Trainer slides kỹ năng định vị bản thân trong công việc

KỸ NĂNG ĐỊNH VỊ
BẢN THÂN TRONG CÔNG VIỆC
(Self-Positioning Skills)
Thứ Hai - Ngày 07 Tháng 08 Năm 2023
B2 - 203

71


Vài Định Nghĩa về Định Vị Bản Thân Trong Công Việc
Định vị bản thân là cách bạn có thể nắm được điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, biết
năng lực tiềm ẩn bên trong của bản thân. Từ đó, sẽ phát huy tối đa những điểm mạnh và hạn
chế điểm yếu bên trong con người bạn. Qua đó, giúp bạn xác định được vị trí và chỗ đứng
của bản thân trên thị trường.

Ví dụ về định vị bản thân:
- Học sinh, sinh viên định vị bản thân qua bảng điểm, khen thưởng, học bổng,
kết quả học tập cuối khóa...
- Nhân viên định vị bản thân qua bảng đánh giá kết quả công việc cuối năm
(KPIs) hoặc kết quả một dự án, một sự kiện...


Vài định nghĩa về Định Vị Bản Thân Trong Công Việc

Định vị bản thân hiểu một cách đơn giản là bạn nhận ra và
trân trọng giá trị riêng của chính mình.
- Định vị bản thân là thể hiện bản thân bạn với đúng người,
vào đúng thời điểm và địa điểm, theo đúng cách, với đúng
thơng điệp.
-

Ví dụ: cùng được mời phỏng vấn ứng tuyển vị trí chuyên viên
nhân sự tại cơng ty X. Tuy nhiên, có người trúng tuyển và có
người bị loại, có người nhận offer cao và cũng có người nhận
offer thấp hơn.


Giá Trị
Giá trị
Định nghĩa:” Giá trị là một sự thể hiện niềm tin cho rằng một cái gì đó là đúng hay sai, tốt hay xấu, quý
hay hèn, thiện hay ác quan trọng hay tầm thường, Tính chất của nó đáng cho ta u thích hay chán ghét,
có thể làm ta thỏa mãn hay bất mãn”.
Đặc điểm của giá trị
- Giá trị chứa đựng một yếu tố phán quyết, tức đúng hoặc sai, tốt hoặc xấu…
- Giá trị đòi hỏi phải khá rõ ràng, cụ thể, tuyệt đối. Ví dụ: phải có trách nhiệm với cơng việc.
- Giá trị phải tương đối ổn định và lâu bền
Hệ giá trị: hệ thống cấp bậc dựa trên mức xếp hạng cường độ giá trị của một cá nhân.
Thang giá trị: hệ thống sắp xếp các giá trị ưu tiên của một cá nhân được gọi là thang giá trị
Tham khảo Nguyễn Quang Vinh (2017). Hành Vi Tổ Chức, Nhà xuất bản Lao Động, Bình Dương.


Vài ví dụ về giá trị cốt lõi của các công ty
Giá trị cốt lõi (hệ giá trị) của công ty bia Heineiken Việt Nam
Tầm nhìn của chúng tơi là trở thành nhà sản xuất bia hàng đầu, đầy tự hào & có
trách nhiệm tại Việt Nam, được dẫn dắt bởi những giá trị cốt lõi: Tôn trọng Con
người & Hành tinh, Tận hưởng cuộc sống, Chất lượng, Khát vọng thành công.

Giá trị cốt lõi (hệ giá trị) công ty Toyota Việt Nam
- Tinh Thần Phục vụ khách hàng
- Đổi mới liên tục để hướng đến sự xuất sắc
- Tôn trọng mỗi cá nhân

Cách định vị bản thân?

Tôi là ai? Mục tiêu
tương lai của tơi ?

Phân tích
S.W.O.T
bản thân

Từng bước thực hiện
những mục tiêu đó?
Kế hoạch hành động


Mối tương quan giữa bạn và người xung quanh
Cao

Các cấp
độ của
mối
tương
giao

Chúng tôi đi theo bạn?
Chúng tôi yêu bạn?
Chúng tôi muốn được làm việc cùng bạn?
Chúng tơi mến bạn?
Chúng tơi thích bạn?

