Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (2.67 MB, 49 trang )
<span class="text_page_counter">Trang 1</span><div class="page_container" data-page="1">
<b><small>CÁC MƠ HÌNH QUẢN TRỊ CẢNG </small></b>
<b><small>Các MH quản trị cảng trên </small></b>
<b><small>thế giới</small></b>
<b><small>Truyền </small></b>
<b><small>Chiến lược cải tổ quản </small></b>
<b><small>trị cảng</small></b>
<b><small>Nguyên nhân</small></b>
<b><small>Các chiến lược cải </small></b>
<b><small>Các yếu tố ảnh hưởng đến cấu trúc, tổ chức, mơ hình sở hữu cảng</small></b>
<b><small>Cấu trúc kinh tế xã hộiLịch sử phát triển</small></b>
<b><small>Vị trí cảng</small></b>
<b><small>Kiểu hàng hóa xếp dỡ tại cảng</small></b>
</div><span class="text_page_counter">Trang 4</span><div class="page_container" data-page="4">CÁC MƠ HÌNH QUẢN TRỊ CẢNG TRUYỀN THỐNG
<small>Cảng thuộc sở hữu nhà nước</small>
<small>Cảng tự trị </small>
<small>Cảng địa phương</small>
<small>Cảng tư nhân</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 5</span><div class="page_container" data-page="5">CÁC MƠ HÌNH QUẢN TRỊ CẢNG TRUYỀN THỐNG
<b><small>Cảng thuộc sở hữu nhà nước</small></b>
<small>Nhà nước sở hữu cảng</small>
<i><b><small>Cảng tự trị</small></b></i>
<small>Là cảng được xây dựng không nhằm mục tiêu lợi nhuận và có chính sách quản lý hành chính chuyên biệt áp dụng cho một khu vực chuyên biệt nào đó. Do vậy cảng thường không sử dụng hiệu quả vốn đầu tư và có thể có những luật lệ khắt khe nhất định. </small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 6</span><div class="page_container" data-page="6">CÁC MƠ HÌNH QUẢN TRỊ CẢNG TRUYỀN THỐNG
<i><b><small>Cảng địa phương</small></b></i>
<small>Một trong những thuận lợi của cảng này là cảng nhận được sự hợp tác tối đa từ địa phương cảng. Nhiều chính quyền địa phương cịn đồng ý hỗ trợ cho cảng vì khi cảng địa phương có được ưu thế cạnh tranh do giảm chi phí và thúc đẩy thương mại, kinh tế của toàn địa phương cũng được cải thiện và tăng trưởng.</small>
<small>Khó khăn: Cảng khó tiếp cận với các chương trình hợp tác cấp quốc gia do quá chú trọng đến lợi ích của địa phương.</small>
<i><b><small>Cảng tư nhân</small></b></i>
<small>Tư nhân sở hữu cảng</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 7</span><div class="page_container" data-page="7"><b><small>C ng công c (tool ports)ảng công cụ (tool ports)ụ (tool ports)C ng chảng công cụ (tool ports)ủ</small></b>
<b><small>C ng d ch v công (public service portảng công cụ (tool ports)ịch vụ công (public service portụ (tool ports))</small></b>
<b><small>C ng t nhânảng công cụ (tool ports)ư nhân</small></b>
CÁC MƠ HÌNH QUẢN TRỊ CẢNG HIỆN ĐẠI
</div><span class="text_page_counter">Trang 8</span><div class="page_container" data-page="8">Quản trị cảng liên quan tới quyền sở hữu, quản lí và kiểm sốt hoạt động khai thác cảng
</div><span class="text_page_counter">Trang 9</span><div class="page_container" data-page="9">CÁC MƠ HÌNH QUẢN TRỊ CẢNG HIỆN ĐẠI
Ai la người sở hữu đất?
Ai là người sở hữu cơ sở vật chất tại cảng?
Ai là người sở hữu trang thiết bị tại cảng?
Ai là người khai thác cảng?
Ai là người quản lí nhân cơng tại cảng
Ai là người cung cấp dịch vụ tại cảng?
