NGHIÊN CỨU VỀ TÌNH HÌNH CỦA CỰU SINH VIÊN TIẾNG TRUNG

<span class="text_page_counter">Trang 1</span><div class="page_container" data-page="1">

<b>TÌM HIỂU VỀ TÌNH HÌNH CỰU SINH VIÊN TIẾNG TRUNG </b>

<b>Abstract </b>

Mục tiêu và chương trình đào tạo của trường chúng ta trong những năm gần đây được đặc biệt quan tâm. Chuẩn đầu ra (CĐR) cho từng ngành cũng được xác định rất cụ thể. Riêng cho bộ môn tiếng Trung thuộc khoa Ngoại ngữ, với CĐR chung quy là sinh viên (SV) đạt trình độ tương ứng với HSK cấp 5 ở bậc đại học, và cấp 4 dành cho bậc Cao đẳng. Kiến thức SV học được đủ để tiếp xúc với người bản xứ, đủ để làm việc ở các cơng ty, các nhà máy, xí ngiệp nước ngoài. Là một giảng viên dạy tiếng Trung, việc theo dõi, quan tâm, liên lạc với cựu SV là một việc mà tôi thấy rất cần thiết, nên trong bài viết này chủ yếu tơi tìm hiểu, theo dõi những hoạt động của các bạn cựu SV, xem coi sau khi ra trường công việc, cuộc sống của họ thế nào. Bài viết với sự hỗ trợ của rất nhiều cựu SV từ các khóa trước đây.

Qua nhiều năm gặp nhiều khó khăn, vất vả, bộ môn Trung văn đã gặt hái được nhiều thành tích, đã đào tạo được rất nhiều lớp trẻ phục vụ cho ngành Trung văn như ngày hôm nay. Hiện tại với số lớp Trung văn đang đào tạo tại trường là 7 lớp, có khoảng 250 sinh viên. Đã có thời gian tưởng chừng như bộ mơn này sẽ khơng cịn tiếp tục tồn tại như tiếng Đức, tiếng Pháp nữa. Đối với 1 trường dân lập, nay đã chuyển sang trường tư thục, việc duy trì tuyển sinh cho bộ mơn Trung văn khơng dễ tí nào bởi đã có rất nhiều trường dân lập đã sớm phải đóng bỏ mã ngành này. Vì vậy ở đây chúng tơi muốn tìm hiểu về cơng việc của các cựu sinh viên sau khi ra trường thế nào? Bài viết nhằm mục đích theo dõi, quan tâm tới những sản phẩm mà tập thể sư phạm tổ tiếng Trung Đại học HUFLIT đã đào tạo, từ đó có hướng đi tốt hơn cho thế hệ kế tiếp.

<b>Dưới đây là bảng tìm hiểu tình hình của cựu sinh viên các khóa trước đây hỗ trợ cho bài NGHIÊN CỨU KHOA HỌC </b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 2</span><div class="page_container" data-page="2">

<b> Bài tìm hiểu, khảo sát khoảng 40 sinh viên ( SV).  Các bạn sinh viên của các khóa: </b>

1997 – 2002, 1999-2004，2000-2005, 2001-2005, 2002-2007, 2003-2008, 2004-2008, 2005-2009, 2006-2010, 2007-2011, 2012-2015,

<b> Hiện đang công tác ở đâu? ( tên đơn vị, ở TP.HCM hay tỉnh nào?) </b>

Hiện cán bạn đang công tác tại:

- Công ty TNHH May Tai – Yuan tỉnh Long An - Cơng ty Cổ Phần nội thất Hồng Phát

- Công ty TNHH Kwang Yang Việt Nam

- Công Ty TNHH Acacia Farics Việt Nam, một công ty có cổ phần 50% Bỉ, 50% Malaysia, kinh doanh về lĩnh vực vải nội thất cao cấp. Trụ sở tại Tp. HCM. - CÔNG TY TNHH SEPZONE – LINH TRUNG VN Khu phố 4, P. Linh Trung,

