Giải pháp nâng cao hiệu quả xây dựng đảng về đạo đức

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác xây dựng
đảng về đạo đức trong tình hình mới
Mục lục
Mở đầu
Phần 1: Nhận thức chung công tác xây dựng đảng
về đạo đức
1.1 Vị trí, vai trị của xây dựng đảng về đạo đức
hiện nay
1.2 Nội dung công tác xây dựng đảng về đạo đức
1.3 Thực trạng yếu kém trong công tác xây dựng
đảng về đạo đức hiện nay
Phần 2: Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác xây
dựng đảng về đạo đức trong tình hình mới
2.1 Nâng cao nhận thức cho tồn thể đảng viên về
yêu cầu, nội dung, nhiệm vụ xây dựng đảng về đạo đức
2.2 Tăng cường tuyên truyền, giáo dục đạo đức
cách mạng cho cán bộ đảng viên
2.3 Kết hợp chặt chẽ giữa xây dựng đảng về đạo
đức với xây dựng đảng về chính trị tư tưởng và tổ chức
2.4 Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo
đức, phong cách Hồ Chí Minh
2.5 Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng
2.6 Đẩy mạnh cơng tác phịng chống tham nhũng,
quan liêu, lãng phí
2.7 Nêu cao tính tiên phong gương mẫu của người
đứng đầu, đẩy mạnh tự tu dưỡng, rèn luyện của mỗi đảng
viên
2.8 Chú trọng xây dựng, hoàn thiện các cơ chế,
chính sách, quy định, quy phạm pháp luật.
Kết luận
Danh mục tài liệu tham khảo

Mở đầu
1.Lý do chọn đề tài
Ngay từ khi Đảng Cộng sản Việt Nam mới ra đời
và trong suốt tiến trình lãnh đạo cách mạng, vấn đề xây
dựng Đảng về đạo đức ln được Đảng xác định có vai
trị rất quan trọng trong cơng tác xây dựng Đảng. Đặc biệt
trong đó, việc giáo dục, rèn luyện đạo đức cách mạng cho
đội ngũ cán bộ, đảng viên được xem là khâu then chốt để
Đảng ln xứng đáng, tiêu biểu cho “trí tuệ, danh dự và
lương tâm của thời đại”. Xây dựng Đảng về đạo đức là
một đòi hỏi tất yếu, khách quan của công tác xây dựng
Đảng, là nhiệm vụ vừa cấp bách trước mắt vừa lâu dài,
gắn chặt với nội dung xây dựng chính trị, tư tưởng, tổ
chức.
Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh ln coi đạo đức
là gốc của người cách mạng. Bác khẳng định con người
khơng có đạo đức thì khơng làm nổi việc gì; làm cách
mạng là cơng việc to tát, nếu khơng có đạo đức thì làm
sao làm nổi; làm sao lãnh đạo được nhân dân. Về tổ chức,
Bác Hồ dạy, Đảng ta là đạo đức, là văn minh và phải là
Đảng đạo đức, Đảng văn minh. Như vậy, vấn đề đạo đức
của đảng viên và xây dựng đạo đức trong Đảng phải coi
là vấn đề rất quan trọng, phải được quan tâm đúng mức
trong mọi giai đoạn cách mạng.
Thực tế hiện nay, nền kinh tế thị trường đã tác
động tích cả cực lẫn tiêu cực vào đời sống xã hội, vào đội
ngũ cán bộ, đảng viên. Tiền bạc, chức quyền, danh lợi
cùng với chủ nghĩa cá nhân đã xâm nhập, thẩm thấu vào

các quan hệ giữa con người với tổ chức. Sự suy thoái về
tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống đã bộc lộ một cách
nghiêm trọng ở một bộ phận không nhỏ cán bộ lãnh đạo,
quản lý các cấp, kể cả cấp cao. Quan liêu, xa dân, thói vơ
trách nhiệm, thậm chí cả thói vô cảm đã ở mức độ nặng
nề. Tham nhũng đã trở thành quốc nạn, với những mức


độ, hậu quả khác nhau. Đây là nguyên nhân chủ yếu làm
giảm sút nghiêm trọng niềm tin của đảng viên và nhân
dân đối với Đảng. Thực trạng này đang đe dọa tới sinh
mệnh của Đảng và sự tồn vong của chế độ như Đảng đã
cảnh báo. Đây là vấn đề cấp bách trong Đảng hiện nay.
Với những lý do trên tôi xin chọn đề tài “Giải pháp
nâng cao hiệu quả cơng tác xây dựng đảng về đạo đức
trong tình hình mới” làm đề tài tiểu luận thi kết thúc học
phần môn học Xây dựng Đảng.
2. Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu
Mục tiêu: Hiểu sâu, nắm vững nội dung liên quan
đến công tác xây dựng về đạo đức, đề ra giải pháp nâng
cao hiệu quả công tác xây dựng đảng về đạo đức trong
thời gian tới.
Nhiệm vụ: khái quát nhận thức chung cơng tác xây
dựng đảng về đạo đức, phân tích thực trạng yếu kém khi
thực hiện công tác này, đề ra các giải pháp nâng cao hiệu
quả công tác xây dựng đảng về đạo đức trong tình hình
mới.
3. Phương pháp nghiên cứu
Nghiên cứu đề tài dựa trên thế giới quan phương
pháp luận khoa học của chủ nghĩa Mác – Lê Nin và các

