BAO CAO TK NHIEM KI CONG DOAN

CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC IA GRAI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS TR. THCS HÙNG VƯƠNG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số 01 / BC - CĐ Ia Grai, ngày 15 tháng 8 năm 2007
(Dự thảo)
BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2005 - 2007
VÀ MỤC TIÊU PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG
CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007 - 2010
o0o
PHẦN THỨ NHẤT
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2005 - 2007
***
Kinh thưa đoàn chủ tịch !
Kính thưa quý vị đại biểu !
Kính thưa đại hội.
Nhiệm kỳ 2005 - 2007 là giai đoạn có ý nghĩa rất quan trọng, là những năm đầu
thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X, thực hiện chương trình đổi mới
nội dung và phương pháp dạy học từ lớp 1 đến lớp 9. Nghi quyết Công đoàn ngành
nhiệm kỳ 2003 - 2008, Nghị quyết Công đoàn trường nhiệm kỳ 2005 - 2007.
Dưới sự chỉ đạo trực tiếp của chi bộ Đảng nhà trường, Công đoàn ngành giáo dục
Ia Grai. Công đoàn trường THCS Hùng Vương không ngừng phấn đấu, đổi mới phương
thức làm việc, xây dựng chương trình hoạt động trên cơ sở thực tế của đơn vị mình
Hôm nay được sự đồng ý của thường vụ Công đoàn giáo dục huyện Ia Grai, chi
bộ trường THCS Hùng Vương. Hôn nay Công đoàn trường THCS Hùng Vương tổ chức
đại công đoàn nhiệm kì 2007 - 2010. Thay mặt BCH Công đoàn cơ sở trường THCS
Hùng Vương xin được báo cáo trước Đại hội kết quả thực hiện Nghị quyết công đoàn
trường nhiệm kỳ 2005 - 2007 như sau:
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
1. Tình hình đội ngũ:
* Năm học 2005 - 2006:

- Tổng số ĐVCĐ là 38 : Trong đó nữ 22 đồng chí, dân tộc tiểu số 1 đồng chí (nữ)
- Trình độ đào tạo:
+ Đại học: 11 đồng chí
+ Cao đẳng: 23 đồng chí
+ Trung cấp trở xuống: 4 đồng chí
- Đảng viên: 12 đồng chí
* Năm học 2006 - 2007:
- Tổng số ĐVCĐ là 42 : Tổng số đoàn viên trực tiếp lao động 40 đồng chí (1 đoàn
viên nghỉ sinh, 1 đoàn viên nghỉ chữa bệnh): Trong đó nữ 26 đồng chí, dân tộc tiểu số 1
đồng chí (nữ)
- Trình độ đào tạo:
1
+ Đại học: 13 đồng chí
+ Cao đẳng: 24 đồng chí
+ Trung cấp trở xuống: 3 đồng chí (1 bảo vệ, 1 kế toán, 1 hợp đồng nhạc)
- Đảng viên: 15 đồng chí
2. Thuận lợi:
- Công đoàn trường luôn được sự quan tâm chỉ đạo xát sao của chi bộ.
- Nhà trường cũng như BGH tạo mọi điều kiện về cơ sở vật chất, thời gian cũng
như tinh thần để công đoàn phát huy hết năng lực sáng tạo, xây dựng tổ chức công đoàn
vững mạnh.
- Đội ngũ ĐVCĐ độ tuổi trung bình còn trẻ do đó luôn năng nổ, nhiệt tình và luôn
có ý thức phấn đấu, rèn luyện về chuyên môn cũng như nhận thức, tất cả vì sự nghiệp
giáo dục của huyện nhà nói chung, Trường THCS Hùng Vương nói riêng.
- Công đoàn luôn được sự động viên khích lệ kịp thời của Hội phụ huynh học
sinh trong trường cả về vật chất lẫn tinh thần.
2. Khó khăn:
- Điều kiện cơ sở vật chất của nhà trường còn thiếu, chưa đồng bộ nên ảnh hưởng
không nhỏ đến việc hoàn thành nhiệm vụ được giao, đặc biệt chưa phát huy hết về năng
lực chuyên môn nghiệp vụ, yêu cầu giáo dục hiện tại.