Q. Thủ Đức, TP.HCM - Công ty riêng ở TP.HCM

- Tự mở công ty ở TP.HCM, làm xuất nhập khẩu hàng nông sản Trung Quốc. - CÔNG TY TNHH APPAREL FAR EASTERN VIET NAM (CỦA ĐÀI LOAN) KHU CƠNG NGHIỆP VISIP 1, THUẬN AN, BÌNH DƯƠNG

- Công ty TNHH Maxim

- Công ty TNHH Tân Thuận (Cty liên doanh và khai thác sơ sở hạ tầng KCX Tân Thuận), quận 7, TPHCM

- Công ty cổ phần phục vụ mặt đất Sài Gịn ở TPHCM - Cơng ty TNHH Supor Viet Nam

- Trường Đại học An Giang, tỉnh An Giang Và cịn nhiều cơng ty, đơn vị khác.

 <b>Mức lương: hầu hết các SV đạt trên 5 triệu </b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 3</span><div class="page_container" data-page="3">

 <b>Đi làm bằng phương tiện gì? ( tự đi, xe đưa đón cơng ty, xe bt hay phương tiện khác) </b>

Đa số tự đi bằng xe máy, một số đi bằng xe đưa đón của cơng ty.

 <b>Có sử dụng tiếng Trung khơng? Có kèm ngoại ngữ nào khác trong công việc không? </b>

- Một số bạn sử dụng tiếng Trung là chính, có kèm thêm tiếng Anh.

- Một số bạn ngoại ngữ chính trong cơng việc là Tiếng Anh, tiếng Trung chỉ dùng trong giao tiếp thông thường.

- Cũng có một số bạn dùng giao tiếp tồn bằng tiếng Trung.

 <b>Đã từng làm việc với công ty của Đài Loan, Trung quốc, Viêt Nam, hay nước khác? </b>

- Có bạn hiện đang cơng tác tại cơng ty của Đài Loan.

- Có bạn đã từng làm việc tại Văn Phịng Kinh Tế Văn Hóa Đài Bắc tại Tp. HCM và Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Cathay Việt Nam. Đều là các tổ chức của Đài Loan; TQ, Malay, Sing, ĐL, HK, Thái; Đài Loan, Trung quốc, Viêt NAM

- Cũng có bạn đã từng làm việc với công ty Việt Nam, Đài Loan và Nhật.

 <b>Nếu đã từng làm việc với cơng ty nước ngồi, và cả Việt Nam, có thấy sự khác biệt nào không?( về giờ giấc làm việc; tác phong, thái độ làm việc; …) </b>

Các bạn cho nhận xét như sau: - Giờ giấc:

+ Đi làm đúng giờ.

+ Cũng có một số bạn cho rằng giờ giấc làm việc của các Cơng ty nước ngồi, cụ thể là Đài Loan khá nghiêm túc về giờ bắt đầu và kết thúc, mỗi ngày làm 08 tiếng (trừ thời gian nghỉ trưa), ngồi ra có thể làm thêm ngoài giờ trong trường hợp có việc phát sinh (rất hiếm khi xảy ra).

+ Hiện công ty đang làm được nghỉ thứ 7, và CN nên giờ giấc khá thoải mái.

</div><span class="text_page_counter">Trang 4</span><div class="page_container" data-page="4">

+ Công ty nước ngồi rất tơn trọng giờ giấc, sự đúng thời hạn trong công việc, cấp trên đã giao deadline thì tuyệt đối phải hồn thành đúng thời hạn cho phép.

+ Đài Loan: Giờ giấc làm việc khá chuẩn. - Tác phong :

+ Tác phong nhanh nhẹn.

+ Tinh thần kỷ luật cao; rất nghiêm túc và quyết đốn;

+ Do là cơng ty lớn nên thái độ và tác phong làm việc thuộc dạng chuyên nghiệp, rõ ràng và qui tắc.

+ Cơng ty nước ngồi tác phong làm việc nhanh nhẹn, thái độ làm việc nghiêm túc, dứt khoát, rõ ràng.

- Thái độ:

+ Yêu cầu có trách nhiệm và tinh thần hăng say.

