Báo cáo sơ kết HD Công đoàn năm học 2008 -2009

Công đoàn GD & ĐT Anh Sơn Cộng hoà x hội chủ nghĩa Việt ã Nam
Công đoàn THCS Đỉnh SơN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc.
------o0o------ ======o0o======
Báo cáo hoạt động công đoàn học kỳ I
năm học 2007 2008
Đơn vị: Công đoàn THCS Đỉnh Sơn
I. Tình hình đội ngũ:
- Tổng số CB, CNV trong đơn vị: 46 Trong đó Nữ: 34
- Tổng số CB, CNV trong biên chế: 33 Trong đó Nữ: 25
- Tổng số CB, CNV ngoài đơn vị: 0 Trong đó Nữ: 0
- Tổng số CB, CNV dân tộc ít ngời: 1 Trong đó Nữ: 0
Trong đó:
- Tổng số CB, CNV đợc kí hợp đồng lao động: 13 Trong đó Nữ: 9
- Tổng số CB, CNV đợc đóng BHXH,YT: 46 Trong đó Nữ: 34
- So với kế hoạch: Thừa: 0 Thiếu: 0
Tổng só Đảng viên: 15 Tỷ lệ: 0.32% Nữ: 9 Tỷ lệ: 0.6%
- Số mới kết nạp trong học kì I: 0
II. Việc thực hiện chế độ chính sách và đời sống:
1. Thực hiện triển khai chế độ tiền lơng mới và phụ cấp trong ngành theo các nghị định
của chính phủ ban hành.
- Thuận lợi:
Đợc lãnh đạo nhà trờng phổ biến kịp thời các chính sách, nghị định về chế độ tiền lơng mới và
phụ cấp một cách dân chủ, kịp thời, đầy đủ.
Mọi chế độ của CBGV, CNV luôn đợc cấp phát kịp thời, đầy đủ, chính xác
- Khó khăn, bất hợp lý:
Chế độ tiền ngoài trời của GV môn Thể dục còn bất hợp lý đó là:
Theo qui định 1 tiết học GV môn TD đợc hởng 0,5kg gạo hiện nay giá gạo từ 6000đ -
7000đ/kg mà chế độ chỉ có 1500đ
2. Thực hiện NĐ 132/2007/CP và QĐ 86/UBND Tỉnh về đánh giá xếp loại GV.
- Thuận lợi:
100% CBGV, CNV đợc quán triệt sâu sắc về nội dung yêu cầu của NĐ 132/2007/CP và QĐ

86/UBND của UBND Tỉnh đề ra.
Động viên những đoàn viên cha đạt chuẩn nghỉ theo chế độ của nhà nớc (1đ/c)
Công đoàn phối hợp với chuyên môn hàng tháng có đánh giá xếp loại GV theo QĐ 176 của
UBND Huyện. Vì thế cuối năm việc đánh giá xếp loại GV đợc thực hiện một cách dân chủ,
chính xác, hợp lý, hợp tình theo NĐ 132/2007/CP và QĐ 86/UBND Tỉnh, không có hiện tợng
thắc mắc, khiếu nại.
3. Công tác kế hoạch hoá gia đình:
- Tổng số CBGV, CNV sinh con thứ 3 trở lên: 0
Đầu năm học công đoàn tổ chức cho ĐV công đoàn ký cam kết thực hiện KHHGĐ.
4. Đời sông đội ngũ:
- Bình quân thu nhập: 1.700.000đ/ng
- Các hoạt động nâng cao đời sống vật chất tinh thần:
Công đoàn phối hợp với các tổ chức trong nhà trờng thờng xuyên thăm hỏi đoàn viên cũng nh
ngời thân khi ốm đau, hoạn nạn.
Thờng xuyên tổ chức các hoạt động TDTT, các buổi giao lu với các đơn vị nh THCS Cẩm sơn,
THCS Hội sơn 1, TH Đỉnh sơn, UBND xã Đỉnh sơn, Nhà máy đờng.
Mua sắm đầy đủ các dụng cụ TDTT nh Cầu lông, Bóng bàn, Bóng chuyền cho CBGV, CNV
tập luyện thi đấu sau mỗi giờ lên lớp.
Động viên tinh thần, vật chất cho đoàn viên công đoàn khi tham gia các kì thi.
Mỗi đoàn viên mỗi tháng trích 30.000đ đóng góp vào quỹ tham quan. Công đoàn và nhà trờng
phối hợp có kế hoạch tháng 7 năm 2008 tổ chức đi tham quan các tỉnh phía nam.
Trích từ quỹ công đoàn để khen thởng cho con em GV có thành tích trong học tập:
HS tiên tiến: 15.000đ/cháu
HS Giỏi Huyện: 30.000đ/cháu
HS giỏi Tỉnh: 50.000đ/cháu
Đậu ĐH, CĐ: 100.000đ/cháu
Hàng tháng hỗ trợ cho 12 GV hợp đồng mỗi Gv 65.000đ
- Tình hình nhà công vụ:
Số đơn
vị có

