BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ CƠ SỞ 6 THÁNG ĐẦU NĂM, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM 6 THÁNG CUỐI NĂM 2023 CỦA SỞ CÔNG THƯƠNG HÀ NAM

<span class="text_page_counter">Trang 1</span><div class="page_container" data-page="1">

<b><small>Số: /BC - SCT </small></b> <i>Hà Nam, ngày tháng 6 năm 2023</i>

<b>I. Khái quát đặc điểm tình hình. </b>

Tình hình an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội trong những tháng đầu năm cơ bản ổn định, cùng với sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, sự chỉ đạo sâu sát của UBND tỉnh, sự nỗ lực của các Sở, ban, ngành, địa phương và cộng đồng doanh nghiệp tồn tỉnh, ngành Cơng nghiệp - Thương mại Hà Nam 6 tháng đầu năm 2023 có nhiều chuyển biến rất tích cực, hoạt động sản xuất ổn đinh, tốc độ tăng trưởng các sản phẩm công nghiệp chủ yếu của tỉnh cao so với cùng kỳ năm 2022. Thị trường hàng hóa đa dạng, phong phú, đáp ứng nhu cầu tiêu dùng, mua sắm của nhân dân và doanh nghiệp...

Để đạt được kết quả trên, Đảng ủy, Lãnh đạo Sở Công thương đã quyết liệt trong công tác chỉ đạo các phịng chun mơn xây dựng các giải pháp tổ chức thực hiện đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra.

<b>II. Kết quả thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở 6 tháng đầu năm 2023. 1. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. </b>

<i><b>1.1. Đối với việc ban hành các văn bản tổ chức thực hiện. </b></i>

Đảng ủy, Lãnh đạo Sở đã ban hành các văn bản liên quan đến thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan như: Kế hoạch số 288/KH-SCT ngày 08/3/2023 về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2023; Quyết định số 05/QĐ-SCT ngày 30/01/2023 về việc tạm giao chỉ tiêu biên chế năm 2023 cho các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở; Quyết định số 04/QĐ-SCT ngày 17/01/2023 về việc cơng bố, cơng khai dự tốn ngân sách năm 2023; Quyết định số 25/QĐ-SCT ngày 04/4/2023 về công bố cơng khai dự tốn ngân sách bổ sung năm 2023; Quyết định

</div><span class="text_page_counter">Trang 2</span><div class="page_container" data-page="2">

số 03/QĐ-SCT ngày 17/01/2023 về việc ban hành “Quy chế chi tiêu nội bộ năm 2023”; Kế hoạch số 353/KH-SCT ngày 20/3/2023 về phổ biến, giáo dục pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2023; Quyết định số 06/QĐ-SCT ngày 14/02/2023 về việc phê duyệt Kế hoạch công tác thanh tra, kiểm tra năm 2023…

<i><b>1.2. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện QCDC ở cơ sở gắn với thực hiện các nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. </b></i>

- Trong chỉ đạo điều hành Đảng ủy, Lãnh đạo Sở Công Thương đã thực hiện đồng bộ nhiệm vụ chính trị "Nâng cao hiệu quả hoạt động cơng vụ, đẩy mạnh cải cách hành chính và chủ động nghiên cứu tham mưu Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh ban hành cơ chế chính sách đảm bảo đúng quy định của pháp luật, phù hợp với tình hình của địa phương nhằm cải thiện, hỗ trợ tạo điều kiện đồng hành cùng tổ chức, doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, hoạt động sản xuất, kinh doanh phát triển". Đồng thời, thực hiện tốt các giải pháp, tăng cường ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, đổi mới, sáng tạo trong lĩnh vực cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý, điều hành, xây dựng chính quyền điện tử; thực hiện tốt cơng tác tiếp công dân, tiếp xúc, đối thoại, giải quyết khiếu nại, tố cáo của cơng dân. Cùng với đó là lãnh đạo thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở gắn với nhiệm vụ chính trị với phong trào thi đua yêu nước và phong trào thi đua “Dân vận khéo” thiết thực, hiệu quả. Đồng thời, các tổ chức tự kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, khắc phục những biểu hiện dân chủ hình thức; tập trung kiểm tra, giám sát việc khắc phục những tồn tại, hạn chế đã được chỉ ra trước đó.