quan điểm có giá trị phương pháp luận của Hồ Chí Minh
cùng với quan điểm của Đảng, Nhà nước về cơng tác xây
dựng và chỉnh đốn đảng nói chung, xây dựng đảng về đạo
đức nói riêng. Các phương pháp nghiên cứu cụ thể:
nghiên cứu tài liệu, phương pháp tổng kết thực tiễn, so
sánh, …
4. Kết cấu của đề tài
Ngoài phần Mở đầu, Kết luận, Danh mục tài liệu
tham khảo tiểu luận được cấu trúc thành hai phần:
Phần 1: Nhận thức chung công tác xây dựng đảng
về đạo đức


Phần 2: Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác xây
dựng đảng về đạo đức trong tình hình mới


Phần 1: Nhận thức chung công tác xây dựng đảng
về đạo đức
1.1Vị trí, vai trị của xây dựng đảng về đạo đức
hiện nay
Xây dựng Đảng về đạo đức đã trở thành một mục
tiêu, nhiệm vụ chủ yếu, cấp bách của công tác xây dựng
Đảng, quan hệ chặt chẽ với xây dựng Đảng về chính trị,
tư tưởng, tổ chức.
Trong phương hướng, nhiệm vụ đẩy mạnh hơn nữa
công tác xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, Đại hội
đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng chủ trương đưa
việc thường xuyên giáo dục, rèn luyện phẩm chất đạo đức
thành một nội dung quan trọng trong công tác xây dựng

Đảng, thực hiện mục tiêu: “Xây dựng Đảng trong sạch,
vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức”.
Như vậy, xây dựng Đảng về đạo đức đã trở thành một
nhiệm vụ chủ yếu, cấp bách của công tác xây dựng Đảng,
được đặt ở vị trí ngang hàng với xây dựng Đảng về chính
trị, tư tưởng và tổ chức, điều này đã chứng tỏ vị trí, vai
trị quan trọng của đạo đức trong xây dựng và chỉnh đốn
Đảng.
Xây dựng Đảng về đạo đức được làm tốt sẽ tạo nền
tảng mạnh mẽ cho xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng
và tổ chức. Ngược lại, xây dựng Đảng về chính trị, tư
tưởng và tổ chức được thực hiện tốt sẽ vừa trực tiếp tạo
dựng uy tín, đạo đức cho Đảng, vừa hỗ trợ, tiếp sức cho
các hoạt động lãnh đạo của Đảng. Xây dựng Đảng về đạo
đức là “nền tảng”, là “cái gốc” cho Đảng vững bền và đủ
sức hoàn thành mọi nhiệm vụ, vượt mọi khó khăn.
Xây dựng Đảng về đạo đức là vấn đề đã được Chủ
tịch Hồ Chí Minh đặt ra ngay từ khi chuẩn bị thành lập
Đảng, cũng như trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng
Việt Nam. Trong diễn văn tại Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày
thành lập Đảng (3/2/1930 - 3/2/1960), Người nói: “Đảng


ta là đạo đức, là văn minh”. Không chăm lo xây dựng đạo
đức cho cán bộ, đảng viên, Đảng khó có thể thực hiện
được đến cùng mục tiêu cao cả của cách mạng, cho nên,
Người khẳng định: “Người cách mạng phải có đạo đức
cách mạng làm nền tảng mới hồn thành được nhiệm vụ
cách mạng vẻ vang”. Trước lúc đi xa, trong Di chúc,
Người căn dặn: “Phải giữ gìn Đảng ta thật trong sạch,

phải xứng đáng là người lãnh đạo, là người đầy tớ thật
trung thành của nhân dân”.
Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt coi trọng vai trị của
đạo đức cách mạng trong sự nghiệp đấu tranh giải phóng
dân tộc và xây dựng xã hội mới. Theo Người, đạo đức là
“nền tảng”, là “cái gốc” của cán bộ, đảng viên. Người
khẳng định: “Cũng như sơng thì có nguồn mới có nước,
khơng có nguồn thì sơng cạn. Cây phải có gốc, khơng có
gốc thì cây héo. Người cách mạng phải có đạo đức,
khơng có đạo đức thì tài giỏi mấy cũng khơng lãnh đạo
được nhân dân”. Người địi hỏi Đảng ta phải là Đảng của
đạo đức. Con đường cách mạng không bằng phẳng, mà
nhiều quanh co, chông gai, gian khổ, hy sinh, địi hỏi phải
có những con người thực sự trung thành, hăng hái cách
mạng. Người chỉ rõ: “Làm cách mạng để cải tạo xã hội cũ
thành xã hội mới là một sự nghiệp rất vẻ vang, nhưng nó
cũng là một nhiệm vụ rất nặng nề, một cuộc đấu tranh rất
phức tạp, lâu dài, gian khổ. Sức có mạnh mới mang được
nặng, mới đi được xa. Người cách mạng phải có đạo đức
cách mạng mới hồn thành được nhiệm vụ cách mạng vẻ
vang.
Nhấn mạnh vai trò hàng đầu của đạo đức cách
mạng, song, Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng ta không bao
giờ tách rời đạo đức và tài năng, mà coi đó là hai yếu tố
cơ bản thống nhất biện chứng trong nhân cách của người
cách mạng “vừa hồng, vừa chun”. Theo Chủ tịch Hồ
Chí Minh: “Có tài phải có đức. Có tài khơng có đức, tham