- BCH công đoàn chưa được tập huấn đồng bộ về nghiệp vụ công đoàn. Do vậy
việc chỉ đạo cũng như thực hiện các nội dung, kế hoạch của công đoàn còn gặp nhiều
lúng túng.
- Một số phụ huynh học sinh còn có nhận thức chưa đầy đủ về việc giáo dục đạo
đức con em mình, còn thờ ơ với việc học tập của con cái, đây cũng là yếu tố không nhỏ
làm ảnh hưởng đến việc giáo dục của Nhà trường cũng như việc xây dựng kế hoạch
chung của Công đoàn.
- Công đoàn vẫn còn có những đồng chí thiếu tinh thần xây dựng khối đoàn kết
nội, còn phát ngôn tuỳ tiện gây mất đoàn kết nội.
* Từ những thuận lợi và khó khăn nêu trên. Công đoàn trường THCS Hùng
Vương cụ thể hoá sự chỉ đạo của Công đoàn ngành và sự chỉ đạo trực tiếp của chi bộ
Đảng nhà trường đồng thời phối hợp chặt chẽ với chính quyền động viên, đôn đốc, thúc
đẩy mỗi ĐVCĐ thực hiện nghiêm túc Nghị quyết, kế hoạch năm học góp phần đưa
phong trào giáo dục của nhà trường ngày càng phát triển thông qua các chương trình
hoạt động sau.
Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất và năng lực đội ngũ cán bộ giáo viên, đảm bảo vị trí
xã hội của giáo giới đáp ứng nhu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo phục vụ CNH - HĐH.
- Công đoàn trường xác định rõ công tác tuyên truyền giáo dục về tư tưởng chính
trị, phẩm chất đạo đức cách mạng phải là công việc trọng tâm hàng đầu, tuyên truyền và
vận động tới mỗi CB - GV - CNV phải luôn học tập và rèn luyện, lấy chủ nghĩa Mác -
Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh làm kim chỉ nam cho mỗi công việc của mình. Từ
nhiệm vụ đó:
+ 100% ĐVCĐ được học tập đầy đủ các Nghị quyết của Đảng, chủ trương chính
sách của Nhà nước, các chỉ thị của Công đoàn cấp trên cụ thể như cuộc vận động “Nói
không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”; Luật ATGT.
2
+ 100% ĐVCĐ không vi phạm pháp luật, Pháp lệnh về DS KHHGĐ.
+ 100% ĐVCĐ được cung cấp những thông tin, văn bản có liên quan đến quyền
lợi hợp pháp của mình.
- Công đoàn luôn đa dạng hoá công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm phát huy nỗ

lực vươn lên của mỗi ĐVCĐ. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay có tất cả 15 đồng chí đang theo
học lớp Đại học từ xa (Tới ngày hôm nay có 6 đồng chí đã tốt nghiệp trong đó 2 đồng
chí đã chuyển công tác), Công đoàn phối hợp với Đoàn thanh niên giúp đỡ chuyển đảng
chính cho 02 đồng chí và giới thiệu sang chi bộ 08 đồng chí, hiện nay đã kết nạp được
02 đồng chí, hoàn chỉnh hồ sơ cho 02 quần chúng và đã gửi Đảng Uỷ Thị Trấn.
- Công đoàn luôn đề cao công tác xây dựng khối đoàn kết nội bộ, phát huy tinh
thần làm chủ tập thể, tạo mọi điều kiện cho ĐVCĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trong các
cuộc họp Công đoàn luôn nêu cao tinh thần đấu tranh phê và tự phê bình. Đồng thời
cương quyết đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, ích kỉ cá nhân trong tập thể và các
tệ nạn xã hội xảy ra trên địa bàn.
Chương trình 2: Chăm lo ổn định và cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho Đoàn
viên lao động trong ngành tạo động lực nâng cao hiệu quả chất lượng dạy và học:
* Công đoàn phối hợp với BGH nhà trường xây dựng quy chế dân chủ trong
trường học, quy chế phối hợp giữa công đoàn và chính quyền để thống nhất về quan
điểm chỉ đạo cũng như thực hiện nhiệm vụ của nhà trường và công đoàn đề ra.
Với định hướng đó:
- Công đoàn thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến rộng rãi các chế độ,
chính sách có liên quan đến người lao động, phát hiện những vấn đề nảy sinh để kịp
thời bổ sung, sửa đổi cho phù hợp.
- Xây dựng tổ chức công đoàn thực sự là tổ ấm, chăm lo mọi quyền lợi cho ĐVCĐ
và cũng từ đây làm cho mỗi ĐVCĐ tin tưởng tuyệt đối vào tổ chức công đoàn của mình.
- Tổ chức nhiều hoạt động, phong trào để tạo tinh thần thoải mái, vui tươi, an tâm
công tác trong đội ngũ CB - GV - CNV sau mỗi giờ làm việc cụ thể như:
+ Tổ chức nhiều hoạt động, phong trào để tạo tinh thần thoả mái trong mỗi đoàn
viên lao động như:
• Tổ chức văn nghệ kỉ niệm ngày 20/10; 20/11; 30/4;…
• Tổ chức hội thi về nữ hai giỏi nhân kỉ niệm ngày 20/10.
• Toạ đàm kỉ niệm ngày 8/3 hàng năm.
• Thi viết chữ đẹp, nữ công gia chánh đối với nữ đoàn viên.
• Thể dục thể thao: Thành lập và duy trì đội bóng chuyền Nam, nữ. Trong đợt tham

