Tai lieu tap huan qrtd sabi cô bích

BQL CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ
PHÁT TRIỂN QUẬN BÌNH TÂN

1


MỤC TIÊU CỦA KHÓA TẬP HUẤN
Nhằm tăng cường năng lực cho các thành viên tham gia về
các nội dung liên quan đến QRTD, quyền tự chủ cơ thể và tình
dục (SABI): Quyền con người, Quyền phụ nữ, Quyền tình dục
và sức khỏe sinh sản, Xu hướng tính dục và Nhận dạng giới,
Bạo lực trên cơ sở giới, Bạo lực đối với phụ nữ, mối liên hệ với
quấy rối tình dục; cơ chế xử lý QRTD trong Nhà máy
Các thành viên tham gia tập huấn được nâng cao kỹ năng
trình bày, có thể truyền đạt lại về các giải pháp tăng cường
và đảm bảo quyền tự chủ về thân thể và tình dục cho phụ nữ,
đặc biệt trong phịng, chống QRTD tại nơi làm việc đến đông
đảo công nhân lao động tại Nhà máy.


NHẬN DIỆN QRTD TẠI NƠI LÀM VIỆC
VÀ NHỮNG CON SỐ THỐNG KÊ


Ngày 1 - Khái niệm, nhận diện QRTD tại nơi làm việc

Số người lao động bị QRTD

54% 52% 33%
Singapore
( 2008 )

Vương quốc
Anh
( 2016 )

Mỹ
( 2015 )

4050%
Khối
Châu Âu
(2011)

* Theo WHO QRTD là một vấn đề nghiêm trọng về sức khoẻ và quyền con người.

3040%
Châu Á
Thái Bình
Dương
( 2011 )


Ngày 1 - Khái niệm, nhận diện QRTD tại nơi làm việc

78%

Phụ nữ VN
là nạn nhân của bạo lực này
tại nơi làm việc có độ tuổi từ
18 – 30 (BLĐTBXH, 2017)

80%
Nạn nhân khơng hiểu
rõ hình thức nào được
coi là QRTD. Đa
phần họ hiểu QRTD
là có quan hệ tình
dục.


Ngày 1 - Khái niệm, nhận diện QRTD tại nơi làm việc

Mặc dù ít hơn, nhưng
nam giới cũng bị quấy rối
tình dục


Ngày 1 - Khái niệm, nhận diện QRTD tại nơi làm việc

* Hồng Kông năm 2007

25
%

Số người lao động nam
đã từng bị QRTD

Chỉ

6.6%

Cơng khai chia sẻ

Trong khi,
có

20%

Số người lao động nữ
công khai chia sẻ

Tại sao nam giới không dễ dàng nói về việc
mình bị QRTD?


Ngày 1 - Khái niệm, nhận diện QRTD tại nơi làm việc

87
%

Phụ nữ đã bị QRTD
tại các địa điểm công
cộng

Nhưng

67
%

Những người chứng kiến QRTD
khơng có bất kỳ hành động

nào
(TPATvới PN và TE gái, AAV)

Ở VN, tình trạng QRTD tại nơi làm việc khá phổ biến (1999, NCĐT) -

* Theo nghiên cứu của Tổ chức (AAV) tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh năm 2014


Ngày 1 - Khái niệm, nhận diện QRTD tại nơi làm việc

Các nghiên cứu đều khẳng định rằng
Lao động nhập cư nữ thường là

những người dễ bị tổn thương nhất.