Chúng tơi nghĩ gì về bạn?
Bạn là ai?
Thấp

Mọi người đánh giá bạn qua cảm nhận của họ

Cao


John C Maxwell - Guru Speaker

Mọi người không quan tâm tới bạn, cho tới
khi bạn quan tâm tới họ.


Khung Năng Lực A.S.K

Nguồn: Khung Năng Lực ASK - Benjamin Bloom (1956)



Thái độ - chìa khóa đưa bạn vào đời





PERCEPTION

• Nhận

thức

ATTITUDE

BEHAVIOUR

RESULT

Mơ hình về nhận thức (Perception)
• Thái độ

• Hành
vi

• Kết
quả


Phân tích ma trận S.W.O.T bản thân

Lưu ý :
S - Strength: Điểm mạnh
W - Weakness: Điểm yếu
O - Opportunity: Cơ hội
T - Threat: Nguy cơ
Bài tập cá nhân: Về nhà làm phân tích SWOT về
bản thân. Làm trên file word, font Time New
Roman, size chữ 12. Hạn chót nộp qua emai: hết
ngày 10/08/2023
Email:

Phân biệt Mục Đích ( Goals) và Mục tiêu
S.M.A.R.T (Objectives)
Ví dụ :
Mục đích : Tơi sẽ đi một chuyến du lịch thăm đất nước
Singapore.
Mục tiêu : phải đáp ứng yếu 5 yếu tố sau ( hay gọi là mục
tiêu SMART) - Tôi sẽ đi Singapore trong năm 2024.
- Specific - Cụ thể : khi nào đi? đi trong bao lâu ? đi với
ai ? dự chi bao nhiêu tiền? Bạn có passport chưa ?...
-Measurable - Đo lường được : đi vào mùa nào ? đi bao
nhiêu ngày? Tự đi hay đi tour? Dự kiến chi phí hết bao
nhiêu? ...
- Achievable - Có khả thi khơng ? tơi có đủ tiền khơng ?
tơi có passport chưa ? tơi có xin được passport khơng? Tơi
có sắp xếp được thời gian khơng?...
- Realistic - Có thực tế khơng ? chuyến đi của tơi rất thực
tế, vì tơi muốn lần đầu xuất ngoại và thăm đất nước
Singapore để học hỏi, khám phá...
- Timebound - Hạn định : Cụ thể, khi nào tôi thực hiện
chuyến đi? Hạn chót khơng được q ngày 31/12/2024


Mục tiêu SMART

Hãy viết mục đích của bạn từ nay đến cuối năm và viết từ 1 đến 2 mục tiêu S.M.A.R.T trong thời gian này.
Ưu tiên: 5 bài đầu tiên (nhớ ghi họ và tên, tên đội)

Thương hiệu cá nhân
( Personal Branding)
Thương hiệu cá nhân là cách thức phản ánh năng lực, giá trị cốt lõi,
chuyên mơn, các thành tích… mà một cá nhân tạo dựng được trong
quá trình học tập, làm việc với những người xung quanh.
Thương hiệu cá nhân được dùng để phân biệt cá nhân đó với những
người khác,thơng qua việc thể hiện những ấn tượng, niềm tin và nhận
thức mà người khác nhìn nhận về một cá nhân nào đó.


Xây dựng thương hiệu cá nhân
Xây dựng thương hiệu cá nhân (Personal Branding) là cách thức mà
một cá nhân nỗ lực để quảng bá sự độc đáo, mang chất riêng của họ
trong một lĩnh vực nào đó để tác động đến nhận thức của người khác,
nâng cao mức độ ảnh hưởng đến cộng đồng và tạo lợi thế thăng tiến
trong công việc.
Vấn đề then chốt trong xây dựng thương hiệu cá nhân (Personal
Branding) là sự nỗ lực trong giao tiếp, thể hiện giá trị của cá nhân và
tầm ảnh hưởng của bản thân đến mọi người, được họ chấp nhận bạn
là ai theo cách mà bạn mong muốn.