gia giải bóng chuyền nữ do Công đoàn ngành giáo dục tổ chức: Công đoàn ta đã
đạt giải nhì cụm thị trấn, giải khuyến khích toàn Công đoàn ngành.
+ Quà tặng cho anh chị em nhân các ngày lễ 2/9; 20/10; 20/11; 30/4; 8/3; giáo viên
chuyển trường; giáo viên về hưu; quà tặng các cháu nhân ngày 1/6, Tết Trung thu, các
phong trào VHVN - TDTT và một số hoạt động khác trong nhà trường với tổng số tiền là
23.420.000 đồng.
+ Tổ chức thao giảng chào mừng các ngày lễ lớn trong năm như 20/10, 20/11, 8/3
Kết quả bình xét được 47 tiết xuất sắc nhất và Công đoàn đã thưởng với số tiền:
1.370.000đồng.
3
+ Công đoàn cũng đã tổ chức khuyên góp giúp đỡ những đoàn viên gặp khó
khăn, hoạn nạn với tổng số tiền: 4.810.000 đồng.
+ Trong công tác thăm hỏi ốm đau, hiểu hỉ, cưới xin, sinh nở… với tổng số tiền
là 4.305.000 đồng.
- Ủng hộ theo công văn cấp trên kêu gọi với tổng số tiền là 9.500.000 đồng
- Xét chế độ điều dưỡng tại chỗ cho 21 đồng chí.
Chương trình 3: Kết quả tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn
trong Ngành.
a) Phong trào thi đua “Hai tốt”:
- Công đoàn phối hợp với chính quyền xây dựng bản cam kết đối với với cấp trên
về thực hiện cuộc vận động “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích
trong giáo dục” do Bộ trưởng Bộ Giáo dục phát động. Hưởng ứng cuộc vận động này
Công đoàn cũng đã tổ chức cho toàn thể ĐVCĐ viết cam kết không vi phạm về lối sống
đạo đức của người cán bộ.
- Công đoàn phối hợp với chính quyền, các tổ chuyên môn tổ chức tốt các đợt
thao giảng, thi giáo viên giỏi: Kết quả thăm lớp dự giờ, kiểm tra hồ sơ giáo án, thanh tra
độc lập, thanh tra toàn diện.
+ Thăm lớp dự giờ được: 520T: Xếp loại G: 449T, K: 57T. TB:3T. Không XL:11T
+ Kiểm tra hồ sơ: 531bộ: Xếp loại tốt 512bộ, khá 13bộ, Trung bình 03 bộ
+ Thanh tra độc lập: 16 giáo viên: Xếp loại giỏi: 14 giáo viên; Khá: 02 giáo viên

+ Thanh tra toàn diện: 10 GV: Xếp loại giỏi: 09 giáo viên; Khá: 01 giáo viên
- Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức tốt các lớp tập huấn về đổi mới
nội dung, phương pháp dạy và học ở tất cả các khối lớp, môn học.
b) Phong trào “Giỏi việc trường - đảm việc nhà”:
- Công đoàn phối hợp với Ban nữ công làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục tư
tưởng chính trị tới các ĐVCĐ, đặc biệt là duy trì tốt nề nếp sinh hoạt Công đoàn, nữ
công với nhiều hình thức và nội dung phong phú, thiết thực phát huy vai trò thực hiện
tốt phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, tham gia nhiệt tình phong trào VHVN
- TDTT đáp ứng nhu cầu phát triển sự nghiệp giáo dục - xã hội hiện nay.
- 100% ĐVCĐ thực hiện phong trào xây dựng “Nhà giáo văn hoá”, nuôi con
khoẻ - dạy con ngoan, kinh tế ổn định, gia đình hạnh phúc.
- Tổ chức kỷ niệm các ngày lễ lớn như: Ngày: 1/6; 15/8(âm lịch); 2/9; 20/10;
20/11; 12/12; Tết nguyên đán; 8/3.…bằng nhiều hình thức sinh hoạt.
- 100% ĐVCĐ không vi phạm pháp lệnh về kế hoạch hoá gia đình.
- 100% ĐVCĐ đăng kí không vi phạm ATGT.
c. Cuộc vận động “Dân chủ - Kỉ cương - Tình thương - Trách nhiệm”.
* Dưới sự chỉ đạo của chi bộ, Công đoàn phối kết hợp với Ban giám hiệu, chuyên
môn nhà trường, các tổ chuyên môn, Đoàn thanh niên tổ chức nhiều hình thức tuyên
truyền, hội thảo để mỗi anh chị em hiểu sâu, hiểu rộng thế nào là dân chủ, thế nào là kỉ
cương và thế nào là tình thương và trách nhiệm, và tại sao mỗi ĐVCĐ phải thực hiện
tốt cuộc vận động này. Kết quả đạt được:
- 100% ĐVCĐ đăng ký tham gia phong trào thi đua “Hai tốt”.
4
- 100% ĐVCĐ phát huy tinh thần tương thân, tương ái giúp đỡ lẫn nhau khi gặp
khó khăn, hoạn nạn và các cuộc vận động xã hội khác.
- 100% ĐVCĐ tham gia nghiêm túc không vi phạm ATGT.
- 100% ĐVCĐ không vi phạm về DS KHHGĐ
d. Cuộc vận động “Xã hội hoá giáo dục”.
- Công đoàn cùng với nhà trường tổ chức tốt cuộc họp phụ huynh vào đầu năm
học để triển khai công tác phối hợp giữa Nhà trường - Gia đình - Xã hội, mục đích là

nhằm giáo dục HS có phẩm chất đạo đức tốt, hạn chế HS vi phạm nội quy nhà trường,
thực hiện tốt về ATGT và các quy định của cấp trên yêu cầu.
4. Chương trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh:
- Tổng số tổ công đoàn cơ sở: 04 tổ
- Tổng số ĐVCĐ tính theo năm học 2006 - 2007 là 40: Trong đó nữ 26, DT: 1
- Trình độ đào tạo:
+ Đại học: 13 đồng chí
+ Cao đẳng: 24 đồng chí
+ Trung cấp trở xuống: 3 đồng chí (1 bảo vệ, 1 kế toán, 1 hợp đồng nhạc)
- Đảng viên 15 đồng chí.
- Trong cả nhiệm kỳ Công đoàn đã kết nạp được 6 đoàn viên.
* Kết quả hoạt động của các bộ phận trong công đoàn:
+ Công tác chỉ đạo của BCH:

- Xây dựng quy chế hoạt động của công đoàn, phân công nhiệm vụ cụ thể cho
từng đ/c trong BCH.
- Xây dựng chương trình hoạt động công đoàn Năm, HK, Quý, Tháng.
- Triển khai kịp thời các công văn, chỉ thị liên quan tới lĩnh vực công đoàn và
người lao động ăn lương.
- Phối hợp với chính quyền xây dựng quy chế dân chủ trường học, quy chế phối
hợp giữa công đoàn và chính quyền.
- Có kế hoạch chỉ đạo cụ thể cho Ban thanh tra nhân dân, UBKT công đoàn, Ban
nữ công và các tổ công đoàn hoạt động
- Làm tốt công tác phát triển đảng viên, nhiệt tình gương mẫu, nêu cao tinh thần
trách nhiệm, làm tốt công tác đoàn kết nội bộ.
+ Đối với UBKT công đoàn:

- Theo dõi và kiểm tra thường xuyên các hoạt động của công đoàn, tổ công đoàn,
giúp cho BCH Công đoàn thực hiện tốt Nghị quyết đề ra.
- Có kế hoạch hoạt động hàng tháng, quý, học kì và cả năm.

- Giúp cho BCH quản lí tốt việc thu chi quỹ công đoàn đúng mục đích, không vi
phạm về nguyên tắc tài chính.
+ Đối với Ban thanh tra nhân dân.
- Dưới sự chỉ đạo của BCH Công đoàn Ban thanh tra nhân dân đã tiến thanh tra
việc sinh hoạt 15 phút đầu giờ của GVCN, soạn giảng trước khi lên lớp của mọi giáo
viên, thanh tra việc chấm và trả bài có đúng quy chế chuyên môn hay không, thu chi
học học phí, xây dựng có đúng quy định hay không ? Sổ sách của tổ chức Đoàn - Đội.
- Kết quả:
5
+ Công tác chủ nhiệm: 22 đ/c GVCN được thanh tra đột suất thì 22 đ/c đều chấp
hành tốt quy chế nhà trường đề ra.
+ Soạn giảng: Kiểm tra đột suất 20 đồng chí. Kết quả 20đ/c được kiểm tra đều
soạn giảng đúng phân phối chương trình và kế hoạch soạn giảng.
+ Mượn đồ dùng dạy học: Kiểm tra đột suất 25 đồng chí. Kết quả 25đ/c được
kiểm tra đều có đồ dùng dạy học trước khi lên lớp.
+ Thanh tra việc chấm trả bài và tính điểm: Kiểm tra xác suất 192 bài thi của học
sinh ở các bộ môn Hoá, Sinh, Văn, Địa, Ngoại ngữ, GDCD, Toán, Lý, Sử, Tin. Kiểm
tra xác suất việc xếp loại đối với 20 học sinh.
Kết quả: Nhìn chung các đồng chí giáo viên đều thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên
môn. Tuy nhiên vẫn còn một số giáo viên vào điểm còn ẩu, tẩy xoá nhiều.
+ Thu chi học phí xây dựng: Đúng nguyên tắc tài chính, đảm bảo độ chính xác.
+ Đoàn - Đội hoạt động đúng theo điều lệ. Đảm bảo đầy đủ hồ sơ quy định, ghi
chép khoa học, chính xác.
* Về kinh phí trong cả nhiệm kỳ:
• Thu: Tổng thu cả nhiệm kỳ đến 8/2007 là: 49.758.000đồng.
+ Kinh phí từ 1% cấp trên cấp xuống: 4.393.000đồng
+ Kinh phí từ 1% + Quỹ nữ công thu lương hàng tháng: 20.687.000đồng.
+ Kinh phí từ các nguồn thu khác: 10.368.000đồng.
+ Ủng hộ theo công văn cấp trên + cán bộ trong trường là: 14.310.000đồng
• Chi:Tổng chi cả nhiệm kỳ đến 8/2007 là: 46.929.000đồng.

+ Phong trào: 23.420.000đồng
+ Thăm hỏi: 4.305.000đồng.
+ Thao giảng: 1.370.000đồng.
+ Ủng hộ theo công văn: 9.500.000đồng.
+ Ủng hộ ĐVCĐ gặp khó khăn hoạn nạn của trường: 4.810.000đồng.
+ 15% cho 02 đồng chí trong BCH: 2.850.000đồng.
+ Văn phòng phẩm: 674.000đồng.
● Đến ngày 30 tháng 8 năm 2007 tồn quỹ là: 2.829.000đồng.
* Công tác thi đua:
• Năm học 2005 - 2006:
+ Tập thể: Bị cắt thi đua vì nội bộ có đơn thư khiếu kiện.
+ Cá nhân: - CĐGD huyện khen 08 đ/c đạt 21,05% (Nghị quyết 8 đ/c): Đạt NQ
- Danh hiệu cấp tỉnh 00 đ/c (NQ 9 đ/c) (Do tiêu chí xét có sự thay đổi)
• Năm học 2006 - 2007:
+ Tập thể: “Công đoàn vững mạnh” (vì cuối năm trường bị cháy ở phòng hiệu
bộ và phòng Đoàn - Đội ; văn thư - kế toán)
+ Cá nhân: - CĐGD huyện khen 12 đ/c đạt 30 % (Nghị quyết 8 đ/c): Vượt NQ
- LĐLĐ tỉnh khen 1 đ/c ; CĐGD tỉnh khen 02 đ/c; LĐLĐ huyện khen
02 đ/c (NQ 9 đ/c) (Do tiêu chí xét có sự thay đổi) đây là yếu tố khách quan.
• Cả nhiệm kỳ:
+ Tập thể: Không đạt chỉ tiêu Nghị quyết đề ra.
6
+ Cá nhân: Cấp tỉnh khen 5đ/c đạt 6,1% (NQ10%): Không đạt chỉ tiêu Nghị quyết
đề ra (do khách quan)
+ Cấp huyện khen: 20 đ/c đạt 25,6% (NQ 10%) : So với NQ vượt chỉ tiêu.
II. ĐÁNH GIÁ CHUNG

