Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (96.85 KB, 4 trang )
Giúp thương lượng
mức lương thỏa đáng
Để có được mức lương mong muốn, bạn cần biết chọn lựa từ ngữ
cẩn thận, đừng ngại phải hỏi đi hỏi lại một câu hỏi quan trọng nào
đó. Các bước sau đây sẽ gúp bạn thương lượng được mức lương phù
hợp với năng lực và kinh nghiệm của bản thân.
1. Làm gi khi các đơn xin việc yêu cầu cung cấp thông tin về
mức lương?
Các nhân viên tuyển dụng đều khuyên những người tìm việc không
nên đưa ra mức lương đề nghị trong đơn xin việc. Khi bạn để trống
thông tin này, bạn có thể ít được nhà tuyển dụng chú ý đến hơn. Tuy
nhiên bạn sẽ gặp nhiều rủi ro hơn nếu con số đưa ra chưa thể hiện
đúng tầm khả năng của mình. Thay vào đó, hãy nói rằng bạn mong
muốn mức lương phù hợp với kinh nghiệm và yêu cầu công việc.
Bạn cũng có thể viết bên cạnh mức lương dòng chữ “thương lượng”.
2. Mức lương hiện tại của bạn là bao nhiêu?
Hãy trả lời một cáh cẩn thận. Bạn phải xác định rằng, công việc mới
không thể so sánh với công việc hiện tại. Vì thế, mức lương hiện tại
không thể là căn cứ vững chắc cho vị trí mới. Câu trả lời là: “Mức
lương hiện tại của tôi không quan trọng. Điều quan trọng là liệu kỹ
năng của tôi có phù hợp với công ty không, tôi tin rằng mức lương
công ty đưa ra sẽ rất thích hợp”. Câu trả lời này chứng tỏ bạn là
người rất tự tin.
Giả sử trong tình huống này có hai ứng viên. Nếu mức lương hiện
thời của bạn không cao, việc trả lời câu hỏi này sẽ gây bất lợi cho