Chủ đề du lịch việt nam sau đại dịch covid 19

Kinh tế chính trị NHÓM 4
Mac-Lenin
Chủ đề:
Du lịch Việt Nam
sau đại dịch
Covid-19

Giảng viên : Cô Vũ
Mai Phương

Nội dung

01 Du lịch Việt Nam
trước đại dịch

02Du lịch Việt Nam
sau đại dịch

03 Cơ hội và
Thách thức

04 Giải pháp
phát triển

01

Du lịch Việt Nam
trước đại dịch

Giai đoạn 2011-2019 Việt Nam
có nhiều tiềm năng để phát

triển du lịch

● Nhiều danh lam thắng
cảnh

● Có truyền thống văn hóa
lâu đời

● Tôn giáo, kiến trúc nghệ
thuật đặc sắc

● Nguồn lao động dồi dào,
thông minh, cần cù

So sánh năm 2011 và năm 2019 để thấy sự phát
triển mạnh mẽ của du lịch giai này

Tốc độ tănNgămtrưởngNăbmình qMuứâcntănđgạt:
- Khách q2u01ố1c tế 12401.99% trưởng
Đó-ngKgóhpách nội địa 15%
3.1% 9.2% 24%
vào GDP


02. Du lịch sau

đại dịch


03

Cơ hội và
Thách thức

Cơ hội cho du lịch Việt Nam

● Lợi thế TNTN, giá trị văn hóa sâu sắc
● Sự tham gia của các tập đoàn lớn
● Sự dịch chuyển của du lịch thế giới
● Kết hợp vừa bảo tồn và khai thác các

sản phẩm du lịch liên quan đến thiên
nhiên
● Các sản phẩm văn hóa đặc sắc

Cơ hội cho du lịch Việt

● Những xu hướng du lịch mới
- Du lịch nội địa an toàn
- Du lịch công vụ và các hoạt động kinh

doanh thiết yếu
- Du lịch gắn với thiên nhiên
- Du lịch chăm sóc sức khỏe, du lịch

vaccine..
- Du lịch ứng dụng công nghệ

Thách thức cho du lịch Việt

Những thách thức hàng đầu mà 2d7.7o7%anh nghiệp Du lịch – Vận tải phải đối mặt

40.29%

Thiếu sản phẩm Du lịch
Thiếu nguồn cung lao động
Chất lượng nhân sự kém

31.94%

Thiếu sản phẩm du lịch đa dạng, các điểm du
lịch mới đang gây áp lực cho những điểm du lịch
phổ biến

• Mật độ du khách tăng • Khách đơng, tình trạng
lên dẫn đến những vấn chặt chém về giá lại
đề về quá tải, ùn tắc diễn ra ở nhiều địa
giao thông, ô nhiễm. phương

Thiếu sản phẩm du lịch đa dạng, các điểm du lịch mới
đang gây áp lực cho những điểm du lịch phổ biến

Thiếu nguồn cung lao động

Theo thống kê của Bộ Văn
hóa, Thể thao và Du lịch,
trong năm 2020, các doanh
nghiệp trong ngành Du lịch
phải cắt giảm nhân sự từ 70-
80%.

Thiếu nguồn cung lao động

Cơ cấu nhân lực ngành Du lịch năm 2021

10.00% 25.00% LĐ làm đủ thời gian
LĐ nghỉ việc
35.00% LĐ tạm nghỉ việc
LĐ làm cầm chừng
30.00%

Lao động chất lượng kém

Ngành Du lịch Việt Nam đangCác chuyên gia của Vietnam
tham gia vào quá trình hội Report cho rằng, trong bối cảnh
nhập ASEAN thông qua Thỏa hiện nay, Việt Nam rất thiếu
thuận thừa nhận lẫn nhau nhân lực có trình độ, có tay nghề
(MRA-TP), cho phép dịch
đạt tiêu chuẩn quốc tế và có đủ
chuyển lao động du lịch giữa niềm đam mê để làm trong
các nước trong khu vực
ngành Du lịch.
ASEAN. Đây vừa là cơ hội vừa

là thách thức lớn.

Một số khó khăn khác

● Tình hình dịch bệnh, thiên tai
● Biến đổi khí hậu

● Biến động giá năng lượng
● ….

04

Giải pháp phát triển

4.1. Giải pháp của cá nhân doanh nghiệp du
lịch

 Nâng cao chất lượng, dịch vụ du lịch

 Cơ sở vật chất hiện  Cung cấp các dịch vụ
đại nghỉ dưỡng, vui chơi giải
trí