1. Ưu điểm:
Công đoàn đã củng cố và kiện toàn lại cách thức hoạt động và nề lối làm việc của
công đoàn, chú trọng việc xây dựng các tổ công đoàn hoạt động đi vào nề nếp và từng

bước có hiệu quả. Công đoàn kết hợp với nhà trường triển khai và thực hiện tốt về quy
chế dân chủ, quy chế phối hợp giữa chính quyền và công đoàn, cùng với chính quyền
chăm lo và bảo vệ đầy đủ mọi quyền lợi chính đáng và hợp pháp đối với từng ĐVCĐ.
Thực hiện kế hoạch đề ra nhìn chung toàn thể ĐVCĐ đều nỗ lực tham gia, cống hiến
hết mình, nề nếp nhà trường từng bước ổn định và có mặt phát triển vượt bậc như: Kết
quả ôn thi học sinh giỏi cấp huyện và cấp tỉnh đều đứng đầu của huyện, các phong trào
VHVN - TDTT chuyển biến rõ rệt so với năm học trước.
2. Tồn tại:
- Trong tập thể vẫn tồn tại một vài đồng ĐVCĐ có nhận thức chưa đầy đủ dẫn đến
hiệu quả công tác chưa cao, đây cũng là nguyên nhân tiềm ẩn gây mất đoàn kết nội bộ, làm
ảnh hưởng đến uy tín của cả tập thể và lãnh đạo sau này.
- 100% các đồng chí trong BCH đều là kiêm nhiệm. Do vậy việc chỉ đạo các hoạt
động công đoàn không thể tránh khỏi khó khăn và chưa đạt hiệu quả như ý muốn.
- Kinh phí còn nghèo nàn, các nguồn thu chủ yếu là đóng góp từ quỹ lương. Do
vậy cũng ảnh hưởng đến các hoạt động của công đoàn.
- Việc xử lý đối ĐVCĐ chấp hành Nghị quyết chưa triệt để còn dừng ở mức tình
cảm dẫn đến tính ỉ lại, phát ngôn không có tính xây dựng trong đơn vị vẫn còn tồn tại.
3. Nguyên nhân:
a) Chủ quan:
- Việc xây dựng kế hoạch chưa lường hết được là trong nội bộ vẫn có đồng chí
của mình thiếu tính nhiệt tình và tự giác.
- Tính đấu tranh phê bình và tự phê bình chưa thực sự cao
- Tinh thần xây dựng khối đoàn kết nội bộ vẫn còn số ít đồng chí thực hiện chưa
nghiêm túc.
b) Khách quan:
- Nội bộ thực sự vẫn chưa đoàn kết
- Một số vấn đề về xã hội trên địa bàn không thể tiên đoán được làm ảnh hưởng
đến quá trình hoạt động của nhà trường.
III. BÀI HỌC KINH NGHIỆM
1) Trong công tác chỉ đạo phải phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo nhà trường, tận

dụng triệt để sự chỉ đạo của chi bộ, lòng nhiệt tình của từng đoàn viên công đoàn.
2) Công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng chính trị được coi là vấn đề quan trọng
hàng đầu, nó quyết định thành công hay thất bại của một tổ chức.
3) Tranh thủ sự ủng hộ của Hội cha mẹ học sinh.
4) Cương quyết đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, chủ nghĩa cá nhân, tư
tưởng suy thoái trong nội bộ trường học.
7
5) Chính quyền và Công đoàn phải có những biện pháp xử lý triệt để đối với
những đối tượng có tinh thần xây dựng khối đoàn kết bộ chưa cao.
IV. KIẾN NGHỊ
- Để xây dựng một trường điểm của ngành giáo dục, Công đoàn ngành cần chỉ
đạo xát xao hơn để công doàn trường có những giải pháp cụ thể, đủ mạnh để không làm
ảnh hưởng đến ngành giáo dục nói chung và các công đoàn cơ sở nói riêng.
- Công đoàn ngành cần quan tâm hơn nữa đến các chế độ, chính sách đối với
người lao động như: chế độ phép, phụ cấp kịp thời hơn.
PHẦN THỨ II
MỤC TIÊU PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG
CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007 - 2010
I. NHIỆM VỤ CHUNG:
Toàn thể CB - GV - CNV trong nhà trường phải thực thực hiện nghiêm túc cuộc
vận động 2 không gồm 4 nội dung “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh
thành tích trong giáo dục; Không ngồi nhầm lớp và không vi phạm đạo đức nghề
giáo”, cuộc vận động “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Coi
cuộc vận động này là một tiêu trí hàng đầu của người cán bộ, công chức.
Tuyên truyền và thực hiện tốt Nghị quyết lần thứ 3,4 (khoá X) của TW Đảng,
Nghị quyết lần thứ XIII của tỉnh Đảng bộ, Nghị quyết lần thứ XV của huyện Đảng bộ…
các nghị quyết của công đoàn cấp trên và NQ Đại hội khoá X công đoàn giáo dục.
Thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục cho cán bộ, công chức viên chức
nâng cao nhận thức chính trị, tuyệt đối trung thành với Đảng, với CNXH. Tích cực học
tập, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, có đạo đức lối sống trong sáng thực

