Một số biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên mầm non huyện U Minh về việc thực hiện tốt chương trình giáo dục mầm non mới
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (188.17 KB, 15 trang )
SÁNG KIẾN
Đề tài :
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ GIÁO
VIÊN MẦM NON HUYỆN U MINH VỀ VIỆC THỰC HIỆN TỐT
CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC MẦM NON MỚI
Người thực hiện:
Thời gian đã triển khai thực hiện !"#$#%&!% '(
%"#)#%&!)
I. SỰ CẦN THIẾT, MỤC ĐÍCH VIỆC THỰC HIỆN SÁNG KIẾN:
*+, /'+0121
34,56'+7*'89,:;<=>4
0?@0:A+1>09,B'(9,:;
@ /(CD
:EFGHI'J>K*+1=L@'+
M51NMO+>02('P0
<=>4:Q44-G:Q0@
:A3>IR'>-9HS:A26,THU-V
2-G:Q,W,:;'MO+7
-G:Q,X20Y'4HZC[(
=>4,,06
\Y.4-M+7C']
'0:A+>0?>':;[>2D
/.C4=1W':;'5'>40:B(:A
26,T]'C65C6.^'_5
4+7/4'GAZ[]4H(
7/\B0,B,7M:A-M
+4,=`,('U39,:;
-G:Q'MO+73,20/
+C6>=Wa,WC9'942(38+C6_0/
4'bBC:cCC/MIW4
39,:;'MO+W1:c0Y
+BC0U9,:;00:A
','C^B+=WC+0A
'E@.430Y'M7'MO,M
+9C-(=^d50:B+'bB
00:A+4'MO,,W,:;2('P9
,:;+4Y/,:A0W(C<=>0?4,
,W,:;7(W70:A\Y.'U'C
^+eJM4:A+C6,,0f,
''^4/.C<4-G:QC43H6
<=:Cg'5'>^V0X-G:Q
1
00:A+,(=^+(:A-M
C6>0-G:Q4C
+U0?'/>9,:;4C0U<,`W5d.
^4U94[4hi4Y6D:c0Y+
B4cjDHH':;'/4'MO+
+H ':;30Y'MC'UW
1:c0Y
\B1>CMC+V-k=^7Ye
'P1-CC-G:Q'M+0
0:A4>CC+39,:;'MO+7
F4e9C [,T'J08IY./'5
“Một số biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên mầm non ở
Huyện U Minh thực hiện tốt chương trình giáo dục mầm non mới”.
II. PHẠM VI TRIỂN KHAI THỰC HIỆN:
lCW(0:A+4m0
>9,:;4'26C':;0:A+4
m0]8
III. MÔ TẢ SÁNG KIẾN:
1. Đặc điểm tình hình:
* Khảo sát chất lượng đội ngũ giáo viên mầm non
TT Nội dung Năm 2011-2012
Tổng số giáo viên n%
! 0Y'Mh $$
Trong đó trên chuẩn )"
% *e(C,h5C n%
a. Trong đó: Xuất sắc %&
b Tốt %%
c Khá )o
d Trung bình !"
đ Yếu kém !
) *,.C(:c0YB n%
a Trong đó:Tốt %$
b Khá )"
c Trung bình %p
d Yếu - kém %
o *,'Gq4'Gc .
