10 sai lầm khiến bạn mất việc như chơi pot

10 sai lầm khiến bạn "mất việc như chơi
Phải mất hàng tuần, thậm chí hàng tháng hoạt động vất vả,
bạn mới tìm được công việc “trong mơ” của mình. Tuy
nhiên, chỉ vì một (hoặc một số) sai lầm nhỏ, bạn có thể phải
quay lại quá trình tìm việc mới.

Để tránh khỏi “thảm hoạ” đó, hãy tránh các sai lầm sau:

1. Không tìm hiểu kĩ công việc của mình

Chỉ vì bất cẩn, không tìm hiểu kĩ công việc, bạn đã gây ra một lỗi
lớn. Nếu may mắn, sai lầm đó không nghiêm trọng, bạn có thể chỉ
bị cảnh cáo và tiếp tục công việc của mình. Ngược lại, nếu sai
lầm của bạn gây ra tổn thất cho công ty, bạn không những bị sa
thải mà còn có thể phải bồi thường. Vì vậy, trước khi bắt tay vào
việc, hãy tìm hiểu thật kĩ và tập trung hoàn thành nó. Nếu có điểm
chưa rõ ràng, hãy thẳng thắn chia sẻ với sếp để rõ ràng mọi việc.

2. Thường xuyên nói: “Đó không phải việc thuộc phần mô tả
công việc của tôi”

Ai cũng có những giới hạn nhất định và đôi khi chúng ta nên vượt
qua nó. Trong công việc cũng vậy, nếu sếp hay đồng nghiệp nhờ
bạn việc gì đó, đừng vội đáp lại:" Đó không phải việc thuộc phần
mô tả công việc của tôi". Làm như vậy, sớm hay muộn, sếp bạn
sẽ tìm người khác linh hoạt và năng động hơn để thay thế bạn.

3. Cầm “nhầm” đồ cơ quan về nhà

Bạn nghĩ rằng đó chỉ là những vật vặt vãnh như chiếc bút hay tập
giấy, dập ghim… Nhưng hành động đó được coi là ăn cắp vặt.

Nếu bị mọi người phát hiện, bạn sẽ bị sa thải ngay lập tức.

4. Lạm dụng công nghệ của công ty

Bạn nghĩ rằng không ai biết mình đang chát chít với bạn bè, lướt
web thay vì làm việc. Nhưng hãy cẩn thận. Hầu hết các công ty
đều có chương trình giám sát email và sử dụng Internet của nhân
viên. Do đó, đừng lạm dụng công nghệ của công ty vì mục đích
cá nhân.

5. Phàn nàn về công việc của bạn

Dù được trả lương thấp hay công việc quá vất vả, đó là sự lựa
chọn của bạn. Tại sao bạn không tìm cách cải thiện tình hình thay
vì thường xuyên kêu ca phàn nàn với mọi người? Nếu việc này
được phản ánh với sếp, anh/ cô ấy sẽ giúp đỡ bằng cách để bạn
ra đi tìm công việc mới.

6. Quên đi sức mạnh tập thể để chạy theo chủ nghĩa cá nhân

Không ai muốn làm việc với người ích kỉ, kiêu ngạo. Những
người theo chủ nghĩa cá nhân thường bị mọi người xa lánh và
khó đạt được thành công. Do đó, bạn nên hoà đồng với tập thể
và trở thành một thành viên tích cực trong nhóm.

7. Để cuộc sống cá nhân ảnh hưởng tới công việc

Bạn nên phân biệt rạch ròi giữa công việc với cuộc sống riêng.
Mang chuyện nhà tới công sở không những ảnh hưởng tới hiệu
quả công việc của bạn mà còn làm phiềm tới đồng nghiệp khác.

Vì vậy, hãy hạn chế tối đa các cuộc gọi cá nhân và việc gia đình
trong giờ làm việc.

8. Làm việc một cách qua loa

Bạn thường xuyên đi làm muộn, về sớm, trong giờ làm việc lại
không tập trung. Bạn đang chứng tỏ với sếp rằng mình ít quan
tâm tới công việc và sự phát triển nghề nghiệp. Và cuối cùng, sếp
sẽ mất niềm tin ở bạn và để bạn ra đi.

9. Thường xuyên không hoàn thành công việc đúng hạn

Khi bạn trì hoãn, những người khác cũng sẽ bị ảnh hưởng. Bạn
sẽ gây cản trở cho cả nhóm. Và tất nhiên, không ai muốn có
chướng ngại vật như vậy.

10. Hay “buôn chuyện”

Khi bạn nghe được một câu chuyện không chính xác, đừng
truyền bá chúng. Bạn đang phá hoại hình ảnh chuyên nghiệp của
mình. Người quản lí sẽ không thích nhân viên hay đưa chuyện và
sẽ ngăn chặn bằng cách đưa ra quyết định cho thôi việc người
đó. Do đó, hãy cẩn thận với những câu chuyện tưởng chừng " vô
thưởng vô phạt" của bạn.