Báo cáo thực tập tốt nghiệp ngành điện tại Công Ty Cổ Phần Xi Măng Hải Vân

Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
LỜI NÓI ĐẦU


T
rong công cuộc công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước, ngành
điện công nghiệp và dân dụng đóng vai trò hết sức quan trọng.Nếu muốn có
được những sản phẩm làm ra một cách liên tục và hiệu quả cao thì nguồn diện là
một trong nhưng yếu tố không thể thiếu. Chúng ta biết rằng năng lượng điện là
nhân tố không thể thiếu trong mọi tất cả các lĩnh vực ví dụ như: sản xuất xi
măng, hàn,vv…
Vì vậy, chúng em đã được nhà trường cũng như Công Ty Cổ Phần
Xi Măng Hải Vân tạo điều kiện cho về thực tập tại phân xưởng II thuộc Công
Ty Xi Măng Hải Vân. Sau hơn một tháng thực tập nhờ sự chỉ bảo tận tình của
các cán bộ kỹ sư phòng kỹ thuật, anh chị em đang làm việc tại phân xưởng II
đặc biệt là các anh: Trần Văn Thôi, Nguyễn Văn Cường chúng em đã từng bước
tìm hiểu, tiếp xúc, học hỏi nhiều kiến thức cũng như những kinh nghiệm trong
thực tế. Tuy nhiên do sự tiếp thu cũng như thời gian thực tập có hạn nên chúng
em không thể tránh khỏi thiếu sót nhất định nào đó. Vì vậy, cũng kính mong quý
thầy cô thông cảm và chỉ bảo cho em thêm.
Đà Nẵng, ngày 13 tháng 5 năm 2009
Sinh Viên
Nguyễn Hồng Phong
SVTH : Trang 1
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
LỜI CẢM ƠN



T
rong thời gian thực hiện đề tài và viết báo cáo này, em đã nhận được

sự giúp đỡ tận tình của BAN GIÁM ĐỐC, phòng kỹ thuật và các anh chị trong
phân xưởng II nói chung và thầy Võ Văn Hiệu nói riêng cung vơi đó là sự giúp
đỡ của các bạn trong lớp 06Đ2 đã hương dẫn và chỉ bảo cho em trong đợt thực
tập này để có thể hoàn thiện hơn vể bài viết báo cáo.
Qua đó, em xin chân thành cảm ơn thầy cô trong khoa kỹ thuật trường
Cao Đẳng Đông Du cùng với sự giúp đỡ của các cấp lãnh đạo của công ty đả tạo
diều kiện cho em được thực tập tại công ty để em được hoc hỏi, có nhưng kiến
thức trong thực tiễn và hoàn thành bài báo cáo.Và từ đó rút ra những kinh
nghiệm trong cuộc sống cũng như trong công việc mà sau khi em ra trường.
Cuối cùng em cũng xin kinh chúc toàn thể thầy cô trong khoa kỹ thuật cũng
như các ban lãnh đao của công ty sức khỏe và một mua hè vui vẻ và hạnh phúc.
SVTH : Trang 2
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
PHẦN I: NHẬT KÝ THỰC TẬP



SVTH : Trang 3
Bỏo cỏo thc tp tt nghip GVHD:
PHN II:
NI DUNG THC TP
CHNG I:TNG QUAN V NH MY
I. Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty:
1.Gii thiu v cụng ty:
Công ty cổ phần xi măng Hải Vân trớc đây là Doanh nghiệp nhà nớc trực
thuộc Tổng công ty công nghiệp xi măng Việt Nam, thực hiện chủ trơng của
Đảng và nhà nớc về việc đẩy mạnh, đổi mới sắp xếp các doanh nghiệp nhà nớc
đến năm 2010. Ngày 09/3/2007 Bộ Xây dựng ra Quyết định số 367/QĐ-BXD về
việc cổ phần hoá Công ty xi măng Hải Vân. Đầu tháng 4/2008 Công ty thực hiện
xong cổ phần hoá chuyển từ doanh nghiệp nhà nớc sang Công ty cổ phần hoạt

động theo Luật Doanh nghệp. Ngày 01 tháng 4 năm 2008 Sở Kế hoạch - Đầu t
TP. Đà Nẵng cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh lần đầu số:3203001969,
gồm các ngành nghề kinh doanh chính sau đây:
1 Công nghiệp sản xuất xi măng.
2 Kinh doanh xi măng.
3 Xuất nhập khẩu xi măng và Clinker.
4 Sản xuất kinh doanh các loại vật liệu xây dựng.
5 Khai thác khoáng sản, các aloại phụ gia cho sản xuất xi măng.
6 Tham gia góp vốn với các Công ty cung ứng vật t, sản xuất bao bì.
7 Kinh doanh đầu t bất động sản, nhà hàng, khách sạn.
8 Đầu t tài chính.
9 Kinh doanh cảng biển.
10 Cho thuê nhà xởng, kho bãi.
11 San lấp mặt bằng.
12 Chế tạo, sửa chữa phụ tùng, phụ kiện phục vụ ngành xi măng.
Tại thời điểm thành lập Công ty có vốn điều lệ 185 tỷ đồng, trong đó vốn
thuộc sở hữu nhà nớc do Tổng công ty công nghiệp xi măng Việt Nam làm đại
diện sở hữu 141,41 tỷ đồng, chiếm 76,44%%, vốn do các cổ đông khác 43,59 tỷ
đồng chiếm 23,56%. Số tài khoản: 102010000195818 - Ngân hàng Công thơng
Liên Chiểu - Đà Nẵng.
SVTH : Trang 4
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
2 Quá trình hình thành và phát triển của công ty:
* Tiền thân của Công ty xi măng Hải vân là Xí nghiệp liên doanh xi
măng Hoàng Thạch dưới hình thức là cơ sở 2 ; chuyên sản xuất các loại xi
măng thương hiệu Hoàng thạch cung cấp cho thị trường các tỉnh miền Trung và
Tây nguyên.Trong xu thế hội nhập và tiến trình hiện đại hóa của cả nước ,
tháng 4 năm 1994 Xí nghiệp mở rộng sản xuất, đầu tư lắp đặt thêm dây chuyền
mới công suất 520 000T/năm của Cộng hòa Liên bang Đức.Đây là dây chuyền
sản xuất xi măng tiên tiến của Công nghệ sản xuất xi măng thế giới : hiện