,rC4H/4hi
p"
" 00I,BCCq;CB7'547'U on
s *^0
=6
s%
Trong đó trình độ: A Tin học "&
- B Tin học !%
2
020YW39,:;'MO
+dC[.,;H>H<=
2. Thuận lợi:
:;=W]'==79Ct'64I25'PC:c4
u@*v.^73304<
=>DY 9C/+'J>=WU-(
t-3323]'+
<:A'+:e3Wc=@.90:A+
80:A+,':;=W2379C,J'eJ4
P09'd-,=W]'=3=4.Y7,J'C
0'M70:A
8c9b^-Cq;C'd'U0:AE
]'=3='5
MO+70?4HVD4Y4.43
(B54:c0?4>+00/4
/':;IW/.C30Y
'MC<,W=:C-63d-,,
T^9C1[2'P7470:A5
'+'7C0''26
3. Khó khăn:
P-0M4M=10:A+:;c=@70:A
U/'U@,BCm<bF+(0:AU/4=1
C/'5':;=w0:A]:;':;CM-b4
'5O3H>H<00I,BC20Y67
u1,:;'/30Y'MC'U'
0h9C* '/4 ',4 ,'Gq
6'(9,:;26<,W
C457H'G'5Fc[OY
0Y'M'0:B'3,09C9C14M=1U/
.C9ZC35m4(:
Z[':;:c0Y+BO:C:c
CCHi<0?O6:@'(39,:;
'MO0?00:A5W:c0Y
+B
,:Bm4H6'Gq'Gc(
dCHIH>H<020Ye3W7'54,W
/MCq;CB7'54BW('PC:cH6<
7 0?4'>H,__0,.CH(6
\e3WH(<:I-2:c0Y
0M<4:>c=@<^'5HW(
M=1:>^':;'>
OHIH>H<0,.CH(=6D:c
0YB
3
(x3W7'5,B:'6-6'+
'74,BM77'5
(+*/M:U:Cq
;CBH6<70?
B:c0YO0:B'34:c0Y*RBM
@C6'+:5=^0=:+3
4-c4-4064:,'Ub^'M
x3W0:A:'5H.,;0?06
.'M
0:A:>H0]'W
:c0YdCH>H<020YW
0[<2439,:;'MO
+W:c0Y+B
>5(R0Y'M4457:'G
'5vE'>4c=@.940(-P'Gq:'C^B
+'bB
yH6=9,:;9C4=B+Y:'6-6
0:BYYW059,:;70:A+74
=`Y0KMột số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ
giáo viên mầm non huyện U Minh thực hiện tốt chương trình giáo dục
mầm non mới”.
4. Các biện pháp:
a.Hoạt động triển khai:
W<-6]'7u@vW</
<5:c0Y *RvC*Rz0H(=1)%#F{
*Rz50UH:c0Y+0:A
WD ,M0Y:B,J'*Rz'J
,.CEM-G:Q4=:c0YWM4
'4IW:Bm4a0;0:AW
:c0Y
8]'0:A+7'Me3W,M0Y'U>'7'5
H'6-60o<W4:c0Y=L':;C'
0</%&!){%&!o
</%&!%|%&!):B,J'*Rz'J
':;'+:0:A+m5C:c40(-P
':4'+'`4I4'4,'Gq4'Gc
\B2(3C9'94Y.:=Z0
(-P/4'Gq4'GcC<=>40?+
C6>5-CCIW'U39,:;-G:Q'MO
+(HI0:A7'M4=0
W:c0YCq;CBYYW(7'PC:c4'6
-69,:;<=>0?
4
<:A0'b4/.C40_Ha0;W
:c0Y'cP26,T]'0:A+4m
W:c0Y*R
8]'e3WH(< H1,BCRWH(A
W7'50<e3WH(<^'d'U
YY ,BC40?4C'U'50-CC]'
19020YW:c0Y00:A(
_C-M26,TU:B'070:A['P
:Bc-6'U '>e3Wb^WH(
0 >4,BCM>26}c=@'U-M26,T9
':;W0H(26W:c0Y70:A
MO,,W,:;1'UW1:c0Y
*RHj'P':;9,:;70:A8]'0:A
'M'5H,BC'-G:Q
0h-X'M+4C3=W0;_C'^,BC
7'GCM-G:Q/
^0=64 -:B
,2DB'wM-M(CD/
,BC~4E/
b^/.C^HiM:c0Y*R7
EM*Rz-
8/M=1><,W[4
''+0(C.:c0YB
E'+-qBe3Wb^
'M'U960'b0_H(C'>H(
HIW'M,.CHq:@^
b^M7-k'UC'U'U(7
30? '>'9CH(^0f,Hi<
7
0:A'>020/0W
:c0Y*R8]'0:A+4m<:A
:B9C,J''+:=wc=@.940
(-P4'Gq4'Gc
\.'M=Wa0;7CuH'>7'5h-P
M7'5B.'M r/==:+06=-
M=1,'U,'Gq/'Gc'd-,
,'U0?'M=
8]'5,.CH(26F:BmC3C1
M Y^0<44HU='U
H-V=>M ,^b
x3W0:A(C(\0?2'M
/(\0/'Mvb^0
c/.C43_C'Q'U/=3M/1(\
5
8]'bqe3WH(/4
Cq;C'1:;/=4'5H'PC:c4e3WH(
/'5]C3C1:c0YC:cCC/=
Cq;CH6<(C.70?
