Đề tài " Chế độ hưu trí theo luật Bảo hiểm xã hội " pps

An sinh xã h iộ
An sinh xã h iộ
V n đấ ề
V n đấ ề
: Ch đ h u trí ế ộ ư
: Ch đ h u trí ế ộ ư
theo lu t B o hi m xã h iậ ả ể ộ
theo lu t B o hi m xã h iậ ả ể ộ
Nhóm 5
•
Phùng Đ c Hi uứ ế
•
Nguy n Th Th yễ ị ủ
•
Nguy n Th Hoài Thuễ ị
•
Tr nh Th Duyênị ị
•
Bùi Anh s nơ
•
Nguy n Quang Duyễ
•
Đinh Th Ph ng Dungị ươ
Nội dung
Nội dung
•
Tìm hiểu chung về chế độ hưu trí
Tìm hiểu chung về chế độ hưu trí


_Khái niệm

_Khái niệm


_Tầm quan trọng của chế độ hưu trí
_Tầm quan trọng của chế độ hưu trí


_Nguyên tắc của chế độ hưu trí
_Nguyên tắc của chế độ hưu trí


_Phân loại
_Phân loại


_Đối tượng tham gia
_Đối tượng tham gia


_Quỹ BH hưu trí
_Quỹ BH hưu trí
•
Chế độ bảo hiểm hưu trí
Chế độ bảo hiểm hưu trí




_Chế độ hưu trí với người tham gia BHXH bắt buộc
_Chế độ hưu trí với người tham gia BHXH bắt buộc

_Chế độ hưu trí với người tham gia BHXH tự nguyện
_Chế độ hưu trí với người tham gia BHXH tự nguyện
•


Thực trạng chế độ bảo hiểm hưu trí hiện nay ở Việt
Thực trạng chế độ bảo hiểm hưu trí hiện nay ở Việt
Nam và giải pháp
Nam và giải pháp
•


Kết luận
Kết luận
Tìm hi u chung v ch đ h u tríể ề ế ộ ư
•
BHXH *là vi c t o ra ngu n*thu ệ ạ ồ
nh p*thay th trong tr ng h p ậ ế ườ ợ
ngu n thu nh p bình th ng b gián ồ ậ ườ ị
đo n đ t ng t ho c m t h n, b o ạ ộ ộ ặ ấ ẳ ả
v cho nh ng NLĐ*làm công ăn ệ ữ
l ng trong xã h i.* ươ ộ
•
Theo T ch c lao đ ng Qu c t (ILO) ổ ứ ộ ố ế
thì ch đ h u trí là m t d ng tr ế ộ ư ộ ạ ợ
c p trong h th ng tr c p b o hi m ấ ệ ố ợ ấ ả ể
xã h i dành cho nh ng ng i tu i cao ộ ữ ườ ổ
không th ti p t c làm vi c bình ể ế ụ ệ

th ng đ c n a. ườ ượ ữ
Ch đ h u trí là ch đ BHXH ế ộ ư ế ộ
đ m b o thu nh p cho ng i h t tu i ả ả ậ ườ ế ổ
LĐ ho c không còn tham gia lao đ ng ặ ộ
n aữ
Tầm quan trọng
Tầm quan trọng

Về mặt xã hội :
Về mặt xã hội :


Chế độ hưu trí dành cho những người không còn
Chế độ hưu trí dành cho những người không còn
tham gia vào quan hệ lao động nữa vì vậy chế độ này
tham gia vào quan hệ lao động nữa vì vậy chế độ này
rất cần thiết và không thể thiếu được vì người lao động
rất cần thiết và không thể thiếu được vì người lao động
nào cũng đến lúc hết tuổi lao động nhưng họ vẫn có nhu
nào cũng đến lúc hết tuổi lao động nhưng họ vẫn có nhu
cầu đảm bảo cuộc sống.Lúc này lương hưu là nguồn thu
cầu đảm bảo cuộc sống.Lúc này lương hưu là nguồn thu
nhập chính của họ.
nhập chính của họ.


