NGUYÊN TẮC KINH DOANH THÀNH CÔNG

Successful Human Resource Management Principles
module one
NGUYÊN TẮC KINH DOANH THÀNH CÔNG
Successful Human Resource Management Principles
module one
GEORGE BARNES
2
Successful Human Resource Management Principles
module one
3
Successful Human Resource Management Principles
module one
4
Successful Human Resource Management Principles
module one
BEN HULGAN
5
Successful Human Resource Management Principles
module one
LORI ENGEL
6
Successful Human Resource Management Principles
module one
Nguyên Tắc Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Thành Công
Successful Human Resource Management Principles
module one
GIẢNG VIÊN
•
TS. Lane Morris là trưởng khoa Phát Triển Nhân Sự của Trường Quản Trị Kinh Doanh thuộc trường Đại Học
Tennessee. Ông ấy đã từng là chủ tịch chương trình cho Học Viện Phát Triển Nhân Sự và làm việc với nhiều nhà quản lý

tại Hiệp Hội Phát Triển Nhân sự Các Trường Đại học Và Cao đẳng (CUPA-HR). Trong thập kỷ vừa qua, TS Morris đã nghiên
cứu tìm tòi các qui trình và mô hình phân tích, thiết kế, thực hiện, đánh giá, và tiếp thị thành công các chương trình đào
tạo theo hướng kết quả để có thể tối ưu hóa quá trình phát triển của từng cá nhân và các mối quan hệ liên cá nhân, cũng
như những kỹ thuật để hỗ trợ cá nhân xây dựng và phát triển kỹ năng. Ông ấy đặc biệt quan tâm đến những vấn đề học
thuật như: Mối liên hệ giữa việc làm và đời sống; áp lực nghề nghiệp, nhân sự hợp tác (xây dựng nhóm làm việc), quấy rồi
tình dục và đánh giá chương trình.
•
Beverly A. Bradstock là một đối tác sáng lập Hiệp Hội Phát Triển Nghề Nghiệp, một doanh nghiệp phát triển công tác
huấn luyện và tổ chức Winston-Salem, NC. Bà có bằng Thạc Sĩ Quản Trị Kinh Doanh do Đại Học North Carolina ở Charlotte
cấp. Bà Bradstock có kinh nghiệm làm việc với các giới chức lãnh đạo các cơ sở và trung tâm y tế, sản xuất và tài chính.
Trước đây, bà đã từng là Chủ Tịch của Dịch Vụ Phát Triển Nghề Nghiệp cho tập đoàn Williams, Roberts, Young. Ở vị trí này,
bà đã lãnh đạo các dự án cung cấp và bố trí nhân sự cho 500 công ty của Fortune.
•
Lori Engel là Chủ Tịch và là Chủ Sở Hữu của Công ty Ultimate HR và kể từ năm 1983 đã làm việc trong lĩnh vực nhân sự với
Fortune 500 companies trong lĩnh vực vũ trụ và điện tử, và với các công ty nhỏ hơn trong lĩnh vực dịch vụ ăn uống và viễn
thông. Bà có bằng Thạc Sĩ về Quản Lý Nhân Sự và Giấy Chứng Nhận Huấn Luyện Đời Sống và một Giấy Chứng Nhận Nhân
Viên Quản Lý Nhân Sự Chuyên Nghiệp Cao Cấp do Hiệp Hội Quản Lý Nhân Sự Quốc Gia cấp. Bà Engel có kinh nghiệm
trong lĩnh vực sát nhập, thu mua, cắt giảm bớt hoạt động, tránh sự chống đối và thương lượng với công đoàn.
•
Denise Pazda là Giám Đốc Quản Lý Lương Tiền cho Tập Đoàn Dịch Vụ AON của Mỹ, một tập đoàn chuyên cung cấp dịch vụ
quản lý rủi ro, môi giới bảo hiểm và tái bảo hiểm, và tư vấn. Bà có Bằng Cao Đẳng Kinh Doanh/Kế toán do Đại học Empire
State cấp và Chứng Nhân Chuyên Viên Quản lý Lương Tiền Được Chứng Nhận do Hiệp hội Quản Lý Lương Tiền của Mỹ
cấp. Gần đây, bà tập trung vào việc quản lý và chỉ đạo các hệ thống lương tiền và lợi ích cho các doanh nghiệp lớn.
8
Successful Human Resource Management Principles
module one
GIảNG VIÊN THựC HIệN CHUYÊN
Đề
•
(Insert here photos and bios of

Instructors)
9
Successful Human Resource Management Principles
module one
Chương trình làm việc trong tuần
•
Thảo luận chuyên đề
•
Thăm và làm việc tại các công ty
•
Tiệc tổng kết
•
Học nhóm
10
Successful Human Resource Management Principles
module one
Học viên tự giới thiệu
•
Tên
•
Tên cty hoặc tổ chức
•
Hoạt động kinh doanh chính của cty
•
Vị trí hoặc vai trò của anh/chị cty
•
Số lượng năm làm việc với cty
11
Successful Human Resource Management Principles
module one

Nguyên Tắc Quản Trị Nguồn
Nhân Lực Thành Công
HỌC PHẦN MỘT
Lãnh đạo và Cơ cấu tổ chức
Successful Human Resource Management Principles
module one
TỔNG QUAN VỀ
CHUYÊN ĐỀ
NGUỒN
NHÂN LỰC
Học phần 1
Lãnh đạo và cơ cấu tổ chức
Học phần2
Văn hóa công ty và Nhân
viên
Học phần3
Xây dựng động cơ làm việc
cho nhân viên
Học phần 4
Quản lý kết quả làm việc
Học phần5
Chế độ đãi ngộ
13
Successful Human Resource Management Principles
module one
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
14
Successful Human Resource Management Principles
module one
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

15
Successful Human Resource Management Principles
module one
1. LÃNH ĐẠO VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC
•
•
Lãnh đạo có hiệu quả
•
Định nghĩa
•
Các hành vi
•
Giới thiệu ví dụ điển hình
•
Đánh giá hồ sơ DiSC
•
Giải thích kết quả DiSC
•
Cơ cấu tổ chức
•
Định nghĩa và các loại cơ cấu tổ chức
•
Xây dựng cơ cấu tổ chức
Học phần2
Văn hóa công ty và bố trí nhân
viên
Học phần3
Xây dựng động cơ làm việc cho
nhân viên
Học phần4

Quản lý kết quả làm việc
Học phần 5
Chế độ đãi ngộ
Học phần 1
Lãnh đạo và cơ cấu tổ chức
16
Successful Human Resource Management Principles
module one
HọC PHầN 1 MụC TIÊU CủA HọC
PHầN
Khi kết thúc học phần này, học viên
sẽ có khả năng:
•
Hiểu và áp dụng được những hành
vi lãnh đạo có hiệu quả
•
Sử dụng phương pháp đánh giá
của DiSC
•
Đánh giá những điểm mạnh và
điểm yếu của lãnh đạo công ty
•
Xác định cơ cấu tổ chức của công
ty
17
Successful Human Resource Management Principles
module one
:LÃNH ĐẠO CÓ HIỆU QUẢ
•
Có ảnh hưởng tích

cực đến sự thành
công của công ty
•
Có thể học được
18