hiện thắng lợi mục tiêu đổi mới nội dung chương trình SGK, phương pháp dạy học.
Xây dựng công đoàn là tổ chức chính trị rộng lớn của người lao động, là tổ chức
bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Thực hiện vai trò nhiệm vụ
của mình theo luật định. Vận động đoàn viên tích cực tham gia các phong trào thi đua
và các cuộc vận động lớn trong trường học một cách có hiệu quả cao nhất.
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
1. Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất và năng lực đội ngũ cán bộ giáo viên, đảm
bảo vị trí xã hội của giáo giới đáp ứng nhu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo phục vụ
CNH - HĐH.
● Nhiệm vụ và chỉ tiêu phấn đấu.
- 100% ĐVCĐ phải tham gia đầy đủ các lớp học nghị quyết của Đảng, phải thực
hiện tốt mọi chính sách pháp luật của nhà nước.
- BCH Công đoàn có chương trình hoạt động triển khai nghị quyết của Công
đoàn trường phù hợp với đặc điểm của đơn vị mình, đồng thời vận động ĐVCĐ thực
hiện tốt cuộc vận động xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân cư.
8
- 100% ĐVCĐ thực hiện tốt công tác giáo dục đạo đức học sinh, xây dựng nếp
sống văn minh - gia đình văn hoá, đồng thời có kế hoạch ngăn chặn các biểu hiện tiêu
cực, bè phái, không có tinh thần xây dựng khối đoàn kết nội bộ.
- 100% ĐVCĐ thực hiện tốt cuộc vận động 2 không gồm 4 nội dung “Nói không
với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục; Không ngồi nhầm lớp và
không vi phạm đạo đức nghề giáo”, cuộc vận động “học tập và làm theo tấm gương
đạo đức Hồ Chí Minh”
- 100% ĐVCĐ tham gia thực hiện tốt về luật ATGT cũng như các quy định của
địa phương về ATGT.
2. Chương trình 2: Chăm lo ổn định và cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho Đoàn
viên lao động trong ngành tạo động lực nâng cao hiệu quả chất lượng dạy và học:

● Nhiệm vụ và chỉ tiêu phấn đấu.
- Công đoàn phối hợp với chính quyền thực hiện đúng, đủ, kịp thời trong việc xét

duyệt nâng lương, hết tập sự, giám sát và kiến nghị việc thực hiện chế độ tiền lương,
phụ cấp, tăng giờ .Chủ động ngăn chặn và kiến nghị giải quyết kịp thời các hành vi
xâm phạm thân thể, uy tín, danh dự, nhân phẩm cán bộ - giáo viên.
- Tạo điều kiện tốt nhất để tất cả ĐVCĐ được tham gia sinh hoạt đoàn thể theo
đặc điểm lứa tuổi, giới tính nhằm mục đích nâng cao trình độ nhận thức, nghiệp vụ
chuyên môn.
- 100% ĐVCĐ thực hiện tốt công tác đền ơn đáp nghĩa, công tác từ thiện, đóng
góp quỹ tình thương đầy đủ.
● Các mức thăm hỏi:
- Lấy vợ, lấy chồng: 100.000đồng/1đồng chí
- Hiếu hỉ (Cha, mẹ trong gia đình): 100.000đồng/1người
- Thăm hỏi ốm, đau thường xuyên: 50.000đồng
3. Chương trình 3: Kết quả tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn
trong Ngành.
3.1. Cuộc vận động dân chủ hoá - Kỉ cương - Tình thương - Trách nhiệm.
+ Nhiệm vụ và chỉ tiêu phấn đấu.
- 100% ĐVCĐ; Tổ công đoàn; BCH công đoàn cùng với nhà trường thực hiện tốt
quy chế dân chủ trong trường học, quy chế phối hợp giữa công đoàn và chính quyền.
- BCH công đoàn phải bàn bạc thống nhất với nhà trường, tạo điều kiện cho đội
ngũ CB - GV - CNV hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học đề ra.
- Thực hiện tốt 5 công khai trong công tác quản lí nhà trường, luôn tôn trọng ý kiến
đóng góp, xây dựng của đội ngũ giáo viên.
1. Công khai kế hoạch năm học của trường, Tổ chuyên môn.
2. Công khai công tác tuyển sinh, xét lý lịch đối với học sinh mới.
3. Công khai các khoản thu, chi do Nhà nước cấp, học sinh đóng góp xây dựng
nhà trường.
4. Công khai việc thực hiện chế độ chính sách đối với CB - GV - CNV.
5. Công khai việc đánh giá, xếp loại, duyệt danh hiệu thi đua.
- 100% CB - GV - CNV làm việc đúng hiến pháp và pháp luật, thực hiện tốt nghĩa
vụ của người lao động.

