NHỮNG ĐIỀU NÊN LƯU Ý KHI LÀM VIỆC HỌC TẬP THEO NHÓM pot

NHỮNG ĐIỀU NÊN LƯU Ý KHI LÀM
VIỆC HỌC TẬP THEO NHÓM

Khi quyết định làm việc nhóm, chắc chắn sẽ rất tuyệt nếu các
hoàn thành phần của mình một cách thuận lợi. Hic, nhưng
không may mắn là, chuyện đó hầu như chỉ xuất hiện trong mơ
hay sao á!
Nhưng tớ chắc với bạn rằng làm việc nhóm thế nào cũng xảy ra,
và bạn có thể sẽ rút được kinh nghiệm để điều hành hoạt động
cho cả nhóm. Những bí quyết sau đây có thể giúp bạn giải quyết
một số rắc rối hay gặp nhất khi làm việc nhóm, và chắc chắn
nhóm của bạn sẽ có thể “ngẩng cao đầu” với điểm số không tồi
chút nào.
1. Nội quy nhóm
Trước khi bắt tay làm việc, nhóm nên chung sức để đề ra đội
quy cho cả nhóm. Bao gồm:
Chủ đề của bài thuyết trình (ví dụ như “bài thuyết trình dài 5
phút vui nhộn, đầy ắp thông tin về những nguồn năng lượng
thay thế).
Thời khóa biểu cho lịch họp (cứ bao lâu thì sẽ họp một lần, thời
gian và địa điểm cụ thể).
Thông tin liên lạc của mỗi "mem" (số điện thoại và địa chỉ
email).
Tạo điều kiện để chắc rằng mỗi "mem" đều có thể phát biểu ý
kiến một cách dễ dàng nhất (ví dụ, ngồi thành vòng tròn, và lần
lượt từng người phát biểu cho tới khi hết vòng).
Những cách xử lí rõ ràng để giải quyết vấn đề nhóm (hình thức
phạt nếu một “mem” lỡ dại ngủ quên họp hay mê chơi mà không
hoàn thành nhiệm vụ được giao).
Sau cùng, mỗi “mem” nên có một cuốn photo về nội quy. Bạn
cũng nên linh động một tí, thật ra nó chỉ giúp các bạn tiết kiệm

thời gian mỗi khi gặp “sự cố", và chỉ cần tập trung chuyên môn
thôi!
2. Liệt kê và giao nhiệm vụ
Bạn chỉ cần lên list những điều cần hoàn thành cho đề tài. Ví dụ,
nếu bài thuyết trình của bạn là thiết kế cho một tấm poster, thì
các phần phải làm sẽ là viết nội dung, ý tưởng “đì zai”; vẽ bằng
tay hay sử dụng đồ họa; cách thuyết trình trước lớp như thế nào
và ai sẽ là người viết lời giới thiệu trước lớp.
Một khi đã chia được từng phần ra như thế, nên giao nhiệm vụ
cho mỗi “mem”, tùy theo khả năng của từng người. Các bạn nên
có một buổi họp để quyết định xem ai quan tâm tới mảng nào
của đề tài, để các bạn có thể phát huy khả năng của mình cao
nhất. Nếu có phần chán phèo mà không có “mem” nào chịu
làm? Hãy để dành đó là phần cuối cùng để cho mọi người cùng
đóng góp. Nếu có “mem” muốn thử sức nhưng chưa có kinh
nghiệm? Hãy bắt cặp “mem” với người có kinh nghiệm hơn. Bí
quyết là hãy để từng cá nhân phát huy tối đa thực lực, trong khi
vẫn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Cuối cùng, thống nhất thời gian hạn chót cho từng “mem”. Nếu
các bạn vẫn chưa hoàn thành kịp, gia hạn tới ngày nào đó phải
xong. Đừng bỏ qua bước này, nếu không bạn có thể bị xì trét
ngay phút cuối cùng và mục tiêu về bài thuyết trình hoành tráng
có thể bị “bể” trước khi “kịp ra lò”.
Chọn một nhóm trưởng - người có thể đảm nhiệm việc thúc giúc
các “mem” sẽ hoàn thành những nhiệm vụ của mình - cũng là
một ý kiến hay. Chọn một người nào đó được các mem yêu
mến, có tầm ảnh hưởng và thông minh. Nếu không ai xung
phong, bạn tự đề cử mình xem sao. Bạn sẽ không chỉ có thể ngủ
ngon hơn khi biết đề tài đang “OK”, bạn còn nắm được những
kỹ năng của một nhà lãnh đạo trong lòng bàn tay có thế đem ra

xài bất cứ lúc nào.
3. Cách cư xử
Làm việc nhóm có thể là ác mộng khủng khiếp khi các “mem”
không có phép lịch sự tối thiểu với người khác. Vậy hãy nghe
mình đã từng phạm những lỗi sau đây nhé:
Lắng nghe và không nhảy vào khi bạn khác đang phát biểu ý
kiến.
Khuyến khích các “mem” ít nói có ý kiến.
Giữ thái độ tích cực và không nói chê bai nếu bạn không muốn
mình là nguyên nhân chính làm xuống tinh thần cho cả đội.
Dàn hòa các “mem” quá khích trong việc tranh luận.
Không tung tin đồn nhảm về các “mem”.
Không tư thù cá nhân khi ý kiến của một người nào đó qua mặt
ý kiến của mình