ơ, hủ hố có hại cho nước. Có đức mà khơng có tài như

ơng Bụt ngồi trong chùa khơng giúp ích gì được ai”. Tài
năng là điều kiện cực kỳ quan trọng để hiện thực hóa mục
tiêu và lý tưởng của đạo đức. Thiếu tài năng, người cán
bộ khơng có đủ điều kiện, cơ sở khoa học để thể hiện đạo
đức cách mạng trong thực tiễn.
Đạo đức là yếu tố làm nên sức mạnh của Đảng, tạo
ra sự hấp dẫn cho Đảng đối với quần chúng và làm cho
Đảng trở thành một Đảng chân chính, vĩ đại. Đặc biệt, khi
Đảng trở thành một đảng cầm quyền, hơn thế nữa, lại
cầm quyền trong điều kiện kinh tế thị trường, thì vấn đề
đạo đức của Đảng, nhất là việc làm thế nào để Đảng thật
sự vững vàng, trong sáng về đạo đức là một vấn đề vừa
mang tính cấp bách, vừa thường xuyên và lâu dài. Nếu lơ
là trong xây dựng Đảng về đạo đức hoặc đồng nhất một
cách giản đơn xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng với
xây dựng Đảng về đạo đức, thì tất yếu sẽ dẫn đến những
hệ quả khó lường - đó chính là sự suy thối về đạo đức,
lối sống của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong Đảng.
Dưới sự lãnh đạo của Chủ tịch Hồ Chí Minh và
Đảng ta, lớp lớp đảng viên đã phấn đấu theo những giá trị
đạo đức cao đẹp được Chủ tịch Hồ Chí Minh nêu ra như:
trung với nước, hiếu với dân; cần - kiệm - liêm - chính,
chí cơng vô tư, làm xuất hiện những tấm gương sáng ngời
về đạo đức cách mạng, tiêu biểu cho đạo đức tốt đẹp của
Đảng. Chính với những phẩm chất ấy, Đảng ta mới trở
thành một Đảng cách mạng vững vàng, vượt qua mọi thử
thách, được nhân dân tin yêu, lãnh đạo cả dân tộc làm nên
những thắng lợi to lớn của sự nghiệp giải phóng dân tộc,
thống nhất đất nước, đưa cả nước đi lên chủ nghĩa xã hội.
Qua thực tiễn xây dựng Đảng trong nhiều năm,

nhất là từ khi bước vào thời kỳ đổi mới đến nay, cũng
như qua sự đổ vỡ của một loạt đảng cộng sản cầm quyền,
chúng ta thấy, đạo đức đã trở thành một mặt rất quan


trọng, cần phải quan tâm xây dựng để Đảng thực sự xứng
đáng là Đảng cầm quyền, “là đạo đức, là văn minh”, lãnh
đạo thắng lợi sự nghiệp đổi mới. Nếu không nhận thức
đầy đủ và làm tốt việc xây dựng Đảng về mặt đạo đức thì
hậu quả khó lường trước được. Chính vì vậy, việc đưa
xây dựng Đảng về đạo đức thành một nội dung chủ yếu
trong xây dựng Đảng khơng chỉ là vấn đề thực tiễn, mà
cịn là một phát triển lý luận về xây dựng Đảng trong điều
kiện mới.
1.2 Nội dung công tác xây dựng đảng về đạo đức
Nội dung cụ thể xây dựng Đảng về đạo đức được
thể hiện như sau:
Trước hết, xây dựng những chuẩn mực đạo đức
cách mạng cho tổ chức đảng và đảng viên.
Xây dựng Đảng về đạo đức với những chuẩn mực
giá trị đạo đức cách mạng đòi hỏi đạo đức trong Đảng
phải trở thành phương châm hành động, vì lợi ích của
nhân dân và vì thắng lợi của sự nghiệp xây dựng và bảo
vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.
Tổ chức đảng là cầu nối giữa Trung ương Đảng với
nhân dân, là cơ quan lãnh đạo địa phương, đơn vị nên các
giá trị về chuẩn mực đạo đức của tổ chức đảng là rất cần
thiết và cần phải được đặc biệt quan tâm. Với vai trò là
lực lượng lãnh đạo, tổ chức đảng phải thực sự là chuẩn
mực về việc tuân thủ các nguyên tắc hoạt động, trung tâm