- Cơng tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện QCDC trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, Sở Công Thương tổ chức thực hiện đảm bảo theo quy định của Trung ương, của tỉnh, qua đó đã góp phần củng cố tinh thần đoàn kết nội bộ, nâng cao vai trò làm chủ, phát huy tinh thần trách nhiệm, tuân thủ pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ, góp phần hồn thành tốt nhiệm vụ chính trị, xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh.

<i><b>1.3. Việc phổ biến, tuyên truyền các văn bản về QCDC. </b></i>

- Ngay từ những ngày đầu năm, Đảng ủy, Lãnh đạo Sở đã tăng cường công tác tuyên truyền, triển khai, quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thực hiện QCDC ở cơ sở, tổ chức quán triệt, triển khai đầy đủ, kịp thời các văn bản của Đảng và Nhà nước về xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở trong tỉnh như: Chỉ thị số 30-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa VIII); Kết luận số 120-KL/TW, ngày 07/01/2016 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh,

</div><span class="text_page_counter">Trang 3</span><div class="page_container" data-page="3">

nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở trên các loại hình: Pháp lệnh 34/2007/PL-UBTVQH11 về xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở xã, phường, thị trấn; Nghị định 04/2015/NĐ-CP về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp cơng lập; Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Đặc biệt là việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ”; Kết luận số 01-KL/TW về việc tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Cơng đồn, Đồn Thanh niên phát huy vai trị nịng cốt trong cơng tác tun truyền cho đoàn viên, hội viên về thực hiện QCDC.

- Ngồi ra các đồn thể cịn thực hiện tốt cơng tác phối hợp, kiểm tra, giám sát việc thực hiện cũng như nắm tình hình diễn biến tư tưởng và phản ánh tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức, lao động với cấp ủy Đảng.

<i><b>1.4. Tổ chức kiểm tra, giám sát các phòng, đơn vị trực thuộc có nội dung liên quan đến thực hiện QCDC ở cơ sở. </b></i>

- Trong 6 tháng đầu năm Ban Thanh tra nhân dân đã tiến hành kiểm tra việc thực hiện đảm bảo các chế độ chính sách cho người lao động đối với Khối văn phòng Sở và 02 đơn vị trực thuộc. Thực hiện tốt vai trò giám sát các phòng, đơn vị trong việc thực hiện các nội dung: Giám sát việc thực hiện QCDC tại cơ quan; việc trả lương cho người lao động; việc thanh toán nhuận bút cho người viết tin, bài; việc cán bộ công chức, viên chức hưởng ứng, thực hiện các phong trào thi đua...

- Theo đó, việc thực hiện QCDC của cơ quan được duy trì thực hiện đảm bảo theo các quy định của Trung ương, của tỉnh. Trong hoạt động của cơ quan có sự phân công rõ trách nhiệm, quyền hạn với phương châm tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách. Công tác lãnh đạo của cấp ủy đảng, sự điều hành của tập thể lãnh đạo Sở tiếp tục được thực hiện đồng bộ.

- Thông qua kiểm tra, giám sát đã góp phần giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chính, ổn định tư tưởng, mở rộng dân chủ, phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền, khơi dậy tinh thần làm chủ, nâng cao trách nhiệm, thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, tăng cường đoàn kết nội bộ.

</div><span class="text_page_counter">Trang 4</span><div class="page_container" data-page="4">

<b>2. Kết quả thực hiện QCDC ở cơ sở (theo Nghị định số 04/2015/NĐ-CP) </b>

<i><b>2.1. Đánh giá trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện dân chủ theo quy định. </b></i>

Căn cứ Điều 46 Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở 2022, đồng chí Bí Thư Đảng ủy, Giám đốc Sở luôn gương mẫu, nghiêm túc thực hiện đúng, công khai đầy đủ những nội dung quy định về người đúng đầu cơ quan, đơn vị phải thực hiện cơng khai (trừ các thơng tin thuộc bí mật nhà nước, bí mật cơng tác hoặc thơng tin chưa được công khai theo quy định của pháp luật), cụ thể trong 6 tháng đầu năm, đã thực công khai các nội dung sau:

- Công khai đầy đủ Quyết định số 2268/QĐ-UBND ngày 09/12/2022 của UBND tỉnh về việc giao chỉ tiêu kế hoạch nhà nước năm 2023; Công khai đầy đủ nội dung Chương trình, Kế hoạch cơng tác của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, của Sở năm 2023 và kế hoạch chương trình cơng tác hàng tháng.

