KHOA LUẬT
NGUYỄN THỊ THU HIỂN
TR¸CH NHIÖM CñA C¤NG CHøC TRONG HO¹T §éNG C¤NG Vô
THEO PH¸P LUËT VIÖT NAM HIÖN NAY
: Lý luận v lịch sử Nh nước v pháp luật
: 60 38 01 01
LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC
: GS. TS. NGUYỄN NGỌC ANH
HÀ NỘI - 2014
LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan Luận văn là công trình nghiên cứu của
riêng tôi. Các kết quả nêu trong Luận văn chưa được công bố trong
bất kỳ công trình nào khác. Các số liệu, ví dụ và trích dẫn trong
Luận văn đảm bảo tính chính xác, tin cậy và trung thực. Tôi đã
hoàn thành tất cả các môn học và đã thanh toán tất cả các nghĩa vụ
tài chính theo quy định của Khoa Luật Đại học Quốc gia Hà Nội.
Vậy tôi viết Lời cam đoan này đề nghị Khoa Luật xem xét để
tôi có thể bảo vệ Luận văn.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
Nguyễn Thị Thu Hiền
MỤC LỤC
Trang
MỞ ĐẦU 1
Chương 1: NHẬN THỨC CHUNG VỀ TRÁCH NHIỆM CỦA
CÔNG CHỨC TRONG HOẠT ĐỘNG CÔNG VỤ 6
1.1. Khái niệm, đặc điểm, phân loại công chức ở Việt Nam 6
1.1.1. 6
1.1.2. 7
1.2. Khái niệm, đặc điểm v các dạng trách nhiệm của công chức
trong hoạt động công vụ 9
1.2.1. 9
1.2.2. 10
1.2.3.
15
1.2.4. 20
1.2.5. 24
1.3. Yêu cầu về trách nhiệm pháp lý của công chức trong thời đại
ngy nay 27
Kết luận chương 1 32
Chương 2: THỰC TRẠNG VÀ ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN
PHÁP LUẬT VỀ TRÁCH NHIỆM CỦA CÔNG CHỨC
TRONG HOẠT ĐỘNG CÔNG VỤ 33
2.1. Thực trạng thực hiện trách nhiệm của công chức trong hoạt
động công vụ 33
2.1.1. 33
2.1.2.
39
2.2. Đánh giá tình hình thực thi trách nhiệm công vụ của công
chức hiện nay 43
2.2.1. 44
2.2.2. 46
2.2.3. 47
2.2.4. 47
Kết luận chương 2 51
Chương 3: NHỮNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VÀ
THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ TRÁCH NHIỆM CỦA
CÔNG CHỨC TRONG HOẠT ĐỘNG CÔNG VỤ 52
3.1. Dự báo tình hình v nhu cầu hon thiện các quy định pháp luật về
trách nhiệm của công chức trong hoạt động công vụ 52
3.1.1.
58
3.1.2.
60
3.1.3.
65
3.1.4.