</div><span class="text_page_counter">Trang 11</span><div class="page_container" data-page="11">CẢNG CƠNG CỤ
<small>Chính quyền cảng sở hữu, phát triển và duy trì cơ sở hạ tầng cũng như kiến trúc thượng tầng của cảng bao gồm cả các thiết bị xếp dỡ hàng hóa như cần trục bờ hoặc các xe nâng. </small>
<small> Hoạt động làm hàng trên tàu hoặc trên cầu tàu thường được tiến hành bởi các công ty xếp dỡ tư nhân hợp đồng bởi đại lý tàu hoặc các bên khác được chính quyền cảng cho phép.</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 12</span><div class="page_container" data-page="12">CẢNG CHỦ
<small> Chính quyền cảng làm việc với tư cách là chủ thể lập pháp và người sở hữu tài sản trong khi toàn bộ hoạt động khai thác được tổ chức bởi các công ty khai thác tư nhân</small>
<small>Cơ sở hạ tầng cảng được dùng để cho các bên thuê như các công ty khai thác tư nhân hay các khu công nghiệp như các nhà máy luyện kim, khu chứa hàng lỏng, khu chứa hàng hóa chất…Khoản tiền cho thuê này thường được trả cho chính quyền cảng theo một đơn giá cố định tính trên mét vuông theo năm cộng với một khoản phụ thu do lạm phát</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 13</span><div class="page_container" data-page="13"><b><small>Khuynh hư nhânớng kết ng k t ết h p công t .ợp công tư.ư nhân</small></b>
<b><small>C s h ơ sở hạ ở hạ ạ t ng đầng được ư nhânợp công tư.c </small></b>
<b><small>dung cho các bên thuê </small></b>
<b><small>Nhân công làm vi c trên ệc trên tàu thư nhânờng ng đư nhânợp công tư.c thuê b i ở hạ các công ty </small></b>
<b><small>khác thác bãi t nhân .ư nhân</small></b>
CẢNG CHỦ
</div><span class="text_page_counter">Trang 14</span><div class="page_container" data-page="14">• Nhà nước khơng có bất cứ vai trị gì liên quan đến lợi ích cộng đồng trong khu vực kinh tế cảng.
• Tư nhân sở hữu toàn bộ vùng đất, vùng nước cảng biển và xây dựng toàn bộ kết cấu hạ tầng, đầu tư nhà xưởng kho bãi, trang thiết bị, quản lí nguồn nhân lực thực hiện các dịch vụ…
CẢNG TƯ NHÂN
</div><span class="text_page_counter">Trang 15</span><div class="page_container" data-page="15">PHÂN LOẠI TRÁCH NHIỆM
</div><span class="text_page_counter">Trang 23</span><div class="page_container" data-page="23">1. Cải tổ quản trị cảng2. Mục tiêu
3. Các chiến lược cải tổ4. Các công cụ
</div><span class="text_page_counter">Trang 24</span><div class="page_container" data-page="24">Quá trình dỡ bỏ điều tiết của
nhà nước, chuyển từ độc quyền nhà nước
sang cạnh tranh tư nhân
Sự chuyển chức năng và
trách niệm giữa yếu tố nhà nước và
tư nhân
Sự chuyển chức năng và
trách niệm giữa yếu tố nhà nước và
tư nhân
</div><span class="text_page_counter">Trang 25</span><div class="page_container" data-page="25"><b>Hiệu suất hoạt động </b>
<b><small>Kiểm sốt nhà nước làm giảm thích ứng thị </small></b>
<b> Đầu tư thiếu hợp lí</b>
<b>Trình độ nhân sự thấp</b>
<b>Mục tiêu chung</b>
<b><small>Mục tiêu quản lý </small></b>
<b><small>và tổ chức</small></b>
<b> Mục tiêu quản lý đầu </b>
<b>Mục tiêu nguồn nhân lực</b>
Tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh của cảng
Giảm chi phí và giá thành
Tăng chất lượng dịch vụ
Tăng năng lực cạnh tranh
Thay đổi thái độ phục vụ khách hàng
</div><span class="text_page_counter">Trang 28</span><div class="page_container" data-page="28">Phi chính trị hóa khu vực hành chính của cảng cơng
Giảm tình trạng quan liêu
Tiếp cận phương pháp quản lí dựa trên hiệu suấtTránh tình trạng độc quyền của chính
Giảm chi phí đầu
tư cho khu vực
Hấp dẫn đầu tư
nước ngoài
Giảm rủi ro thương
mại đối với khu vực kinh
tế công
Tăng cườngsự tham giacủa kinh tế
tư nhân
Giảm tảibộ máy tổ chức
Tái thiết, đào tạo lại lực lượng lao động
Tăng nhân lực từ lđ
tư nhânTạo môi
trường thực hành cho người lao
động
</div><span class="text_page_counter">Trang 31</span><div class="page_container" data-page="31"><small>Hiện đại hóa quản lí cảngTự do hóa</small>
<small>Thương mại hóaHợp tác hóa</small>