đoàn kết và bao gồm những người sống thực sự “có tình
có nghĩa”; mẫu mực nhất trong thực hiện tự phê bình và
phê bình vì sự phát triển của mỗi người và vì sự vững
mạnh của tổ chức. Chuẩn mực đạo đức của mỗi tổ chức
tạo thành văn hóa tổ chức - văn hóa đảng, nó đối lập với
chủ nghĩa hình thức, bệnh quan liêu, lợi ích nhóm, tình
trạng bè cánh trong tổ chức. Tình trạng độc đốn, chun
quyền, mất đồn kết hay những chủ trương sai lầm do


tầm nhìn hạn hẹp và lợi ích nhóm chi phối chính là những
hành vi vơ đạo đức của một tổ chức đảng.
Chuẩn mực đạo đức của người đảng viên thống
nhất với lý tưởng của Đảng; có tinh thần yêu nước, lòng
trung thành, làm gương, nêu gương, danh dự, tinh thần
bảo vệ lẽ phải, phê phán, đấu tranh với sai trái. Những
chuẩn mực đạo đức được đúc kết, dễ nhớ, dễ thực hành sẽ
làm nền tảng, là căn cứ cho mọi tổ chức đảng và đảng
viên trong hành động.
Theo đó, từ những chuẩn mực đạo đức tốt đẹp của
dân tộc, của nhân loại nói chung, mỗi cấp, mỗi ngành cần
căn cứ vào các quy định về tư cách của người đảng viên
trong Điều lệ Đảng, Quy định những điều đảng viên
không được làm hay khơng mắc những biểu hiện suy
thối về đạo đức, lối sống được chỉ rõ trong Nghị quyết
Hội nghị Trung ương 4 khóa XII để xây dựng chuẩn mực
đạo đức cách mạng cho tổ chức của mình, chuẩn hóa
hành vi đạo đức của cán bộ, đảng viên sát với yêu cầu
thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.
Hai là, tuyên truyền, giáo dục, rèn luyện đạo đức

cách mạng cho cán bộ, đảng viên, tạo sự thống nhất trong
nhận thức và hành vi đạo đức.
Xây dựng Đảng về đạo đức được tiến hành thông
qua giáo dục, tuyên truyền vai trò, nội dung đạo đức để
nâng cao nhận thức, để mỗi đảng viên tự giác rèn luyện,
tu dưỡng, gương mẫu, làm gương, nêu gương về đạo
đức.
Giáo dục, rèn luyện đạo đức khơng chỉ trên trường
lớp mà cịn trong cả mơi trường lao động, chiến đấu và
sinh hoạt đời thường; học tập mọi lúc, mọi nơi, học tập
suốt đời. Giáo dục đạo đức phải kiên trì, thường xuyên vì
sự thay đổi tư duy, quan niệm giá trị đạo đức là một q
trình khó khăn, lâu dài.


Trong giáo dục đạo đức cách mạng, phải coi trọng
học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ
Chí Minh, học tập các tấm gương tiêu biểu của dân tộc,
của ngành mình, địa phương mình. Các cấp ủy đảng phải
lãnh đạo tổ chức đảng, đảng viên, Mặt trận Tổ quốc và
các đồn thể chính trị - xã hội, các cơ quan thơng tấn, báo
chí tun truyền, cổ vũ những tấm gương đạo đức, kiến
tạo môi trường lành mạnh trong Đảng và xã hội; tăng
cường công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng và phát
huy vai trò của nhân dân trong giám sát và phản biện xã
hội thông qua Mặt trận Tổ quốc và các đồn thể chính trị
- xã hội.
Khi xây dựng được chuẩn mực đạo đức nghề
nghiệp, cần công khai, tuyên truyền, vận động thực hiện,
cổ vũ, khích lệ những tấm gương mẫu mực về đạo đức.

Chuẩn mực đạo đức đó phải ln được kiểm điểm, nhắc
nhở nhau qua sinh hoạt của tổ chức đảng, của tập thể
người lao động. Mỗi đảng viên, nhất là đảng viên là cán
bộ lãnh đạo, quản lý cần xây dựng kế hoạch rèn luyện
đạo đức cách mạng hằng ngày và tu dưỡng đạo đức cách
mạng suốt đời; hình thành phương thức làm chủ bản thân,
kiểm soát các ham muốn vật chất và tham vọng quyền
lực, nâng cao ý thức cảnh giác, không một phút lơ là
trước cám dỗ, cạm bẫy, phịng ngừa nguy cơ rệu rã tâm
lý, sống bng thả trước tiền tài, quyền lực, dục vọng.
Ba là, đấu tranh tự phê bình và phê bình trong nội
bộ về giữ gìn chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ,
đảng viên.
Tự phê bình và phê bình là tất yếu khách quan, trở
thành quy luật phát triển của Đảng. Tự phê bình, phê bình
trong Đảng chủ yếu diễn ra ở chi bộ mà đảng viên sinh
hoạt và các cấp ủy đảng mà đảng viên tham gia. Vì vậy
phải tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức để nâng cao
chất lượng sinh hoạt chi bộ. Xây dựng quy định tự phê


bình và phê bình, khắc phục tình trạng nể nang, né tránh,
ngại va chạm và bảo vệ người thẳng thắn, dám đấu tranh
cho lẽ phải. Ở những nơi có vấn đề phức tạp, nơi có biểu
hiện suy thối, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” hoặc
những nơi có vấn đề về đồn kết, nhất là khi cán bộ chủ
chốt có khuyết điểm, cấp trên cần chủ động gợi ý kiểm
điểm và trực tiếp dự, chỉ đạo.
Bốn là, phát huy tính tự giác rèn luyện, tu dưỡng và
thực hành đạo đức cách mạng của mỗi cán bộ, đảng viên.

