. Tạm ngừng thực hiện hợp đồng
Điều 308
- Khi HĐ bị tạm ngừng thì HĐ vẫn cịn hiệu lực,
bên bị vi phạm có quyền yêu cầu bồi thường
thiệt hại
- Bên tạm ngừng thực hiện HĐ phải báo cho bên
kia biết về việc tạm ngừng.
- Trường hợp không thông báo mà gây thiệt hại
cho bên kia thì phải bồi thường thiệt hại cho bên
kia


Các loại chế tài trong hoạt động TM
5. Đình chỉ thực hiện hợp đồng
Điều 310

5.1. Khái niệm
Là việc 1 bên chấm dứt thực hiện nghĩa
vụ HĐ
Căn cứ:
- Xảy ra hành vi vi phạm mà các bên đã
thỏa thuận là điều kiện để đình chỉ HĐ
- 1 bên vi phạm cơ bản nghĩa vụ của HĐ


Các loại chế tài trong hoạt động TM
-

5. Đình chỉ thực hiện hợp đồng
Điều 310
HĐ chấm dứt từ thời điểm 1 bên nhận được
thơng báo đình chỉ.
Các bên khơng phải thực hiện nghĩa vụ HĐ. Bên
đã thực hiện nghĩa vụ có quyền u cầu bên kia
thanh tốn hoặc thực hiện nghĩa vụ đối ứng.
Bên bị vi phạm có quyền yêu cầu bồi thường
thiệt hại theo quy định của LTM
Bên đình chỉ thực hiện HĐ phải thông báo cho
bên kia về việc đình chỉ


Các loại chế tài trong hoạt động TM
6. Hủy bỏ hợp đồng
Điều 312
6.1. Khái niệm

Là hình thức chế tài theo đó 1 bên chấm dứt thực
hiện nghĩa vụ HĐ làm cho HĐ khơng có hiệu lực
từ thời điểm giao kết
Hủy bỏ 1 phần
Hủy bỏ toàn phần
Căn cứ hủy bỏ HĐ:
- Xảy ra hành vi vi phạm mà các bên thỏa thuận là
điều kiện hủy bỏ HĐ
- 1 bên vi phạm cơ bản nghĩa vụ HĐ


• Hủy bỏ hợp đồng và hợp đồng vô hiệu?