68
3.2. Mục tiêu, phương hướng hon thiện trách nhiệm pháp lý của
công chức trong hoạt động công vụ 70
3.2.1. 70
3.2.2. 71
3.3. Giải pháp hon thiện pháp luật v thực hiện pháp luật về trách
nhiệm pháp lý của công chức trong hoạt động công vụ 76
3.3.1. 76
3.3.2. th 85
Kết luận chương 3 86
KẾT LUẬN 88
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 90
1
MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề ti
N
N
n
,
2
Tr
2. Tình hình nghiên cứu theo quan điểm đề ti
-
Cơ sở pháp lý của
trách nhiệm trong quản lý ở Liên xô và Cộng hòa dân chủ Đức
Đặc điểm trách nhiệm của những người có chức vụ trong
Liên xô - Cộng hòa dân chủ Đức: Chế độ công vụ
Thủ tục kỷ luật ở Liên xô
Chế định trách nhiệm trong quản lý
Vi phạm pháp luật: khái niệm, nguyên nhân, trách nhiệm
Trách nhiệm về tài sản của các chủ thể quản lý
Trách nhiệm trong quản lý 1985), Serbax
Trách nhiệm pháp lý của người có chức vụ trong bộ máy
quản lý nhà nước
3
-
vHành chính học đại cương
Luật hành chính Việt Nam
Cưỡng chế hành chính nhà nước
Giải đáp pháp luật - Luật hành
chính Việt Nam
Về trách nhiệm pháp lý
Trách nhiệm về việc ban hành văn bản quy phạm pháp luật sai trái
Trách nhiệm pháp lý theo
luật Hiến pháp
Tìm hiểu trách nhiệm hình sự đối với các tội phạm
về chức vụ Chế định trách
nhiệm vật chất trong luật hành chính Việt Nam và một số vấn đề cần hoàn thiện
Nhà nước và pháp luật Việt Nam trước thềm thế kỷ XXI
Bồi thường thiệt hại đối với oan sai
trong tố tụng
Nam (l
4
3. Mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn
- L
-
+
;
+
.
+ -
;
+
4. Đối tượng v phạm vi nghiên cứu của luận văn
-
-
5. Phương pháp luận v phương pháp nghiên cứu của luận văn
-
5
6. Những điểm mới v đóng góp của luận văn
-
-
-
-
.
-
cho
7. Cấu trúc của luận văn
,
Chương 1.
Chương 2.
Chương 3.
6
NHẬN THỨC CHUNG VỀ TRÁCH NHIỆM CỦA CÔNG CHỨC
TRONG HOẠT ĐỘNG CÔNG VỤ
1.1. Khái niệm, đặc điểm, phân loại công chức ở Việt Nam
-
c
c tuyn dng qua thi tuyn hoc b nhim vt
ngch, mt chc danh hoc gn vi mt v vic lm;
c.
Ch
tch H c lnh 76/SL
chc, trong c Vit Nam ch nh trong phm vi
. Theo Sc lnh 76/SL, nht Nam
n dng, giao gi mt chc v th
, trong hay c, c theo
Quy ch nhng trng h ph quy nh (iu 1,
Sc lnh s 76/SL)
hon 2 iu 4 Lut c
chc quy nh:
C Vit Nam, c tuyn dng, b nhim
ch, chc v, chc danh trong c quan ca ng Cng sn Vit
c, t ch - xi Trung ng, cp tnh, cp
7
huyn; trong c quan, n v thun i
trong c
quan, n v thu quan, h s
p v o, qua n v s
nghi l, hng lng t c;
i v c trong b o, qu a n v s
nghing c bo m t qu lng ca n v s
nghilp theo quy nh ct [11].
t
b
-
, c
:
- ;
-
;
- ;
- ;
- [11].
1.1.2.
Theo Ngh nh s 06/2010/N-
-CP):
8
Ct Nam, c tuyn dng, b nhim
ch, chc v, ch, hng lng t
c hoc c bo m t qu lng ca n v s nghip
p theo quy nh clu quan, t
chc, n v ca c, t ch -
o, qua n v s nghip [2].
* Căn cứ vào ngạch được bổ nhiệm, công chức được phân thành loại A,
loại B, loại C và loại D, cụ thể như sau:
- Loi A gm nhc b nhim vch chuy
cp ho
- Loi B gm nh c b nhim v ch chuy
- Loi C gm nhc b nhim vch chuyc
- Loi D gm nhng c b nhim v hoc
* Căn cứ vào vị trí công tác, công chức được phân loại như sau:
- c gi chc v lo, qu
- chc v lo, qu
* Phân loại theo ngành, lĩnh vực: bao gồm lĩnh vực hành chính, kinh
tế, xây dựng, luật,…
o to
(sau i hc, i hc, trung hc, ) hoc theo h thng c cu t chc.
