Phỏng vấn xin việc và phong thủy ppt

Phỏng vấn xin việc và phong thủy
Các cuộc phỏng vấn thường khiến ta mệt mỏi và ngoài năng lực nghề
nghiệp ra, còn nhiều yếu tố khác chi phối kết quả cuối cùng của buổi sát
hạch này. Ta không thể làm gì để điều chỉnh sự tương hợp của ta với
từng cá nhân trong ban giám khảo, nhưng ta có thể sử dụng một vài kỹ
thuật của Phong Thủy để hỗ trợ ta có được cơ hội tốt nhất giành lấy một
chỗ làm. Những nhân tố không kém phần quan trọng khác là tính đúng
giờ, đúng hẹn, cái duyên ăn nói và sự giao tiếp qua ánh mắt.

QUẦN ÁO

Qua việc nghiên cứu một buổi phỏng vấn để chọn một trong ba ứng viên
phụ nữ - người thứ nhất chọn trang phục văn phòng; người thứ hai cũng
mặc trang phục văn phòng, nhưng có điểm thêm một chiếc khăn quàng
cổ hoặc một vật trang sức nhỏ; người thứ ba mặc một chiếc áo đầm hoa -
người ta thấy rằng các giám khảo đều có xu hướng chọn người thứ hai,
với trang phục văn phòng (tính dương), có điểm xuyết thêm một chút
trang sức (tính âm), thể hiện tính cách chuyên nghiệp, nhưng không
nhằm mục đích thi thố với cánh đàn ông. Tất nhiên không phải lúc nào
cũng cần phải mặc trang phục chỉnh tề như vậy. Trong một số công việc,
bộ trang phục văn phòng có thể không thích hợp chút nào. Phong Thủy
có thể giúp ta lựa chọn gam màu hạp với bản thân ta và công việc ta
đang nhắm tới để chúng ta dùng trong các món trang sức hay trang phục.
Điều này không chỉ liên quan tới nữ giới; nam giới có thể sử dụng những
màu sắc thích hợp cho cà vạt, hoa văn áo sơ mi và vớ.

Phụ nữ làm việc ở những ngành nghề mà đàn ông chiếm đa số có thể sẽ
thấy tự tin hơn khi chọn trang phục có màu dương tính - đỏ, đỏ tía và
cam.

Nếu nam giới muốn xin vào làm việc ở nơi mà nữ giới thường chiếm đa

số thì những gam màu có tính âm, màu lam và màu lục, sẽ thích hợp
hơn.

Mỗi Hành trong Ngũ Hành gắn với một số ngành nghề nhất định. Có thể
sẽ có lợi hơn khi bạn thể hiện năng lượng của ngành nghề vào trang
phục hoặc thậm chí vào hồ sơ hoặc cây bút bạn mang theo đến nơi
phỏng vấn.

PHƯƠNG HƯỚNG

Đôi khi chúng ta có được cơ hội tự chọn lựa chỗ ngồi cho mình. Ngày
nay, quy trình tuyển chọn nhân viên của nhiều công ty/tổ chức lớn đòi
hỏi các ứng viên phải hòa nhập và dùng bữa trưa với nhân vật điều hành
trước khi bước vào cuộc phỏng vấn chính thức. Nếu ta mang theo một
chiếc la bàn nhỏ và biết trước phương vị của trụ sở công ty, ta có thể
chọn được hướng ngồi thích hợp nhất đối với ta. Nếu phải thuyết trình
trước mọi người, ta nên lưu ý để chọn cho mình một hướng nhìn có lợi
nhất. Ngay cả khi phỏng vấn chính thức, bạn có thể xê dịch chiếc ghế
đôi chút để có được hướng tốt. Ta ghi nhớ hướng tốt, dựa trên quái số
của chúng ta.