- Công khai số liệu, báo cáo thuyết minh dự toán ngân sách nhà nước đã được cấp có thẩm quyền quyết định và các nguồn tài chính khác; tình hình thực hiện dự toán ngân sách và quyết toán ngân sách của cơ quan (Quyết định số 142/QĐ-SCT ngày 30/12/2022, về việc giao dự toán ngân sách năm 2023; Quyết định số 25/QĐ-SCT ngày 04/4/2023 về việc giao dự toán ngân sách nhà nước bổ sung năm 2023).

- Quyết định số 03/QĐ-SCT ngày 17/01/2023 về việc ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ để toàn thể cán bộ công chức, viên chức, người lao động nắm được các tiêu chuẩn, định mức để thực hiện và giám sát thực hiện;

- Ban hành và công khai đầy đủ Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, Kế hoạch chuyển đổi vị trí cơng tác, các văn bản giải quyết chế độ, nâng bậc lương, nâng ngạch, đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; các đề án, dự án, chương trình, kế hoạch và việc xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật của cơ quan, đơn vị;

- Ngồi việc cơng khai các quy định của pháp Luật về cơng tác phịng chống tham nhũng, sau khi ban hành Kế hoạch số 353/KH-SCT ngày 20/3/2023, Kế hoạch phổ biến giáo dục pháp luật về phòng chống tham nhũng tiêu cực năm 2023 Lãnh đạo Sở đã chỉ đạo công khai đầy đủ nội dung đến toàn thể cơ quan cùng với việc triển khai các quy định về kê khai tài sản, thu nhập của người có nghĩa vụ phải kê khai theo quy định của pháp luật;

</div><span class="text_page_counter">Trang 5</span><div class="page_container" data-page="5">

- Ngoài ra, trong quản lý, điều hành hoạt động của cơ quan: Nghiêm túc công khai những việc cán bộ công chức biết, những việc cán bộ công chức tham gia ý kiến và những việc cán bộ công chức được giám sát, kiểm tra; trong đó tập trung cơng khai kế hoạch, chương trình cơng tác năm, kinh phí hoạt động; việc tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, đánh giá, xếp loại, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

- Sở đã làm tốt công tác kiểm tra, giám sát các tổ chức đoàn thể, cán bộ, đảng viên trong việc thực hiện QCDC. Làm tốt công tác giám sát công vụ ở cơ quan, tạo điều kiện và khuyến khích Ban Thanh tra nhân dân của sở hoạt động, nhằm chấn chỉnh, nâng cao trách nhiệm và chất lượng đội ngũ cán bộ cơng chức, viên chức vì vậy trong thời gian qua khơng có đơn thư khiếu nại, tố cáo liên quan đến việc thực hiện chế độ chính sách của cán bộ cơng chức thuộc sở.

- Lãnh đạo Sở phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức năm 2022 đảm bảo nội dung và thời gian theo quy định, tham gia đóng góp bổ sung và ban hành QCDC trong cơ quan, Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế hoạt động của cơ quan.

- Thực hiện chế độ họp giao ban theo định kỳ đảm bảo nghiêm túc, hiệu quả. Thực hiện QCDC trong cơ quan gắn với thực hiện Luật phòng chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. 100% cán bộ, cơng chức thuộc diện phải kê khai tài sản đã thực hiện đầy đủ, đúng quy định.

<i><b>2.2. Kết quả thực hiện QCDC gắn với cải cách hành chính. </b></i>

- Sở đã ban hành đầy đủ các văn bản chỉ đạo điều hành nhiệm vụ cải cách hành chính của đơn vị như: Kế hoạch cải cách hành chính; Kế hoạch kiểm sốt thủ tục hành chính; Kế hoạch tun truyền cơng tác cải cách hành chính; Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; Kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin; Kế hoạch theo dõi thi hành pháp luật…

- Thực hiện tốt công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức, thiết lập việc theo dõi chấp hành nội quy, nề nếp, tiến độ xử lý văn bản nhằm củng cố nếp sống khoa học, môi trường làm việc văn minh.