<small>Tư nhân hóa</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 32</span><div class="page_container" data-page="32"><b><small>Các phư nhânơ sở hạ ng pháp làm tăng hi u qu mà ệc trên ảng công cụ (tool ports)không nh hảng công cụ (tool ports)ư nhânở hạ ng đ n chính sách và ết </small></b>
<b><small>lu t phápật pháp</small></b>
<b><small>K ho ch ết ạ phát tri n ển </small></b>
<b><small>ngu n ồn nhân l cực</small></b>
<b><small> ng d ng Ứng dụng ụ (tool ports)tin h c và ọc và </small></b>
<b><small>h th ng ệc trên ống thông tin </small></b>
<b><small>qu n líảng cơng cụ (tool ports)Các k ết </small></b>
<b><small>ho ch l p ạ ật phápchi n lết ư nhânợp công tư.c </small></b>
<b><small>h p tácợp công tư.</small></b>
<b><small>Trao đ i h ổi hệ ệc trên th ng d ống ữ li u đi n t , ệc trên ệc trên ử, </small></b>
<b><small>thông tin, truy n ền </small></b>
<small>Hiệu suất khai thác cảng sẽ tăng trong môi trường mà quản liêu giảm thông qua việc nâng cấp hệ thống quản lí. Nhà cầm quyền mong muốn sử dụng phương pháp địi hỏi ít đột biến nhất.</small>
<b><small>Logic</small></b>
</div><span class="text_page_counter">Trang 33</span><div class="page_container" data-page="33"><b><small>M t chột chương ư nhânơ sở hạ ng trình c i ảng cơng cụ (tool ports)cách hồn thi n h n.ệc trên ơ sở hạ </small></b>
</div><span class="text_page_counter">Trang 34</span><div class="page_container" data-page="34"><b><small>-> tư nhân tham gia cung cấp dịch vụ </small></b>
<small>Chính quyền cảng nhà nước nên rút khỏi chức năng thương mại (commercial function) và tập trung vào chức năng điều tiết quy định tại cảng (regulatory function)</small>
<b><small>Logic</small></b>
</div><span class="text_page_counter">Trang 35</span><div class="page_container" data-page="35"><small>Nhà quản lí cảng cơng sẽ sử dụng các chính sách bất lợi cho các cơng ty khai thác tư nhân.</small>
<b> Thực tế</b>
<small>Các doanh nghiệp nhà nước có ưu thế cạnh tranh rõ nét hơn so với các đối tác tư nhân.</small>
<small>Nhà quản lí cảng cơng thường độc </small>
<small>quyền trong cung cấp dịch vụ</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 36</span><div class="page_container" data-page="36"><small>Áp dụng các nguyên lí và thực hành thương mại vào quản lí và khai thác cảng, vận hành </small>
<b><small>khai thác theo định hướng thị trường -> Kí </small></b>
<b><small>kết hợp đồng quản lí: người chủ là nhà nước và người làm thuê là người quản lí cảng/ giám đốc điều hành (port management)</small></b>
<small>Mục tiêu tạo ra môi trường mà ở đó chính quyền cảng vận hành trên cơ sở thương mại hố.</small>
<b><small>Logic</small></b>
</div><span class="text_page_counter">Trang 37</span><div class="page_container" data-page="37"><small>C. THƯƠNG MẠI HĨA</small>
<small> th hi n ể hiện ện qua hai </small>
<small>đ c ặc đi mể hiện </small>
<small> th hi n ể hiện ện qua hai </small>
<small>đ c ặc đi mể hiện </small>
<small>+ Phân quy n quá trình ra quy t đ nh.ềnết định. ị cảng+ Đ n gi n hóa h th ng t ch c c ng.ơn giản hóa hệ thống tổ chức cảng.ải tổ ện ống tổ chức cảng.ổ ức cảng. ải tổ </small>
<small>Ngu n v nồn vốnống tổ chức cảng.Ngu n v nồn vốnống tổ chức cảng.</small>
<small>L p k ho ch ập kế hoạch ết định.ạch các m c tiêu và ục tiêu cải tổ quản trị cảng</small>
<small>chi tiêu s n ải tổ xu tất</small>
<small>L p k ho ch ập kế hoạch ết định.ạch các m c tiêu và ục tiêu cải tổ quản trị cảng</small>
<small>chi tiêu s n ải tổ xu tất</small>
<small>Chi n lết định. ược sửa ửa c s a ch a, b o ữa, bảo ải tổ </small>
<small>Chi n lết định. ược sửa ửa c s a ch a, b o ữa, bảo ải tổ </small>
<small>dưỡngngTh t c ho t ủ tục hoạt ục tiêu cải tổ quản trị cảngạch </small>
<small>đ ng thộc quyềnươn giản hóa hệ thống tổ chức cảng.ng m i trong c ngạch ải tổ </small>
<small>Th t c ho t ủ tục hoạt ục tiêu cải tổ quản trị cảngạch đ ng thộc quyềnươn giản hóa hệ thống tổ chức cảng.ng m i trong c ngạch ải tổ M c lức cảng. ươn giản hóa hệ thống tổ chức cảng.ng, </small>
