Những “tuyệt chiêu” để buổi phỏng vấn kết thúc hoàn hảo potx

Những “tuyệt chiêu”
để buổi phỏng vấn
kết thúc hoàn hảo
Trong quá trình chuẩn bị, bạn đã luyện tập cách bắt tay, dự trù
câu trả lời cho những câu hỏi khó và lựa chọn trang phục cẩn
thận. Nhưng đã bao giờ bạn luyện tập cho một phần quan trọng
không kém trong cuộc phỏng vấn: phần kết thúc?


Kết thúc cuộc phỏng vấn là cơ hội cuối cùng để bạn thuyết phục nhà
tuyển dụng về khả năng của mình cũng như tìm hiểu các bước cần
thực hiện tiếp theo. Các chuyên gia đề nghiệp đã đưa ra một số mẹo
nhỏ sau đây để giúp ứng viên hoàn thành cuộc phỏng vấn một cách
hoàn hảo:

Đừng ra về tay không
Để chắc chắn mình có thể thực hiện các bước thời “ hậu phỏng
vấn”, đừng rời cuộc phỏng vấn mà không biết tên, chức vụ và thông
tin liên lạc của những người bạn đã gặp, kể cả người bạn nghĩ rằng
không quan trọng bởi “ Bạn không thể biết trước ai là người có
quyền lực, ai là người có thể cung cấp thông tin quan trọng”, Laura
DeCarlo, chủ tịch của Career Director International, một hiệp hội
nghề nghiệp toàn cầu, giải thích.

Tìm hiểu các bước tiếp theo
Bạn cần hỏi người phỏng vấn về các bước tiếp theo trong quá trình
tuyển dụng: Sẽ có một cuộc phỏng vấn, bài kiểm tra khác? Hay
công ty sẽ đưa ra quyết định luôn? Thời gian giữa các bước này ra
sao?
Peggy McKee, người thành lập trang web career-confidential.com,
cho biết: “ Các ứng viên không nên ngại ngùng vì đây là vấn đề

mình cần được biết.”

Đặt nền tảng cho bước tiếp theo
Khi người phỏng vấn giải thích quá trình được thực hiện ra sao, bạn
nên cám ơn một cách lịch sự và hỏi thêm: “ Liệu tôi có thể gọi điện
trực tiếp cho anh/ chị nếu không nhận được thông tin?” Mặc dù bạn
không nhất thiết cần sự cho phép của người phỏng vấn nhưng làm
như vậy bạn sẽ bớt run hay lo lắng khi thực hiện các bước tiếp theo.

Kết thúc giao dịch
McKee đề nghị, sau khi đã cám ơn người phỏng vấn và khái quát
ngắn gọn lí do bạn là người hoàn hảo nhất cho công việc, hãy hỏi họ
một cách trực tiếp và thẳng thắn: “ Dựa vào cuộc phỏng vấn này và
hồ sơ của tôi, anh/ chị có nghĩ tôi sẽ có kết quả khả quan?”
Nếu người phỏng vấn đưa ra một phản hồi tích cực, điều đó không
bảo đảm rằng bạn sẽ nhận được công việc nhưng họ sẽ nhớ đến bạn
như một ứng viên mạnh mẽ. Còn nếu người phỏng vấn nói bạn thể
hiện chưa tốt, hãy tận dụng thời gian còn lại để hiểu rõ hơn về nhận
xét của họ và khắc phục ở bước tiếp theo. Ví dụ, nếu anh/ chị ấy nói
rằng bạn thiếu kinh nghiệm ở một mảng đặc biệt nào đó, trong thư
cảm ơn sau cuộc phỏng vấn, hãy nhấn mạnh tới những thế mạnh
khác hoặc viết rằng bạn sẽ cố gắng cải thiện điểm yếu.
Người phỏng vấn cũng có thể đưa ra câu trả lời chung chung như sẽ
trả lời sớm nhất có thể. Khi đó, hãy hỏi thêm thông tin về quá trình
tuyển dụng.

Không quên “ tấn công” sau cuộc phỏng vấn
Cuộc phỏng vấn kết thúc nhưng bạn không nên thụ động chờ đợi
nhà tuyển dụng liên lạc lại. Hãy chủ động “ tấn công” bằng thư cám
ơn, gọi điện hỏi kết quả.

Nguồn DT