+ Phong thái làm việc chuyên nghiệp, khả năng quản lý, lưu trình làm việc theo chuẩn ISO.

+ Cơng ty nước ngồi thường chú trọng năng lực thực tế của nhân viên và kết quả công việc đạt được, bằng cấp chỉ chiếm phần nhỏ trong tỷ trọng % khi đánh giá nhân viên.

+ Công ty Đài Loan: làm việc rất đúng giờ, rất chú trọng vào công tác đào tạo bồi dưỡng nhân viên, tinh thần chịu trách nhiệm trong công tác quản lý rất cao, công việc quản lý và giải quyết vấn đề khá linh hoạt.

+ Cty Việt Nam: không chú trọng lắm vào công tác đào tạo bồi dưỡng nhân viên (đa phần tuyển người dựa vào mối quan hệ quen biết cá nhân), không tuân thủ giờ giấc làm việc nghiêm ngặt, chưa tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên phát huy ý kiến mới và sáng tạo.

</div><span class="text_page_counter">Trang 5</span><div class="page_container" data-page="5">

+ Cơng ty nước ngồi cách quản lý tốt hơn, nhân viên tác phong làm việc tốt và rất ý thức giữ gìn vệ sinh phòng làm việc, văn phòng lúc nào cũng ngăn nắp.

+ Thái độ làm việc tích cực.

Việt Nam, Trung Quốc: Giờ giấc làm việc chưa chuẩn; tác phong chưa dứt khốt,

<i>thái độ làm việc chưa tích cực lắm. </i>

 <b>Em học hỏi được điều gì khi làm việc với người nước ngoài? </b>

+ Tỉ mỉ, siêng năng, chịu khó, nói một hiểu mười, kỹ tính; Xử lý cơng việc nhanh, gọn, chính xác và quý trọng thời gian

+ Người Đài Loan nếu chỉ biết sử dụng tiếng Trung thì trình độ và tác phong cũng khá bình thường, kỹ tính, và yêu cầu hơi nhiều về kết quả công việc.

+ Người Đài Loan sử dụng được tiếng Anh thì phong thái khá chuyên nghiệp hơn, yêu cầu và thái độ cũng thoáng và dễ chấp nhận hơn.

+ Học hỏi thêm về ngoại ngữ.

+ Đó là khả năng xử lý một lượng công việc lớn trong thời gian ngắn, hiệu quả công việc rất cao.

+ Tác phong làm việc rất đúng giờ, nghiêm túc lắng nghe ý kiến của nhân viên, tinh thần chịu trách nhiệm cao, tạo điều kiện bồi dưỡng huấn luyện nhân viên nâng cao khả năng chuyên môn cũng như bồi dưỡng kiến thức xã hội.

+ Có ý thức hơn về thời gian và tính gọn gàn ngăn nắp trong phịng làm việc + Tuy tính chất cơng việc nhưng nhìn chung có vài điểm tâm đắc sau:

1.Việc hôm nay chớ để ngày mai.

</div><span class="text_page_counter">Trang 6</span><div class="page_container" data-page="6">

2. Nhân viên phải chủ động tự giải quyết các vấn đề xảy ra trong công việc trong phạm vi quyền hạn của mình, cấp trên chỉ hổ trợ giúp đỡ phần chọn lựa đúng sai.

3.Nếu bạn khơng có thắc mắc thi im lặng là đồng ý, là hiểu rõ tất cả việc phải làm.

4.Hồn thành cơng việc trước hoặc đúng deadline được giao phó.

+ Nâng cao trình độ tiếng Trung Quốc, làm việc cần nhanh nhẹn, dứt khốt và cịn rút ra được nhiều bài học bổ ích.

+ Học được cách thiết lập mục tiêu, kế hoạch cho cơng việc, học được tầm nhìn về công việc trong khoảng thời gian xa sắp tới. Rất trách nhiệm với công việc và rất sáng tạo.

 <b>Điều làm em ngại nhất khi làm việc với người nước ngồi? </b>

+ Khả năng trình bày ý kiến có giới hạn.