- Đặc biệt chú trọng công cải cách thủ tục hành chính, trong 6 tháng đầu năm đã tiến hành 01 đợt rà soát và tham mưu UBND tỉnh ban hành Quyết định số 368/QĐ-UBND ngày 03/4/2023 của UBND tỉnh Hà Nam về việc công bố danh mục TTHC được sửa đổi, bổ sung 05 TTHC lĩnh vực quản lý cạnh tranh và bãi bỏ 02 TTHC lĩnh vực quản lý điện. 100% các TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của

</div><span class="text_page_counter">Trang 6</span><div class="page_container" data-page="6">

Sở đều được thực hiện trên dịch vụ cơng trực tuyến trong đó 25 TTHC thực hiện toàn phẩn và 95 TTHC được thực hiện một phần.

- Tiếp tục thực hiện tốt việc công khai, minh bạch hoạt động của cơ quan, gắn với cải cách hành chính. Quy trình triển khai các văn bản của các Bộ, ngành Trung ương, của UBND tỉnh; các quy chế nội bộ, các quy định trong cơ quan được thực hiện tốt, có hiệu quả.Cơng khai các văn bản đến và đi (trừ văn bản mật) tới 100% cán bộ cơng chức, viên chức trong q trình điều hành hoạt động của Sở.

<i><b>2.3. Kết quả thực hiện QCDC gắn với hội nghị cán bộ, công chức. </b></i>

- Ngay từ đầu năm, đã phối hợp với Ban chấp hành Cơng đồn Sở tổ chức thành cơng hội nghị cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 04/2015/NĐ-CP. - Lãnh đạo cơ quan đã thực hiện nghiêm túc các cam kết đã ký như: Đảm bảo điều kiện làm việc, các quyền lợi về tiền lương, bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ phép, thực hiện công khai nâng lương, chuyển ngạch, công khai đào tạo, sử dụng, điều động cán bộ, chi tiêu ngân sách, thực hành tiết kiệm, chống tham ơ, lãng phí xây dựng cơ quan trong sạch vững mạnh.

- Ban Thanh tra nhân dân đã thực hiện tốt vai trò giám sát các nội dung: Giám sát việc thực hiện QCDC tại cơ quan; việc trả lương cho người lao động; việc thanh toán nhuận bút cho người viết tin, bài; việc cán bộ công chức, viên chức hưởng ứng, thực hiện các phong trào thi đua. Qua giám sát cho thấy, cơ quan đã triển khai thực hiện tốt các chế độ, chính sách, quy định đối với cơng chức, viên chức và người lao động, việc giải quyết khiếu nại, tố cáo, việc thực hiện QCDC, nội quy, quy định, quy chế của cơ quan.

- Các tổ chức, đồn thể như Cơng đồn, Đồn thanh niên cơ quan phát huy được vai trò trong việc phát động hội viên, đồn viên tích cực tham gia thực hiện QCDC tại cơ quan, đơn vị, nhất là bảo đảm các chính sách cho cán bộ cơng chức, viên chức, người lao động cơ quan.

<i><b>2.4. Kết quả thực hiện công tác tiếp dân giải quyết các vấn đề liên quan đến khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của cán bộ công chức và công dân </b></i>

Đảng ủy, Lãnh đạo Sở đã thực hiện tiếp công dân và chỉ đạo tiếp dân theo đúng quy định, trong 6 tháng đầu năm 2023, cơ quan khơng có cá nhân nào vi phạm QCDC, lĩnh vực ngành quản lý khơng có đơn thư khiếu nại, tố cáo cũng như khơng có đơn thư kiến nghị gửi đến sở.

<i><b>2.5. Đánh giá tác động tích cực của việc thực hiện QCDC đối với việc xây dựng cơ quan và đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao động. </b></i>

</div><span class="text_page_counter">Trang 7</span><div class="page_container" data-page="7">

- QCDC của cơ quan được thực hiện nề nếp ngày càng có chiều sâu đã góp phần làm chuyển biến nhận thức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động cơ quan theo hướng tích cực, tạo mơi trường làm việc tốt, đồn kết và thân thiện tăng hiệu quả công tác.

- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong sở đã không ngừng học tập, tự trau dồi kiến thức để nâng cao trình độ chuyên mơn, năng lực quản lý, tích luỹ kinh nghiệm đáp ứng nhu cầu công việc được giao.

