Phát triển tài lãnh đạo của bạn doc

Phát triển tài lãnh
đạo của bạn
Mọi người đều có khả năng lãnh đạo. Sự khác nhau hiện hữu
nằm ở mức độ của tài năng này được phát triển như thế nào.
Mỗi người chọn một con đường riêng và xác định phát triển
những kỹ năng nào, những kỹ năng và khả năng ấy được biểu lộ
ra sao.

Có những người sinh ra đã có
khiếu lãnh đạo, nhưng dù có
khiếu đến mức nào thì cũng
cần phải có học tập và củng
cố mới có thể trở thành một tài năng lãnh đạo thực thụ.
Dưới đây là 5 cách hay nhất để phát triển tài năng lãnh đạo của bạn.

1. Ý thức về mục đích của bạn
Mỗi người có một mục đích riêng trong cuộc sống. Thường thì
người ta thường sống với những gì xã hội đem đến cho mình hơn là
tạo ra một cuộc sống mà họ mơ ước. Bạn có thể thiết kế cuộc sống
của mình hướng theo một mục đích nếu bạn xác định rõ mục tiêu
ấy. Hoàn cảnh hiện tại của bạn không quan trọng. Bạn hãy nhớ câu:
“Ở đâu có ý chí, ở đó có con đường.”

2. Cam kết với những mục tiêu
Với một tầm nhìn và mục đích rõ ràng, các mục tiêu có thể được
thiết lập để hình thành một bản đồ được sử dụng khi thực hiện các
kế hoạch. Sẽ có những người tốt xuất hiện để giúp bạn xác định tầm
nhìn và mục tiêu của mình. Trừ phi bạn có một lộ trình và sẵn sàng
khởi hành trên lộ trình ấy, bạn sẽ bị lạc trên đường đến đích của
mình và phải thường xuyên quay lại để dò dẫm từng bước.
3. Quản lý danh tiếng của bạn

Danh tiếng là một trong những tài sản có giá trị nhất của bạn. Việc
quản lý danh tiếng một cách hiệu quả, đòi hỏi bạn phải hiểu được
danh tiếng được xây dựng như thế nào, cách thức duy trì và củng cố
nó như thế nào. Người lãnh đạo giỏi thường noi theo một tấm gương
nào đó và giúp họ gặt hái được danh tiếng như tấm gương mà họ đã
noi theo. Danh tiếng của bạn có thể là chìa khóa dẫn bạn đến thành
công nếu nó được quản lý và sử dụng một cách khôn ngoan.

4. Cởi mở
Các nhà lãnh đạo biết rằng họ không thể biết hết mọi điều. Trong
cuốn sách của Jim Collins “Từ tốt đến vĩ đại” đã chỉ ra rằng, đức
tính đầu tiên mà các nhà lãnh đạo của hầu hết các công ty lớn được
nghiên cứu là sự khiêm tốn. Các nhà lãnh đạo này thường lắng nghe
những lời khuyên và họ biết rằng họ thành công được là do sự lỗ lực
của nhiều người. Để duy trì được thành công, bạn phải cởi mở với
tất cả mọi khả năng.

5. Liên tục cải thiện/phát triển
Cũng vậy, các nhà lãnh đạo luôn nằm trong chu kỳ vô hạn của việc
học hỏi, rút kinh nghiệm từ những gì họ đã đụng chạm đến. Họ đọc
những tài liệu mới nhất trong ngành của họ, và mở rộng phạn vi
kiến thức trong bất kể lĩnh vực gì mà họ lãnh đạo; cung cấp những
nguồn thông tin quý cho người khác. Họ luôn luôn tự học tập, tìm
kiếm những cách thức sáng tạo để mở rộng chân trời của họ.