Được hưởng trợ cấp lương hưu là nguồn động lực
Được hưởng trợ cấp lương hưu là nguồn động lực
cơ bản để người lao động tham gia vào quan hệ BHXH
cơ bản để người lao động tham gia vào quan hệ BHXH

Tầm quan trọng
Tầm quan trọng

Về mặt pháp lý:
Về mặt pháp lý:



Quốc hội, Chính phủ, bộ LĐ-TBXH đã
Quốc hội, Chính phủ, bộ LĐ-TBXH đã
ban hành nhiều văn bản quy phạm pháp
ban hành nhiều văn bản quy phạm pháp
luật về chế độ BHXH, đồng thời sửa đổi,
luật về chế độ BHXH, đồng thời sửa đổi,
bổ sung cho phù hợp với từng thời kỳ phát
bổ sung cho phù hợp với từng thời kỳ phát
triển của đất nước.
triển của đất nước.



Khi bộ luật BHXH năm 2006 được ban
Khi bộ luật BHXH năm 2006 được ban
hành không chỉ đánh dấu một mốc mới
hành không chỉ đánh dấu một mốc mới
trong lĩnh vực BHXH mà còn cải thiện chế
trong lĩnh vực BHXH mà còn cải thiện chế
độ hưu trí theo hương công bằng hơn giữa
độ hưu trí theo hương công bằng hơn giữa
các thành viên kinh tế hướng tới sự phát

các thành viên kinh tế hướng tới sự phát
triển ổn định và bền vững.
triển ổn định và bền vững.
Nguyên t c c a ch đ ắ ủ ế ộ
b o hi m h u tríả ể ư
•
B o hi m h u trí là m t ch đ ả ể ư ộ ế ộ
c a BHXH nên nó tuân theo nguyên ủ
t c c a chung c a BHXH (đi u 5 ắ ủ ủ ề
lu t BHXH năm 2006) ậ
•
Ngoài ra ch đ BH h u trí còn tuân ế ộ ư
theo nguyên riêng:



_
_ Phân bi t h p lý ch đ BH h u ệ ợ ế ộ ư
trí gi a LĐ nam và LĐ nữ ữ
_ u đãi đ i v i m t s ngành Ư ố ớ ộ ố
ngh , lĩnh v c nh t đ nh nh NLĐ ề ự ấ ị ư
hành ngh có tính ch t n ng nh c, ề ấ ặ ọ
đ c h i, làm vi c n i xa xôi h o ộ ạ ệ ở ơ ẻ
lánh, làm vi c trong lĩnh v c an ninh ệ ự
qu c Phòng…ố
Nguyên t c c a ch đ ắ ủ ế ộ
b o hi m h u tríả ể ư
Phân loại
Phân loại
•

Theo hình thức tham gia: NLĐ tham
gia là BH bắt buộc và BH tự nguyện
•
Theo hình thức hưởng: việc hưởng
chế độ hưu trí hiện nay được thể hiện
qua các hình thức như việc hưởng
lương hưu hàng tháng với mức lương
đầy đủ, hưởng lương hưu hàng tháng
với mức thấp hơn và hưởng lương hưu
1 lần.

BH h u trí b t bu c: theo quy đ nh t i ư ắ ộ ị ạ
đi u 2 lu t BHXH 2006 đ i t ng tham gia ề ậ ố ượ
LĐ b t bu c g m NLĐ và NSDLĐ.ắ ộ ồ

BH h u trí t nguy n: đ i t ng tham gia ư ự ệ ố ượ
là nh ng ng i không đ c quy đ nh t i ữ ườ ượ ị ạ
đi u 2ề

Quỹ bảo hiểm hưu trí
Quỹ bảo hiểm hưu trí

Quỹ BH bắt buộc: Nguồn hình thành
quỹ là do sự đóng góp của NLĐ,
NSDLĐ, tiền sinh lời từ các hoạt
động đầu tư quỹ,hỗ trợ từ nhà
nước và các hoạt động khác.

Quỹ BH tự nguyện: Nguồn hình
thành quỹ không có sự tham gia

đóng góp của NSDLĐ
.
.
Chế độ bảo hiểm hưu trí

Đối với chế độ hưu trí điều kiện quan trọng
để NLĐ được hưởng BH là thời gian đóng
BH và tuổi đời. Về nguyên tắc chế độ BH
hưu trí là chế độ BH dành cho người già và
không còn tham gia QHLĐ nữa, vì vậy khi
đến hết tuổi LĐ người LĐ mới được hưởng
chế độ này
Đối với người tham gia BHXH bắt buộc

Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí: Đối tượng
áp dụng chế độ hưu trí là người lao động quy
định tại khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH.

