LẬP KẾ HOẠCH CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG pptx

SỞ Y TẾ THỪA THIÊN HUẾ
TRUNG TÂM Y TẾ DỰ PHỊNG
(06/11/2008, Huế)

LẬP KẾ HOẠCH CHĂM SĨC SK
NGƯỜI LAO ĐỘNG
Ths. Bs.Hồ Xuân Vũ
Trưởng khoa sức khoẻ nghề nghiệp



1. Khái niệm về lập kế hoạch hành động

1. Kế hoạch chăm sóc sức khoẻ (CSSK) hàng năm cho
người lao động phải được xây dựng bao gồm các quy
định của Nhà nước về CSSK cho người lao động.
Trong bản kế hoạch phải đề cập đến các nội dung sau:
• Kế hoạch khám chữa bệnh thơng thường và sơ cấp cứu
•

Kế hoạch khám sức khoẻ định kỳ và phát hiện BNN cho
người lao động;

•

Kế hoạch quản lý vệ sinh lao động;

•

Kế hoạch giáo dục, tuyên truyền;

•

Kế hoạch bảo hộ lao động tại doanh nghiệp.


Để có được một bảng kế hoạch phù hợp, đáp ứng nhu cầu CSSK
người lao động ở doanh nghiệp cần phải qua các bước sau:
- Xác định các vấn đề SK cần được ưu tiên giải quyết
- Lựa chọn ra những vấn đề ưu tiên có khả năng giải quyết
nhất.
- Xác định rõ các mục tiêu cần đạt được trong thời hạn nhất
định.
- Đề ra các giải pháp để thực hiện mục tiêu và xây dựng
danh mục các hoạt động cụ thể với đầy đủ các điều kiện
đảm bảo vật chất, nhân lực và tài chính, người chịu trách
nhiệm và thời gian phải hoàn thành cho từng hoạt động.


Các bước lập kế hoạch CSSK
Bước 1: Thu thập những thông tin liên quan đến sức khoẻ người
lao động từ cơ sở sản xuất theo 4 nhóm chỉ số:
- Nhóm các chỉ số cơ bản: tên doanh nghiệp, cán bộ, bộ phận
sản xuất kinh doanh, tình hình nhân lực, sản xuất, đặc điểm
cơng nghệ…
- Nhóm chỉ số các thơng tin về nguy cơ sức khoẻ: ô nhiễm MTLĐ, khả
năng tai nạn LĐ, cháy nổ…
- Nhóm các chỉ số thơng tin về tình hình sức khoẻ, bệnh tật ở người
LĐ.
- Nhóm các chỉ số các thông tin về tổ chức và hoạt động của y tế.

Cán bộ y tế có thể thu thập số liệu trên qua hồ sơ vệ sinh lao
động xí nghiệp, sổ khám chữa bệnh của Trạm y tế, qua quan
sát, phỏng vấn trực tiếp những người phụ trách hoặc các
thành viên trong doanh nghiệp.


Bước 2: Xác định các vấn đề sức khoẻ cộng
đồng


Bước 3: Lựa chọn những vấn đề ưu tiên giải
quyết trước để đưa vào kế hoạch


Bước 4: Xác định các giải pháp thực hiện và
nhu cầu nguồn lực
Các biện pháp can thiệp trong bảo hộ lao động và CSSK bao
gồm:
+ Các biện pháp về kỹ thuật an toàn thiết bị;
+ Các biện pháp về kỹ thuật vệ sinh lao động, đảm
bảo môi trường làm việc lành mạnh (thơng hơi, thống khí,
chiếu sáng, ecgonomi...).
+ Trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân.
+ Chăm sóc sức khoẻ người lao động, phòng chống
BNN và TNLĐ.
+ Tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện về bảo hộ lao
động, bảo vệ sức khoẻ...


Bước 5: Lập bảng kế hoạch CSSK người lao

động
Một bảng kế hoạch bao gồm các phần sau:
- Tên bảng kế hoạch
- Tên công việc/hoạt động
- Dự kiến thời gian thực hiện
- Phân công trách nhiệm: người thực hiện, người
giám sát
- Dự tốn kinh phí: chi phí nhân cơng, chi phí vật tư,
chi phí quản lý
- Kết quả đạt được;
- Phê duyệt bảng kế hoạch.


Tên của bảng kế hoạch:........................

NGƯỜI LẬP KẾ HOẠCH

PHỤ TRÁCH ĐƠN VỊ


XIN CẢM ƠN !



MỘT SỐ
HÌNH ẢNH
ĐO MƠI
TRƯỜNG
LAO ĐỘNG &
KHÁM SỨC

KHOẺ