+ Sự khác biệt về văn hóa, phong tục tập quán giữa 2 dân tộc nên dễ dẫn đến mâu thuẫn. + Sự giới hạn khi sử dụng từ ngữ trong quá trình dịch thuật.

+ Tự báo cáo, phân tích hiệu quả công việc bằng tiếng Trung.

+ Cách biệt về văn hóa, dẫn đến suy nghĩ và tính cách khá khác biệt so với người Việt, dễ nhầm lẫn và không hiểu nhau trong cách ứng xử. Tuy nhiên, đây khơng phải là vấn đề khó khăn nhiều trong công việc.

+ Theo không kịp tốc độ và nhịp độ làm việc của họ.

+ Làm việc với người Trung Quốc, ngại nhất là việc uống rượu và phát âm địa phương của họ

+ Khơng hồn thành cơng việc đúng thời hạn.

+ Thường là áp lực công việc.Đối với Trung Quốc cần thận trọng hơn, vì có lúc nói khác với làm.

 <b>Nếu làm việc với người nước ngoài, đã từng đi nước ngoài chưa? </b>

</div><span class="text_page_counter">Trang 7</span><div class="page_container" data-page="7">

+ Đã từng đi nước ngoài: Đài Loan, Trung Quốc

+ Đã từng đi nước ngoài. Nhưng là cá nhân tự đi, khơng chọn hình thức cơng ty cho đi, vì có nhiều ràng buộc khác trong cơng việc phải cam kết.

+ Có, đã từng đi Malay công tác nhiều lần, và Thái Lan, Đài Loan, Trung Quốc. Khi làm cho cơng ty thì chỉ được đi vì cơng tác, khi dạy ở trường thì đi học.  <b>Cơng ty có tạo điều kiện để đi tu nghiệp hoặc du lịch ở nước họ khơng? </b>

+ Khơng có.

+ Có, Cơng ty tạo điều kiện cho những nhân viên có thâm niên lâu, giữ chức vụ cao được đi tu nghiệp tại nước họ.

+ Chưa có.

 <b>Sau khi ra trường tới nay đã làm những việc gì? </b>

+ Xuất nhập khẩu, đặt hàng nước ngồi, trưởng ban phịng sơn. + Phụ trách chính về mảng quản trị hành chánh văn phòng.

+ Gia sư tiếng Hoa giao tiếp, Trợ lý, Phiên dịch viên hội trường sự kiện, Phân phối sản phẩm Amway.

+ Toàn làm những công việc liên quan tới tiếng Trung. + Phiên dịch, trợ lý vật tư kinh doanh riêng.

+ Cơng ty TNHH Cơ khí Mianlan: Trợ lý PTGĐ + Cơng ty CP Giấy Sài Gịn: Trợ lý Kinh doanh

+ Cơng ty TNHH Somotweb: Quản lý Hành chính nhân sự

+ Công ty CP Vận tải và thuê tàu biển VN: Chuyên viên Tiền lương & Chế độ phúc lợi phòng Tổ chức- Lao động

</div><span class="text_page_counter">Trang 8</span><div class="page_container" data-page="8">

+ Công ty TNHH Apparel Far Eastern VN: Giám sát Phòng phát triển nguồn nhân lực (HRD Supervisor)

+ Quản lý nhân sự.

+ Hành chánh văn phịng, Nhân sự, Thư ký, Biên phiên dịch, Thơng dịch viên + Phiên dịch hiện trường ở công xưởng, phiên dịch game online, Team bảo trì và đồ họa kỹ thuật, Điều phối dịch vụ.

+ Làm phiên dịch viên, chuyên viên phòng đối ngoại và giảng dạy tiếng Trung Quốc.

 <b>Đã đổi chỗ làm mấy lần? Sau khi đổi chỗ làm bao lâu thì có cơng việc mới? </b>

+ Đổi chỗ 4 lần, trong vịng 1 tháng thì có việc làm mới. + Có cơng việc mới trước khi quyết định nghỉ việc tại chỗ cũ. +Làm tự do, nên không đổi chỗ, cơng việc có thường xun.

