NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG, ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP XÂY DỰNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG HÀI HÒA, ỔN ĐỊNH VÀ PHÁT TRIỂN Ở TỔNG CÔNG TY KHOÁNG SẢN VINACOMIN

THUYẾT MINH
ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU
KHOA HỌC


TÊN ĐỀ TÀI
NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG QUAN
HỆ LAO ĐỘNG, ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI
PHÁP XÂY DỰNG QUAN HỆ LAO
ĐỘNG HÀI HÒA, ỔN ĐỊNH VÀ
PHÁT TRIỂN Ở TỔNG CƠNG TY
KHỐNG SẢN - VINACOMIN


CƠ QUAN QUẢN LÝ
CƠNG ĐỒN
THAN – KHỐNG SẢN VIỆT NAM
ĐỊA CHỈ:Số 226, Lê Duẩn, Đống Đa, Hà Nội
Điện thoại: (04) 35 181 000
Fax: (04) 35 181 002


CƠ QUAN CHỦ TRÌ
CƠNG ĐỒN TỔNG CƠNG TY KHỐNG
SẢN

Địa chỉ: Số 193, Nguyễn Huy Tưởng
Thanh Xuân – TP. Hà Nội
Điện thoại: (04) 62 856 521
Fax: (04) 62 856 530

CÁC ĐƠN VỊ PHỐI HỢP
- Cơng đồn các cơng ty/ đơn vị trực
thuộc (Mỏ tuyển, luyện đồng, KLM Thái Nguyên,
KLM Nghệ Tĩnh, KS&LK Cao Bằng, Nhà máy 19/5,
Khoáng sản 3, ĐQ Việt Nhật, ĐQ Hà Nội)

-

Các phòng ban cơ quan Tổng cơng ty
(TCĐT, LĐTL, TK, ATMT)

-

Cơ quan Cơng đồn Than – Khoáng
sản Việt Nam (Thường trực và trưởng các
ban).


TÌNH HÌNH QUAN HỆ LAO
ĐỘNG HIỆN NAY
Tình hình QHLĐ trên Thế giới
- Tình hình ở Việt Nam
- Tình hình QHLĐ ở Cơng đồn Than –
Khống sản Việt nam và Tập đồn
CN Than – Khống sản Việt Nam
- Tình hình QHLĐ ở TCty Khoáng sản
-

MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU
-

Mục tiêu tổng quát
Mục tiêu cụ thể:
+ Thực trạng QHLĐ Tcty (ở các
Cty/đơn vị trong Tcty) hiện nay.
+ Những tồn tại, nguyên nhân
+ Đề xuất các giải pháp, kiến nghị


MỤC TIÊU
1. MỤC TIÊU KINH TẾ - XÃ HỘI
Kết quả nghiên cứu là luận cứ khoa
học để áp dụng và triển khai XD
QHLĐ hài hòa, ổn định phát triển
bền vững Tcty (các Cty/đơn vị trực
thuộc) đảm bảo Tcty phát triển ổn
định, bền vững


MỤC TIÊU
2. MỤC TIÊU KHOA HỌC
Đề tài nghiên cứu góp phần hồn thiện chính
sách pháp luật LĐ, định hướng XD và phát
triển đội ngũ CNLĐ đáp ứng phát triển của
ngành, đất nước. Góp phần thực hiện
thắng lợi Chỉ thị 22-CT/TƯ lần thứ VI khóa
X của Đảng về “ Tiếp tục XD giai cấp CNVN
thời kỳ đẩy mạnh CNH,HĐH đất nước”.

NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
1. Thu thập, tổng hợp tài liệu của các
Cty/đơn vị trưc thuộc trên các lĩnh
vực: Thực hiện pháp luật LĐ, thực
hiện các thiết chế dân chủ: TƯLĐTT,
Nội quy LĐ, Quy chế dân chủ ở cơ
sở…
2. Khảo sát đánh giá mức độ hài lòng
của NLĐ và NSDLĐ, sự tham gia của
các bên có liên quan (tổ chức CĐ,
các đoàn thể CTXH khác)


NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
3. Đề xuất các giải pháp XD QHLĐ hài
hòa, ổn định và tiến bộ trong Tcty.


YÊU CẦU CỦA ĐỀ TÀI
Báo cáo khoa học: Nêu được
- Tổng quan về QHLĐ hiện nay của
Tcty
- Đánh giá hiện trạng QHLĐ của TCty:
những khuyết điểm, nguyên nhân tồn
tại
- Những đề xuất, kiến nghị
- Xây dựng mơ hình QHLĐ tiên tiến

KẾT QUẢ ĐỀ TÀI
Các kiến nghị và mơ hình QHLĐ mẫu
mang tính thực tiễn và tiên tiến giữa
NSDLĐ, đại diện NLĐ và cơ quan
quản lý cấp trên.


TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN
1. Khảo sát lập đề
cương nghiên cứu
tổng quan về
QHLĐ ở Tcty.
Tháng 1 và
2/2012
2. Đánh giá thực
trạng QHLĐ ở Tcty
tháng 3 và 4/2012

1. Thuyết minh đề
cương được duyệt;
BC tổng quan về
QHLĐ ở Tcty hiện
nay
2. Tài liệu về hiện
trạng BC thực hiện
HĐLĐ, TƯLĐTT,
tiền lương,
thưởng, BHXH…

TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN
1 - Hồn thiện mơ
1- Đề xuất được
hình QHLĐ tiên tiến
QHLĐ tiên tiến
và đề xuất các giải
của Tcty
pháp thực hiện;
Tháng 5/2012
2- Viết BC tổng kết
đề tài. Tháng
5/2012

2- Báo cáo tổng kết
đề tài


TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN
- Hội thảo lần 1: Góp
ý cho BC về nội
dung đã thực hiện
trong quá trình
nghiên cứu. Đầu
tháng 6/2012
- Tổng hợp chỉnh sửa
theo các ý kiến
tham gia tại hội
thảo. Tháng 6/2012

-

Tổ chức hội thảo và
tiếp thu các ý kiến
đóng góp của đại
biểu

-

BC tổng kết đề tài
đã chỉnh sửa theo
góp ý của hội thảo


TIẾN ĐỘ THỰC HIỆN
-

Hội thảo lần 2: Góp
ý lần cuối cho BC
về nội dung nghiên
cứu. Tháng 7/2012

- BC kết quả hồn
thiện. Trình BTV
CĐTcty phê duyệt.
Tháng 8/2012

-

Tổ chức được hội

thảo và thu nhận
được các ý kiến
tham gia

- BC tổng kết đề tài,
QĐ của BTVCĐTcty
về phê duyệt đề tài
nghiên cứu.


KINH PHÍ THỰC HIỆN
Tổng kinh phí dự tốn thực hiện: 300
tr.đ
Trong đó:
1. Nguồn NS CĐTKV: 100 tr.đ
2. Ngân sách CĐTcty: 100 tr.đ
3. Các nguồn hợp pháp khác: 100 tr.đ
4. Thu hồi: Không


Xin trân trọng
cảm ơn !