Số ngời
có nhu
Số
phòng
Số lợng
phòng
Số tiền hỗ trợ
Các tổ
chức, đơn
vị hỗ trợ
Ngân
sách
hỗ trợ
Huy
động
nội lực
Tổng số
16 Ngời 16
Phòng
8
Phòng
0 280
Triệu
0 280
Triệu
III. Kết quả hoạt động công đoàn:
1. Công tác tổ chức tuyên truyền phổ biến chế độ chính sách, pháp luật mới:
- Số buổi tổ chức: 1 buổi.
- Số ngời tham gia: 46 ngời
- Nội dung tuyên truyền: Chế độ lơng chuyển từ Cao đẳng lên Đại học, chuyển xếp bậc lơng.

2. Chỉ đạo việc thực hiện cuộc vận động Hai không và cuộc vận động Học tập và làm
theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh , cuộc vận động Mỗi thầy cô giáo là một tấm g ơng về
đạo đức, tự học và sáng tạo.
- Các giải pháp chỉ đạo:
+ Đối với CB GV, CNV:
Thờng xuyên giám sát việc giảng dạy, kiểm tra đánh giá học sinh nhất là việc cho điểm, cập
nhật sổ điểm và nhập điểm quản lý trên máy tính.
Quản lý đội ngũ có nề nếp kỷ cơng thực hiện tốt kế hoạch dạy học, quy chế chuyên môn.
Thơng xuyên đôn đốc nhắc nhở để GV, CBCNV không vi phạm. Nếu có hiện tợng, hành vi vi
phạm thì đa ra hội đồng s phạm xử lý nghiêm minh.
Có sự động viên khuyến khích những ngời thực hiện tốt cuộc vận động Hai không.
Phân công Gv dạy đối tợng học sinh yếu của các khối lớp, cũng nh HS khá để tạo nguồn học
sinh giỏi.
Tổ chức thi kiểm tra học kỳ I cho HS nghiêm túc nh thi đề chung toàn trờng, mỗi phòng thi chỉ
có 24 27 HS.
Kết quả học tập của học sinh đợc tính chính xác trên máy vi tính khắc phục tình trạng xin điểm
nh trớc đây.
- Kết quả đạt đợc:
Toàn thể Gv, CBCNV nhận thức tốt cuộc vận động và hoàn toàn ủng hộ, đồng thời quyết tâm
thực hiện tốt cuộc vận động bằng việc ký cam kết của GV, CBCNV ngay từ đầu năm.
Nhà trờng, công đoàn đã 4 lần đánh giá việc thực hiện cuộc vận động và việc ký cam kết của
GV, CBCNV qua việc đánh giá xếp loại tháng 9,10, 11, 12.
Kết quả: Không có GV, CBCNV vi phạm cam kết.
Chất lợng HS hai mặt của học kỳ I thấp hơn những năm trớc nhng thực chất hơn
Tham gia cuộc thi kể chuyện về Tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh do Đảng uỷ xã tổ chức đ/c
Phan Thị Thanh Ngân đạt giải nhì.
Công đoàn thơng xuyên động viên nhắc nhở đoàn viên thực hiện tốt cuộc vận động Mỗi thầy
cô giáo là một tấm gơng về đạo đức, tự học và sáng tạo .
100% Đv đầu năm ký cam kết không vi phạm các tệ nạn xã hội, thực hiện tốt luật ATGT, động
viên ĐVGV tự học để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Hiện nay có 7 đ/c đang theo

học các lớp Đại học để dạt trình độ trên chuẩn, 1đ/c đang theo học lớp trung cấp chính trị.
3. Công tác bồi dỡng nghiệp vụ:
- Việc mở lớp bồi dỡng Tin học, Ngoại ngữ: 0
- Số CB,GV đợc cử đi học nâng cao trình độ trên chuẩn: 7 đ/c
4. Công tác từ thiện nhân đạo:
- Số tiền ủng hộ xây dựng nhà công vụ:
- Số tiền ủng hộ đồng bào bị bão lụt sau cơn bão số 5:
- Số tiền đợc hỗ trợ sau cơn bão số 5: 0
- Số tiền xây dựng quỹ Vì phụ nữ nghèo và các loại quỹ: 3.290.000đ
- Các hình thức từ thiện khác mà đơn vị đã làm: 1.796.000đ
5. Thực hiện quy chế dân chủ:
- Những qui chế nội bộ đã đợc xây dựng:
+ Nội qui CB,GVCNV
+ Nội qui HS
+ Nội qui kí túc xá
+ Nội qui tiếp dân
+ Qui chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn.
- Số đơn th khiếu nại: 0
6. Công tác thi đua:
- Phong trào thi đua Giỏi việc tờng- Đảm việc nhà
+ 100% chị em thi đua lao động và công tác tốt, hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao.
+ 100% chị em tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt.
+ Có 65% chị em khá, giỏi về chuyên môn, đáp ứng yêu cầu xã hội.
+ 100% chị em tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con ngoan học giỏi, thực hiện tốt
chính sách kế hoạch hoá gia đình, và có tình yêu lành mạnh, xây dựng gia đình ấm no, bình
đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.
+ 100% gia đình chị em đạt gia đình văn hoá, 2 gia đình thể thao, 2 gia đình hiếu học tiêu
biểu.
- Số SKKN và đề tài khoa học đợc đăng ký: 42
- Đăng kí danh hiệu thi đua: LĐTT: 42 Nữ: 30 CSTĐ: 28 Nữ: 21