Trong phương châm hành động, thực hành lối sống
và thái độ ứng xử, yêu cầu về đạo đức đó là phải trung
thực, khiêm tốn, giản dị, trách nhiệm, có lịng chân thành,
có đức bao dung, có tình đồng chí thương u lẫn nhau.
Phải nói ít làm nhiều, lời nói đi đơi với việc làm, đã nói
thì phải làm, khơng được làm gì tổn hại tới uy tín, thanh
danh của Đảng, tới lợi ích và quyền làm chủ của nhân
dân. Phải biết trọng liêm sỉ, danh dự, khí tiết, trong sáng,
chính trực, khơng có gì mờ ám, khuất tất.
Đạo đức của Đảng và trong Đảng là đạo đức cách
mạng, xa lạ với chủ nghĩa cá nhân và phải suốt đời chống
chủ nghĩa cá nhân - “giặc nội xâm” ở trong lòng, chú
trọng phát triển mọi khả năng sáng tạo của cá nhân, quan
tâm tới lợi ích cá nhân nhưng kiên quyết chống chủ nghĩa
cá nhân. Đạo đức cách mạng thể hiện ở cách ứng xử hằng
ngày của mỗi người đối với công việc, sinh hoạt hay giao
tiếp nên nó gắn bó suốt đời với mỗi cán bộ, đảng viên.
Chính vì thế mà mỗi người phải tu dưỡng, tạo dựng, rèn
luyện và giữ gìn đạo đức cách mạng suốt đời.
Năm là, tăng cường kiểm tra, giám sát, xử lý kỷ
luật cán bộ, đảng viên vi phạm đạo đức cách mạng.
Giáo dục nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và
các quy định của Đảng đối với tổ chức đảng và đảng viên
đồng thời phải tăng cường công tác kiểm tra tổ chức
đảng, đảng viên thực hiện Cương lĩnh, Điều lệ Đảng và


các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Phát huy
vai trò của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã
hội và của nhân dân trong phát hiện những đảng viên vi

phạm phẩm chất đạo đức, tham nhũng, vi phạm quyền
làm chủ của nhân dân.
Tăng cường kiểm tra, giám sát cũng là tăng cường
kiểm soát quyền lực trong điều kiện Đảng cầm quyền.
Không một cá nhân nào, tổ chức nào của Đảng được phép
đặt mình ra ngoài sự kiểm tra, giám sát của Đảng, pháp
luật của Nhà nước và của nhân dân. Siết chặt nguyên tắc
tập trung dân chủ, thống nhất và bình đẳng trong thực thi
Điều lệ Đảng và pháp luật của Nhà nước đối với mọi cán
bộ, đảng viên của hệ thống chính trị, khơng có “vùng
cấm”, “hạ cánh an tồn”, khơng có “đặc quyền” hay
ngoại lệ.
Không thể để bất cứ cán bộ, đảng viên nào nằm
ngoài sự kiểm tra của tổ chức, sự giám sát của đội ngũ
cán bộ, đảng viên và nhân dân, ở bất cứ đâu, trên bất cứ
phương diện hoạt động, trên lĩnh vực công tác và địa bàn
sinh sống nào... Phát huy dân chủ một cách đúng hướng
và thật sự rộng rãi là điều tối cần thiết, nếu không nói là
nhân tố quyết định thành cơng. Xây dựng và thực hiện cơ
chế bảo vệ, khuyến khích người dân phản ánh, tố giác và
tích cực đấu tranh phịng, chống suy thối, “tự diễn biến”,
“tự chuyển hóa”.
Thiết lập, hồn thiện định chế xử lý kịp thời cho tất
cả công tác kiểm tra, giám sát của các cấp ủy, của bộ máy
đảng, của nhân dân đối với mỗi cấp ủy, mỗi tổ chức, mỗi
cán bộ, đảng viên. Cùng với việc đổi mới công tác kiểm
tra, giám sát của tổ chức, các cấp ủy, các tổ chức đảng hết
sức chú trọng tiếp thu ý kiến góp ý của nhân dân, sự phát
hiện của công luận về cán bộ, đảng viên, nhất là đảng
viên thuộc quyền quản lý của mình một cách tồn diện,

theo hướng chặt chẽ, minh bạch.


Sáu là, đấu tranh chống nhận thức và hành động
phi đạo đức và các quan điểm sai trái, thù địch về đạo
đức, lối sống.
Đấu tranh với các quan niệm sai trái, phản động đi
ngược lại các giá trị đạo đức cách mạng, như chủ nghĩa
cá nhân, chủ nghĩa hưởng lạc, chủ nghĩa vị kỷ, chủ nghĩa
tự do. Trong điều kiện thông tin nhiều chiều, cần phải hết
sức cảnh giác chống lại những luận điệu xuyên tạc của
chúng. Hơn nữa, trong điều kiện hội nhập quốc tế, thực
hiện chủ trương phát triển kinh tế thị trường định hướng
xã hội chủ nghĩa, mặt trái của nền kinh tế thị trường đã
làm cho nhiều chuẩn mực đạo đức thay đổi theo chiều
hướng tiêu cực. Do vậy, cần chủ động thông tin trung
thực, kiên trì, thường xuyên những chuẩn mực đạo đức
tốt đẹp của dân tộc, những chuẩn mực đạo đức cách mạng
của cán bộ, đảng viên. Đồng thời, trên cơ sở khoa học
làm rõ những luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù
địch, đấu tranh trên lĩnh vực nhận thức về những chuẩn
mực đạo đức, lối sống để tạo nên truyền thống đạo đức
mới của con người mới xã hội chủ nghĩa.
Cần xây dựng ý thức đạo đức cách mạng và tổ
chức thực hành đạo đức cách mạng; chuyển hóa các quan
điểm, tư tưởng đạo đức cách mạng thành tình cảm đạo
đức cách mạng (về lẽ sống, nghĩa vụ, lương tâm, danh
dự...); biến các đòi hỏi của Đảng và xã hội đối với người
đảng viên thành nhu cầu nội tâm, hành vi tự giác rèn
luyện, tu dưỡng đạo đức cách mạng suốt đời, trong phong