<i>+ Nhiều lần, có việc làm ngay sau khi nghỉ việc.. </i>

+ Đã làm qua 5 Cơng ty, thường là tìm được việc mới thì mới xin nghỉ cơng ty cũ, nên khơng mất thời gian chờ đợi tìm việc.

 <b>Khi đi xin việc làm mới có khó khơng? </b>

+ Khó. +Khơng khó.

+ Tìm một việc thì khơng khó, vấn đề là tìm được việc phù hợp với chun mơn, cá tính, sở thích, hồn cảnh gia đình thì khơng dễ.

+ Vì em chú trọng vào việc tìm việc có liên quan tới chun mơn được học chứ khơng tìm việc ngồi chun mơn, nên cũng khơng có vấn đề khó khăn khi xin việc.

+ Tìm việc mới khơng khó lắm, quan trọng có tự tin và chịu đi làm ở xa hay khơng, nếu có kinh nghiệm ở lĩnh vực nào đó mà cơng ty đang cần thì rất dễ qua được phỏng vấn

</div><span class="text_page_counter">Trang 9</span><div class="page_container" data-page="9">

+ Khó. Do trình độ, u cầu của thị trường lao động và yêu cầu về thu nhập của bản thân thay đổi.

 <b>Khi đi xin việc thì tự đi tìm hay có người giới thiệu? </b>

+ Có người giới thiệu. + Tự đi xin việc.

+ Tự tìm do có các mối quan hệ tích lũy từ trước. Lúc đầu tự đi xin, sau này có nhiều người giới thiệu.

+ Thường cập nhật hồ sơ trên trang web tìm việc và các cơng ty họ tự liên hệ phỏng vấn, đồng thời tìm kiếm công việc phù hợp qua các website.

 <b>Sau khi ra trường, kiến thức mà em học ở trường Huflit căn bản có đủ để em tìm được việc làm không? </b>

+ Kiến thức cơ bản học ở trường Huflit đủ để kiếm được việc làm. Tuy nhiên tùy vào việc làm của mình có liên quan đến những gì mà mình học hay khơng.

+ Tạm ổn.

+ Kiến thức ở trường đủ để làm việc cho các công ty hiện đang đầu tư tại Việt Nam. Với điều kiện trong quá trình học tại trường phải cố gắng thu nạp tối đa kiến thức được giảng dạy, đồng thời phải biết tìm hiểu và tự trao dồi thêm cho bản thân. Nếu chỉ học qua loa, điểm các môn chuyên ngành nếu dưới 7 thì sẽ hơi khó để hịa nhập vào mơi trường các công ty lớn.

+ Về khả năng giao tiếp trong ngoại ngữ, rất dễ dàng cho em tìm việc làm, Các kiến thức chuyên ngành, trong quá trình đi làm, bọn em tự bổ sung.

+ Cũng đủ, nhưng cần nhiều thời gian để giao tiếp và quen dần với ngôn ngữ của họ.

+ Những kiến thức học ở trường đủ để sinh viên chúng em tìm được một cơng việc chỉ địi hỏi ngoại ngữ mà khơng cần chun mơn sâu ví dụ trợ lý, thư ký, giáo viên.

</div><span class="text_page_counter">Trang 10</span><div class="page_container" data-page="10">

Huflit hơn các trường bạn ở chỗ có các mơn Giao tiếp thương mại, các thầy cơ cịn chỉ dạy chữ phồn thể, các bạn làm Cty Đài Loan sẽ thuận lợi hơn.

+ Cũng tương đối.

+ Về căn bản, em hồn tồn hài lịng với những kiến thức được tiếp thu từ trường Huflit. Chỉ khi vào thực tế cơng việc, mình phải tìm hiểu học hỏi sâu hơn về lĩnh vực chuyên môn của Công ty.

+ Em cảm thấy về chuyên môn ngoại ngữ học ở trường thì đủ để cho tụi em tự tin giao tiếp và tìm việc trong lĩnh vực như biên phiên dịch hoặc phiên dịch hiện trường, những cơng ty có u cầu khác thì phải tích lũy thêm kinh nghiệm ở nơi làm việc.