đại,đồng bộ và hoàn toàn tự động hóa của hãng KRUPP POLISIUS.Từ đó, xí
nghiệp đổi tên thành Công ty xi măng Hải vân.
* Từ năm 2002 Công ty xi măng Hải vân là thành viên của Tổng Công ty
xi măng Việt nam.Tháng 4/2008 theo chủ trương của Nhà nước Công ty xi măng
Hải vân chuyển đổi loại hình và trở thành Công ty cổ phần xi măng Hải Vân .
Mỗi năm , theo kế hoạch của Tổng Công ty xi măng VN , Công ty xi
măng Hải vân sản xuất 600 000 đến 650 000 tấn xi măng .Ngoài nhiệm vụ sản
xuất xi măng thương hiệu Hoàng Thạch và cung cấp xi măng rời chưa đóng bao
(còn gọi là xi măng Jumpo) cho Công ty Xi măng Hà tiên 2, Công ty xi măng
Hải vân còn đưa ra thị trường trong nước và xuát khẩu sang Lào,Cămpuchia xi
măng thương hiệu Hải vân.Sản phẩm của Công ty xi măng Hải vân luôn được
người tiêu dùng tín nhiệm trong các công trình thông dụng cũng như các công
trình trọng điểm như :cầu cảng Hải vân, cầu quay trên sông Hàn, sân bay hàng
không ĐN, hầm đường bộ đèo Hải vân, công trình thủy điện Jaly
* Công ty xi măng Hải vân luôn ý thức được rằng : Chất lượng sản phẩm
đáp ứng được yêu cầu khách hàng là điều kiện tiên quyết cho sự tồn tại và phát
triển của Công ty.Vì vậy song song với đầu tư công nghệ và thiết bị hiện đại,tiên
tiến,Công ty còn xây dựng Hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn Quốc tế
trong sản xuất kiểm soát môi trường cũng như trong khâu kiểm tra chất lượng
sản phẩm và đã được Tổ chức Tiêu chuẩn chất lượng Quốc tế công nhận và cấp
chứng chỉ ISO 9001, ISO 14 001 ,ISO/ IEC 17025.
II. Nhiệm vụ của nhà máy:
1. Sơ lược công đoạn sản xuất xi măng:
* Công đoạn một (nhập nguyên liệu): Nguyên liệu ( Clinker) được nhập từ
nước ngoài vào qua đường biển và vào nhà máy qua 2 con đường: một là vào kho
chứa nguyên liệu, hai là theo đường băng tải và được chuyền lên silô chứa klinker.
+ Ngoài ra, còn có thạch cao và phụ gia (nhập từ trong nước) được băng
tải truyền thạch cao và phụ gia lên silô chứa
SVTH : Trang 5
Bỏo cỏo thc tp tt nghip GVHD:

* Cụng on hai ( nghin) : Sau khi Clinker, thch cao, ph gia c
truyn ti lờn 2 silụ thỡ lỳc ny nú s c truyn ti vo b phn nghin. V
nghin n lỳc t n mn theo TCVN thỡ nú mi xut ra.
* Cụng on ba (úng bao) : Sau khi nguyờn liờu ó dc nghin v t
c mn theo TCVN thỡ mi cho xut ra úng bao vn chuyn i.
2. Tỡnh hỡnh hot ng ca nh mỏy:
Vi s ỏp dng ca nhng cụng ngh khoa hc k thut v õy ó ỏp
dng ca cụng ngh C do hóng siemen sn xut thỡ tỡnh hỡnh hot ụng ca
nh mỏy rt n nh. Khụng nhng khõu sn xut m c mi s iu hnh diu
n nh. Cú ngha rng v ngun in cp cho nh mỏy, ngun nc cp cho s
lm mỏt rt n nh
3.V trớ, s lng cỏn b, cụng nhõn viờn:
3.1. V trớ: Địa chỉ Trụ sở chính của Công ty: Số 65. Nguyễn Văn Cừ Q.
Liên Chiểu TP. Đà Nẵng. Điện thoại: 0511.842172. Fax: 0511.842441.
Cơ cấu tổ chức quản lý và kiểm soát của Công ty hiện nay:
- Đại hội đồng cổ đông.
- Hội đồng quản trị
- Ban kiểm soát.
- Ban Giám đốc Công ty.
- Phòng ban, Phân xởng: Phòng TC-LĐ, Phòng HC-QT, Phòng KH-CƯ,
Phòng KT-TK-TC, Phòng Tiêu thụ, Phòng Kỹ thuật, Phòng Thí nghiệm-KCS,
Pân xởng 1, Phân xởng 2.
3.2. S lng cỏn b, cụng nhõn viờn: Tổng số lao động Công ty: 303
ngời. Số lao động đợc ký kết HĐLĐ là 303 ngời.
Trong đó : - Giám đốc Công ty: 1 ngời
- HĐLĐ không xác định thời hạn: 255 ngời.
- HĐLĐ xác định thời hạn từ 12->36 tháng: 43 ngời.
- HĐLĐ xác định thời hạn từ 3->12 tháng: 0 ngời.
- HĐLĐ dới 3 tháng hoặc theo mùa vụ: 4 ngời.
Trong tổng số 303 lao động có:

- Lao động nữ: 52 ngời.
- Lao động cha thành niên, lao động tàn tật, lao động có trình độ chuyên
SVTH : Trang 6
Bỏo cỏo thc tp tt nghip GVHD:
môn kỹ thuật cao, lao động là ngời nớc ngoài: 0 ngời.
Số ngi đóng BHXH 299 ngời/299 ngời thuộc diện đóng BHXH bắt
buộc. Đến thời điểm hiện tại Công ty không nợ BHXH.
Thoả c lao động tập thể của Công ty soạn thảo theo đúng quy định tại
Chơng V Bộ Luật Lao động, đợc Chủ tịch công đoàn đại điện cho ngời lao động
và Giám đốc Công ty ký kết, thực hiện đăng ký với Sở Lao động Thơng binh xã
hội TP. Đà Nẵng, tại Đại hội CNVC hàng năm đợc đa ra thảo luận để lấy ý kiển
sửa đổi bổ sung cho phù hợp với đặc điểm, điều kiện Công ty từng thời kỳ, phần
lớn các quy định về quyền lợi của ngời lao động trong Thoả ớc lao động tập thể
cao hơn quy định chung của pháp luật lao động.
Nội quy lao động đăng ký Sở Lao động Thơng binh và Xã hội TP. Đà
Nẵng ngày 10/4/2007, đợc Công ty thông báo áp dụng kể từ ngày 16/4/2008.
Thực hiện Nghị định 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 về quy
định chi tiết và hớng dẫn một số điều của Bộ Luật Lao động về tiền lơng. Sau khi
chuyển sang Công ty cổ phần Công ty đã thực hiện đăng ký hệ thống thang bảng
lơng và phụ cấp lơng với Sở Lao động Thơng binh và Xã hội TP. Đà Nẵng tại
Văn bản số 662/XMHV-TCLĐ ngày 16/9/2008.
Trong lịch sử quá trình phát triển của mình, lãnh đạo, Đảng, Đoàn thể rất
chú trong đến việc làm, đời sống vật chất và tinh thần ngời lao động đặc biệt là
công tác an toàn lao động- vệ sinh lao động và các chế độ chính sách khác liên
quan đến ngời lao động.
4.Nhim v v cụng vic ca dt thc tp:
4.1. Thi gian v a im thc tp:
+ Thi gian: T ngy 13/04/2009 n ngy 28/05/2009.
+ a im: CễNG TY XI MNG HI VN_ PHN XNG II.
4.2. mc ớch:

+ V chớnh tr t tng:
Rốn luyn o c tỏc phong xng ỏng vi cng v l nhng ngi
c nhõn khi ra trng.
Nõng cao ý thc t chc, tớnh k lut ý thc chp hnh ni quy ti c
quan thc tp, cng nh ni lm vic khi ra trng.
+ V chuyờn mụn:
SVTH : Trang 7
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
Tiếp cận các ứng dụng lĩnh vực cơ khí, công nghệ,… để có thể nắm bắt
được xu thể phát triển của các ngành trong giai đoạn mới, từ đó nâng cao ý thức
trách nhiệm, tinh thần học hỏi và tính năng động của những sinh viên năm cuối.
Trang bị cho mình các năng lực, kiến thức cần thiết trong việc đánh giá
tổng quan các quá trình hoạt đông sản xuất kinh doanh của một doanh nghiệp về
hệ thống tổ chức và trình độ kỹ thuật thực tế trong các dây chuyền công nghệ
thiết bị.
Tập làm quen với công việc của một công nhân kỹ thuật trong xí nghiệp
công nghiệp.
4.3. nội dung thực tập:
+ Tìm hiểu về hệ thống tổ chức và chức năng của từng bộ phận trong một
doanh nghiệp.
+ Tìm hiểu về trình độ công nghệ các dây chuyền sản xuất.
+ Tìm hiểu về chất lượng sản phẩm, khả năng cạnh tranh, tiêu thụ, hàm
lượng chất xám trong sản phẩm.
+ Tìm hiểu về mức độ đảm bảo an toàn cho công nhân và thiết bị bảo hộ
lao động.
+ Đi sâu tìm hiểu, nghiên cứu về một đề tài cụ thể dưới sự hướng dẫn của
kỹ sư có kinh ngiệm.
+ Tìm hiểu các nguyên tắc điều hành, giám sát hoạt động của hệ thống.
+ Tham khảo các tài liệy kỹ thuật liên quan, các tham số đánh giá chất
lượng hoạt động của hệ thống và các giải pháp khắc phục sự cố, nâng cao hiệu

quả và chất lượng dịch vụ.
5. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty:


Ghi chú: phòng KT.TK.TC không thuộc phạm vi vi đánh giá ISO 9001
III. Chức năng – Nhiệm vụ các phòng ban trong Công ty:
SVTH : Trang 8
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
1.Giám đốc công ty:
* Chức năng, nhiệm vụ:
- Là người đại diện cho công ty trong quản lý, điều hành hoạt động SXKD
của đơn vị, trực tiếp chỉ đạo công tác phòng TC_HC, phòng Tài chính_Kế toán,
phòng KT, phòng kinh doanh,phòng điều khiển trung tâm… Chỉ đạo các đơn vị
phục vụ sản xuất như phòng KT_CĐ, KCS , Phân xưởng Cơ điện nước và bộ
phận sản xuất thông qua các phó giám đốc phụ trách.
- Xây dựng phương án SXKD, đảm bảo chất lượng và hiệu quả theo kế
hoạch cấp trên giao.
- Chủ thể trực tiếp ký kết các hợp đồng kinh tế, trực tiếp điều hành và
chịu trách nhiệm về kết quả SXKD, về những hậu quả do SXKD kém hiệu quả.
- Là chủ tài khoản và chịu trách nhiệm trước pháp luật về các hoạt động
tài chính của công ty.
* Quyền hạn:
-Xây dựng tổ chức bộ máy quản lý, tổ chức sản xuất, kinh doanh.
- Đề nghị hoặc bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật CB CNV
Công ty theo sự phân cấp của Tổng Công ty.
- Đình chỉ hoạt động sản xuất do sản phẩm không đảm bảo chất lượng
ảnh hưởng đến hiệu quả SXKD.
2. Phòng kinh doanh:
2.1. Trưởng phòng kinh doanh:
* Nhiệm vụ:

- Lập kế hoạch kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm, cung ứng vật tư kỹ thuật.
- Quản lý, điều hành Phòng kinh doanh.
- Xây dựng phương án và tổ chức triển khai tiêu thụ sản phẩm.
- Tham mưu cho giám đốc trong việc sản xuất và kinh doanh.
- Phối hợp với các phòng ban, phân xưởng liên quan giải quyết có hiệu
quả các khiếu nại của khách hàng.
* Quyền hạn:
SVTH : Trang 9
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
- Từ chối không nhận xi măng khi không đủ số lượng.
- Từ chối không cấp hàng khi các thiết bị chuyên chở không đảm bảo yêu
cầu theo quy định.
- Từ chối cấp hàng cho đại lý, khách hàng không thực hiện đúng hợp
đồng công nợ dây dưa nợ khó đòi.
- Báo cáo cho giam đốc công ty những cán bộ tiêu thụ có hành vi chiếm
dụng tài sản của nhà nước.
- Kiểm tra nhắc nhở các nhân viên trong phòng về việc tiếp thị bán hàng
của công ty.
- Tham mưu cho giám đốc công ty về các hính sách bán hàng phù hợp với
lợi ích của khách hàng và công ty theo đúng quy định của pháp luật.
2.2. Kế toán bán hàng:
* Nhiệm vụ:
- Tham mưu cho trưởng phòng về công tác kế toán bán hàng trong lĩnh
vực quản lý tài chính của công ty và việc tổ chức đúng luật kế toán thống kê và
các quy định của nhà nước.
- Theo dõi bán hàng, viết hoá đơn, quản lý hoá đơn, kiểm tra chứng từ, số
liệu nhập xuất sản phẩm.
- Làm các công tác khác khi được trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:
- Đề nghị với trưởng phòng kinh doanh không bán hàng cho các cá nhân,

đơn vị không thực hiện đúng hợp đồng, công nợ dây dưa, khó đòi.
2.3. Cán bộ thống kê bán hàng:
* Nhiệm vụ:
- Theo dõi các hợp đồng mua bán xi măng đang thực hiện, hợp đã thanh lý.
- Kiểm tra mức dư nợ của khách hàng.
- Thống kê cập nhập số kiệu xi măng hàng ngày.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu của văn phòng.
- Các công việc khác khi được trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:
SVTH : Trang 10
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
- Đề nghị trưởng phòng cấp hàng cho đại lý, khách hàng không thực hiện
đúng hợp đồng, công nợ dây dưa nợ khó đòi.
2.4. Cán bộ tiếp thị hàng:
* Nhiệm vụ:
- Theo dõi xuất hàng và cung cấp thông tin dịch vụ vận chuyển theo yêu
cầu của khách hàng.
- Thu tiền đúng thời gian theo hợp đồng đã ký.
- Đối chiếu, thanh toán công nợ và xem xét việc thực hiện hợp đồng theo
định kỳ.
- Tiếp nhận thông tin về các yêu cầu của khách hàng.
- Theo dõi sổ sách bán hàng.
- Thương thảo với khách hàng, soạn thảo hợp đồng trình trưởng phòng
xem xét để trình giám đốc ký duyệt.
- Hướng dẫn cho khách hàng bảo quản và sử dụng xi măng.
* Quyền hạn:
- Đề xuất trưỏng phòng đình chỉ cấp hàng cho đại lý, khách hàng thanh
toán dây dưa, nợ khó đòi và không thực hiện đúng hợp đồng và các chế độ chính
sách liên quan đến bán hàng.
2.5. Thủ kho xi măng:

* Nhiệm vụ:
- Kiểm tra theo dõi nhập, xuất, tồn xi măng hàng ngày.
- Phối hợp với đơn vị có liên quan bảo quản sản phẩm trong kho.
- Làm các công tác khác khi trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:
- Từ chối xuất hàng khi các thủ tục không đúng với quy định của công ty.
- Không cho bốc xi măng lên phương tiện, khi tháy phương tiện không
đảm bảo theo quy định.
3. Phòng kỹ thuật:
3.1. Trưởng phòng kỹ thuật:
SVTH : Trang 11
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
* Nhiệm vụ:
- Chiệu trách nhiệm nghiên cứu kỹ thuật mới, thiết kế chế thử sản phẩm,
lập phương án trang bị kỹ thuật mới.
- Nghiên cứu các biện pháp phát triển kỹ thuật, hoàn thiện sản phẩm tổ chức
cơ giới hóa, tự động hóa dây chuyền sản xuất, áp dụng các công nghệ tiên tiến.
* Quyền hạn:
- Đề xuất đình chỉ các thiết bị trong giây chuyền vận hành không đảm bảo
yêu cầu kỹ thuật và an toàn.
- Đề xuất các phương án sửa chữa khi thiết bị khi bị sự cố.
- Đề xuất áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật.
3.2.Công nhân kỹ thuật cơ khí:
* Nhiệm vụ:
- Tham mưu cho quản đốc phân xưởng Cơ-Điện-Nước trongn việc quản
lý thiết bị.
- Thực hiện các công việc về bảo dưỡng sửa chữa thiết bị, máy móc.
* Quyền hạn:
- Đề xuất các phương án sửa chữa các thiết bị khi có sự cố.
- Đề xuất áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật.