cách công tác và lối sống đời thường. Đó cũng là cách
miễn dịch tốt nhất trước những luận điệu tuyên truyền của
các thế lực thù địch.
Bảy là, phát huy vai trò của nhân dân trong xây
dựng Đảng về đạo đức.
Các cấp ủy, chính quyền phải nhận thức sâu sắc,
quán triệt và thực hiện nghiêm Quyết định số


217-QĐ/TW về Quy chế giám sát và phản biện xã hội của
Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã
hội và Quyết định số 218-QĐ/TW, ngày 12-12-2013, của
Bộ Chính trị quy định về việc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam
và các đồn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia
góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Xây dựng
các cơ chế bảo đảm và phát huy vai trò của nhân dân
trong công tác xây dựng Đảng, nhất là xây dựng đội ngũ
đảng viên về phẩm chất đạo đức, lối sống, tinh thần nêu
gương và giữ mối liên hệ mật thiết với nhân dân.
1.3 Thực trạng yếu kém trongcông tác xây dựng
đảng về đạo đức hiện nay
Thời gian qua công tác xây dựng đảng nói chung,
xây dựng đảng về đạo đức nói riêng đã tạo ra những
chuyển biến tích cực trong hệ thống chính trị, tuy nhiên
“một số việc chưa đạt mục tiêu”.
Thực trạng yếu kém trong công tác xây dựng Đảng
đã cho thấy yếu kém về đạo đức trong Đảng, với rất nhiều
biểu hiện: “Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của khơng ít
tổ chức đảng cịn thấp, thậm chí có nơi mất sức chiến
đấu… tính chiến đấu trong tự phê bình và phê bình cịn

yếu”. Đấu tranh chống âm mưu, hoạt động “diễn biến hịa
bình” của các thế lực thù địch, phịng, chống “tự diễn
biến”, “tự chuyển hóa” cịn bị động, hiệu quả chưa cao.
Việc triển khai thực hiện các Nghị quyết, chỉ thị,
chủ trương, chính sách của Đảng về rèn luyện phẩm chất
đạo đức, lối sống, nâng cao năng lực, trình độ của cán bộ
đảng viên chưa thật sự tích cực, đồng bộ, thường xuyên,
một số nơi thực hiện chưa nghiêm túc.
Việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ
Chí Minh chưa đều, chưa đi vào chiều sâu ở nhiều ngành,
địa phương cơ quan, đơn vị; một số nơi thực hiện cịn
mang tính hình thức.


Đánh giá cán bộ vẫn là khâu yếu nhất qua nhiều
nhiệm kỳ nhưng chưa có những tiêu chí cụ thể và giải
pháp khoa học để khắc phục. Tình trạng chạy chức, chạy
quyền, chạy tuổi, chạy bằng cấp… chưa được ngăn chặn,
đẩy lùi.
Cơng tác phịng, chống tham nhũng, lãng phí chưa
đạt mục tiêu, u cầu. Tham nhũng, lãng phí vẫn cịn
nghiêm trọng với những biểu hiện ngày càng tinh vi,
phức tạp, xảy ra trên nhiều lĩnh vực, ở nhiều cấp, nhiều
ngành, làm cản trở sự phát triển kinh tế - xã hội, gây bức
xúc trong dư luận, là thách thức nghiêm trọng đối với vai
trò lãnh đạo của Đảng và hiệu lực quản lý của Nhà nước,
đe dọa sự tồn vong của chế độ.
Cịn có biểu hiện quan liêu, cửa quyền, chưa thật
sự sâu sát thực tế, cơ sở. Tình trạng nói khơng đi đơi với
làm, nói nhiều làm ít chậm được khắc phục.

Do những hạn chế, yếu kém đó mà Đảng ta chưa
thật sự trong sạch, vững mạnh, làm giảm lòng tin của cán
bộ, đảng viên và nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế
độ.