 <b>Nếu cần em cho ý kiến đối với bộ mơn tiếng Trung, thì em sẽ góp ý kiến gì? </b>

+ Mở thêm khóa đào tạo Quản Trị Kinh Doanh tiếng Trung.

+ Nên có chương trình trao đổi sinh viên, giao lưu học hỏi qua lại như những nước Hàn, Thái Lan, có những mơn học mà thật sự là em thấy khi ra trường không hề sử dụng tới, ví dụ ngơn ngữ thương mại vì nó cầu kỳ, những từ ngữ thơng dụng trong xã hội thường dùng thì lại khơng học, em thấy chỉ nên học những gì thực tế, như vậy có ích cho sinh viên ra trường đi làm, cịn những cái chun sâu hơn thì ai thích có thể học cao hơn để tìm hiểu.

+ Nên nhấn mạnh về mảng nghe - nói

 <b>Lời khuyên cho đàn em học tiếng Trung sau này? </b>

+ Trong quá trình học tăng cường luyện kỹ năng nghe- nói-đọc-viết, cố gắng bổ sung vốn từ vựng cho mình.

+ Mọi việc đều phải cố gắng và làm hết mình, phải có trách nhiệm, có nhiệt huyết với những gì mình làm.

</div><span class="text_page_counter">Trang 11</span><div class="page_container" data-page="11">

+ Tìm hiểu thêm các bài tiếng Trung trong sách báo, internet để bổ sung ngữ pháp và vốn từ , thực tập tại các doanh nghiệpTrung Quốc, Đài Loan để nâng cao kỹ năng nghe nói và phản xạ, trao dồi thêm 1 ngoại ngữ khác.

+ Giữ mối quan hệ tốt với thầy cô: kiến thức nhận được từ thầy cô là vô giá, dùng hay không dùng đến trong công việc sau này thì đó cũng là những kiến thức vơ cùng giá trị cho công việc và cuộc sống sau này.

+ Giữ mối quan hệ tốt với các bạn sinh viên đi trước: vì quan hệ và kiến thức thực tế từ họ là vô cùng cần thiết, giúp ích cho công việc sau này của các bạn

+ Học ngoại ngữ cần thực hành và rèn luyện nhiều để khả năng giao tiếp và kỹ năng phản xạ được nhuần nhuyễn và lưu loát. Học ngoại ngữ cần chăm chỉ và trang bị càng nhiều từ vựng càng tốt.

+ Rút kinh nghiệm từ bản thân em, em nghĩ các bạn học ngoại ngữ nói chung và tiếng Trung nói riêng, nên tự trang bị cho mình thêm kiến thức chun mơn về một lĩnh vực nào đó thì sẽ dễ xin việc hơn và mức lương cao hơn. Nhu cầu hiện nay của các DN Trung Quốc, Đài Loan về nhân sự có nghiệp vụ chun mơn và biết tiếng Trung rất lớn.

+ Các em hãy tin tưởng rằng những kiến thức mà thầy cô giảng dạy tại trường Đại học sẽ giúp các em tìm được những công việc tốt và phù hợp với chuyên môn mình đã học. Vậy nên, khi cịn học tại trường thì phải cố gắng tự bản thân mình phải cố gắng dựa trên nền tảng giảng dạy bài học của Giảng viên mà cố gắng học tập cho tốt, phải tìm niềm vui khi học tập đúng với chun mơn mình lựa chọn. Vì cho dù Giảng viên dạy tốt mà sinh viên không biết tự học và tự tìm niềm vui, hứng thú trong học hành cũng sẽ khơng đạt được kết quả gì. Sau khi ra trường, nếu hài lịng với những gì mình gặt hái được trong những năm học tại Đại học, nên tìm việc đúng với chun mơn mình được đào tạo, qua đó củng cố những kiến thức được học và mở rộng thêm nhiều kiến thức thực tế đối với lĩnh vực mình đã học, từ đó những kiến thức đó sẽ được củng cố và vững mạnh trờ thành kiến thức chủ

</div>