3.3.Công nhân kỹ thuật điện:
* Nhiệm vụ:
- Tham mưu cho quản đốc phân xưởng Cơ-Điện-Nước trong việc quản lý
thiết bị.
- Thực hiện các công việc về bảo dưỡng sửa chữa thiết bị, máy móc.
- Vận hành và quản lý trạm biến áp 22KV.
- Trực sửa chữa các thiết bị khi có yêu cầu.
* Quyền hạn:
- Đề xuất các phương án sửa chữa các thiết bị khi có sự cố.
- Đề xuất áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật.
4. Phòng TC_HC:
4.1. Trưởng phòng TC_HC:
SVTH : Trang 12
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
* Nhiệm vụ:
- Quản lý điều hành các bộ phận thành viên trong phòng thuộc các lĩnh
vực: Bảo vệ, nhà ăn tập thể, văn thư, y tế, tạp vụ.
- Tổ chức sắp xếp cán bộ, tham gia xâ dựng định mức lao động, đơn giá
tiền lương.
- Theo dõi sơ kết, tổng kết công tác thi đua khen thưởng.
- Soạn thảo các văn bản, quy định phục vụ cho công tác tổ chức, các nội
quy quy chế của công ty.
- Tham mưu giải quyết các chế độ chính sách: Thôi việc, hưu trí cho CB
CNV theo đúng quy định của nhà nước.
- Tổng hợp các nhân lực của các phòng ban, phân xưởng lập kế hoạch
tuyển dụng và tổ chức thực hiện việc tuyển dụng.
- Lập kế hoạch đào tạo hàng năm, đề nghị đào tạo đột xuất trình giám đốc
phê duyêt.
- Theo dõi việc thực hiện kế hạc đào tạo,kết quả đào tạo và đánh giá kết
quả của đào tạo.

- Tổ chức việc thi nâng bậc, tay nghề cho công nhân.
- Thực hiện việc chăm sóc sức khoẻ thường xuyên và định kỳ cho người
lao động.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan để thực hiện và đảm bảo ATLĐ-
VSLĐ-PCCC.
- Lưu trữ hồ sơ CB CNV, hồ sơ đào tạo tổ chức đón tiếp khách đến làm
viêc, tổ chức khách tiếp lể tân.
- Quản lí trụ sở, phương tiện làm việc.
- Sắp xếp bố trí nơi làm việc mua trang thiết bị cấp văn phòng phẩm.
* Quyền hạn:
- Không giải quyết các yêu cầu về cấp trang thiết bị, dụng cụ văn phòng
phẩm, sai mục đích sử dụng hoặc không cần thiết.
- Thu hồi đề nghị xử lí các thiết bị dụng cụ văn phòng phẩm không sử
dụng hoặc hư hỏng.
- Đề xuất lựa chọn các phương án tối ưu về tổ chức cán bộ lao động tiền lương.
- Tham mưu cho giám đốc về công tác tuyển dụng và đào tạo.
4.2. Phó trưỏng phòng tổ chức hành chính:
* Nhiệm vụ:
SVTH : Trang 13
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
- Quản lý điều hành phòng TCHC khi trưởng phòng đi vắng.
- Tham mưu cho giám đốc và trưởng phòng về chế độ về chính sách.
Quyền lợi người lao động
- Kiểm tra giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của các nhân viên trong phòng.
- Phục vụ công tác đánh máy văn bản photo copy trực máy phát quản lý
các khuôn dấu của công ty.
- Xử lí hồ sơ, tài liệu công văn đến, công văn đi, bảo mật tài liệu theo
đúng quy định của pháp luật và công ty.
- Liên hệ giải quyết các chế độ chính sách của nhà nước đối với người lao
động về chế độ nghỉ phép, nghỉ hưu, mất sức, ốm đau, tai nạn, thai sản, bảo

hiểm xã hội.
* Quyền hạn:
- Từ chối không đóng dấu những văn bản sai mục đích, quy định, không
đúng thể thức văn bản.
4.3.Nhân viên lái xe ô tô:
* Nhiệm vụ:
- Bảo quản xe tốt, lái xe an toàn, nghiêm chỉnh chấp hành pháp luật giao
thông đường bộ.
- Luôn đảm bảo thời gian và phương tiện khi có yêu cầu.
- Tham mưu cho các bộ phận liên quan và trưởng phòng về tình trạng kỹ
thuật, hư hỏng xe để kịp thời sữa chữa.
- Các công việc khác khi được trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:
- Từ chối các đề nghị sử dụng xe ô tô không đúng với quy định của công
ty.
4.4. Các bộ văn thư, chế độ chính sách:
* Nhiệm vụ:
- Phục vụ công tác đánh máy văn bản, photocopy, trực máy fax, quản lý
các khuôn dấu của công ty.
- Xử lý hồ sơ, tài liệu công văn đến, công văn đi, bảo mật tài liệu theo
đúng quy định của pháp luật và công ty.
- Liên hệ giải quyết các chế độ chính sách của nhà nước đối với người lao
động về chế độ nghỉ phép, nghỉ hưu, mất sức, ốm đau, tai nạn, BHXH.
* Quyền hạn:
- Từ chối không đóng dấu những văn bản sai mục đích, quy định, không
đúng thể thức văn bản.
4.5. Nhân viên phục vụ:
SVTH : Trang 14
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
* Nhiệm vụ:

- Vệ sinh toàn bộ khu văn phòng, phòng làm việc của lãnh đạo, hội trường.
- Mua sắm công cụ, dụng cụ, thiết bị phục vụ làm việc cho khối văn phòng.
- Làm công tác khi lãnh đạo phân công như công tác lễ tân
* Quyền hạn:
- Đề xuất với lãnh đạo về công tác vệ sinh môi trường, khu vực khối văn
phòng đảm bảo yêu cầu.
4.6. Cán bộ phụ trách y tế:
* Nhiệm vụ:
- Phụ trách y tế chăm sóc sức khoẻ cho CB CNV công ty.
- Tổ chức huấn luyện cho người lao động về cách sơ cấp cứu, mua sắm
bảo quản thiết bị, thuốc phục vụ sơ cấp cứu.
- Tổ chức tốt việc phục vụ cấp cứu kịp thời các trường hợp bị tai nạn.
- Theo dõi tình hình sức khoẻ, tô chức khám sức khoẻ định kỳ cho CB CNV.
- Phối hợp với ban ATLĐ-VSCN kiểm tra vệ sinh lao động.
- Quản lý hố sơ vệ sinh lao động, khám sức khoẻ định kỳ và môi trường
lao động.
- Theo dõi và thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động.
- Tham gia điều tra các trường hợp tai nạn lao động.
- Phụ trách công tác khác khi được lãnh đạo phân công.
* Quyền hạn:
- Đề xuất với lãnh đạo về công tác vệ sinh môi trường không đảm bảo,
thiếu bảo hộ lao động, sức khoẻ không đảm bảo.
4.7. Nhân viên bảo vệ:
* Nhiệm vụ:
- Tổ chức, phân công công tác bảo vệ tài sản của công ty và xe máy của
CB CNV trong khu vực công ty.
- Bảo vệ an ninh trật tự trong khu vực công ty.
- Tham gia công tác huấn luyện quân sự hàng năm cho lực lượng dân
quân tự vệ, dự bị động viên.
- Phối hợp với lực lượng tự vệ địa phương giữ vững an ninh trật tự khi có

yêu cầu.
- Hướng dẫn, đón tiếp khách vào làm việc tại đơn vị.
- Các nhiệm vụ khác khi được phân công
* Quyền hạn:
SVTH : Trang 15
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
- Không cho vào công ty đối với những CB CNV vi phạm nội quy lao
động của công ty.
- Đề xuất với lãnh đạo các phương án về công tác an ninh trật tự.
5.Phòng KCS:
5.1. Trưởng phòng KCS:
* Nhiệm vụ:
- Quản lý điều hành phòng KCS.
- Tham mưu cho giám đốc về kỹ thuật công nghệ, chất lượng sản phẩm.
- Kiểm tra, giám sát thực hiện đúng quy trình công nghệ của các đơn vị.
- Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo công ty, về đơn phối liệu, bán thành
phẩm, thành phẩm.
- Kiểm tra, phân lô, giám sát số lượng, chất lượng sản phẩm trước khi
xuát ra thị trường.
- Tìm nguồn nguyên liệu đề xuất với giám đốc để xem xét quy hoạch.
- Kiểm tra, giám sát nguyên liệu trước khi nhập kho.
* Quyền hạn:
- Ban hành đơn phối liệu.
- Đình chỉ các đơn vị vận hành không đúng quy trình công nghệ và báo
cáo với giám đốc.
- Đề xuất áp dụng các tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất.
- Chỉ định phần khai thác nguyên liệu, vùng nguyên liệu.
- Chỉ định sản phẩm xuất kho.
5.2. Phó trưởng phòng KCS:
* Nhiệm vụ:

- Quản lý, điều hành phòng KCS khi trưởng phòng đi vắng.
- Tham mưu cho Phó Giám Đốc và trưởng phòng về kỹ thuật công
nghệ,chất lượng sản phẩm.
- Kiểm tra giám sát việc thực hiện đúng quy trình công nghệ của các đơn vị.
- Đề xuất và lập đơn phối liệu,bán thành phẩm,thành phẩm
- Kiểm tra,phân lô,giám sát số lượng,chất lượng sản phẩm trước khi xuất
ra thị trường.
* Quyền hạn:
SVTH : Trang 16
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
- Ban hành đơn phối liệu.
- Đình chỉ các đơn vị vạnh hành không đúng quy trình công nghệ.
- Chỉ định khai t hác phần nguyên liệu,vùng nguyên liệu.
- Chỉ định sản phẩm xuất kho.
5.3. Cán bộ công nghệ:
*Nhiệm vụ:
- Kiểm soát quy trình công nghệ trên toàn dây chuyền để điều chỉn kịp
thời (dựa trên số liệu của ca trực lấy mẫu và bộ phận lien quan khác).
- Dựa vào kết quả phân tích, kết quả thí nghiệm để điều chỉn đơn nghiền
và phối liệu trình trưởng Phòng ký.
- Giám sát kiểm tra nhập nguyên nhiên liệu đầu vào.
- Các nhiệm vụ khác khi được trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:
- Đề nghị đình chỉ các đơn vị vận hành không đúng qui trình công nghệ.
- Đề xuất áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất.
5.4.Cán bộ cơ lý:
* Nhiệm vụ:
- Chịu trách nhiệm về các số liệu thí nghiệm.
- Các nhiệm vụ khác khi được trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:

- Đề nghị đình chỉ các đơn vị vận hành không đúng qui trình công nghệ.
- Đề xuất áp dụng các tiến bộ khoa học kỷ thuật vào sản xuất.
5.5. Cán bộ phân tích :
* Nhiệm vụ:
- Phân tích mẫu nguyên,nhiên liệu tại các điểm kiểm soát (đá vôi,đất
sét,đá ong,Bôxyt…).
- Phân tích mẫu Clinker , SO
3
, vôi tự do , Thạch cao…
- Phân tích mẫu bột liệu , phân tích mấu than các loại.
- Các nhiệm vụ khác khi trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:
SVTH : Trang 17
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
- Đề xuất với trưởng phòng những phương pháp phân tích.
5.6. Cán bộ ca trực lấy mẫu :
* Nhiệm vụ:
- Kiểm soát chất lượng tại các điểm khống chế các chỉ tiêu kỹ thuật trên
giây chuyền sản xuất như: Độ ẩm nguyên liệu ( sau sấy,cân bằng…) Cân bằng
(Bột liệu XM).
- Tít phối liệu , độ ẩm ve viên, kích thước ve viên, vôi tự do ( Clinker, xi
măng sau nghiền, xi măng đóng bao…).
- Kiểm tra nguyên liệu đầu vào…
* Quyền hạn:
- Đề nghị đình chỉ các đơn vị vận hành không đúng qui trình công nghệ.
- Đề xuất áp dụng các tiến bộ khoa học kỷ thuật vào sản xuất.
6 .Phòng tài chính kế toán.
6.1. Trưởng phòng tài chính kế toán :
* Nhiệm vụ:
- Quản lý điều hành phòng tài chính kế toán