Phần 2: Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác xây
dựng đảng về đạo đức trong tình hình mới
2.1 Nâng cao nhận thức cho toàn thể đảng viên về
yêu cầu, nội dung, nhiệm vụ xây dựng đảng về đạo đức
Để công tác xây dựng đảng về đạo đức đạt hiệu
quả cao trước tiên cần nâng cao nhận thức cho toàn Đảng
về yêu cầu, nội dung, nhiệm vụ xây dựng Đảng về đạo
đức. Cần làm cho các cấp ủy, tổ chức đảng và toàn thể
đảng viên hiểu rõ, xây dựng Đảng về đạo đức là một
nhiệm vụ chủ yếu trong xây dựng Đảng, để tạo ra nhận
thức mới, biện pháp xây dựng đạo đức của Đảng phù hợp
với yêu cầu của Đảng Cộng sản cầm quyền. Khắc phục
tình trạng lệch lạc, xem nhẹ giáo dục đạo đức cách mạng
trong khơng ít tổ chức đảng vừa qua, đẩy mạnh việc giáo
dục đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên để
thực hiện cho được lời căn dặn của Bác: “Mỗi đảng viên
và cán bộ phải thực sự thấm nhuần đạo đức cách mạng,
thật sự cần kiệm liêm chính, chí cơng vơ tư. Phải giữ gìn
Đảng ta thật trong sạch, phải xứng đáng là người lãnh
đạo, là người đầy tớ thật trung thành của nhân dân”. Đặc
biệt, đề cao trách nhiệm chính trị và trách nhiệm đạo đức
của cấp ủy, của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền và
đồn thể.
2.2 Tăng cường tuyên truyền, giáo dục đạo đức

cách mạng cho cán bộ đảng viên
Cần tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền,
giáo dục đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên. Chủ
tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh: “Mọi việc thành hay là bại,
là do cán bộ có thấm nhuần đạo đức cách mạng, hay là
không”. Cấp ủy, tổ chức đảng các cấp cần tiến hành công
tác giáo dục đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên một
cách thường xuyên, liên tục, tránh hình thức. Nội dung
giáo dục phải lấy chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ
Chí Minh làm gốc, để mỗi cán bộ, đảng viên nhận thức rõ


rằng: tận trung với nước, tận hiếu với dân, coi phục vụ
nhân dân là lẽ sống cao thượng nhất, quyết tâm suốt đời
đấu tranh cho Đảng, cho cách mạng chính là mục tiêu lớn
nhất cần đạt tới.
Để công tác giáo dục có hiệu quả, cấp ủy, tổ chức
đảng các cấp cần phải nghiên cứu, đổi mới hình thức giáo
dục cho phù hợp. Đặc biệt coi trọng “giáo dục thông qua
hành động gương mẫu của người đứng đầu”, nghĩa là,
phải phát huy vai trị gương mẫu, nói đi đơi với làm của
cấp ủy viên và người đứng đầu cấp ủy, tổ chức Đảng
trong xây dựng, tu dưỡng và rèn luyện đạo đức. Người
đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng phải gương mẫu về đạo
đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên noi theo; đảng viên đi
trước phải làm gương cho đảng viên đi sau; đảng viên giữ
cương vị, chức vụ càng cao thì phải càng gương mẫu,
trong sáng về đạo đức. Có như vậy, cơng tác giáo dục đạo
đức, lối sống mới đạt hiệu quả thiết thực. Điều này, Chủ
tịch Hồ Chí Minh cũng đã dạy: “Nói chung thì các dân

tộc phương Đơng đều giàu tình cảm, và đối với họ một
tấm gương sống cịn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn
tuyên truyền”. Mặt khác, thực tế cũng cho thấy, ở cấp ủy,
tổ chức đảng nào mà người đứng đầu ln gương mẫu,
chí cơng vơ tư, trong sáng về đạo đức, thì cấp ủy, tổ chức
đảng đó ln đồn kết, thống nhất, phát huy tốt vai trò
lãnh đạo và ở đó cũng khơng có hoặc có rất ít hiện tượng
đảng viên suy thoái về đạo đức, lối sống.
2.3 Kết hợp chặt chẽ giữa xây dựng đảng về đạo
đức với xây dựng đảng về chính trị tư tưởng và tổ chức
Để công tác xây dựng đảng về đạo đức đạt được
hiệu lực hiệu quả thì cần phải có sự kết hợp mật thiết với
xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng và tổ chức. Để gắn
xây dựng Đảng về đạo đức với xây dựng Đảng về chính
trị, tư tưởng, tổ chức, cùng với việc tiến hành các nội
dung xây dựng về đạo đức thì cần phải hết sức quan tâm


thực hành rộng rãi dân chủ trong Đảng, phải nghiêm
chỉnh thực hành tự phê bình và phê bình, thường xuyên
lắng nghe và tiếp thu ý kiến đóng góp của người dân về
xây dựng Đảng, thực hiện sự giám sát, kiểm tra của nhân
dân đối với tổ chức đảng và các cán bộ, đảng viên. Thực
hiện công khai, minh bạch thông tin và chế độ trách
nhiệm trong Đảng, trong các cơ quan cơng quyền, trong
các tổ chức đồn thể để dân biết, dân bàn, dân kiểm tra.
2.4 Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo
đức, phong cách Hồ Chí Minh
Tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là
những bài học vô cùng quý giá đối với xây dựng đảng về

mọi mặt. Vì vậy việc xây dựng đảng về đạo đức trong
thời gian tới cần phải đẩy mạnh việc học tập và làm theo
tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với tăng
cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, đẩy mạnh tự phê bình
và phê bình. Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng,
đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là một nội dung quan
trọng của cơng tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; góp phần
xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư
tưởng, tổ chức và đạo đức, xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất
là đội ngũ cán bộ cấp chiến lược đủ năng lực, phẩm chất,
ngang tầm nhiệm vụ; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thối về
tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và những biểu hiện
"tự diễn biến”, "tự chuyển hóa" trong nội bộ, đẩy mạnh
đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu.
Đề cao trách nhiệm nêu gương, tự giác học trước,
làm theo trước để nêu gương của người đứng đầu và cán
bộ chủ chốt các cấp, của cán bộ, đảng viên trong học tập
và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí
Minh.Gắn học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong
cách Hồ Chí Minh với tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị
quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương
Đảng (khóa XI) về một số vấn đề cấp bách về xây dựng


