Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (117.21 KB, 4 trang )
10 điều tối kỵ khi đàm phán tăng lương
Đàm phán tăng lương là một cuộc nói chuyện tế nhị giữa bạn và sếp.
Thông thường, các nhân viên cảm thấy rất căng thẳng và lúng túng
trong cuộc đàm phán này. Vì vậy, họ sẽ rất dễ mắc phải sai lầm. Để
giúp bạn trở nên tự tin hơn khi đàm phán chuyện tế nhị này với sếp,
dưới đây là 10 điều tối kỵ nên tránh:
1. Không nói rằng bạn hi vọng sếp sẽ đồng ý
Thay vào đó: Hãy nói với sếp rằng bạn cũng sẽ cảm thấy thoải mái cho
dù sếp có từ chối đề nghị của bạn và bạn hi vọng rằng ông/bà ta cũng
thoải mái như vậy. Điều này sẽ khiến sếp dễ chịu và không khí của cuộc
nói chuyện không bị căng thẳng.
2. Tránh biểu lộ cảm xúc mạnh
Thay vào đó: Hãy tỏ ra thẳng thắn. Không hi vọng, không mong đợi và
không sợ hãi. Những cảm xúc thái quá của bạn có thể làm ảnh hưởng
đến kết quả của cuộc đàm phán tăng lương.
3. Không chuẩn bị kỹ trước khi đàm phán
Thay vào đó: Tìm hiểu về mức lương của những đồng nghiệp cùng vị trí
với bạn được hưởng. Những cản trở đối với việc tăng lương của bạn là
gì? Vừa qua công ty có đuổi nhân viên nào không? Hiểu rõ những vấn
đề tại sao sếp không tăng lương cho bạn. Sau đó, hãy giải quyết tất cả
những vấn đề đó một cách rõ ràng trước khi bước vào cuộc đàm phán.
4. Đừng cố gắng gây ấn tượng với sếp
Thay vào đó: Hãy để cho sếp thấy thật dễ chịu khi nói chuyện với bạn.
Đừng bao giờ ăn mặc loè loẹt để gây ấn tượng với sếp. Những cách làm
này có thể sẽ phản tác dụng đối với bạn.
5. Đừng biến cuộc nói chuyện thành bài thuyết trình
Thay vào đó: Lắng nghe nhiều và trình bày ít. Ngoài ra, bạn có thể
chuẩn bị trước một số câu hỏi để hỏi sếp. Hãy để cuộc nói chuyện trở
thành cuộc trao đổi giữa hai người, chứ không phải là bài độc thoại, kể
lể những khó khăn của bạn.
6. Tránh hỏi những câu hỏi lựa chọn