Các mẫu dành cho Đại hội công đoàn nhiệm kỳ trường TH

CƠNG ĐỒN NGÀNH GD BN ĐƠN CỘNG NGHÌA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CƠNG ĐỒN CS LƯƠNG THẾ VINH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM CỦA BAN CHẤP HÀNH
CƠNG ĐỒN CƠ SỞ LƯƠNG THẾ VINH
NHIỆM KỲ 2007 - 2010
Kính gửi: - Thường vụ Cơng đồn Ngành GD Bn Đơn
- Chi bộ trường TH Lương Thế Vinh
- Cơng đồn CS Lương Thế Vinh
Đại hội lần thứ IV nhiệm kỳ 2007 – 2010 Cơng đồn trường Lương Thế Vinh đã
bầu ra BCH gồm 3 đồng chí( Nguyễn Thị Xuyến, Phạm Thị thu Phương, Bùi Thị Thuỳ
Khun). Trong nhiệm kỳ hoạt động vừa qua BCH CĐ thường xun được sự quan tâm
chỉ đạo của Chi bộ nhà trường và thường vụ cơng đồn Ngành, cũng như sự phối kết
hợp với các ban ngành đồn thể trong nhà trường. Từ đó đã tạo động lực phấn đấu cho
BCH cơng đồn cố gắng nỗ lực phấn đấu trong các phong trào thi đua, các cuộc vận
động lớn của đảng, Nhà nước và Ngành và các chỉ tiêu của chi bộ trường góp phần cùng
với nhà trường thực hiện tốt nhiệm vụ đã đề ra. Hơm nay nhiệm kỳ hoạt động Cơng
đồn của Ban chấp hành cơng đồn của chúng tơi đã hết. Căn cứ vào Nghị quyết Đại hội
giao và điều lệ Cơng đồn Việt Nam quy định. Chúng tơi thành khẩn đánh giá, kiểm
điểm lại hoạt động điều hành tổ chức, thực hiện các nhiệm vụ đại hội giao trong thời
gian qua. Chúng tơi nhận thấy Ban chấp hành có một số ưu và khuyết điểm hạn chế như
sau:
I/ ƯU ĐIỂM :
1. Về cơng tác lãnh chỉ đạo của BCH cơng đồn:
- Trong nhiệm kỳ BCH đã nghiên cứu và cụ thể hố Nghị quyết đại hội lần thứ IV
của cơng đồn trường bằng các kế hoạch hoạt động từng năm, từng học kỳ, từng tháng.
Xây dựng các trương trình hành động và thực hiện các chương trình hành động một các
triệt để.
- BCH thường xun lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của cơng đồn viên để từ đó
có những tham mưu kịp thời với nhà trường và có những đề xuất lên CĐN về những
vướng mắc của CĐV.
- Hằng năm BCH đều tổ chức hội nghị và phối hợp với nhà trường tổ chức ĐH

CNVC đầu năm. Tham mưu với nhà trường và BĐDCMHS khen thưởng kịp thời cho
CBCC – LĐ đạt thành tích xuất sắc trong năm và trong các phong trào thi đua.
- Qua 3 năm hoạt động, bám sát sự chí đạo của Chi bộ Đảng, cơng đồn Ngành và
sự phối kết hợp của các tổ chức trong nhà trường. BCH cơng đồn trường đã đề ra nghi
quyết, kế hoạch, chương trình hành động sát với thực tế với nhiệm vụ cơng đồn. Góp
phần động viên CBCC – LĐ trong tồn trường tích cực khắc phục mọi khó khăn đem
hết khả năng nhiệt tình để thực hiện tốt nhiệm vụ dạy và học, góp phần hồn thành các
chỉ tiêu của nhà trường đã đề ra cho từng năm học. thực hiện thắng lợi các nghị quyết
của Chi bộ.
2. Về chế độ sinh hoạt:
- BCH cơng đồn trường nhiệm kỳ 2007 – 2010 đã tổ chức tất cả 54 cuộc họp
trong đó họp CBH cơng đồn 24 cuộc, họp tồn thể tổ chức cơng đồn 30 cuộc.
- Trong các cuộc họp BCH cơng đồn đã chuẩn bị tốt các nội dung của cuộc họp.
Các đồng chí trong BCH cơng đồn phải có sự thống nhất, phân cơng phân nhiệm cho
từng thành viên và phải chịu trách nhiệm về nội dung được phân cơng trong cuộc họp
trước tổ chức cơng đồn.
- Các cuộc họp đảm bảo ngun tắc tập trung dân chủ, thiểu số phục tùng đa số,
trong sinh hoạt ln phát huy trí tuệ tập thể. Các nội dung được thảo luận thơng qua
nghị quyết để triển khai đến từng cơng đồn viên trong nhà trường.
3. Về trách nhiệm của từng thành viên trong BCH cơng đồn:
- Ban chấp hành nhiệm kỳ 2007 – 2010 trưởng Lương Thế Vinh. chúng tơi ln
đồn kết n tâm nhận và hồn thành các nhiệm vụ của đại hội, cũng như của cấp trên
giao. Ln phấn đấu, rèn luyện và giữ gìn. Lập trường tư tưởng nhìn chung 3 đồng chí
trong Ban chấp hành vững vàng, ổn đònh, khắc phục mọi khó khăn để cùng nhau chu
tồn trách nhiệm mà đại hội tin tưởng giao cho.
- Mặc dù mỗi thành viên trong BCH cơng đồn đều làm cơng tác kiêm nghiệm và
chế độ phụ cấp khơng đáng kể, song các đồng chí đều nhiệt tình có trách nhiệm với cơng
tác đồn thể, hồn thành nhiệm vụ được phân cơng, thể hiện được vai trò của mình,
xứng đáng với sự tín nhiệm của đại hội.
* Kết quả đạt được trong nhiệm kỳ:

Năm học: 2007 -2008. Cơng đồn vững mạnh xuất sắc
Năm học: 2008 -2009. Cơng đồn khá.
Năm học: 2009 -2010. Cơng đồn vững mạnh xuất sắc
II. NHỮNG TỒN TẠI:
- Sự chỉ đạo của tổ chức cơng đồn xuống tới các tổ cơng đồn và các cơng đồn
viên trong trường đơi lúc chưa kịp thời dẫn đến một số kế hoạch mà tổ chức cơng đồn
đưa ra chưa đạt được các kết quả như mong muốn.
- Ban chấp hành cơng đồn chưa thực sự có cách nghĩ mới, cách làm hay mang
tính đột phá, sáng tạo để thu hút được sự tham gia của tất cả các cơng đồn viên vào các
hoạt động của tổ chức cơng đồn mà nhiều khi còn lệ thuộc vào nhà trường và chn
mơn.
- Cơng tác tham mưu đơi lúc chưa kịp thời.
- Chưa mạnh dạn dứt khốt đối với CBCC – LĐ vi phạm pháp luật.
* trên đây là những ưu khuyết điểm của CBH cơng đồn trường Lương Thế Vinh nhiệm
kỳ 2007 – 2010 mà chúng tơi đã nhìn nhận được, chắc chắn sẽ chưa đầy đủ. Chúng tơi
rất mong được sự góp ý chân thành của các đồng chí trong đại hội. Chúng tơi xin tiếp
thu và hứa sẽ sửa chữa những thiếu sót của mình để cơng tác ngày càng tốt hơn.
Xin chân thành cảm ơn!
TM/BCHCĐ
Chủ tịch