Thuyết trình: Quy luật thống nhất và đấu tranh giữa các mặt đối lập

BỘ TÀI CHÍNH
TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH MARKETING
I. Quy luật thống nhất và
đấu tranh giữa các mặt
đối lập
I. Quy luật thống nhất và
đấu tranh giữa các mặt
đối lập
1. Khái niệm mâu thuẫn và các tính
chất chung của mâu thuẫn
2. Quá trình vận động của mâu thuẫn
3. Ý nghĩa phương pháp luận
•Mặt đối lập là những mặt có những
đặc điểm, những thuộc tính, những
tính quy định có khuynh hướng biến
đổi trái ngược nhau.
Sự đấu tranh của các mặt
đối lập là sự tác động qua lại
theo xu hướng bài trừ và phủ
định lẫn nhau giữa các mặt
đối lập.
Sự thống nhất của các mặt đối lập
là sự nương tựa lẫn nhau, tồn tại
không tách rời nhau giữa các mặt
đối lập, sự tồn tại của mặt này phải
lấy sự tồn tại của mặt kia làm tiền
đề.
Sự đấu
tranh
Mặt đối lập
Sự thống

nhất
Quy luật thống nhất và đấu
tranh giữa các mặt đối lập là
quy luật về nguồn gốc, đông
lực cơ bản, phổ biến của mọi
quá trình vận động và phát
triển
HẠT NHÂN PROTON (+) &
ĐIỆN TỬ ELECTRON (-)
1. Khái niệm mâu thuẫn và
các tính chất chung của
mâu thuẫn
a. Khái niệm mâu thuẫn.
Mâu thuẫn dùng để chỉ mối liên hệ
thống nhất, đấu tranh và chuyển hoá
giữa các mặt đối lập của mỗi sự vật,
hiện tượng hoặc giữa các sự vật hiện
tượng với nhau.
Nhân tố tạo thành mâu thuẫn là các
mặt đối lập.
Phân loại mâu thuẫn:
Căn cứ vào quan hệ đối với sự vật được
xem xét: mâu thuẫn bên trong và mâu
thuẫn bên ngoài.
Căn cứ vào ý nghĩa đối với sự tồn taị và
phát triển của toàn bộ sự vật:mâu thuẫn
cơ bản và không cơ bản
Căn cứ vào vai trò của mâu thuẫn đối với
sự tồn tại và phát triển của sự vật trong
một giai đoạn nhất định: mâu thuẫn chủ

yếu và mâu thuẫn thứ yếu.
Căn cứ vào tính chất của các quan hệ lợi
ích: mâu thuẫn đối kháng và mâu thuẫn
không đối kháng.
b. Các tính chất chung
của mâu thuẫn
Tính khách quan.
Tính phổ biến.
Tính đa dạng, phong phú.
2. Quá trình vận động của
mâu thuẫn
THỐNG NHẤT ĐẤU TRANH
3.Ý nghĩa phương pháp luận
Trong nhận thức và thực tiễn cần phải tôn
trọng mâu thuẫn, phát hiện mâu thuẫn, phân
tích đầy đủ các mặt đối lập, nắm được bản
chất, nguồn gốc, khuynh hướng của sự vận
động và phát triển.
Trong việc nhận thức và giải quyết mâu
thuẫn cần phải có quan điểm lịch sử cụ thể,
tức là phải biết phân tích cụ thể từng loại
mâu thuẫn và có phương pháp phù hợp.
Cần phân biệt đúng vai trò, vị trí của các
loại mâu thuẫn trong từng hoàn cảnh, điều
kiện nhất định. Những đặc điểm mâu thuẫn
đó để tìm ra phương pháp giải quyết từng
loại một cách đúng đắn.