9
- 100% CB - GV phải là tấm gương sáng đi đầu trong mọi phong trào.
- 100% ĐVCĐ phải có trách nhiệm xây dựng khối đoàn kết nội bộ.
3.2. Cuộc vận động xã hội hoá giáo dục:
- 100% CB - GV - CNV phải tích cực học, nghiên cứu khoa học để nâng cao trình độ
nhận thức đáp ứng với yêu cầu thực tế cũng như phục vụ cho công tác giảng dạy.
- 100% các đồng chí giáo viên chủ nhiệm phải làm tốt công phối hợp giữa nhà
trường - gia đình - xã hội.
- 100% các đồng chí giáo viên chủ nhiệm làm tốt công tác duy trì sĩ số mà nhà
trường đề ra.
3.3. Cuộc vận động DS - KHHGĐ:
- 100% các tổ công đoàn thực hiện tốt cuộc vận động DS - KHHGĐ (mỗi gia
đình chỉ có từ 1 đến 2 con) để đảm bảo nuôi con khoẻ - dạy con ngoan.
- 100% ĐVCĐ phải đăng kí xây dựng nhà giáo văn hoá.
- Công đoàn giao cho Ban nữ công chuẩn bị nội dung để tổ chức tốt hội thảo tư
vấn về cuộc vận động không sinh con thứ ba.
3.4. Phong trào VHVN - TDTT
● Nhiệm vụ và chỉ tiêu phấn đấu:
- 100% ĐVCĐ phải tham gia nghiêm túc phong trào này khi công đoàn triển khai
và phát động, tổ chức.
- Đồng chí Diễm chịu trách nhiệm lập kế hoạch tập luyện cho công đoàn 4 tiết
mục văn nghệ (2 tiết mục múa, 2 tiết mục tốp ca)
3.5. Phong trào thi đua hai tốt
● Nhiệm vụ và chỉ tiêu phấn đấu:
- 100% ĐVCĐ phải soạn bài đầy đủ trước khi lên lớp, có đồ dùng dạy học trong
điều kiện cho phép.
- 100% ĐVCĐ tham gia thao giảng chào mừng ngày 20/11 và ngày 8/3.
- 100% ĐVCĐ chấp hành nghiêm túc quy chế chuyên môn do ngành và nhà
trường đề ra (Hồ sơ xếp loại tốt 100%, Giờ dạy khá - giỏi 90%, không có giờ dạy không
đạt yêu cầu)

- 100% ĐVCĐ phải tự học tập, nghiên cứu khoa học để nâng cao “nhận thức”
đáp ứng với yêu cầu giáo dục hiện nay
- Cùng với chính quyền phối hợp tổ chức tốt các kì kiểm tra đúng quy chế, ngăn
chặn triệt để hiện tượng tiêu cực trong thi cử, tránh dạy thêm, học thêm tràn lan.
- Cùng với chính quyền tổ chức hội thảo về chuyên đề đổi mới chương trình sách
giáo khoa, chuyên đề sử dụng thiết bị dạy học, phong trào tự làm đồ dạy học (mỗi tổ
phải làm 02 bộ đồ dùng dạy học, công đoàn tổ chức chấm và bình xét vào ngày 20/11)
3.6. Phong trào giỏi việc trường - đảm việc nhà.
a) Giỏi việc trường:
- Công đoàn và chính quyền tạo điều kiện thuận lợi cho chị em phấn đấu và nâng
cao chất lượng soạn, giảng, đổi mới phương pháp dạy và học. Phấn đấu 80% chị em có
giờ dạy đạt khá, giỏi. Không có chị em nào xếp loại giờ dạy không đạt yêu cầu.
- Tổ chức tốt hội thảo chuyên đề “hai giỏi” nhằm phát huy năng lực, tài năng của
phụ nữ, tham gia sôi nổi phong trào làm đồ dùng dạy học, sử dụng có hiệu quả thiết bị
10
dạy học, duy trì tốt chế độ thăm lớp dự giờ, học hỏi kinh nghiệm, có nhiều sáng kiến
kinh nghiệm đạt loại A
b) Đảm việc nhà:
- 100% ĐVCĐ phải xây dựng gia đình thực sự là “tổ ấm”, bình đẳng, hạnh phúc,
nuôi con khoẻ, dạy con ngoan.
- 100% ĐVCĐ phải đạt danh hiệu gia đình văn hoá. (báo cáo vào cuối năm
dương lịch và phải có xác nhận của khối phố nơi cư trú)
c) Chỉ tiêu chung về nữ hai giỏi:
• Cấp tỉnh khen: 10%
• Cấp huyện (Công đoàn ngành): 30% (Có 10% cấp tỉnh trong này)
• Còn lại cấp trường.
4. Chương trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh:
1. Ban chấp hành công đoàn:
- Chịu trách nhiệm phổ biến, tuyên truyền mọi chủ trương chính sách của Đảng,
pháp luật của Nhà nước, các chỉ thị của chấp trên, thực hiện tốt quy chế dân chủ, quy

