Tải bản đầy đủ (.pdf) (28 trang)

Báo cáo quản lý chất lượng : Quản lý chất lượng toàn diện tại ngân hàng ACB

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (881.83 KB, 28 trang )

QUẢN LÝ CHẤT LƯNG
TOÀN DIỆN TẠI ACB
GVHD: Tạ Thò Kiều An
Thực hiện: Nhóm 10
Khi nim
 A. Feigenbaum
 Histoshi Kume
 TCVN: TQM l cch qun l mt t
chc tp trung vo cht lưng.
Yêu cầu
 Cht lưng l ưu tiên hàng đầu
 Đnh hưng vo khch hng
 Đm bo thông tin v kim sot qu trnh
thng kê
 Con ngưi
Nguyên tắc của TQM
 Tha mn yêu cầu ca khch hng
bên trong doanh nghip v khch
hng ngoi doanh nghip
• Gi (price)
• Hiu năng (performance)
• Thi đim cung ng (punctuality)
Áp dng vng trn Deming để
cải tiến chất lượng
 Vòng tròn Deming  P : Plan – k hoch
thit k
 D: Do – thc hin
 C : Check – kim tra
 A : Action – hot
đng
Đm


bo
cht
lưng
A P
C D
Áp dụng h thống TQM
 Am hiu, cam kt cht lưng
 T chc và phân công trách nhim
 Hoch định cht lưng
 Thit k cht lưng
 Xây dng h thống cht lưng
Áp dụng h thống TQM (tt)
 Theo dõi bằng thống kê
 Kim tra cht lưng
 Hp tác nhóm
 Đo to và hun luyn về cht lưng
 Đnh giá cht lưng toàn din
2.1. Tng quan về ACB
 Giới thiu:
• Hot đng k từ ngày 04/06/1993
• C đông: SCB….
• Thành của các t chc thẻ quốc t MasterCard và Visa, SWIFT
 Các sản phẩm dịch vụ chính:
• Huy đng vốn
• Sử dụng vốn
• Các dịch vụ trung gian
• Dịch vụ bao thanh toán, bo lãnh
• Kinh doanh ngoi t và vàng
• Phát hành và thanh toán thẻ tín dụng, thẻ ghi n, nhn vốn ủy
thác đầu tư.

Cơ cu t chc
TQM tại ACB
 Cam kết chất lượng
• Thỏa mãn yêu cầu hp l của khch hng
trên cơ sở nguồn lc sẵn có của ngân hng
• Pht trin sn phẩm dịch vụ, mở rng mng
lưới kênh phân phối
• Đo to v ti đo to
• Áp dụng ISO 9001: 2008 trong ton h
thống
Cam kết ca lnh đạo
 Truyền đt ni b về tầm quan trọng của vic
đp ng nhu cầu khách hàng, yêu cầu của
php lut v ch định.
 Thit lp chính sch cht lưng
 Thit lp mục tiêu cht lưng
 Xem xét của lãnh đo đ đm bo HTQLCL
luôn thích hp, thỏa đng v hiu lc.
 Đm bo cung cp đầy đủ v kịp thi cc
nguồn lc.
Tổ chức phân công trch
nhim
Đo lường chất lượng
 Đo lường sự tha mn ca khch
hàng
- Hi nghị khch hng
- Phiu thăm dò  kin của khch hng
- Bo chí, truyền hình v cc phương tin
truyền thông khc
- Bng tng hp thông tin phn hồi của

khách hàng.
Đnh gi nội bộ
Theo dõi v đo lưng cc qu
trình
 Theo dõi và đo lường sản phẩm:
• Thit bị theo dõi và đo lưng: máy
đm tiền, máy soi tiền, cân vàng.
• Phần mềm theo dõi và đo lưng
Kim sot sn phẩm không
phù hp
Phân tích dữ liu
 S thỏa mãn của khch hng
 S phù hp với cc yêu cầu về sn
phẩm, dịch vụ
 Đặc tính, xu hướng của các quá trình và
sn phẩm, k các cơ hi cho hành đng
phòng ngừa
 Ngưi cung ng.
Cải tiến
Hoạch định chất lượng
 Cc qu trình liên quan đến khch
hàng
 Xác định các yêu cầu liên quan đn sn
phẩm
 Xem xét cc yêu cầu liên quan đn sn
phẩm
 Trao đi thông tin khch hng
Thiết kế v pht triển
 Lp k hoch thit k v pht trin
 Đầu vo của vic thit k v pht trin

 Đầu ra của thit k pht trin
 Xem xét thit k v pht trin
 Kim tra xác nhn thit k và phát trin
 Xc nhn gi trị sử dụng của thit k v pht
trin
 Kim sot thay đi thit k v pht trin
Mua hàng
 Quá trình mua hàng
 Thông tin mua hàng
 Kim tra xc nhn hng mua vo
Cung cấp sản phẩm dịch
vụ
 Kim sot vic cung cp sn phẩm ngân
hàng
 Nhn bit v xc định nguồn gốc sn
phẩm
 Ti sn của khch hng
 Bo ton sn phẩm
Đo tạo v huấn luyn về
chất lượng
 Chương trình đo to đưc xây dng
trên cơ sở chin lưc kinh doanh, mục
tiêu ngắn hn, dài hn của Ngân hàng
Á Châu kt hp với s phát trin nghề
nghip của nhân viên ngân hàng.
 Cơ hi đo to và phát trin đưc cung
cp mt cách công bằng cho nhân viên
 Xây dng thành mt t chc không
ngừng học tp, to nền tng cho s
phát trin liên tục và bền vững

Thnh tu
- Mt trong những ngân hng hng đầu.
- Cht lưng ngy cng đưc nâng cao.
- Qun trị t chc hiu qu hơn.
- Các nhóm d n chưa phối hp đồng b.
- Hot đng nhóm không th hin rõ.
- Hn ch s chủ đng sng to của nhân
viên
- Chưa xây dng đưc quỹ ti chính
Hn ch

×