(C'bBHU0''1B/=3M4
/=>6H>H<':;.C0+c-6+
'7%,2DB[
EMC.+'J'50M=1-
CCWM=4'4IW:B
m4a0;0:AW:c0Y
b. Xây dựng kế hoạch:
0c=@H(</9C'J]':B
m '>e3WF:Bm</4H(<vH(
vH(+ve3W('M=ve3WH(
4'5U:c0YCq;CBYYW(
7 'PC:c4=BYY70:A8]'0:@
0:Ae3WH('M':;0:AC
BWF-H(4,P7,BC
0:Ay'>E>c=@'UD•4HU0>-
CC]'HPCA1c
*]9,:; 'cP0:A89,:;Z
B]'7 0:A4731<\B-CC
0<0@4Y>5-CC039,:;4
0H(4C:cCC,H(^
A'U0:]'0:A:Ae64W
A4'5+B
c. Chỉ đạo thực hiện chương trình:
<%&!%{%&!)]'!&#!&'cP0:A+@€'UI•
W:c0Y+B80:A>,BCkCB
0:AU/H>H<5c=@.94:'7'5H'UW
:c0Y+B4*Rz>H(]
'0:A,BC=L(C.+B:c0Y5M
C:cCC
d. Thành lập Ban nội dung:
uH.C9'5EM4u@*Rz0UH'Je
'P':;'I+20/7'54(W6
4]W4,H(UM0/37
'50</4,H('+:HCI4-G:Q
,.CEM-G:QG>!&'GI'
0:A+4m,,W,:;14Y.+/-M4
>0Y'M0h4'.C9u@b^>Ch9'
'^14>I'1B'GC4><,W=:C1'U]'
C3'5-G:Q:EG:Qf4
EG:Q:Qe4'5+B404HU
6
0v9V4EkHVD{EkF=&!
,+5(C0=4>'H(26H((CD
đ. Chỉ đạo tích cực việc thực hiện Bồi dưỡng :
+<:B,J'C'b^
'5:Bm195C:cCC,,BC45G=c
=b=4e3W</44+x3W(m'U
WA0_H/.C:Bmb^'M
c[%(/s&C_c€'M>•0
e3WH(cD7'U1900I,BCD7
'547'U2'P4++2HU06'J9>
5(-M4C':;:c0Y6+
B
39,:;'MO+,9'5'+'>,
H(26E@.IW:Bmb^/>5(C
,,:Ae
WC3,'U>H(-G:QI;C4'1
B>54BU0<v8_0/
-G:QC:cCC4b^'Mb^
64WA1vEG:QW/.C71
BH{14-G:Q<,W=:C4Hi<4C4=W
=,
'+'7,BC-G:QI0P4C
d-,,BC.C9':;u@*Rzw':.C9@]
84048+c4u>0<4}4j4*
'>>5H,Z[c'U5'cPb
^.C9EG:Q,0:A+0
EG:QEM_WH(-G
:QD /HS4D</-6='+'74'_M4
+5H(^4Hi<E(,W/4.C:cCC
:cIW4Y14cMXC0I4I=
70:A-G:QCq;CB7'547'U4HI
IY4HC4Y0B4U=WU-(7
Y0:c0Y8]'_'M4
b^1M
(C!&&‚IW4^_4W
'M:-G:Q4'5464WA
'GC'U0_0[H064H62
=-4.CI+6 .0XW/4W-G:Q,
,=1'A0a:A>4a-M4>0'U
'C^+7eJM'UC0U'9:B
'(0?8>UW-G:Q:Ae7-M4
B,C:cCC>T`2('P'(30Y'M
<>40Y'M54C7•4X