Ngày 1 - Khái niệm, nhận diện QRTD tại nơi làm việc

Hải Phịng

26

Nhà máy may mặc
và dệt may

~

23.00
0

Cơng nhân

66,7%

37,5% 8,3%

Nữ cơng nhân bị
QRTD bằng lời
nói

Nữ cơng nhân bị
QRTD bởi những
hành động
thể chất

Nữ cơng nhân bị
tấn cơng tình dục
hoặc hãm hiếp

* Theo số liệu do Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng


Ngày 1 - Khái niệm, nhận diện QRTD tại nơi làm việc

Nhận định chung
QRTD là vi phạm quyền phụ nữ và nam giới về: Quyền được an toàn,
quyền được bảo vệ nhân phẩm, quyền được tự do đi lại, quyền được
làm việc v.v…
QRTD có thể xảy ra với cả nam và nữ, nhưng phụ nữ thường là đối
tượng chủ yếu của dạng bạo lực này

Quan hệ bất bình đẳng về quyền lực giữa nam giới và phụ nữ là
nguyên nhân sâu xa của QRTD
Về bản chất, QRTD là một phương tiện để duy trì vị trí phụ thuộc của
phụ nữ trong XH
QRTD tại nơi làm việc có ảnh hưởng tiêu cực với nạn nhân và tổ chức
của họ. Nạn nhân của QRTD phải chịu ảnh hưởng về sức khỏe, kinh
tế, xã hội, tâm lý và phát triển sự nghiệp. tổn hại danh tiếng của tổ
chức, ảnh hưởng tới các quan hệ lao động và mất nguồn nhân lực có
trình độ.


Ngày 1 - Khái niệm, nhận diện QRTD tại nơi làm việc

QUẤY RỐI TÌNH DỤC LÀ GÌ?


Ngày 1 - Khái niệm, nhận diện QRTD tại nơi làm việc

Quấy rối tình dục là
bất kỳ hành vi quấy
rối nào mang ý nghĩa
tình dục của một
người đối với người
khác mà khơng được
người đó mong
muốn hoặc chấp
nhận.


Ngày 1 - Khái niệm, nhận diện QRTD tại nơi làm việc

Quấy rối tình dục
một cách tinh vi là
một hành vi mang ý
nghĩa tình dục khơng
được chấp nhận
nhưng nếu tiếp diễn
trong thời gian dài
sẽ đẩy nạn nhân đến
tình trạng buộc phải
chấp nhận hoặc tạo
môi trường bất ổn
cho nạn nhân.


Ngày 1 - Khái niệm, nhận diện QRTD tại nơi làm việc

Quấy rối tình dục
nhằm mục đích trao
đổi xảy ra khi một
người phải chấp
nhận bị quấy rối để
được tuyển dụng
hoặc được thăng
tiến.


Ngày 1 - Khái niệm, nhận diện QRTD tại nơi làm việc

QUẤY RỐI TÌNH DỤC

NGHIÊM TRỌNG
Bao gồm

Tấn cơng
tình dục

Đe dọa
cưỡng hiếp

Cưỡng
hiếp


Ngày 1 - Khái niệm, nhận diện QRTD tại nơi làm việc

ĐỊNH NGHĨA VỀ
QRTD TẠI NƠI LÀM VIỆC


Ngày 1 - Khái niệm, nhận diện QRTD tại nơi làm việc

Quấy rối tình dục tại
nơi làm việc là bất
cứ hành vi nào có
tính chất tình dục
của bất kỳ ai đối với
người khác mà
khơng được người đó
mong muốn hoặc
chấp nhận. Nơi làm

việc theo quy định
này là tất cả các
không gian liên quan
đến công việc.


Ngày 1 - Khái niệm, nhận diện QRTD tại nơi làm việc

ĐỊNH NGHĨA VỀ
NƠI LÀM VIỆC


Ngày 1 - Khái niệm, nhận diện QRTD tại nơi làm việc

Nơi làm việc không chỉ là nơi người lao động làm việc hàng
ngày hoặc thường xuyên như nhà máy, văn phịng mà cịn
bao gồm cả những khơng gian khác như nơi hội họp, các địa
điểm công cộng nơi các hoạt động liên quan đến nơi làm
việc. Ví dụ, nơi diễn ra các hoạt động tình nguyện do nhà
máy tổ chức hoặc nơi các hoạt động giải trí chung do nhà
máy tổ chức cho người lao động trong dịp nghỉ lễ. Hoặc trên
xe ô tô hoặc phương tiện giao thông khác trong chuyến đi
công tác.