- Tham mưu cho giám đốc về công tác tài chính kế toán theo đúng Pháp
luật của Nhà nước, quy chế tài chính của công ty.
- Lập kế hoạch tài chính hằng năm theo kế hoạch sản xuất, kinh doanh của
công ty.
- Chỉ đạo các bộ phận thực hiện công tác thống kê, kiểm kê, quyết toán
theo kế hoạch tháng, quý, năm
- Quan hệ với các cơ quan tài chính, ngân hàng tong công tác tài chính, ngân
hàng trong công tác tài chính, đáp ứng kịp thời cho nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
* Quyền hạn:
- Yêu cầu các bộ phận báo cáo số liệu thống kê, thực hiện đúng các quy
định về tài chính kế toán trong việc ghi chép, lưu giữ các chứng từ.
- Đề nghị giám đốc không thanh toán những chứng từ, hoá đơn không hợp lệ.
- Kiểm tra, giám sát, thu hồi công nợ bán hàng của các đại lý tiêu thụ sản phẩm.
- Kiểm tra, theo dõi thu chi, mua bán, xuất nhập vật tư, hàng hoá.
6.2. Phó trưởng phòng tài chính:
SVTH : Trang 18
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
* Nhiệm vụ:
- Tham mưu cho trưởng phòng trong lĩnh vực quản lý tài chính của công ty
và việc tổ chức thực hiện đúng luật kế toấn thống kê và các quy định của nhà nước.
- Phụ trách công tác thuế, giao dịch với ngân hàng.
- Thay mặt quản lý, điều hành phòng tài chính kế toán khi kế toán trưởng
đi vắng.
- Làm các công việc khác khi được trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:
- Yêu cầu các bộ phận báo cáo các số liệu thống kê, thực hiện đúng các
quy định về tài chính kế toán trong việc ghi chép, lưu giữ các chính từ.
- Tham mưu cho kế toán trưởng không thanh toán những chứng từ, hoá
đơn không hợp lệ.
6.3. Kế toán thanh toán tiền lương:

* Nhiệm vụ:
- Tham mưu cho trưởng phòng trong lĩnh vực quản lý tài chính của công ty
và việc tổ chức thực hiện đúng luật kế toán thống kê và các quy định của nhà nước.
- Phụ trách công tác kế toán tiền mặt, tiền lương, thanh toán và các khoản
thu chi khác theo đúng quy định.
- Làm các công việc khác khi được trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:
- Từ chối không thanh toán những chứng từ, hoá đơn không đúng quy tắc,
pháp lệnh kế toán thống kê của nhà nước.
6.4. Kế toán vật tư:
* Nhiệm vụ:
- Tham mưu cho trưởng phòng trong lỉnh vực quản lý tài chính của công
ty và việc tổ chức thực hiện đúng luật kế toán và các quy định của nhà nước.
- Theo dỏi số liệu xuất nhập vật tư, nguyên nhiên vật liệu hiện có.
- Tập hợp các khoản chi phí sản xuất, kinh doanh và các khoản thu chi
khác đúng với quy định.
- Làm các công việc khác khi được trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:
- Từ chối không thanh toán những chứng từ, hoá đơn không hợp lệ, các
thủ tục không đúng quy định theo luật kế toán thống kê của nhà nước.
6.5. Kế toán công nợ:
SVTH : Trang 19
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
* Nhiệm vụ:
- Tham mưu cho trưởng phòng trong lĩnh vực quản lý tài chính của công
ty và việc tổ chức thực hiện đúng luật lệnh kế toán thống kê và các quy định của
nhà nước.
- Kết hợp với phòng kinh doanh để thực hiện công tác đối chiếu công nợ
với khách hàng.
- Theo dõi công nợ khách hàng, kiểm tra chứng từ, số liệu nhập xuất

sản phẩm.
- Làm các công việc khác khi được trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:
- Đề nghị với trưởng phòng TC-KT, trưởng phòng kinh doanh
không bán hàng cho các cá nhân, đơn vị không thực hiện đúng hợp đồng, công
nợ dây dưa, khó đòi.
6.6. Thủ quỷ:
* Nhiệm vụ:
-Tham mưu cho trưởng phòng trong công tác quản lý quỹ.
- Quản lý quỹ tiền tiền mặt của công ty.
- Làm các công việc khác khi được trưởng phòng phân công.
* Quyền hạn:
- Từ chôí không xuất tiền cho những cá nhân, đơn vị khi những
chứng từ, hoá đơn không hợp lệ.
SVTH : Trang 20
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
II. Hệ thống dây chuyền sản xuất của phân xưởng:
1. sơ đồ cơ cấu tổ chức phân xưởng II cả công ty xi măng Hải
Vân .
SVTH : Trang 21
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
7. Chức năng của một số bộ phận chính trong dây chuyền:
*. Băng tải: Được dùng trong việc vận chuyển Clinker, phụ gia, thạch
cao vào kho (silo) cất giử và tải chúng đi từ silô đến máy nghiền. Ngoài ra băng
tải còn được dùng để di chuyển xi măng đã đóng bao từ máy đóng bao ra xe và
cất vào kho.
SVTH : Trang 22
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:

HỆ THỐNG BĂNG TẢI TRUYỀN CLINKER

*. Gàu tải: Được dùng trong việc vận chuyển Clinker, thạch cao, phụ
gia từ phiểu tiếp nhận vào silo chứa.
*. Bộ lọc bụi: Dùng để hút bụi ở các điểm phát tán bụi ( băng tải, silo,
kho chứa, máy đóng bao), nó có tác dụng hút bụi, làm sạch môi trường xung
quanh và thu gom bụi xi măng đưa về lại dây chuyền sản xuất để tiết kiệm nhiên
liệu.
*. Máy đóng bao: Dùng để đưa xi măng vào bao, đưa bao xi măng
vào băng tải chuyển đến xe. Khối lượng xi măng cho vào bao xi măng được cài
đặt trước.
*. Máng khi động: Dùng để di chuyển xi măng từ máy nghiền đến
các silo chứa, từ silo đền máy đóng bao.
*. Máy nghiền: Dùng để nghiền Clinker, phụ gia, thạch cao thành xi
SVTH : Trang 23
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
măng có độ mịn theo yêu cầu.
*. Bộ phân ly động: Dùng để tách các hạt xi măng thô và tinh. Xi
măng thô sẽ được trở lại máy nghiền, còn xi măng tinh được đưa vào silo chứa.
*. Máy nén: Cung cấp khí nén cho toàn bộ thiết bị sử dụng khí nén
trong dây chuyền: bộ giũ bụi, các van đóng mở đường chuyển xi măng, máy
đóng bao, máng khí đống chuyển xi măng( dùng quạt thổi 0,4Bar)
*. Quạt thổi blower: Sụt khí dưới đáy silo chứa trong quá trình tháo
xi măng khỏi silô, bộ chuyển xi măng theo phương thẳng đứng (air lift).
*. Trạm cấp nước: Cung cấp nước làm mát cho dầu bôi trơn thiết bị
cụm nghiền và dầu bôi trơn cho các máy nén. Làm mát không khí nén, làm
nguội xi măng ( bộ làm nguội xi măng). Nước đã qua sử dụng, từ đối tượng
được làm mát, được bơm lên tháp làm mát để trao đổi nhiệt với môi trường tự
nhiên.
*. Trạm điện 22KV xuống 6KV và 0,4KV.
8. Hệ thống an toàn và phòng chống cháy nổ:
a. Hệ thống an toàn:

+ Trước khi thiết bị cụm hoạt động có hệ thống còi, đèn báo.
+ Đối với băng tải: để tránh lệch đai người ta dùng cơ cấu chống lệch
đai. cơ cấu chống lệch đai sẽ tự động cắt hệ thống điện khi đai bị lệch.Có hệ
thống dây giật dừng khẩn cấp khi cân thiết.
+ Đối với hệ thống lọc bụi: là sạch không khí bị ô nhiểm do bụi xi
măng gây ra cho cả phân xưởng, hạn chế bị các bệnh nghề nghiệp đồng thời hệ
thống lọc bụi còn hạn chế được sự bám dính xi măng trên các máy móc thiết bị.

+ Đối với hệ thống gàu tải, được trang bị cơ cấu chống quay ngược
khi mất điện cơ cấu này sẽ tự động hãm không cho tang quay ngược đảm bảo
an toàn cho công nhân lao động và máy móc thiết bị.
+ Đối với các hệ thống cơ ở hệ thống gàu tải, băng tải: Sử dụng khớp
thủy lực có chốt an toàn đảm bảo tránh sự quá tải của động cơ.
b. Phòng chống cháy nổ:
+ Tại các phòng điều khiển trung tâm, phòng polcil, MCC1, MCC2,
MCC3 có hệ thống báo cháy tự động.
SVTH : Trang 24
Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:
+ Phân xưởng được trang bị bình khí chửa cháy CO
2
hệ thống
nước chửa cháy, được đặt nhiều nơi trong phân xưởng. đối với trường hợp cháy
nổ do điện thì dùng cát để dập tắt.
+ Ngoài ra để phòng chống cháy nổ thì người ta còn lắp các van an
toàn trên đường ống, bình chứa khí nén, bình lọc.

III. Đặc điểm của công ty xi măng Hải Vân:
Là đơn vị sản xuất xi măng thuộc công đoạn cuối bao gồm:
khâu nghiền và khâu đóng bao xuất xưởng. Nguyên liệu là clinker, thạch cao và
phụ gia. Clinker là nguyên liệu chính có thể nhập từ nước ngoài hoặc trong

nước.
Nguyên liệu sản xuất xi măng:
* Clinker: Phải được kiểm tra đầy đủ các chi tiêu cơ, lý, hóa theo
đúng yêu cầu kỹ thuật.

SILÔ CHỨA CLINKE
* Thạch cao:Mỗi lô thạch cao phải được kiểm tra đầy đủ các chi
tiêu CaSO
4
, 2H
2
O, SO
4
theo đúng quy định. Thạch cao được chứa tại vị trí quy
định tại phân xưởng I, không được lẫn lộn, trước khi vận chuyển vào phiểu thu
phân xưởng II và được băng tải, gàu tải đưa vào silo chứa. Trong trường hợp
nhập thạch cao bột, đựoc chứa tại vị trí quy định tại bảng phân xưởng II, phải
bảo quản tốt trước khi vận chuyển vào phiểu.
* Phụ gia: Phụ gia dùng trong sản xuất xi măng PCB40, PCB30
thường là đá banzan ở Quảng Ngãi và đá vôi đen, có thể thêm một số phụ gia
khác. Xi măng PCB40 không sử dụng phụ gia đá banzan Quảng Ngãi và đá vôi
đen mà chỉ sử dụng một lượng nhỏ phụ gia công nghệ. Công ty hiện nay đang sử
dụng đá banzan và có thể có một tỷ lệ nhỏ các loại khác trong quá trình sản xuất
xi măng PCB40, PCB30 để cải thiện tính chất và đáp ứng thị hiếu khách hàng
không ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm. Các thông số kiểm tra gồm: độ ẩm,
chỉ số hoạt tính cường độ và các chỉ số kỹ thuật khác.
SVTH : Trang 25