chế phối hợp giữa chính quyền với công đoàn để làm tốt công tác giáo dục tư tưởng
chính trị nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng, đổi mới nội dung, phương pháp dạy
và học đạt hiệu qua.
- Chịu trách nhiệm xây dựng toàn bộ các chương trình hoạt động của công đoàn
trong suốt năm học.
- Cùng với nhà trường đảm bảo đầy đủ mọi chế độ, quyền lợi hợp pháp, chính
đáng của mỗi ĐVCĐ.
- BCH công đoàn có kế hoạch chỉ đạo cho UBKT, Ban thanh tra nhan dân hoạt
động có hiệu quả. UBKT và BTT nhân dân phải xây dựng kế hoạch năm học, học kỳ,
thanh tra định kỳ theo đúng chức năng, nhiệm vụ và nguyên tắc.
- 100% ĐVCĐ có ý thức tham gia sinh hoạt đầy đủ các phong trào của công đoàn
và chính quyền tổ chức, thực hiện nghĩa vụ đóng góp, ủng hộ làm tốt công tác từ thiện,
quỹ công đoàn theo Nghị quyết đại hội công đoàn đề ra.
- Thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả Nghị quyết công đoàn cấp trên và công
đoàn cơ sở.
3. Xây dựng quỹ công đoàn:
- Từ 1% cấp trên cấp xuống:
- Từ 1% phí công đoàn hàng tháng.
- Kêu gọi mỗi tháng 01 đồng chí đóng góp thêm 10.000 đồng từ quỹ lương vào
quỹ công đoàn.
4. Công tác thi đua - khen thưởng:
* Đạt danh hiệu ĐVCĐ xuất sắc cấp Tỉnh thưởng 50.000 đồng (cả năm)
* Đạt danh hiệu ĐVCĐ xuất sắc cấp Huyện thưởng 30.000 đồng (cả năm)
* Đạt danh hiệu ĐVCĐ xuất sắc cấp Trường thưởng 20.000 đồng (cảnăm)
* Tổ công đoàn vững mạnh cả năm thưởng 100.000đồng/tổ
C. CÔNG TÁC THI ĐUA
1. Tập thể: “Công đoàn vững mạnh xuất sắc” cấp tỉnh khen.
2. Cá nhân:
11
+ CĐGD + LĐLĐ Tỉnh khen:15%

+ CĐGD Huyện khen: 35%
+ CĐ Trường khen 100 %
D. CÁC GIẢI PHÁP VÀ BIỆN PHÁP THỰC HIỆN.
- Tăng cường việc tuyên truyền, giáo dục đạo đức cách mạng, tư tưởng Hồ Chí
Minh tới mỗi ĐVCĐ.
- Phổ biến kịp thời mọi chủ trương, chính sách, Nghị quyết, chỉ thị cấp trên và
các thông tin có liên quan tới người lao động.
- Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong trường học, quy chế phối hợp giữa công
đoàn và chính quyền tới toàn thể ĐVCĐ.
- Phối hợp với chính quyền, các bộ phận trong nhà trường tổ chức các buổi ngoại
khoá, hội thảo chuyên đề nhằm nâng cao nhận thức trong đội ngũ CB - GV - CNV.
- Đoàn viên nào vi phạm một trong các nội dung trên, sau khi nhắc nhở 3 lần mà
không có sự thay đổi BCH sẽ tiến hành lập biên bản và đưa ra kiểm điểm trước công
đoàn.
- Tổ công đoàn nào có đoàn viên vi phạm có phần trách nhiệm của của tổ trưởng
công đoàn tổ đó.
- Nếu ĐVCĐ nào làm trái với Nghị quyết (Tháng, học kỳ, năm) xếp ĐVCĐ loại
yếu, nếu mức độ làm ảnh hưởng đến tập thể thì báo cáo về Công đoàn ngành.
- Nếu tổ công đoàn nào có thành viên vi phạm quy chế chuyên môn, Nghị quyết
công đoàn, Nghị quyết CBCC không xét tổ công đoàn vững mạnh. Nếu tổ công đoàn
không đạt tổ vững mạnh thì tổ trưởng công đoàn chỉ xét danh hiệu thi đua ở cấp trường.
- Nếu ĐVCĐ nào vi phạm về pháp lệnh DS KHHGĐ không bình xét về danh
hiệu công đoàn đồng thời đề nghị nhà trường hạ hai bậc công chức.
- Nếu ĐVCĐ nào vi phạm về luật ATGT bị CAGT gửi giấy tới cơ quan cắt thi và
đình chỉ 1 năm không nâng lương.
- Nếu nội bộ có đơn thư khiếu kiện thì cả BCH công đoàn cũng xét thi đua ở cấp
trường.
Trên đây là toàn bộ kết quả hoạt động của Công đoàn trường THCS Hùng
Vương nhiệm kỳ 2005 - 2007 và dự thảo mục tiêu hoạt động công đoàn nhiệm 2007 -
2010 của BCH công đoàn trường THCS Hùng Vương. Rất mong được sự góp ý của

Công đoàn ngành GD, ý kiến của các vị đại biểu, của các đồng chí ĐVCĐ để dự thảo
này trở thành chương trình hoạt động của công đoàn trường Hùng Vương nhiệm kỳ
2007 - 2010. Xin trân thành cảm ơn.
T/M BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2005 - 2007
Chủ tịch
12