Đang tải... (xem toàn văn)
Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long
Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long
Ngày đăng: 08/09/2012, 13:35
Xem thêm: Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC, Một số khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực., Mục đích của đào tạo, phát triển NNL. Mối quan hệ giữa đào tạo và phát triển NNL với các khâu trong quản lý NNL., Mục đích của phân tích nhu cầu đào tạo: Phân tích các vấn đề liên quan tới doanh nghiệp :, Phân tích nhu cầu của công việc : Phân tích nhu cầu công nhân : Các phơng pháp xác định nhu cầu:, Mục tiêu đào tạo là gì? Khi mà tổ chức đã xác định đợc nhu cầu cần đào Soạn thảo các giáo trình cần giảng dạy : Da v o m La chn v o to giỏo viờn: Khi cú nhu cu giỏo viờn ging dy thỡ Xõy dng chng trỡnh v la chn phng phỏp ging dy : Son thi khoỏ biu o to : , làm thế nào để bảo đảm kết qủa đào tạo có thể đáp ứng công việc. Giai đoạn 3: Tiến hành đào tạo, Giai đoạn4: Đánh giá hiệu quả đào tạo, Quá trình phát triển và hình của công ty của công ty Giầy Thăng Long., Đại hội đồng cổ đông: Ban kiểm soát: Hội đồng quản trị: Ban giám đốc., Chức năng, nhiệm vụ của công ty Giầy Thăng Long. Đặc điểm sản phẩm mà công ty kinh doanh:, Đặc điểm của đội ngũ lao động của Công ty Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty Giầy Thăng Long: Doanh thuR, Nộp ngân sách Lợi nhuận Số lao động Thu nhập Nghìn, Về giáo trình và đồ dùng phục vụ cho giảng dạy. Lựa chọn và đào tạo giáo viên giảng dậy., xây dựng nội dung và hình thức giảng dạy., kinh phí đào tạo. tiến hành đào tạo. đánh giá hiệu quả đào tạo., Nguyên nhân ., Mét sè ®ãng gãp ý kiÕn.