Chứng chỉ quốc tế và lương doc

Chứng chỉ quốc tế và lương
Ngày: 08/07/2010
1. Những chứng chỉ quốc tế phổ biến ở Việt Nam
Cách đây 3 hoặc 4 năm, người học chứng chỉ quốc tế ở Việt Nam rất ít, còn số người học hiện nay rất
đông và trở thành phong trào mạnh mẽ. Các trung tâm đào tạo chứng chỉ quốc tế hiện nay mọc lên rất
nhiều nhưng có vẻ vẫn không đáp ứng đủ nhu cầu. Trong các mẫu đăng ký tuyển dụng của các công ty
hiện nay, ngoài các điều kiện yêu cầu chung, công ty luôn chèn thêm một dòng: ' Ưu Gên cho những
người có chứng chỉ quốc tế '. Các nhà tuyển dụng Gn rằng, việc một ứng viên nào đó lấy được chứng chỉ
quốc tế họ chắc chắn được trang bị vốn kiến thức, trình độ Gếng Anh và khả năng ứng phó với các Rnh
huống thực tế. Ở một góc nhìn khác, người tham gia tuyển dụng đã sẵn sàng và các công ty không mất
thêm thời gian lẫn chi phí để đào tạo thêm.
Các chứng chỉ phổ biến hiện nay mà học viên nhắm tới đó là CCNA, CCNP của Cisco, MCSA, MCSE của
Microso\. Các chứng chỉ này hiện nay gần như là các chứng chỉ bắt buộc của các nhân viên IT ứng tuyển
vào vị trí quản trị mạng.
2. Chứng chỉ cao, lương cao
Trên các diễn đàn đã có rất nhiều cuộc thăm dò hoặc các bài viết phân _ch về khả năng tăng lương khi
nhân viên có các chứng chỉ này. Nếu như nhân viên làm việc không có được các chứng chỉ đó thông
thường mức lương không được cao, chỉ khoảng từ 1 triệu rưỡi đến 2 triệu đồng, thì đối với nhân viên đã
có chứng chỉ CCNA hoặc MCSA mức lương khá hơn khoảng 3 triệu đến 3 triệu rưỡi đồng (thống kê từ các
diễn đàn Gn học). Đối với chứng chỉ CCNP hoặc MCSE, mức lương còn có thể cao hơn khoảng tầm từ 5
triệu đến 7 triệu đồng và có thể cao hơn.
Tuy nhiên, các cuộc thăm dò trên diễn đàn cũng cho thấy rằng kinh nghiệm cũng đóng một vai trò quan
trọng trong mức lương. Ngoài các chứng chỉ bạn đang có, nếu có thêm kinh nghiệm, bạn sẽ có mức thu
nhập cao hơn. Một số nhân viên có được các chứng chỉ cao cấp như CCIE (chứng chỉ cao cấp nhất của hệ
thống chứng chỉ của Cisco) hay CISSP (chứng chỉ bảo mật uy _n nhất thế giới) có mức lương cực kỳ cao,
tuy con số không được Gếc lộ cụ thể nhưng theo một số thành viên trên các diễn đàn thì một CCIE có thể
có mức lương trên 1.200 USD/tháng.
3. Đầu tư lấy chứng chỉ quốc tế: Không nhỏ!
Các nhân viên có được chứng chỉ cao cấp thường được rất nhiều các công ty săn đón và đề nghị những
mức lương hấp dẫn. Tuy nhiên, việc đầu tư để có được các chứng chỉ loại này không phải là chuyện dễ
dàng. Chẳng hạn để có được chứng chỉ CCIE của Cisco, trung bình người dự thi ở Việt Nam phải bỏ ra

300 đến 600 USD để dự thi kỳ thi lý thuyết (300 USD cho mỗi lần dự thi, thời gian hiệu lực chỉ 18 tháng,
sau đó phải thi lại). Sau đó, người này phải Gếp tục bỏ ra thêm khoảng 3.000 USD cho mỗi lần tham gia
kỳ thi thực hành. Đó là chưa kể đến chuyện may rủi trong ' học tài, thi phận'. Theo con số thống kê, trung
bình mỗi người phải qua từ hai đến ba lần thi mới đậu kỳ thi LAB. Tính riêng chi phí cho kỳ thi CCIE LAB
cũng đã không nhỏ, chưa kể đến chặng đường CCNA và CCNP đã trải qua.
Một số các học viên chọn các chứng chỉ lạ hơn và có xu hướng sẽ trở nên 'hot' trong tương lai ví dụ như
CompTIA Security+, các chứng chỉ của Linux như CompTIA Linux+ hoặc LPI, hay các chứng chỉ chuyên về
lập trình cũng được quan tâm rất nhiều.
Theo đánh giá của các giảng viên các trung tâm đào tạo chứng chỉ quốc tế, do ngày càng có nhiều công ty
nước ngoài cũng như các công ty trong nước đang cố gắng chuyên nghiệp hóa theo các chuẩn quốc tế,
yêu cầu đội ngũ nhân viên kỹ thuật trong ngành IT càng phải cao hơn. Và dĩ nhiên, chỉ có môi trường của
các chứng chỉ quốc tế mới có thể mang lại được những yêu cầu khắt khe đó của các công ty. Và dù chi
phí đầu tư cho việc học này rất đắt đỏ, không ai có thể phủ nhận vai trò của các chứng chỉ quốc tế là
hành trang cần thiết cho các bạn sinh viên cũng như nhân viên muốn Rm được một công việc với mức
lương yêu cầu và phù hợp.