0f,4-63Y
7
*,D•=WC0U4.^70?0,`
WC0U.^4C0U[4Y64hiC0U
U,WH(267'_W94H24
-X40/\Y(:A1>H(26.YC6-(W
1C:cCC/IW4-(/cM'U,
H(^0?A'U0
ƒ^':;+20/7^
0+4:B,J'C0-P0:A
+F:c0=wI'UC+50?/.C
c8>!&&‚0:A+4m':;0-PC:c
I44>!&#!&0:A1„D0DC0.C
0v0.C -:B>26n$‚=w
IC4=604]
'0:A:Ae@'546=w'Gq
/
e. Chỉ đạo phong trào nâng cao chất lượng:
W39,:;<=>40?4:B=W]'
7u@*Rz8'Jb^.C9]'0:A+4
m70UHW'5C>=
:Q4,2D[(4,2DB4,…43
Ygb^V4MEkHVD{Ek8
'MBCC+20/,U'b=3=Zc5M
C:cCC<=>0?39,:;'MO
+
b^MFM,']7C0'14/
1\Y.4C6>H(]'WM_H
/0<2C''Jb^5M
:+V4FM,'Gq4EkHVD{Ek
\,=w'Gq/.C0A'5,H3
C'bBC:cCC/\,=w'Gq/
:('U>2639,:;A,,BC,'5'V
:AC6'+:5=^HM-
Gq/C6/4…=w4B/=++C6>
=Z4Cq;CBM-,U=WC0I,W
70?M->,W(F/=>(C/.CD'G
q/4'Gc0?5I'(0:ABA/
>'Gq/'rC}':;'5'V:AC6'+
:=`5'(M-4H(;CB=W'M'57
b'U=w'Gq/0A,,BCC
'bBC:cCC/.C>26
F<4,H(0:A+;C%,'G
q>hi= [.,•=4,
:B(':;eD,2606w5-MC.
+C'U70:-=L[H,
8
'Gq/B>0:AB,.CY-b=5 '>
=LY6Z->:c0;B5c3.^
8E{y}*R4'MO5=w'Gq/>CC+'bB
C:cCC/39,:;
b^1FM'Gq/9C,=FM0@
C0=b':;=W'GY47M7.CU-M44
Cb^'U4:A23
'MC0W,'Gq/4'Gc1B
+,20/HU(':;F'M
c,'M7'70?'1BKF/c4c/N
_C0?Z':;[H(^c-64,71H(_
0?2'Mc\Y.4C'MC0W,'G
q4'Gc,M,:Ae4aa,){
o,'Gc#0?,+M,'Gq4'Gc9C0:A4M,+
'1B9CR'>4=1,:;'Gc4'Gq'J':;<,
W(90Xb^C0'>09
,B03<,W4/=E@Y
H,';=,:4/V40'b5
C,h
ê. Chỉ đạo trường điểm:
8]''U,'-hC04,c=@'U3<,W
9,:; '>'U300M5
9,:;00:A0</'J]'&)
0:A59,:;:0:AmF4m
F:A\4+ER:cB0:A]''U
C'J>H(]' '+</4]
'5c=@.94'Gq0(-P/4'Gc8]
'00I,BC40:A38]'Wb
^'M4e3W-MG=c414'<@
'54M'U0:AH/VH,h
:B9C,J'-M26,T
/VH70:A+]:84
EYR:c47'^4
y]''U4'J/.CW1
89,:;'MOW:c0YB':;3
,
g. Nâng cao tư tưởng và nhận thức của giáo viên:
b^,BC.C9fH(;CB/.C-G:QI0P
U-M4
+</C*Rzb^/.CMM.