Trong mi mt hoc mt s ngch t cao
n thp, th hin phm ch ng hiu
9
bit cn ph c; mi mt ng u m
nhau, t mc khm (bc 1) tr nh ca Lu
ch bng dn c, vi mc
c thc hin gn v
ng hc thi h
ng hic thc hic ti
t nh c t. Vi
ngch thn k phi qua k
tc cnh tranh.
1.2. Khái niệm, đặc điểm v các dạng trách nhiệm của công chức
trong hoạt động công vụ
1.2.1.
lng n l
chc tinh ct nhm thc hi
nhim v cc, phc v li. Tuy
u kin c th Vic th th ch ch n
cm c hong thc hin theo chm v c
bc lng, t ch - i.
* Một số đặc điểm và tính chất của công vụ
- M lc v li.
- Ni dung ho bao gng thc hin chc
m v cc, cng, t ch - i trong l
o, qui mt ci sng xng thi t
chc cung ng vc v u chung ca xi, c
vi nhun.
- Ch th th c.
- Hot thun l nc,
10
m c hot ng c chp (
nc u quyn) phc v u ct u
do c tit ng
danh quyn lt ng c chc
nc u quyn. gii, khi cp , ng
n yu t quyn lng ch
t hoi l
ch yu do Vit Nam do th ch
m c hong c
chng, ca t ch - i.
- c tih theo chm v, quyn hc
t.
- Ho p.
, t
nh ca ch , cc trong mi ,
c t c v quym v n
phn phi thc him v m trong hong
ci quan h cht ch vi kt qu .
Kt qu tu lc, hiu qu c
quan, t ch i quan h bin chng vi nhau. Nu
t qu m mn ca ch th qu
h thc hin ma ch
th qut n hiu lc, hiu qu u d cao
m vi tinh thn tn tu, mn phn c
bc.
1.2.2.
-
11
n
-
-
lao
n
quan nh
12
.
n
13
/2011/- CP
-CP)
dung
34/2011/-CP: "Đối với công chức phạm tội bị tòa án xử phạt tù nhưng
được hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ, quản chế, cảnh cáo mà tội
liên quan đến hoạt động công vụ thì có thể bị buộc thôi việc" [3].
- .
Ngh nh s 34/2011/N-CP quy nh v x lut
14
gm: vi phm vic thc hin ngha v, o p c
ch; nhng vinh
ti Luc; vi pht b ng b
u lt; vi phm quy nh ca t v ng tham
nhng; tht kim, chng ging t
nn mc
nhng cha n mc b truy c. ng hp cha
lut: ang trong thi gian ngh m, ngh theo ch , ngh
vi c ngi ng u c quan, t chc, n v ang
trong thi gian iu tr n ca c quan y t m quy
chc n ang trong thi gian mang thai, ngh thai sn, i 12
i; ang b tm gi, tm giam ch kt lun ca c m
quyn iu tra, truy t v t. ng hp c
mim k lut: c c m quyng
mt nng l khi vi pht; phi cht nh
ca cnh ti khon 5 iu 9 Luc; c
cm quyn vi ph bt kh
khi . c k lut: vi c chc v
o, qu bc lng, buc.
Vc gi chc v o, qum: Khi
bc lc, buc.
10/2013/CT-ng c
quan,
15
01/CT-ng c
1.2.3.
.
n t
theo
16
n
1999 2009)
n
ng.
17
[10].
h
Ng
tr
[10].
c
170, 174, 176, 177, 178, 210, 211, 214, 215, 217, 224, 225, 226, 241, 242,
278, 279, 280, 283, 291.
l
(
226, 241, 242, 243) c
n
n
18
N
n
l
quy
Các tội phạm về chức vụ là những hành vi xâm phạm hoạt động đúng
đắn của cơ quan, tổ chức do người có chức vụ thực hiện trong khi thực hiện
công vụ” [13].
.
n
19
Thứ nhất
n
n
n
n
Thứ hai
20
.
1.2.4
-
n
n