- Đăng kí danh hiệu GVT - ĐVN: 25 tỷ lệ: 73,5%
- Đăng kí danh hiệu thi đua của các cấp công đoàn:
+ Công đoàn GD & ĐT Anh sơn: 17
+ LĐLĐ Huyện Anh Sơn: 4
+ LĐLĐ Tỉnh Nghệ An: 1
7. Công tác tài chính:
- Kinh phí 2% công đoàn đã chuyển: 14.381.400đ: So với kế hoạch: Đúng, đủ theo kế hoạch
- Việc quản lý tài chính đảm bảo đúng nguyên tắc tài chính công đoàn. Công khai, đan chủ,
minh bạch.
IV. Những hoạt động nổi bật có hiệu quả:
- Thờng xuyên tổ chức các phong trào VN, TDTT nhất là TDTT tạo không khí vui vẻ, cho đoàn
viên GV qua đó xây dựng mối đoàn kết trong đơn vị, mối quan hệ, giao lu, học hỏi các đơn vị
bạn.
- Thăm hỏi, động viên Đv, ngời thân đoàn viên kịp thời tạo động lực, niềm tin cho ĐV hoàn
thành tốt mọi nhiệm vụ đợc giao.
V. Những kiến nghị đề xuất:
- Chế độ bán chuyên trách của công đoàn còn thấp so với công việc đợc giao.
- Chế độ tiền ngoài trời của GV môn Thể dục cần trả theo giá thị trờng hiện nay.
VI. Tự đánh giá xếp loại:
Vững mạnh xuất sắc.
Đỉnh Sơn: ngày 7 tháng 1 năm 2008
TM BCH công đoàn
Chủ tịch:

Trơng Hồng Nam
Công đoàn GD & ĐT Anh Sơn Cộng hoà x hội chủ nghĩa Việt ã Nam
Công đoàn THCS Đỉnh SơN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc.
------o0o------ ======o0o======
Báo cáo hoạt động công đoàn học kỳ I
năm học 2008 2009

Đơn vị: Công đoàn THCS Đỉnh Sơn
I.Những số liệu cơ bản :
1. Tình hình đội ngũ:
- Tổng số CB, CNV trong đơn vị: 43 Trong đó Nữ: 32
- Tổng số CB, CNV trong biên chế: 41 Trong đó Nữ: 30
- Tổng số CB, CNV ngoài đơn vị: 0 Trong đó Nữ: 0
- Tổng số CB, CNV dân tộc ít ngời: 1 Trong đó Nữ: 0
Trong đó:
- Tổng số CB, CNV đợc kí hợp đồng lao động: 2 Trong đó Nữ: 2
- Tổng số CB, CNV đợc đóng BHXH,YT: 43 Trong đó Nữ: 32
- So với kế hoạch: Thừa: 0 Thiếu: 0
2. Công tác phát triển Đảng :
Tổng số Đảng viên: 16 Tỷ lệ: 37% Nữ: 9 Tỷ lệ: 28%
- Số mới kết nạp trong học kì I: 2 Nữ. 2
3. Công tác đào tạo bồi d ỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn :
- Số CBGV đạt chuẩn:
THCS: 38 Tỉ lệ: 97%
- Số CBGV đang đi học nâng cao trình độ:
+ Đại học: 8 Nữ: 7
- Công tác bồi dỡng nâng cao trình độ chính trị:
+ Trung cấp: 1 Nữ: 0
4. Tổ chức công đoàn:
- Tổng số đoàn viên công đoàn: 43 Nữ: 32
- Số đoàn viên đợc kết nạp trong học kì 1: 0
5. Về công tác nghiên cứu khoa học:
a) Kết quả SKKN năm học 2007 2008:
- Tổng số đề tài đăng kí thực hiện: 30
- Tổng số đề tài đợc hoàn thành: 30
Trong đó:
- Đề tài đợc xếp loại cấp Tỉnh: 1

b) Đăng kí nghiên cứu khoa học và SKKN năm học 2008 2009:
Trong đó:
+ Tổng số đề tài NCKH: 0
+ Tổng số SKKN: 43
6. Kết quả công tác xã hội hoá giáo dục:
- Hoạt động của Hội đồng giáo dục đơn vị, địa phơng.