- Việc thực hiện QCDC gắn với cải cách thủ tục hành chính đã tạo phong cách, lề lối làm việc của cán bộ công chức viên chức và người lao động trong sở ngày càng chuyên nghiệp, tăng tính cơng khai, minh bạch, loại bỏ phiền hà cho tổ chức, cá nhân đến giao dịch công tác, phát huy hiệu quả cơng tác phịng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

<b>3. Đánh giá chung </b>

<i><b>3.1. Kết quả </b></i>

- Nhìn chung 06 tháng đầu năm 2023, việc thực hiện QCDC ở cơ sở luôn được Đảng ủy, lãnh đạo Sở chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm túc, đạt kết quả khá toàn diện, ngày càng đi vào nề nếp, phát huy hiệu quả tích cực trong hoạt động của cơ quan, đơn vị. Nhận thức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động cơ quan về dân chủ và thực hành dân chủ ở cơ sở đã có chuyển biến rõ nét theo hướng tích cực.

- Việc thực hiện tốt QCDC ở cơ sở có tác động tích cực tới công tác xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; phát huy vai trị của cấp ủy, chính quyền; góp phần phịng, chống, ngăn chặn tình trạng quan liêu, tiêu cực của đội ngũ cán bộ, công chức; quan tâm chăm lo đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhân dân.

- Việc thực hiện QCDC ở cơ sở được đánh giá phù hợp với tâm tư nguyện vọng của toàn thể đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và người lao động cơ quan, nhận được sự đồng tình, hưởng ứng sâu rộng, đem lại hiệu quả thiết thực trong đời sống, hoạt động của cơ quan, đơn vị.

<i><b>3.2. Tồn tại hạn chế và nguyên nhân </b></i>

<i>a) Tồn tại, hạn chế. </i>

- Công tác triển khai tuyên truyền các văn bản về thực hiện QCDC ở cơ quan tuy được tập trung chỉ đạo nhưng chưa được thường xuyên.

</div><span class="text_page_counter">Trang 8</span><div class="page_container" data-page="8">

- Một số công chức, viên chức và người lao động chưa nhận thức đầy đủ về thực hiện QCDC. Chất lượng tham mưu của một số cán bộ công chức, viên chức và người lao động còn chưa đáp ứng yêu cầu.

- Công tác khen thưởng, nhân rộng các điển hình trong thực hiện QCDC chưa được thực hiện kịp thời.

<i>b) Nguyên nhân. </i>

- Một vài cán bộ, cơng chức, viên chức và người lao động cịn có tâm lý ngại phê bình, nể nang, thiếu kiến thức về tự phê bình và phê bình; làm việc cịn thiếu tính khoa học, chưa sáng tạo. Lãnh đạo các tổ chức đoàn thể làm việc kiêm nhiệm nên việc kiểm tra, giám sát còn hạn chế.

- Thời gian đầu tư cho các buổi sinh hoạt chuyên đề tuyên truyền các văn bản về thực hiện QCDC ở cơ sở chưa nhiều.

<b>III. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM 6 THÁNG CUỐI NĂM 2023 </b>

Phát huy những thành tích đã đạt được, khắc phục những tồn tại, hạn chế, để thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ quan 6 tháng cuối năm 2023, Sở tập trung chủ yếu vào những nội dung sau:

1. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, quán triệt sâu sắc cho đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động những chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về xây dựng, thực hiện QCDC và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của tỉnh về thực hiện QCDC một cách kịp thời, sâu rộng và hiệu quả.

2. Tăng cường phối hợp đồng bộ trong mối quan hệ giữa cấp ủy, chính quyền, cơng đồn và các đồn thể khác đảm bảo cơ chế dân chủ thực sự trong cơ quan. Chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ cơng chức, viên chức và người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả công tác chuyên môn.

3. Gắn việc thực hiện QCDC cơ quan với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, chun mơn, cơng tác cải cách hành chính, đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Nghị quyết số 04-NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “ tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Sắp xếp kiện tồn đội ngũ cán bộ công chức; tăng cường quản lý, quan tâm đào tạo bồi dưỡng nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành từ lãnh đạo đến các đơn vị trực thuộc Sở.

</div><span class="text_page_counter">Trang 9</span><div class="page_container" data-page="9">

5. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát kịp thời nhắc nhở thực hiện nhiệm vụ, ngăn chặn những biểu hiện tiêu cực, lãng phí; xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm.

<b>Sở Công Thương Hà Nam trân trọng báo cáo./. </b>

</div>