Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (89.67 KB, 4 trang )
Khi đàm phán với
nhà tuyển dụng
Có 5 bước đơn giản sau đây để dễ dàng thành công trong các cuộc
đàm phán với nhà tuyển dụng. Nếu bạn đang là một người đi tìm
việc làm, hãy thử tham khảo nhé!
1. Chuẩn bị trước những gì bạn sẽ nói
Nếu bạn không chuẩn bị kỹ lưỡng những gì bạn sẽ thảo luận, về tiền
lương, việc làm với nhà tuyển dụng, thì bạn sẽ không thể đàm phán,
mà chỉ có thể phản ứng một cách thụ động trong cuộc phỏng vấn.
Bạn không chỉ cần chuẩn bị về nội dung của yêu cầu đàm phán, mà
còn cần luyện nói trước theo những tình huống có thể xảy ra để
nâng cao kỹ năng đối đáp và làm tăng tính tự tin.
Trước hết, hãy liệt kê những gì bạn hy vọng đạt được trong quá
trình đàm phán. Thay vì chỉ hạn chế ở những vấn đề tài chính, bạn
hãy mở rộng ra các lợi ích khác, như: tiền thưởng, chế độ tăng
lương, nghỉ phép, bảo hiểm, trách nhiệm
2. Đặt giá
Tài sản quan trọng nhất của bất kỳ hoạt động kinh doanh nào là lực
lượng lao động hoạt động có hiệu quả. Trên thực tế, các nhà tuyển
dụng nhận thức được rất rõ điều này, bởi vậy họ thường sẵn sàng chi
trả tương xứng với khả năng của người xin việc. Tuy nhiên, bạn cần
lưu ý rằng, nhà tuyển dụng dẫu sao vẫn muốn sử dụng bạn với tiền
công thấp hơn so với khả năng của bạn.
Trong khía cạnh này, có thể coi việc đàm phán việc làm cũng giống
như việc mặc cả mua bán thông thường. Với tư cách là người bán
hàng, bạn nên đặt giá trước.