'M:Ke3W0:A/34/=IWKF/.C,
D9:c''^FG8IN<4/.CM
2'Ph5C+42'
e(C,
9
b^0UH</B+7
x3WHi:c4W
}9'5,…,:B'3
'MC0V0:A'6
h. Tăng cường công tác kiểm tra đánh giá:
U0,M,:Ae4HU0-X5Y^4
HU0U=4'54HU0D'PHS4HU0'Me9U
0vU0'5]'0:Aa
HU0!,+#<†+0C6V54C
'J264>5H0HU
0e/C',w:A0_H4]0[==>
dCC6 '>=L>5H=•,+
HU045':;3,
\HU0'Me9M=1MU0W
:c0Y4HU0G=c44HU0W('M=4
HU0'9,:;U0Hi<70?\@.C4,
2D4Y4,@D:Bm79C0
A>b^HU0:AeD'_20Y'J>
'M'MO+>T^9CM24
2(yHU04'J1ZM=1=,7
0 '>>-CC]'U_C
,H(^4e3WH(-G:Q4_C3
0Y'MC9,:;1c
9,:;4H6=9,:;'_4
W9H(26439,:;'MO
y'H(2674-M26,TC6>=WHU0
e=94W9H(26 '>>-CC]'IW4-b=
[(=>4HPCA9]4-G:Q'4
C[>H(^('U-G:Q4,
IV. KẾT QUẢ, HIỆU QUẢ MANG LẠI:
HC=H(H>-CC]'4e3W
H(MH/4'J3':;9,:;'MO
+W:c0Y+B<=c
<0:B41<c'+<uHC-CC04
9,:;7'MO':;3,0•04
Z[C:cCC7-M4>Y^b^(
,=4>C=:C1U:=
* So sánh chất lượng đội ngũ giáo viên mầm non năm học 2011-
2012 và năm học 2012-2013
TT
Nội dung
Năm
2011-2012
Năm
2012-2013
Tổng số giáo viên 92 98
10
! 0Y'Mh $$ n"
Trong đó trên chuẩn )" "%
% *e(C,h5C n% n$
a. Trong đó: Xuất sắc %& )"
b Tốt %% on
c Khá )o n
d Trung bình !" "
đ Yếu kém ! &
) *,.C(:c0YB n% n$
a Trong đó: Tốt %$ "p
b Khá )" !o
c Trung bình %p %
d Yếu - kém % &
o * , 'G q4 'G c
.,rC4H/4
hi
p" no
" 00I,BCCq;CB7'547'U on $o
s *^ s% ns
Trong đó trình độ: A Tin học "& po
- B Tin học !% %%
=1'JZ[e3WMH(
'M7 'Mb4 7'5U((
=6Cq;CBH7:c0Y'5HW(7
0:A47'M,=0C:cCCb^'M
(H('MD=W^_70?,(
='M426*W=W7'M0(H(.
+…C:cCC-64.1
C:cCCb^'M>4,90?,0/3.=:
C'Ub^'M6+OB0?v[0c3
r9Cm,10?IW'M06
'U,`M4I;C4YH(^Cq;CBH6<
.^3,T,^bd-45(>^
,C:ca0;'J_':;=W_THII^
_7/=4IW'M0(
F!&&‚/=70:A'5':;/:c0Y
+B
8'=1J4,…CkC4-(WC-634
0(C40?':;W406>cM-M,MH6
<7YI_H':;'M0:c0YB4
C:cCCY^B
yH(26H6=9,:;<4],0?'2,`W
,0n&‚
11
.^'_'Z5+20/7+
423':D'(0:A'c
Các trường Mầm non trong huyện tham gia tích cực các phong trào do
các cấp tổ chức.