<small>đi u ki n ềnện tuy n d ng, sa ể hiện ục tiêu cải tổ quản trị cảng</small>
<small>th i CBCNVải tổ M c lức cảng. ươn giản hóa hệ thống tổ chức cảng.ng, </small>
<small>đi u ki n ềnện tuy n d ng, sa ể hiện ục tiêu cải tổ quản trị cảng</small>
<small>th i CBCNVải tổ </small>
<small>Hình thành các chi n lết định. ược sửa cHình thành các </small>
<small>chi n lết định. ược sửa c</small>
<b><small>công tác qu n ảng cơng cụ (tool ports)</small></b>
<b><small>lí </small></b>
</div><span class="text_page_counter">Trang 38</span><div class="page_container" data-page="38"><b><small>Th c tực ết </small></b>
<small>Can thi p ện vào quy t ết định.đ nh c a ị cảngủ tục hoạt </small>
<small>c ng ải tổ </small>
<b><small>Quy n l c ền ựcđ c quy n ột chương ền </small></b>
<b><small>T ch c c ng ổi hệ ức cảng ảng cơng cụ (tool ports)</small></b>
<b><small>thu c chính ph ột chương ủ</small><sup>Th</sup><sup>ư nhânơ sở hạ </sup><sub>hóa</sub><sup>ng m i </sup><sup>ạ </sup></b>
<b><small>T nhân ư nhânc nh tranh ạ </small></b>
<b><small>t doực</small></b>
</div><span class="text_page_counter">Trang 39</span><div class="page_container" data-page="39"><small>Hợp tác hóa là quá trình chuyển đổi của chính quyền cảng nhà nước sang hình </small>
<b><small>thái tổ chức tư nhân theo luật cổ phẩn hố. -> Tổ chức này có tư cách pháp </small></b>
<b><small>nhân và độc lập tài chính với ban giám đốc riêng. Nhà nước sẽ nắm toàn quyền chủ sở hữu với toàn bộ cổ phiếu của tổ chức này. </small></b>
<small>D. HỢP TÁC HĨA</small>
<small>Giảm sự kiểm sốt trực tiếp của nhà nước lên chính quyền cảng và tạo điều kiện phát triển theo định hướng thị trường</small>
<b><small>Logic</small></b>
</div><span class="text_page_counter">Trang 40</span><div class="page_container" data-page="40"><small>Sự phân chia hoàn toàn giữa chức năng điều tiết nhà nước và quản lí cơng với hoạt động thương mại</small>
<small>Nhà nước đưa các mục tiêu rõ ràng và không chồng chéo cho doanh nghiệp mới.</small>
<small>Tư nhân có trách nhiệm quản lý cao hơn và có quyền độc lập khi ra các </small>
<small>quyết định trong khai thác, đầu tư, lợi nhuận và rủi ro, cũng như chiến lược thương mại.</small>
<small>Thưởng và phạt nhà quản lý dựa trên hiệu suất</small>
<small>Chính phủ đảm bảo rằng khơng có bất kỳ ưu tiên giữa DN hợp tác kinh doanh và DN cảng tư nhân khác trong cùng thị trường có cùng điều kiện và độ rủi ro.</small>
<small>D. HỢP TÁC HÓA</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 41</span><div class="page_container" data-page="41"><small>ƯU ĐIỂMNHƯỢC ĐIỂM</small>
<small>doanh nghiệp liên doanh như một doanh nghiệp đơn lẻ và độc lập, không chịu sự quản lý của trung ương cho phép các doanh nghiệp này khai thác kinh doanh theo quy định thương mại hiện hành.</small>
<small>phí khơng cịn cần sự xét duyệt từ chính phủ nữa( trừ phi đó là mơi trường độc quyền và Chính phủ mong muốn giữ vai trị </small>
<small>quản lý chặt chẽ.</small>
<small>ty chia sẻ công nghệ và tài sản sở hữu trí tuệ có tính chất bổ sung liên quan đến sản phẩm, phân phối hàng hóa và dịch vụ sáng tạo</small>
<small>mâu thuẫn về lợi tức thuế giữa các bên tham gia.</small>
<small>quản lý và nhân số của liên doanh.</small>
<small>doanh nghiệp liên doanh mới vẫn duy trì chế độ sở hữu đất đai độc quyền.</small>
<small>doanh nghiệp sẽ không đạt hiệu quả như mong muốn.</small>
<small>kiểm sốt về chính trị đối với doanh nghiệp liên doanh bằng cách duy trì chỉ định các thành viên trong HĐQT và các giám đốc điều hành</small>
<small>động chung cho các đối thủ cạnh tranh cung cấp dịch vụ.</small>
</div><span class="text_page_counter">Trang 42</span><div class="page_container" data-page="42"><small>CÁC CƠNG CỤ</small>
Hợp đồng nhượng quyền (concession)
</div><span class="text_page_counter">Trang 47</span><div class="page_container" data-page="47"><small>CÁC CÔNG CỤ</small>
</div>