Kinh doanh an toàn theo luật docx

Kinh doanh an toàn theo
luật


Trong kinh doanh, hiểu biết luật và những quy định pháp luật có liên quan
đến phạm vi hoạt động của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp sẵn sàng đối mặt
với sự cố phát sinh trong kinh doanh là tự tạo cho mình khả năng bảo vệ và
tránh những tổn thất không đáng có.

Kinh doanh an toàn theo luật
THUYỀN CÀNG TO, SÓNG CÀNG LỚN

Nắm vững những quy định luật pháp liên quan đến phạm vi hoạt động là một
trong những chìa khóa để vận hành thành công một doanh nghiệp. Trong
trường hợp một công ty ở tầm mức toàn cầu, hiểu biết về luật thương mại và
các quy định luật pháp quốc tế là một yếu tố sống còn đối với hoạt động của
công ty. Mọi công ty, doanh nghiệp, đều phải cẩn trọng nếu không muốn phải
đương đầu với những vụ thưa kiện có khả năng làm tổn thất nặng nề đến uy
tín cũng như tiềm lực của mình. Không phải vô lý khi có người cho rằng,
càng thành công, một công ty càng dễ đối mặt với các vụ thưa kiện! Những
vụ việc đã xảy ra trong thời gian gần đây với các hãng nước uống có tiếng bị
khiếu nại có vật thể lạ trong chai nước của các công ty này là bằng chứng cho
xu hướng trên.

Tùy theo quy mô của mình, các công ty nên tuyển dụng một luật sư hay hợp
đồng với một công ty luật để cố vấn về các vấn đề liên quan đến pháp lý. Mọi
việc liên quan đến hoạt động của công ty nên được xác định trên cơ sở pháp
luật ngay từ những bước đầu tiên. Việc thỏa thuận hay quy định trong điều lệ
của công ty về quyền mua lại số cổ phần của một cổ đông hay đối tác trong

một số trường hợp cũng nên được xem xét kỹ ngay từ đầu với sự cố vấn của
luật sư hay một công ty luật để tránh những tranh chấp không cần thiết có thể
xảy ra. Ngay cả việc đưa công ty ra thị trường chứng khoán hay kêu gọi góp
vốn cũng có thể có sơ hở dẫn đến việc tranh chấp hay thưa kiện, ảnh hưởng
không tốt đến uy tín và hoạt động của công ty. Công ty là sở hữu của một tập
thể nên việc góp vốn thêm của ngay chính giám đốc điều hành, chủ tịch hội
đồng quản trị hay ngay cả người sở hữu công ty và những người thân trong
gia đình hoặc bạn hữu cũng đều phải được ghi nhận rõ ràng bằng văn bản với
những điều khoản minh bạch dựa trên căn bản quy định của luật pháp.

THUYỀN NHỎ, SÓNG KHÔNG HẲN ĐÃ NHẸ

Với các công ty có quy mô nhỏ và vừa, nếu không quan tâm đúng mức đến
các vấn đề pháp lý có thể dẫn đến chỗ phải chịu sáp nhập thua thiệt hay không
thể tiếp tục hoạt động chỉ vì những rắc rối pháp lý xảy ra trong kinh doanh.
Dù với quy mô nào, những người điều hành hay nắm quyền của một công ty
cũng phải quy định cụ thể mọi việc trên căn bản điều lệ của công ty phù hợp
với luật pháp và các quy định chung của ngành, của quốc gia. Khi mọi việc
được quy định cụ thể bằng văn bản một cách minh bạch, các công ty đã tạo
sẵn cho mình một lợi thế để đối mặt và vượt qua các vụ thưa kiện hay tranh
chấp với tổn thất thấp nhất. Ngay cả những việc tưởng chừng đơn giản như
đăng ký bản quyền công nghệ, thương hiệu, hình mẫu biểu tượng (logo)…
các điều lệ về quyền lợi hay xử phạt đối với nhân viên hay hợp đồng thực
hiện giao dịch mua bán hàng hóa, dịch vụ cũng có thể xảy ra những rắc rối
pháp lý khó thể lường trước.

Để tránh những rủi ro, mọi văn bản chính thức của một công ty - từ hóa đơn
bán hay mua hàng cho đến các hợp đồng giao dịch - phải ghi nhận rõ ràng về
quyền lợi cũng như giới hạn đúng theo quy định của pháp luật đối với những
người liên quan. Đương nhiên, để bảo đảm quyền lợi của mình, các công ty

nên nhờ đến sự tư vấn của một chuyên viên pháp lý có kinh nghiệm.

Đối với nhân viên, các công ty cũng cần có một sổ tay nhân viên nêu rõ
những quy định riêng của công ty với quyền lợi và giới hạn của nhân viên thật
minh bạch. Người giám đốc điều hành, hay chủ công ty và các cấp quản lý
phải nắm rõ những quy định được nêu trong sổ tay nhân viên này để có thái
độ ứng xử đúng và khích lệ tinh thần làm việc của các nhân viên dưới quyền.

Mục đích chính của sổ tay này là bảo đảm các quyền lợi nhân viên sẽ được
hưởng khi làm việc tốt chứ không phải các giới hạn hay xử phạt sẽ áp dụng
đối với nhân viên. Các giới hạn và hình thức xử phạt đó chỉ là điều phải có để
mọi nhân viên luôn thể hiện công việc của họ đúng với định hướng kinh
doanh đã được xác định, và ngăn ngừa những nhân viên không tốt tìm cách
lợi dụng vì lợi ích vật chất cá nhân, làm hại đến uy tín cũng như hoạt động
kinh doanh chung của công ty.

LUẬT PHÁP CHẶT CHẼ,THỊ TRƯỜNG ỔN ĐỊNH

Gia nhập AFTA, thị trường Việt Nam đang phát triển nhanh và ngày càng ổn
định cùng với luật thương mại được hoàn thiện, phù hợp với một thị trường
thương mại tự do rộng lớn hơn. Với các quy định luật pháp chặt chẽ, minh
bạch hơn, các công ty, các doanh nghiệp có thể yên tâm mở rộng và phát triển
hoạt động kinh doanh mà không còn e ngại phải đối đầu với những nguy hại
bất ngờ, nằm ngoài dự kiến, có thể xảy đến. Với luật và các quy định luật
pháp minh bạch, người kinh doanh sẽ được bảo vệ trước những mánh khóe
kinh doanh gian dối.
Các quy định luật pháp chặt chẽ sẽ tạo cơ hội phát triển chứ không giới hạn
khả năng hoạt động của một công ty, một doanh nghiệp. Dù sao, luật pháp
càng chặt chẽ, các công ty càng cần phải cẩn trọng hơn trong việc thể hiện
quyền lợi cũng như trách nhiệm trên các văn bản chính thức của công ty để

tránh những rắc rối pháp lý có hại có thể xảy ra.