‡FMV<%&&n{%&!&>!n
7n'cP0:A+'!oV9C
€t,p&‚•9C]n#n'5't,!&&‚
‡FMV]<%&!!{%&!%>n'cP
0:A+4m!%#!%V9C]'t
,!&&‚':;u@e(C69'
‡FM+V9Cb^0&)
<%&!)>n#!&'cP0:AB%&'<HTWvH(
26'!n#%&V9C
yM0_0':;5H539,:;
'MO,PC'U4U[<7Y
>=W/V,m
A>[-CC]'[<,W=:C7
':;3,0•0*-(^4
ˆC+5=0,BCm4M=1-(
='w0Y(4-(,.5'Gq-X
.,0?5=4hi'rCZ'D,2640?09I
_=/4A/H[
MO-M26,T4>-:BC0U59,:;4],
V4'h40h4<F4>)$
-M26,T'D/,BC/^ e@
0:A'j=:C84E}4u>0<Y4'M
OY4<b04>TIC9'94-G:Q
H(^4354C4H>(
Hk
V. ĐÁNH GIÁ VỀ PHẠM VI ẢNH HƯỞNG CỦA SÁNG KIẾN:
/+,56'+7'
49,:;'MO+W1:c0Y
+B'6-69,:;=L>CC+e3W
C0U0:A/+0]84':9,:;
'6-6+e3W0:A((120/0
YC0U5^{0I|U{i\'bB
:c0Y'J=WU'b0-10I0:A/.C7
0?4'5]=ZCe(CM/D:BI;CGA>7
m'('B020Y<=>0?y0Y
'bBC:cCC4M=L,5'50W(C[<(C
DFY3:ABeJM7`45'5[
Z0?-:B0:AU/':;11'':;'5'5'>4
:A-M26,TC6,:cm''+0/'M4/
.C4^4]'==0'9,:;'MOO
12
:>CC+W1M.'M‰FH‰':9
,:;','C^B+'bB>CC+W
8C>{F'>'9:B
VI. KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT:
89C,J'>H('+:c[5HCI'U=Z
e3Wc=@.940(-P'Gq'Gc'U'6-69
,:;0?WD:c0*R
(C@,BC.C95:c0Y*RB>9
,:;d-4'1B[9'5H>H<4<:A
AH(.C4W0';.C9v89C'
,H650c40HU4-g/,4C:c
'M70?Cq;C'Mb4q54Cq;CB7'5'U
_C>cM,W/0'M67Y
y3c5'+:3=4HCI'U<:A8u\8
C4,BC40-P(-P'Gq4'Gc'C^B+W
:c0Y*R>9,:;
Fa0;HCI-M26,T/,BC
:'/409C426,T4/4[4:c0Y
+4'2W(
@,BC.C9534=0Y(0
>Hi<=w
0'3,=H(7-63039,:;'M
O+0]8W1:c0Y
+B'26I=W>CT37FM'G
H/9CTH(-b='U>[-CCc4
eWcBWU'PC:c'U-63>5H
W1c
e3cŠ
Ý KIẾN XÁC NHẬN Người viết sáng kiến
CỦA THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
Ngô Kim
Đoan
13
PHẦN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI SÁNG KIẾN
- Tên đề tài: KMột số biện pháp chỉ đạo nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ
giáo viên mầm non huyện U Minh”.
- Tác giả: Ngô Kim Đoan
Trường (đối với đơn vị trực thuộc
Phòng GD&ĐT), tổ chuyên môn (đối
với đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT)
Phòng Giáo dục & Đào tạo
(hoặc trường, trung tâm, đơn vị trực
thuộc Sở)
Nội dung Xếp loại
Xếp
loại
{d9'5
{ECC
{(26Cb-(^
{IH/
{I=
{d9'5
{ECC
{(26Cb-(^
{IH/
{I=
Xếp loại chung: Xếp loại chung:
14
Ngày tháng năm 2012
Hiệu trưởng
Ngày tháng năm 2012
Thủ Trưởng đơn vị
8<^H(26ek4h'P7FM'GH/*Rz9C
]4*1u@*Rz819.uH(e(C
,
Ngày tháng năm 2012
GIÁM ĐỐC
15
