Xác định vấn đề của công ty potx

Xác định vấn đề của công
ty

Kể chuyện

Thay vì nói một cách chung chung “ Tôi là người thân thiện và có
mối quan hệ tốt với tất cả mọi người trong công ty”, bạn hãy kể
một câu chuyện ngắn để minh họa cho sự thân thiện của mình.
Chẳng hạn, trong văn phòng có một đồng nghiệp từng có ác cảm
với bạn và bạn đã làm gì để thay đổi quan điểm của anh ấy về
mình.

Những câu chuyện nhỏ như vậy sẽ thu hút sự chú ý của nhà tuyển
dụng và giúp họ có cái nhìn toàn diện hơn về bạn.

Sử dụng ngôn từ đơn giản nhưng mạnh mẽ

Những từ ngữ chuyên ngành khó hiểu hay cách nói khái quát như “
Đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng” không còn phù hợp. Bạn sẽ nổi
bật trong hàng đống hồ sơ viết như nhau theo mẫu có sẵn bằng một
sơ yếu lý lịch viết theo cách khác với ngôn từ đơn giản nhưng
mang tính khẳng định mạnh mẽ.

Ví dụ, thay vì viết “ Đáp ứng chỉ tiêu bán hàng của công ty”, bạn
có thể cụ thể hóa hơn như “ Doanh thu của tôi trong tháng là…,
góp phần làm tăng 10% tổng doanh thu của cả công ty”


Chứng tỏ sự phù hợp

Người tìm việc điển hình thường có một mẫu CV ứng dụng với tất

cả các vị trí, từ điều phối viên thu mua, bán hàng tới trợ lý
marketing, nhân sự… Làm như vậy sẽ không có hiệu quả, cho dù
bạn gửi rất nhiều hồ sơ tới các công ty khác nhau. Hồ sơ của bạn sẽ
bị loại nếu bạn không nhấn mạnh thành công của mình từ công
việc trước có sự kết nối ra sao với công việc đang theo đuổi.

Đối với công việc thu mua, hãy nhấn mạnh những cột mốc quan
trọng về khả năng thương lượng giá cả của bạn. Tương tự, với
công việc nhân sự, hãy kể về cách bạn giải quyết những vấn đề liên
quan tới nhân viên.

Hiểu rõ giá trị bản thân

Bạn không thể gửi hồ sơ xin việc hay tham gia cuộc phỏng vấn mà
không biết mình sẽ nhận được những gì. Bạn cần định rõ giá trị
bản thân trước khi bắt đầu tìm việc. Hãy tìm hiểu xem với những
kỹ năng, kinh nghiệm hiện có, bạn xứng đáng nhận được mức
lương bao nhiêu và quyền lợi ra sao
Xác định vấn đề của công ty

Trước đây, người xin việc chỉ đơn giản lặp lại nhưng yêu cầu công
việc khi viết sơ yếu lý lịch như “ Tôi có khả năng tổ chức và kỹ
năng giao tiếp tốt”. Ngày nay, bạn phải làm được nhiều hơn thế.
Hãy tìm hiểu về công ty để tìm ra những vấn đề họ đang gặp phải.
Liệu đó là vấn đề liên quan tới tăng trưởng, hay khó khăn về khách
hàng, cạnh tranh với đối thủ, cắt giảm ngân sách, hay thiếu hụt
nhân tài? Xác định đúng “ chỗ ngứa” của công ty, bạn sẽ có nhiều
nội dung để viết trong hồ sơ xin việc cũng như thảo luận với nhà
tuyển dụng trong cuộc phỏng vấn. Như vậy, bạn đã hơn các ứng
viên khác về sự hiểu biết về công ty.

Kể chuyện

Thay vì nói một cách chung chung “ Tôi là người thân thiện và có
mối quan hệ tốt với tất cả mọi người trong công ty”, bạn hãy kể
một câu chuyện ngắn để minh họa cho sự thân thiện của mình.
Chẳng hạn, trong văn phòng có một đồng nghiệp từng có ác cảm
với bạn và bạn đã làm gì để thay đổi quan điểm của anh ấy về
mình.

Những câu chuyện nhỏ như vậy sẽ thu hút sự chú ý của nhà tuyển
dụng và giúp họ có cái nhìn toàn diện hơn về bạn.

Sử dụng ngôn từ đơn giản nhưng mạnh mẽ

Những từ ngữ chuyên ngành khó hiểu hay cách nói khái quát như “
Đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng” không còn phù hợp. Bạn sẽ nổi
bật trong hàng đống hồ sơ viết như nhau theo mẫu có sẵn bằng một
sơ yếu lý lịch viết theo cách khác với ngôn từ đơn giản nhưng
mang tính khẳng định mạnh mẽ.

Ví dụ, thay vì viết “ Đáp ứng chỉ tiêu bán hàng của công ty”, bạn
có thể cụ thể hóa hơn như “ Doanh thu của tôi trong tháng là…,
góp phần làm tăng 10% tổng doanh thu của cả công ty”


Chứng tỏ sự phù hợp

Người tìm việc điển hình thường có một mẫu CV ứng dụng với tất
cả các vị trí, từ điều phối viên thu mua, bán hàng tới trợ lý

marketing, nhân sự… Làm như vậy sẽ không có hiệu quả, cho dù
bạn gửi rất nhiều hồ sơ tới các công ty khác nhau. Hồ sơ của bạn sẽ
bị loại nếu bạn không nhấn mạnh thành công của mình từ công
việc trước có sự kết nối ra sao với công việc đang theo đuổi.

Đối với công việc thu mua, hãy nhấn mạnh những cột mốc quan
trọng về khả năng thương lượng giá cả của bạn. Tương tự, với
công việc nhân sự, hãy kể về cách bạn giải quyết những vấn đề liên
quan tới nhân viên.

Hiểu rõ giá trị bản thân

Bạn không thể gửi hồ sơ xin việc hay tham gia cuộc phỏng vấn mà
không biết mình sẽ nhận được những gì. Bạn cần định rõ giá trị
bản thân trước khi bắt đầu tìm việc. Hãy tìm hiểu xem với những
kỹ năng, kinh nghiệm hiện có, bạn xứng đáng nhận được mức
lương bao nhiêu và quyền lợi ra sao