Đảng hiện nay và Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban
Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) về tăng cường
xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy
thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu
hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" trong nội bộ; tạo
chuyển biến rõ rệt ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thối về tư

tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, quan liêu trong Đảng.
2.5 Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng
Để công tác xây dựng đảng về đạo đức trong thời
gian tới hiệu quả hơn nữa cần đổi mới phương thức lãnh
đạo của Đảng, xây dựng lề lối, phong cách làm việc khoa
học, dân chủ, sâu sát với cơ sở, gắn bó với nhân dân. Mỗi
cán bộ phải biết cách tập hợp được tài năng, trí tuệ của
nhiều người, của tập thể để phấn đấu cho mục tiêu chung;
phải tạo ra được một khơng khí dân chủ thực sự trong nội
bộ; thực hành dân chủ là chìa khố vạn năng có thể giải
quyết mọi vấn đề theo lời dạy của Bác: “Dân chủ, sáng
kiến, hăng hái, ba điều đó rất quan hệ với nhau. Có dân
chủ mới làm cho cán bộ và quần chúng đề ra sáng kiến.
Những sáng kiến đó được khen ngợi, thì những người đó
càng thêm hăng hái, và người khác cũng học theo. Và,
trong khi tăng thêm sáng kiến và hăng hái làm việc, thì
những khuyết điểm lặt vặt, cũng tự sửa chữa được nhiều”,
có dân chủ thì mới “khiến cho cán bộ cả gan nói, cả gan
đề ra ý kiến”.
Đồng thời với phương pháp, tác phong công tác
dân chủ, cũng yêu cầu đội ngũ cán bộ lãnh đạo phải có
“Cách làm việc có khoa học”. Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ
rõ: “Nếu mỗi cán bộ, mỗi đảng viên làm việc đúng hơn,
khéo hơn, thì thành tích của Đảng cịn to tát hơn nữa”.
"đúng hơn", "khéo hơn" chính là cách lãnh đạo, quản lý
khoa học. Phong cách lãnh đạo, quản lý khoa học đòi hỏi
cách làm việc phải đúng với quy luật khách quan, mang
tính kế hoạch, bài bản, sáng tạo và hiệu quả.

2.6 Đẩy mạnh cơng tác phịng chống tham nhũng,
quan liêu, lãng phí
Phịng chống tham nhũng, quan liêu, lãng phí là
một trong những giải pháp hữu hiệu nâng cao hiệu quả
công tác xây dựng đảng về đạo đức. Trong thời gian tới
toàn đảng từ cấp Trung ương đến cơ sở cần đẩy mạnh
cuộc đấu tranh phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng
phí; xử lý nghiêm minh những cán bộ, đảng viên sai
phạm, đồng thời tăng cường tuyên truyền, biểu dương
gương những cán bộ, đảng viên tốt. Tình trạng quan liêu,
tham nhũng, lãng phí xảy ra trong một bộ phận khơng
nhỏ cán bộ, đảng viên đã và đang làm xói mịn đạo đức
tốt đẹp của Đảng. Đẩy mạnh phòng, chống tham nhũng,
lãng phí trước hết phải chủ động phịng ngừa, khơng để
xảy ra tham nhũng, lãng phí; đồng thời xử lý nghiêm các
hành vi tham nhũng, lãng phí, bao che, dung túng, tiếp
tay cho các hành vi tham nhũng, lãng phí, can thiệp, ngăn
cản việc chống tham nhũng, lãng phí.
Cần đẩy mạnh việc nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung,
hoàn thiện các quy định của Đảng, chính sách, pháp luật
của Nhà nước, để bảo đảm cơng tác phịng, chống tham
nhũng, lãng phí có hiệu lực, hiệu quả, nhất là trong các
lĩnh vực có nguy cơ tham nhũng cao như: quản lý, sử
dụng đất đai, khai thác tài nguyên, khoáng sản; thu chi
ngân sách, mua sắm cơng, tài chính, ngân hàng, thực hiện
các dự án đầu tư xây dựng cơ bản; công tác cán bộ; quản
lý doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư
nước ngoài; giáo dục, đào tạo và y tế. Đồng thời, phải đẩy
mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao
nhận thức, ý thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành,

của cán bộ, đảng viên và nhân dân trong đấu tranh phịng,
chống tham nhũng, lãng phí.
Phải kiên quyết, kiên trì xây dựng cơ chế phịng
ngừa, cơ chế răn đe để không thể tham nhũng và không