Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (73.45 KB, 3 trang )
PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG
Phần mềm Quản lý nhân sự tiền lương hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc quản lý cán
bộ, công nhân viên, xác lập các công thức tính lương cho người lao động với nhiều cách tính
lương khác nhau: Lương gián tiếp, lương khoán sản phẩm, lương khoán theo doanh thu, lương
công nhật, lương công nhân trực tiếp sản xuất giúp phòng nhân sự giảm thiểu khối lượng công
việc đồng thời tăng năng suất lao động cho doanh nghiệp.
CHỨC NĂNG QUẢN LÝ
Thông tin về hồ sơ lý lịch:
Phần mềm Quản lý nhân sự tiền lương quản lý chi tiết thông tin về người lao động như:
Mã số nhân viên, ngày sinh, nơi sinh, giới tính, sổ bảo hiểm, địa chỉ, điện thoại, chỗ ở hiện nay,
đơn vị công tác, chức danh công tác, chức danh nghề.
• Quản lý chi tiết thông tin về quan hệ gia đình.
• Quản lý chi tiết về trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, tin học, chính trị.
• Quản lý việc lưu trữ hồ sơ của người lao động.
• Quản lý chi tiết quá t
• rình công tác của người lao động trước khi vào công ty cho đến thời gian hiện
tại.
• Theo dõi quá trình khen thưởng, kỷ luật.
• Theo dõi quá trình diễn biến lương của người lao động.
Quản lý chi tiết về hợp đồng lao động giữa công ty với người lao động: Hợp đồng thử
việc, tập việc, hợp đồng chính thức có xác định thời hạn, không xác định thời hạn.
• Theo dõi gia hạn hợp đồng.
• Theo dõi lưu trữ hồ sơ khi người lao động nghỉ việc, tạm hoãn hợp đồng.
• Theo dõi quá trình điều chuyển nhân sự trong nội bộ công ty.
• Theo dõi được tại thời điểm bất kỳ truy vấn nhân viên đang ở phòng ban nào.
• Hỗ trợ công tác theo dõi quyền lợi của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế.
• Theo dõi chế độ nghỉ phép, nghỉ dưỡng sức, ốm đau, thai sản.
Các thông số đầu vào cho các công thức tính lương như: mức lương tối thiểu theo
thang bảng lương của nhà nước, tiền ăn trưa, ăn ca, lương hưởng khi tham gia học tập, đào tạo
dài ngày, mức lương được hưởng khi làm thêm ngoài giờ