Điều kiện trợ cấp hưu trí: người LĐ phải có đủ
20 năm đóng BH trở lên.
_Đối với lương hưu: Thông thường thì
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ
đủ 50 đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề
hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Điều kiện áp dụng

Khi suy giảm khả năng LĐ: Người lao động
quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1
Điều 2 của Luật BHXH bị suy giảm khả năng

lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu
với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện
hưởng lương hưu.
1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi
lăm tuổi trở lên;
2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề
hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại,
nguy hiểm
Điều kiện áp dụng

Ở Mỹ độ tuổi nghỉ hưu ở cả 2 giới là 65 tuổi, ở
Anh nam là 65 còn nữ là 60, ở Nhật nam là 60
nữ là 55.

Hiện nay tuổi thọ trung bình đang có xu hướng
tăng lên nên một số nước đang có xu hướng
tăng tuổi về hưu
M c l ng h u hàng thángứ ươ ư

Chế độ hưu trí hàng tháng đầy đủ
Chế độ hưu trí hàng tháng đầy đủ:
_LĐ nữ đủ năm tuổi và đủ 25 năm đóng
BHXH
_LĐ nam đủ năm tuổi và đủ 30 năm đóng
BH

Được hưởng mức lương hàng tháng tối
đa như nhau theo nguyên tắc mức lương
hưu hàng tháng không được cao hơn
mức lương khi NLĐ đang làm việc và

không được thấp hơn mức lương tối
thiểu.

M c l ng h u hàng thángứ ươ ư

Chế độ hưu trí hàng tháng với mức thấp hơn
Chế độ hưu trí hàng tháng với mức thấp hơn

Được áp dụng với LĐ đóng BHXH từ đủ
20 năm trở lên cụ thể:

_Nam từ đủ 50 tuổi, nữ từ đủ 45 tuổi mà bị
suy giảm khả năng LĐ 61% trở lên.
_NLĐ có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc
công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy
hiểm.
M c l ng h u hàng thángứ ươ ư

Chế độ BH hưu trí một lần
Chế độ BH hưu trí một lần
_Những TH được hưởng hưu 1 lần đươc
quy định cụ thể tại điều 55 luật BXHH, Điều
30 nghị định 152/2006/NĐ-CP, thông tư
03/2007/TT BLĐTBXH.

_Mức trợ cấp một lần được tính theo số
năm đóng bảo hiểm xã hội. Cứ mỗi năm
đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5
tháng
ĐỐI VỚI NGƯỜI THAM GIA BHXH TỰ NGUYỆN


I. Đ i t ng áp d ng ch đ h u tríố ượ ụ ế ộ ư
Ng i tham gia b o hi m xã h i t nguy n là công ườ ả ể ộ ự ệ
dân Vi t Nam trong đ tu i lao đ ng, không thu c diệ ộ ổ ộ ộ n ệ
tham gia BHXH b t bu cắ ộ .

II. Đi u ki n h ng l ng h u: ề ệ ưở ươ ư
1. Ng i lao đ ng h ng l ng h u khi có đ các đi u ườ ộ ưở ươ ư ủ ề
ki n sau đây:ệ
a) Nam đ sáu m i tu i, n đ năm m i lăm tu i;ủ ươ ổ ữ ủ ươ ổ
b) Đ hai m i năm đóng b o hi m xã h i tr lên. ủ ươ ả ể ộ ở
2. Tr ng h p nam đ sáu m i tu i, n đ năm ườ ợ ủ ươ ổ ữ ủ
m i lăm tu i nh ng th i gian đóng b o hi m xã h i còn ươ ổ ư ờ ả ể ộ
thi u không quá năm năm so v i th i gian quy đ nh t i ế ớ ờ ị ạ
đi m b kho n 1 trên thì đ c đóng ti p cho đ n khi đ ể ả ở ượ ế ế ủ
hai m i năm. ươ
M C L NG H U HÀNG THÁNGỨ ƯƠ Ư

Đ c tính b ng 45% m c bình quân thu ượ ằ ứ
nh p tháng đóng BHXH t ng ng v i ậ ươ ứ ớ
15 năm đóng BHXH, sau đó c thêm m i ứ ỗ
năm đóng b o hi m xã h i thì đ c tính ả ể ộ ượ
thêm 2% đ i v i nam và 3% đ i v i n ; ố ớ ố ớ ữ
m c t i đa b ng 75%ứ ố ằ .

L ng h u đ c đi u ch nh trên c s ươ ư ượ ề ỉ ơ ở
m c tăng c a ch s giá sinh ho t và ứ ủ ỉ ố ạ
tăng tr ng kinh t .ưở ế